Ad Valvas 1985 - 1986 - pagina 237

6 DECEMBER 1985 De g a n g v a n zaken in d e r a a d was t e k e n e n d voor d e sfeer v a n onderling w a n t r o u w e n bij d e voorbereiding v a n het centrum voor het eerstelijns onderzoek. Met n a m e d e huisartsen e n soci­ aal­geneeskundigen vrezen een te grote invloed v a n d e kli­ nische specialisten. Ze h a d d e n dan ook uitgebreide commenta­ ren n a a r d e r a a d gestuurd op het eindrapport v a n d e m e r e n ­ deels uit klinische hoogleraren b e s t a a n d e commissie die het raamwerk voor het centrum op­ zette. O n d e r a n d e r e willen zij als .eerstelijners' in het bestuur vertegenwoordigd zijn. De commissie pleitte d a d r e n t e ­ gen, omdat, zoals h a a r voorzit­ ter prol. G. Elzinga tijdens d e vergadering opmerkte, directe betrokkenheid last geeft als bij­ voorbeeld e e n onderzoeksacti­ viteit moet w o r d e n bijgestuurd. „Voor d e commissie w a s d a t een punt v a n groot gewicht," zei hij.

Discussie in m e d i s c h e faculteitsraad o n t a a r d t in c h a o s

Onenigheid over bestuur extramuraal centrum

De r a a d bleek het op het b e ­ stuurspunt n a in m e e r d e r h e i d wel e e n s te zijn met het commis­ sierapport n a e e n v r a a g ­ e n antwoordspel met d e commis­ sievoorzitter, d a t enige u r e n in b e s l a g n a m . De commenta­ ren v a n d e v a k g r o e p e n v a n d e huisartsen e n sociaal­genees­ kundigen werden, m e d e o p a a n d r a n g v a n raadsvoorzitter pioL L. Feenstra die ze als ,,sub­ jectief" betitelde, voor kennisne­ ming a a n het rapport toege­ voegd. Begin november h a d d e r a a d zich al in grote lijnen met d e opzet v a n het centrum voor eer­ stelijns onderzoek accoord ver­ klaard. Het faculteitsbestuur

Na twee uren chaotisch procedureel geharre­ war heeft de raad van de medische faculteit dinsdagavond een voorstel afgewezen om in het bestuur van het op te richten centrum voor extramuraal geneeskundig onderzoek in elk ge­ val hoogleraren uit elke extramurale discipline op te nemen. Het voorstel was afkomstig van de TAS­Staf en de studentenfracties MFVU en Me­ doc. Met een nipte meerderheid van slechts één stem vond de raad dat te ver gaan. In de wan­ orde bleef echter een uitspraak over de vraag of bestuursleden wel of geen directe betrokken­ heid bij het onderzoek van het centrum mogen hebben uit. Een voorstel van het Onafhankelijk WP om er een commissie voor in te stellen ver­ dween zo onder tafel. h a d d a a r met klem om verzocht o n d e r invloed v a n schriftelijke v r a g e n v a n Kamerleden v a n h e t CDA, PvdA e n D'66. Die b e ­ twijfelen of d e VU i n d e r d a a d d o e n d e is d e extramurale g e ­ n e e s k u n d e te versterken, zoals d e ministeriële opdracht a a n d e VU n a a r b e k e n d is luidt. Het centrum ­ 37 formatieplaat­ s e n die uit het landelijke ver­ nieuwingsfonds medische facul­ teiten w o r d e n gefinancierd ­ zal g a a n functioneren als e e n multi­

disciplinair facultair onder­ zoeksinstituut. Het zal zich in het bijzonder richten o p d e inter­ ventiebeslissingen v a n d e huis­ arts (eigen b e h a n d e l i n g of door­ verwijzing). De bedoeling is dat het normen g a a t ontwikkelen voor het medisch h a n d e j e n op dit terrein. Een belangrijke t a a k v a n het centrum is verder d e opleiding e n training v a n on­ derzoekers. Omdat m e n het centrum tot e e n n a t i o n a a l e n internationaal erkend instituut

Jan van der Veen wil maken, werd besloten het interventieonderzoek te beper­ ken tot e e n zevental a a n d o e n i n ­ g e n w a a r v o o r veel belangstel­ ling v e r w a c h t m a g worden: kanker, c a r a , reumatische ziek­ tes, heupfracturen bij ouderen, diabetes, h o g e bloeddruk e n hartinfarcten. Die keuze sluit te­ gelijkertijd a a n bij d e in d e m e ­ dische faculteit a a n w e z i g e ex­ pertise. Hiervoor zal e e n s a m e n ­ h a n g e n d e n ambitieus onder­ zoeksprogramma w o r d e n g e ­ maakt, dat het h a r t v a n het centrum zal g a a n vormen. In h a a r c o m m e n t a a r o p het commissierapport merkte de vakgroep huisartsengenees­ k u n d e o p d a t er te weinig a a n ­ d a c h t dreigt te w o r d e n b e s t e e d a a n klachten v a n patiënten e n teveel a a n ziektes zelf. Ook vindt d e v a k g r o e p dat geestelij­ ke gezondheidsproblemen als depressie, dementie e n stress d e a a n d a c h t moeten krijgen. Commissievoorzitter Elzinga zei echter in d e r a a d d a t dergelijk onderzoek niet wordt uitgeslo­ ten. A a n het begin v a n d e raadsdiscussie h a d hij te ken­ n e n g e g e v e n dat het commissie­

rapport g e e n e r g gedetailleerd p l a n is e n d a t d e inhoudelijke aanvulling door het centnmi zelf moet geschieden. Daarmee werd duidelijk dat d e k a a r t e n n a a s t d e problematiek v a n d e bestuurssamenstelling ook op dit punt n o g (lang?) niet g e s c h u d zijn. Het a a n t a l voor het interventie­ onderzoek noodzakelijke re­ search (huisartsen)praktijken h a n g t af v a n het onderzoek dat uiteindelijk concreet zal p l a a t s ­ vinden. In elk g e v a l denkt m e n er twee tot vier nodig te h e b b e n , die voor e e n g o e d e coördinatie in d e buurt v a n het centrum zou­ d e n moeten liggen. Voor d e re­ searchpraktijken zijn zes forma­ tieplaatsen b e s c h i k b a a r . De r a a d besloot het al b e s t a a n ­ d e onderzoeksproject ,,rese­ archpraktij ken" als s a m e n w e r ­ kingsverband tussen medische informatica e n huisartsenge­ n e e s k u n d e voort te zetten. Van d e zes hiervoor t o e g e z e g d e for­ m a t i e p l a a t s e n is totnutoe d e helft benut (voor e e n groeps­ praktijk in TweUo e n informati­ sering v a n d e huisartsenprak­ tijk). Tenslotte w e r d al e e r d e r beslo­ ten tot e e n a p a r t e pool v a n vijf formatieplaatsen voor extramu­ rale projecten v a n vakgroepen, w a a r m e e tevens b e o o g d wordt d e s a m e n w e r k i n g tussen vak­ g r o e p e n e n centrum te bevorde­ ren. De r a a d gaf d e commissie d e opdracht zo spoedig mogelijk e e n keus te m a k e n uit d e n e g e n projectvoorstellen die inmiddels voor d e poolplaatsen zijn inge­ diend.

VU­Vacatures Op deze vacature(s) kan alleen door VU­medewerk(st)ers worden gerea­ geerd. Bij de werving worden de voorrangsregels gehanteerd di e zijn vastgelegd in de VU­regeling „interne vacaturevoorziening" en die gelden in het kader van de TVC­maatregelen. In principe worden alle vacatures aangemeld bij het Interuniversitair Herplaatsingsbureau (IH) onder gelijktij­ dige vermelding in Ad Valvas en publikatie op de mededeli ngenborden. Vacatures waarvan aangenomen wordt dat hiervoor zeer waarschi jnli jk geen geschikte interne kandidaten zijn, worden gelijktijdig met bovenver­ melde publikaties i n de externe medi a geplaatst. Deze vacatures zi jn voorzien van een *. Bij Personeelszaken en het Informatiecentrum ligt een overzicht van alle vacatures bij de VU ter inzage. Centrale Typekamer van de Dienst Personeelszaken TYPISTE (M/V) (vac.nr.: 133­ 5275) voor 0,5 deel van de werktijd) Taak: alle voorkomend e type­ werkzaamheden med e met be­ hulp van een tekstverwerker. Functie­eisen: MAVO/HAVO­ opleiding; typed iploma; beheer­ sing van de Ned erland se taal; goede contactuele eigenschap­ pen en accuratesse. Salaris: afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal ƒ2.567,bruto per maand (salarisschaal 3) bij volledige werktijd. Nadere Informatie: wordt gaarne verstrekt door mevrouw M.

Dissertaties, scripties etc.

Angelina de Wit, Qualitype Services, Alphen a/d Rijn, tel. 01720-31707. Ruime ervaring in formules; alle wiskundige symbolen; vele lettertypen; paginaprijzen van / 3,95 tot ƒ 7,95 excl. BTW (IV2 regel).

Studentenreizen 10 dagen hotel in FUSCH half pension v.a. ƒ 345,— BUSPENDEL Zwitserland/Oostenrijk ƒ 135,Frankrijk/ltalië/165,—

KEYMAN REIZEN RHENEN Tel. 08376-4121/4130

Verbeek, tel.: 020-548 4390. Gebouwbeheer Hoofdgebouw, afdeling Transport CHAUFFEUR (M/V) (vac. nr.: 221-5271) Taak: transporteren van goederen van en naar diverse gebouwen; zware til- en sjouwwerkzaamheden. Functie-eisen: bij voorkeur groot rijbewijs. Bijzonderheden: leeftijd tot 40 jaar. Voor vervulling van deze vacature kunnen alleen VU-medewerkers met een vaste aanstelling in aanmerking komen, die met ontslag bedreigd zijn, of die hiermee een plaats vrij maken waarop een ontslagbedreigde geplaatst zal worden. Salaris: afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal 2.567,bruto per maand (salarisschaal 3) bij volledige werktijd. Nadere Informatie: wordt gaarne verstrekt door R. Aartsma, tel.: 020-548 4440 of 4452. Vakgroep Andragologie en Sociale Pedagogiek, subfaculteit der Pedagogische en Andragogische Wetenschappen SECRETARESSE (M/V) (vac.nr.: 753-5272) voor 0,7 deel van de werktijd) Taak: het uitvoeren van alle voorkomende secretahaatswerkzaamheden, zoals typen

VREDESONDERZOEK? Helpt dat? Inleiding in de vredeswetenschap door Hakan Wiberg Dinsdag 10 dec. 11-13 uur Inlichtingen: Werkgroep Vredesvraagstukken VU tel. 020-718543

Gelukkig was zij wei zo slim om zich tegen brand en inbraak te verzekeren. Het 'Zekerheidspakket' vandeSSGZ is er voor alle studenten, dus ook voor jou. Premies van 37,50 tot 75,-per jaar Vraag de folder! (01719)-70944

fljSttS SSG^ 1970Antwoordnummer 10070, i^PiW 2200 VB Noordwijk. Of stap binnen ^ Q S bij het plaatselijk informatiebureau

1

S

vandeSSGZ.

van brieven en rapporten en vei­ zorgjng van het archief; het assi­ steren en zonod ig vervangen van d e vakgroepssecretaresse. Functie­eisen: MAVO­ of HAVO­diploma; d iploma typen; zelfstandig kunnen werken. Bijzonderheden: de werktijd van 0,7 deel zal voor 0,4 deel aange­ gaan word en voor onbepaald e tijd en voor 0,3 deel van de werk­ tijd tijd elijk in verband met de in uitvoering zijnd e reorganisatie, voorshands tot 1 januari 1988. Salaris: afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal ƒ2.960,bruto per maand (salarisschaal 5) bij volledige werktijd. Nadere informatie: wordt gaarne verstrekt door mevrouw J. N. V\/attèl-Blok, vakgroepssecretaresse, tel.; 020-793031. Vakgroep Speciale Pedagogiek, Subfaculteit der Pedagogische en Andragogische Wetenschappen UNIVERSITAIR DOCENT (M/V)

(vac.nr.: 754-5273) Taak: het geven van onderwijs en het verrichten van onderzoek gericht op de problemen bij het opvoeden van kinderen met een lichamelijke of meervoudige handicap; het begeleiden van het onderzoek van projectmedewerkers; het uitvoeren van bestuurlijke taken (o.a. m.b.t. onderzoek); ook wordt deelname in maatschappelijke dienstverlening verwacht. Functie-eisen: afgestudeerd zijn in de orthopedagogiek of klinische/ontwikkelingspsychologie; gepromoveerd zijn, danwei wetenschappelijke publicaties hebben verzorgd, bij voorkeur op bovengenoemd probleemgebied; algemene deskundigheid hebben m.b.t. orthopedagogiek en methodologie en specifieke deskundigheid op het gebied van neuropathologie, diagnostiek en hulpverleningsstrategieen; ervaring hebben in het geven van onderwijs in verschillende vormen

(inclusief stagebegeleiding) moet bereid zijn coördinerende werkzaamheden uit te voeren; ervaring in de hulpverlening op het genoemde gebied strekt tot aanbeveling. Salaris: volgens bezoldigingsregels voor wetenschappelijk personeel maximaal ƒ 6.854,- bruto per maand bij volledige werktijd. Nadere informatie: wordt gaarne verstrekt door mevrouw drs G. M. P. Loots, tel.: 020-739491 of privé 030-314458. Dienst Bedrijfsgezondheidszorg van de Vrije Universiteit en het Academisch Ziekenhuis RECEPTIONISTE (M/V) (vac.nr. 140-5270) (voor 0,8 deel van de werktijd) De receptioniste werkt samen Tiet andere administratieve me-

dewerkers in een team van bedrijfsartsen, bedrijfsverpleegkundigen en doktersassistenten. Taak: Naast de gebruikelijke werkzaamheden van een receptioniste omvat de functie ook administratieve werkzaamheden. Functie-eisen: Mavo opleiding of gelijkwaardig niveau: beschikken over goede contactuele eigenschappen; accuraat kunnen werken; improvisatievermogen; typediploma, bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare functie. Salaris: afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal ƒ2.725,bruto per maand (salarisschaal 4) bij volledige werktijd. Nadere informatie: Wordt gaarne verstrekt door het hoofd van de Dienst de heer P. Ouwehand, bedrijfsarts, tel.: 020-548 6808.

Schriftelijke sollicitaties kunt u, onder venmelding van vacaturenummer, richten aan de Dienst Personeelszaken, De Boelelaan 1105, Postbus 7161 te Amsterdam-Buitenveldert. Voor telefonische informatie kunt u zich wenden tot de Dienst Personeelszaken, toestelnummer 020-548 3672.

D

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen