Ad Valvas 1985 - 1986 - pagina 255

13 DECEMBER 1985

STUDENTENORGANISATIES Uitkateren in Parijs na het slotfeest' Langs de Seine wandelen'' Een dag een echte clochard zijn'' Dit alles zult u binnenkort mee mogen maken want lAN gaat direkt na het slotfeest 20 dec a s naar Panjs. Na afloop van het feest staat de bus voor de sociëteit" Kosten zijn / 35 - Opgeven bij het Bestuur Onder de Pont Neut staat een vat wijn op ons te wachten 6 januari beginnen we hèt nieuwe jaar met een Nieuwjaarsborrel Dinsdag 21 januan speelt het NSO weer voor U Kaarten hiervoor kunnen per dispuut in het tuinhuis opgehaald en betaald worden Tot slot nog een bericht van uw Fiscus h t Bij de contnbutiebetaiing met de acceptgirokaart dient Uw naam duidelijk ingevuld te worden aangezien de betaling anders met behandeld kan worden

leid voor het jaar 1985 is per 1 juni 1985 het percentage van de pensioenpremie dat door de werknemer wordt betaald, verlaagd van 11 7% naar 10 6% van het ambtelijk inkomen Aan deze wijziging is tot nu toe geen uitvoering gegeven Daardoor is op het salaris (o q het wachtgeld/de uitkering) over de maanden juni t'm november teveel pensioenpremie ingehouden Ter verrekening zal op de salansstrook over de maand december een uitkering ineens worden bijgeschreven (ter grootte van de teveel betaalde premie) Aan hen die een wachtgeld of uitkering genieten wordt een evenredige uitkering verleend De uitkering ineens lelt met mee voor de opbouw van het Abp pensioen Voor de uitkering ineens ko men alleen die personeelsleden in aanmer king die gedurende (een deel van) de penode juni t'm november 1985 ambtenaar zjn geweesl in de zin van de Abp-wet Voor de uitkering komen met in aanmerking degenen die door het verrichten van militaire dienst slechts gedeeltelijk salaris ontvangen ter grootte van het door hen te betalen percentage van de pensioenpremie, geen of slechts de minimum pensioenpremie ter grootte van 1% hoeven te betalen, een bedrag aan pensioenpremie betalen ter grootte van de pensioenpremie Peildatum voor de uitkering is 1 november 1985 Indien iemand op die datum geen ambtenaar in de zin van de Abp-wet was, telt de laatste dag waarop hij/zij in de uitkeringsperiode belanghebbende is of, indien hij'zij na 1 november 1985 belanghebbende wordt, de datum waarop dil plaats vindt Het percentage van de pensioenpremie dat op het salaris over de maand december 1985 wordt ingehouden bedraagt 10,6% Dit percentage zal ook in 1986 worden gehanteerd, onder het voorbehoud dat het wetsvoorstel dat de verlaging regelt in december wordt goedgekeurd

een kleine studentenvereniging op gereformeerde grondslag In deze woelige tijd komen WIJ bij elkaar om na te denken over de Bijbel, de belijdenisgeschriften en allerlei maat schappelijke problemen ledere week zijn er bijbelknngen Verder zijn er nog studieknngen, dit jaar over Dostojewski, dr W Aaldersende Bergrede Ook jij bent daar van harte welkom iHeb je interesse en wil je iets meer weten, bel dan 433495 (Anita)

Diversen Verenigingsoverleg Vrouwenstudies Op het vorige SRVU verenigingsoverleg over, Vrouwenstudies bleek de matene te veelomvattend om in éen middag te verwerken Er is daarom besloten er nog een keer over door te praten Was je er de vorige keer nief? Geeft met je wordt snel bijgepraat Heb je ook belangstelling'? Vnjdag 20 december, 15 00 uur SRVU barak Inlichtingen tel 548 3600

CSFR studentenverenigingen Al eens van de CSFR gehoord'? De CSFR is

PERSONEELSMEDEDELINGEN Vergadering van deelnemers (dat zijn zij die financieel bijdragen) op vrijdag 17 januari 1986 om 10 00 uur Onderwerp Statutenwijziging Gegevens kunnen begin januari worden opgevraagd bij de secretans J van Waning, kamer OE-64, tel 548 2699 (bureau studentendecanen)

Personeelszaken Onafhankelijke adviseur voor TVC-aangelegenheden De heer Haverhoek zal afwezig zijn van 6 t/m 10 januan 1986 Vanaf 13 januan 1986 is de heer Haverhoek weer te bereiken op kamer OA-30, telefoon 4362 Personeelfonds V.U.

Uitkering ineens in verband met verlaging pensioenpremie In het kader van het arbeidsvoora/aardenbe-

VU-Vacatures

Voor nadere informatie over de hoogte van de uitkenng kunt u contact opnemen met de Dienst Personeelszaken Salansadmimstratie (toestel 8075) Commissie van overleg

3 Taakaanpassings-Zrealiseringsplannen 3 1 Taakaanpassingsplan Geneeskunde In het kort verslag van de vorige vergadering IS het besprokene onjuist weergegeven, zodat dit punt hieronder wordt vermeld in de juiste' versie Hel taakaanpassingsplan en het rapport van de zogenaamde Intenm-commissie zijn aanvaard door de faculteitsraad Het College van Bestuur heeft het voornemen het plan te ac cepteren In de goedkeunngsbrief zullen wel een aantal kritische kanttekeningen worden opgenomen De personeeisdelegatie meent dat onevenredig sterk wordt gereduceerd in de TAS-func ties en verzoekt het C v B hieraan aandacht te besteden onder meer door het grootste deel van de herbezettingsgfelden voor TAS taken te bestemmen Voorts wordt gevraagd ervoor te zorgen dat er voldoende personeel beschikbaar is voor de begeleiding van de personele problematiek die voortvloeit uit de TVC-operatie bij deze faculteit Gezien de reacties van de bestuursdelegatie is de personeeisdelegatie, zi) het met reserve, een voorwaardelijk positief voordeel uit te spreken 3 2 Taakaanpassingsplan CIF De personeeisdelegatie uit haar waardenng voor dit plan, zij het dat een aantal punten, zoals het voorkomen van teksten die al een realiseringskarakter hebben, naar hun mening met thuishoren in dit plan De procedure kan na schoning worden voortgezet 3 3 Realiseringsplan Sociale Geografie en Planologie. De personeeisdelegatie stelt dat het plan helder en overzichtelijk is Er blijven wel enkele persoonlijke punten van zorg, die de aandacht krijgen 4 Circulaires Binnenlandse Zaken De volgende circulaires zijn overgenomen 16 augustus 1985 Wijziging van diverse bedragen 22 augustus 1985 Invoenng BBRA-functiereeksen verpleegkundigen en intrekking van bijlage C van het BBRA 1984 per 1 juli 1985

,

Kort verslag van de extra vergadering van de Commissie van Overleg gehouden op 23 oktober 1985 1 Werkgelegenheid . Het overleg over de werkgelegenheid is vastgelegd in het statuut Sociaal Beleid, dat een onderdeel is van de CAO Uitgangspunt van beide delegaties is het streven de werkgelegenheid zoveel mogelijk te behouden Ter inleiding schetst de voorzitter de problematiek rond de werkgelegenheid De personeelsdelegatie meent dat hij de problemen op de juiste wijze heeft aangegeven Zij benadrukt dat het - in de discussie - bij hen met alleen gaat om een maximalisering van het aantal arbeidsplaatsen Ook dient gelet te worden op de kwaliteit van de arbeidsplaatsen en er dienen zodanige voorwaarden geschapen te worden dat de universiteit nu en in de toekomst haar taken adequaat kan vervullen In de discussie zijn o m de volgende punten aan de orde geweest het vasthouden aan formatieplannen ook na 1 januan 1988, decentralisatie van de medezeggenschap de voor- en nadelen van deeltijdarbeid automatisenng en de om-/bijscholing van medewerk{st)ers 2 Meerjarenvariant ADV Voor een verkennend gesprek, met als doel een VU-regeling voor de meerjarenvariant tot stand te brengen heeft de bestuursdelegatie een aantal uitgangspunten geformuleerd Het conflict over deze zaak, tussen de minister van O en W en de C v B 's, staat nog overeind Om deze reden meent de CFO dat reëel overleg thans geen zin heeft en wacht zij de AMvB af De ABVA/KAO spreekt in eerste instantie de voorkeur uit géén meerjarenvariant voor de VU te treffen Wel pleit zij voor een regeling educatief verlof

met vrijwilligers: affiniteit met studenten; zelfstandig kunnen werken; improvisatievermogen­ /flexibiliteit. Bijzonderheden: werktijden: maandag t/m donderdag 6 uur per dag. Vakantieperiode valt in juli. Salaris: afhankelijk van opleiding en ervaring, max imaal ƒ2.960,bruto per maand (salansschaal 5) bij volledige werktijd. Nadere informatie: wordt gaarne verstrekt door mevrouw G. de J o n g , tel.: 020-548 4524.

(voor 0,5 deel van de werktijd) Medische Taak: bedienen van de telefooninstrumenten centrale (vier buitenlijnen); te w o o r d staan en verwijzen van Op deze vacature(s) kan alleen door VU-medewerk(st)ers worden gereaFa. A . Vos Z n . bezoekers; (telefonisch) vergeerd. Bij de werving worden de voorrangsregels gehanteerd die zijn strekken van inlichtingen aan vastgelegd in de VU-regeling „interne vacaturevoorziening" en die gelden 1 0 % studentenstudenten; typen van brieven en in het kader van de TVC-maatregelen. In principe worden alle vacatures korting rapporten; administratieve asaangemeld bij het Interuniversitair Herplaatsingsbureau (IH) onder gelijktijsistentie van studie- en bedige vermelding in Ad Valvas en publikatie op de mededelingenborden. Ie Oosterparkstuurssecretariaat. straat 153 Functie-eisen: MAVO-opleiding: Taak: secretariaatswerkzaamAfdeling Vormingscentrum van Amsterdam goede typevaardigheid; zelfstanKiet Bureau Studentenvoorzie- heden; beheer kas: archiveren; Tel. 020-942379 dig kunnen werken; ervaring in notuleren; incidenteel avondverningen een soortgelijke functie; goede SECRETARESSE (M/V) (vac.nr.: gadenngen bijwonen, informatiecontactuele eigenschappen. verstrekking; instructie en advies 304-5276) ne verstrekt door mevrouw I. D. Bijzonderheden: de werkzaam- 4) bij volledige werktijd. geven aan student-vrijw/illigers, (voor 0,6 deel van de werktijd) Vernie, tel.: 020-733533. dit alles in samenw/erking met de Subfaculteit der Sociaal Cultu- heden worden 's middags van Nadere informatie: wordt gaar13.00 uur tot 17.00 uur verricht. andere secretaresse van het rele Wetenschappen Schiftelijke sollicitaties kunt u, onder vermelding van vacaturenummer, Salaris: afhankelijk van opleiding richten aan de Dienst Personeelszaken, De Boelelaan 1105, Postbus 7161 te Vormingscentrum. TELEFONISTE/RECEPTIOen ervaring maximaal ƒ2.725,Amsterdam-Bultenveldert. Voor telefonische informatie kunt u zich wenden Functie-eisen: ervaring in soort­ NISTE/TYPISTE (M/V) (vac: bruto per maand (salarisschaal tot de Dienst Personeelszaken, toestelnummer 020-548 4961. INTRODUCTIE PROGRAMMA'S gelijke functie; om kunnen gaan 700-5277)

HARE KRISHNA

Lezingen en discussies over o a reïncarnatie, parapsychologie, evolutie, religie en filosofie

Keizersgractit 94, Amsterdam Tel 020-249410

Bel voor info en inschrijving: 0 7 5 - 1 6 3 8 2 8 ook na 18.00 uur.

Studentenreizen 10 dagen hotel in FUSCH half pension v.a. ƒ 345,—

BUSPENDEL Zwitserland/Oostenrijk ƒ 135,Frankrijk/ltallë/165,—

KEYMAN REIZEN RHENEN Tel. 08376-4121/4130

Autorijles in BMW Rijschool

DE KEERKRING wegens uitbreiding weer plaats telefoon 020-43 53 83 Tevens motorrijles/ vrachtauto en opleiding chauffeursdiploma

1r

Bedrijfseconomen die meer dan èén organisatie willen adviseren

Autorijschool Robben aanbieding Blijvende studentenkortlng, ƒ 4 0 , — per vol uur, geldig vanaf aanvang tot examen. De rijlessen verlopen volgens. METHODISCHE INSTRUKTIE. De zgn. N I E U W E STIJL.

1r

r

ledere maandag t/m vrijdag 17 30 uur entree /2,50incl vegetarische maaltijd

Karakteristiek van onze Maatschap:

1 r

Reden voor de vacature Het spreekt vanzelf dat een Maatschap als de onze bepaald geen statische eenheid kan worden genoemd. Ook het karakter van onze taakopvatting zorgt trouwens voor de noodzakelijke dynamiek. Uiteraard zijn in zo'n organisatie vrijwel permanent vacatures te vervullen. Daar zijn verschillende redenen voor: enerzijds het natuurlijke personeelsverloop en anderzijds de gestage groei van de werkhoeveelheid.

Dijker en Doomtros/accountants onderhoudt een nauwe samenwerking met Van der Tom Buningh/organisatieadviseurs, Buradi Groep/accountantsadministratieconsulenten. De ^ BoerénVanKeulen/belasting" adviseurs en GIS/adviseurs voor organisatie en automatisering. Hierdoor Kunnen wij onze opdrachtgevers op een breed gebied deskundig van dienst zijn.

U w kwalificaties Een eerste vereiste is, dat u in aansluiting op uw studie (bedrp) economie aan een Nederlandse hogeschool of universiteit, de postdoctorale studie "accountancy" volgt. De Maatschap biedt u voor het volgen van die studie ruime faciliteiten. Uw Iee1=tijd zal rond de 25 zijn.

Bovendien is er dankzij de gevarieerde samenstelling van het - cliëntenpakket een groot scala . van ervaring aanwezig. Wij vinden dat onze opdrachtgevers recht hebben op meer dan alleen de controle van de jaarrekening. Tot onze vakopvatting behoort evenzeer de adviesfunctie van de registeraccountant die onder andere tot uitdrukking komt in actieve assistentie en, waar nodig, in het aandragen en begeleiden van oplossingen, kortom: in een grote betrokkenheid. Een en ander voltrekt zich in een sfeer van voortdurende kwaliteitsbewaking en -verbetering.

DDÜBBI DDDDBI

J L

HBRSB! HRBHS!

U w interesse/de functie Het moet u boeien om de organisaties die door u worden bezocht door en door te leren kennen. Daarvoor is een systeem van toetsing beschikbaar aan de hand van beproefde (maar eigentijdse!) methoden en technieken. Aangezien u bjj cliënten werkt die in verschillende sectoren van de economie hun belangen hebben, is het belangrijk dat u zich snel kunt aanpassen aan de werksituatie. Daarbij zult u moeten beschikken over doorzettingsvermogen, hoofd- en bijzaken kunnen onderscheiden en met handhaving van uw persoonlijkheid in een team kunnen werken. In het begin draait u mee in de controlepraktijk. Daarbij wordt uiteraard rekening gehouden met uw postdoctorale studieprogramma. Aldus ontwikkeiru zich snelen efficiënt tot registeraccountant.

n r

De kennismakingsprocedure U kunt ons schrijven of telefonisch laten weten, dat u bent geïnteresseerd in een gesprek. Wend u dan tot onze Centrale Personeels Dienst, t.a.v. Mevr. M.M.L Kluiters. Postbus 11,3720 AA Bilthoven. Telefoon 0 3 0 - 7 9 0 8 4 4 . M/V Het spreekt vanzelf dat bij onze Maatschap vrouwelijke collega's net zo welkom zijn als mannen.

Wij gaan er, net als u, vanuit dat u uw postdoctorale studie accountancy met goed gevolg afsluit. Afhankelijk van uw ontwikkeling binnen de Maatschap behoort daarna benoeming tot medewerker of vennoot tot de mogelijkheden.

J L

D D D I M

Dijkeren Doornbos/accountants

26 vestigingen in Nederland. 2 in België en 1 in Curasao. Door het internationale samenwerkingsverband binnen Binder Dijker Otte Co. (BDO). met 300 vestigingen over de hele wereld, zijn wij in staat om onze opdrachtgevers ook buiten de landsgrenzen optimaal te ondersteunen.

ü

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen