Ad Valvas 1985 - 1986 - pagina 290

24 JANUARI 1986

DSM zoekt met

academici

topicwaliteit voor

marlceting en sales DSM is een der grote chemische industrieën in Europa. Het concern w/erkt sterk internationaal. De industriële activiteiten van de onderneming zijn ondergebracht in zes divisies. DSM opereert vooral op internationale industriële markten. De vi^isselwerking tussen marketing, produktie en research is van wezenlijk belang. Het snel inspelen op ontwikkelingen in markten en bij klanten is vaak doorslaggevend voor het bereiken van een sterke concurrentiepositie. De komende jaren richt DSM zich o.m. krachtig op de ontwikkeling van nieuwe businessgebieden in het vlak van 'hoogwaardige materialen' en fijnchemie. De omvangrijke ontwikkelingsprogramma's hiervoor en de concernstrategie voor de komende jaren vereisen substantiële versterking van het managementpotentieel in de meest brede zin.

De kern van DSM in 1984 ca. f23 miljard omzet en ruim f450 miljoen winst World wide 27 000 medewerkers Concern research-organisatie ca. 1200 medewerkers Groot aantal vestigingen buiten Nederlanh in Europa en VS met in totaal ca. 9000 werknemers Hoofdkantoor in Heerlen, Limburg Grootste activiteit chemie, o.a. kunststoffen, harsen, vezelgrondstoffen en meststoffen Toenemend belang van fijnchemicaliën en hoogwaardige materialen Belangrijke activiteiten zijn voorts 'Energie' en Kunststofverwerking Belangen in diverse andere branches, o.a. automobiel, textiel

Voor jonge academici die de start van hun loopbaan in commerciële functies willen maken zijn daarom ruime perspectieven op korte en lange termijn voorhanden.

Startfuncties

Waar voldoet u aan?

Binnen de marketingorganisaties zijn startfuncties voor academici aanwezig in:

U studeert in 1986 af of u bent 1 of 2 jaar geleden afgestudeerd. Voor commerciële functies bij DSM geniet een academische opleiding op technisch of natuurwetenschappelijk gebied enige voorkeur. Denk daarbij aan:

- marketing staf - business research - physical distribution - product sales management - technical market development

-

chemie scheikundige technologie natuurlcunde weii(tuigbouwi(unde industriële vormgeving metaalkunde

Tot Uw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden behoren: - de optimalisatie van het Informatlegebeuren - de produktleplanning en produktbeschikbaarheid - de bepaling van de voorraadopbouw en voorraadhoogte - de klantenservice op het gebied van levertijden, verpakking e.d. - het opstellen van analyses over markt- en koopgedrag - het uitvoeren van projecten t.b.v. de Invoering van nieuwe Aansluitende opleidingen zijn ook: produkten - het opstellen van lange- en middellange termijnplannen en - bedrijfskunde jaarbudgetten.

- economie, commerciële richting

In een aantal marketingteams wordt u na relatief korte tijd ook Ingezet In salesactiviteiten. Na een aantal jaren kan uw loopbaan via bijvoorbeeld een positie als area sales manager lelden, tot een positie als general product manager. Daarna kan men zich ontwikkelen naar een positie als verkoopdirecteur voor een deel van de wereld of marketing manager vooreen totale produktgroep. Uiteraard kunnen daarna verdere doorgroei-mogelijkheden bestaan. De startfuncties liggen grotendeels binnen de marketingorganisaties van de DSM-onderdelen in Limburg. Binnen het daar gelegen marketing centre hebben een aantal grote divisies hun marketingactiviteiten ondergebracht. Eveneens zijn er echter startposities bij DSM-onderdelen elders In Nederland. In de loopbaan moet met uitzending naar het buitenland rekening worden gehouden.

Dsivi is; grensverleggend in chemie

D

Het gaat er echter vooral ook om dat in aanleg een aantal kwaliteiten aanwezig zijn, die niet direct met een studierichting te maken hebben. Essentieel zijn creativiteit, slagvaardigheid, durf, doorzettingsvermogen, gevoel voor sociale situaties en onderhandelingsvaardigheid. Daarnaast echter ook het analytisch vermogen om uiteen veelvoud van steeds andere gegevens een duidelijk en verantwoord oordeel op te bouwen. U zoekt een omgeving waarin zelfstandigheid en 'teamspirit' worden gevraagd. Vanzelfsprekend bent u bereid om world-wide, In de loopbaan passende, functies te vervullen.

Uw perspectief/toekomstige loopbaan

Selectieprocedure/sollicitaties

DSM neemt academici aan met het oog op een verdere loopbaanontwikkeling binnen het concern. Management development Is daarom een wezenlijk onderdeel van het personeel/organisatie- en strategisch beleid bij DSM. U wordt belast met taken van toenemende zwaarte en verantwoordelijkheid, afhankelijk van eigen performance en potentieel. Voor een volgende functie in de loopbaan is het uitgangspunt om, aansluitend op de potentieelverwachting, een zo rijk mogelijk pakket aan ervaringen op te doen. Dit kan impliceren dat u In hetzelfde of een geheel ander functiegebied wordt geplaatst.

Tot de selectieprocedure behoren o.a. een psychologisch onderzoek en meestal ook een gesprek met een lid van het topmanagement van DSM. Sollicitaties kunnen - onder vermelding van vacaturenummer 85-M en onder toevoeging van een curriculum vitae worden gericht aan: DSM, Afdeling Management Development Hoger Kader Postbus 6500 6401 JH HEERLEN

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen