Ad Valvas 1985 - 1986 - pagina 455

Verkiezingskcrtem 86 Inhoud • Verkiezingsprogramma's: vele goede bedoelingen.... p a g . 1 • Een beeld van enkele UR-commissies: financiën, studentenvoorzieningen en personele zaken pctg. 2, 3 en 4 • -Verkiezingen in d e avondzon van de WUB pag.4 • Steekproef: opkomst lager? pag. 5 • UR-kandidaten pag. 6 en 7

Wie het idee heeft dat in een verkiezingsprogramma nooit iets anders staat dan fraai klinkende, maar verder nogal vage en nauwelijks waar te maken kreten, die zal niet helemaal teleurgesteld worden. Het verste gaat daarin de Onafhankelijke Tas. Deze geleding, die uitsluitend bestaat uit technisch en administratief personeel beperkt zich er toe enkele aandachtsvelden op te sommen: herbezettinsgelden, reorganisaties, invoering nieuwe automatiseringssystemen, emancipatie en loopbaanplanning. Welke standpunten men echter op die terreinen in wil gaan nemen, daar bewaart men een diep stilzwijgen over. Wel spreekt men nog even over de verbetering van de kwaliteit van zowel het onderwijs als het onderzoek, maar deze algemeenheden zullen door niemand tegengesproken worden. De Onafhankelijke TAS besluit haar wervingscampagne met het taalkundig monstrum: „Kortom, ook de Tas-geleding zal haar beste beentje voor zetten, en blijft daarmee op haar stuk staan." Ook het Onafhankelijk Wetenschappelijk Personeel heeft aan één velletje genoeg om haar programma uitéén te zetten. Dat komt waarschijnlijk omdat beide fracties geen echte fracties zijn. Het is meer een gelegenheidsverband waarin mensen gekozen worden d titre personnel. Het programma doet daarin nauwelijks ter zake, men bepaalt telkens weer opnieuw individueel zijn of haar standpunt. Voor zover het Onafhankelijk WP programmapunten heeft, zijn die zo vaag dat je er later nog alle kanten mee op kan. Wie zal er niet instemmend knikken wanneer gezegd wordt dat het Haagse centralisme en dirigisme bestreden moet worden, of dot er bijzondere aandacht geschonken moet worden aan de belangen van de studenten en hun studie- en leefsituatie? Maar het Onafhankelijk WP

De verkiezingsprogramma's: vele goede bedoelingen Eén van de middelen om duidelijk te maken waar je als organisatie in de universiteitsraad voor staat, is de verspreiding van een verkiezingsprogramma. Alle kiesverenigingen hebben dan ook wel iets wat daar op lijkt gepubliceerd. Die programma's variëren van een flodderig velletje waarop alleen enkele hoofdlijnen vermeld staan tot een dik boekwerk waarin alle mogelijke programmapunten tot in de finesses uitgewerkt worden. Ad Valvas analyseerde daarbij wat de voornaamste verschilpunten in die programma's zijn. heeft ook een eigenaardig en verraderlijk programmapunt. Zo pleit men voor een personeelsbeleid dat ook aandacht schenkt aan de belangen en rechten van het personeel dat thans in dienst is van de VU en dat zich niet in hoofdzaak richt op toekomstig personeel. Men vindt dus blijkbaar dat het huidige personeel tekort gedaan wordt, maar vertelt er niet bij op welke wijze. Als we een vermoeden moeten uitspreken lijkt het niet onwaarschijnlijk dat hier gerefereerd wordt aan de arbeidsduurverkorting. De bedoeling daarvan is immers om met het ingeleverde geld van het al werkzame personeel nieuwe mensen een aanstelling te bezorgen. Als het Onafhankelijk WP zegt op te komen voor het huidige personeel, voor zijn financiële positie, kan dat niet anders dan ten koste gaan van de arbeidsduurverkorting. Het is jammer dat het Onafhankelijk WP zich niet iets duidelijker over dit pimt uitgelaten heeft, omdat die andere kiesvereniging voor het wetenschappelijk personeel (en Tas),

het DAK, zich op dit punt wel duidelijk profileert. Het DAK is voorstander van een 32-urige werkweek. Men accepteert dat die arbeidsduurverkorting gepaard gaat met een achteruitgang in salaris, al wenst men de laagste inkomens te sparen. Op die manier zouden veel nieuwe mensen een baan kurmen krijgen.

Blijmoedig

Het verkiezingsprogranmia van het DAK is hetzelfde als het jaar daarvoor. De studentenfracties hebben er meer van gemaakt. Dat geldt met name voor de JOVD die een prograrmna gepubliceerd heeft met de pompeuze titelT „Een liberale visie op de wereld van het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek." De inhoud is precies wat de titel belooft: de JOVD bezorgt de universiteit nieuwe statuten. Alle mogelijke bevoegdheden en taken worden tot in de puntjes geregeld. Je kunt het zo gek niet verziimen of de JOVD heeft er wel over nagedacht. De plechtige en vermanende wijze

Koos Neuvel waarop van alles en nog wat voorgeschreven wordt, krijgt een komische dimensie wanneer je je de reële machtspositie van de JOVD voor ogen houdt: één zetel in de raad. Het perspectief van waaruit het verkiezingsprogramma van de JOVD geschreven is, is dat van de bestuurder. Bijna nergens heb je het gevoel dat er studenten aan het woord zijn die bezig zijn met het behartigen van hun belangen. Zo schetst men een ideaal bestuurssysteem voor de universiteit dat correspondeert met de nieuwe WWO. Blijmoedig accepteert men daarin de consequentie dat de zeggenschap van raden achteruit gaat ten opzichte van de besturen, en dat studenten in zijn algemeenheid minder te vertellen zullen hebben. Ook bij de VUSO is de bestuurdersblik dominant. Evenals de JOVD heeft deze kiesvereniging een sterke behoefte om aan allerlei instanties te vertellen hoe zij behoren te functioneren. Om een willekeurig voorbeeld te geven: dat de Vereniging van Samenwerkende Nederlandse Universiteiten en Hogescholen (VSNU) een eigen gezicht heeft wordt toegejuicht, maar men moet oppassen niet te ver te gaan: „Gewaarschuwd moet worden voor de uitdijing in de richting van een tusserraiinisterie. Waar de overheid dereguleert, moet de VSNU niet gaan regelen. Ook moet ze niet een samenraapsel blijken van individuele eigengereide universiteiten. Het is zaak om zo goed mogelijk de universitaire ge-

meenschap te weerspiegelen." Dit welgemeende advies kunnen de geachte bestuurders in hun zak steken. Legt de JOVD zich neer bij de toegenomen macht van het CvB, bij de VUSO gebeurt dat dan toch niet helemaal zonder mokken. Men vindt bij voorbeeld dat het planningsoverleg voldoende democratisch gecontroleerd moet worden. „De bevoegdheden van de UR moeten gehandhaafd worden. Het mag niet zo zijn dat de planning meer en meer een bezigheid wordt van het CvB waarop de UR achteraf mag reageren."

Braafheid

Maar van de studentenfracties is de PKV toch degene bij wie in sterkste mate een eigen geluid hoorbaar is. Het is eigenlijk de enige fractie die niet bij voorbaat op de stoel van de beleidsmaker gaat zitten. Men verkiest duidelijk de oppositierol en laat dat blijken in felle uitvallen naar het CvB en naar het Haagse beleid. De PKV meent dat het Haagse beleid erop gericht is dat de uni-

Vervolg op pag. Let op de

O.W.P.annonce op pagina 8

2

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen