Ad Valvas 1985 - 1986 - pagina 144

25 OKTOBER 1985

Loopbaanondersteuners geven hun mening:

'De breed opgeleide student heeft de meeste kansen' Carrière­adviseurs kunnen je helpen specifieke v r a g e n op te lossen. Zo heeft iedere b a n k zijn m e n s e n die jonge ondernemers o p kredietwaardigheid testen e n eventueel ook bereid zijn om zakelijk adviezen te geven. Steeds vaker zien we in kranten advertenties w a a r o p adviesbu­ r e a u hun service a a n b i e d e n en m e n k a n her e n der cursussen volgen. Die variëren v a n het le­ r e n solliciteren tot e n met het beginnen v a n e e n eigen bedrijf of het onder d e knie krijgen v a n het m a n a g e r s c h a p . Veel mensen voelen echter n a hun studie enige weerzin om on­ middellijk weer in het cursuscir­ cuit te stappen. Tenslotte heeft m e n net een lange studie afge­ rond en het idee w a s toch eigen­ lijk dat die studie op zich al zou voorbereiden op e e n beroeps­ praktijk. De studentendekanen geven n o g wel eens adviezen a a n m e n s e n om er voor te zorgen d a t d e studie ook werkelijk een voorbereiding op een b a a n is. Je moet je reeds in je studie profile­ ren, vinden d e dekanen, m a a r d a n wel profüeren op een breed vlak. Het is belangrijk dat studenten zich afvragen wat ze eigenlijk wiUen en w a a r ze goed in zijn. ,,Ik k a n mensen v a n harte het advies geven: g a studeren met het idee in je hoofd dat er e e n arbeidsmarkt bestaat", zegt me­

oto Bram d e Hollander

vrouw dr. L. Jansen. Zij is sinds kort studiedekaan op d e V rije Universiteit, d e eerste vrouw in het gezelschap. „Kijk tijdens je studie rond, bijvoorbeeld bij een s t a g e of een bijvak en denk e e n s n a in welke sfeer jij het beste tot je recht komt. Dan is d e k a n s dat je een realistisch zicht hebt op je mogelijkheden n a af­ loop v a n je studie groter." De situatie op d e arbeidsmarkt is op dit moment voor veel jonge

Waar je ook toe besluit, carrière maken binnen een bedrijf of voor jezelf beginnen, alleen red je het niet. Je zult op een dag advies moeten in­ winnen, geld moeten lenen of een sollicitatiege­ sprek moeten voeren. Bijna niemand vindt het leuk om zijn enthou­ siaste ideeën van franje ontdaan te zien wor­ den door de ervaren adviseur. Wie het wil ma­ ken zal zich moeten aanpassen. Dat is duidelijk. Maar of het 'compromiterend conformeren' of 'gewoon realistisch zijn' wordt, heb je zelf in de hand. academici niet zo gunstig. Dat is e e n bekend feit. Toch komen d e studentendekanen weinig in a a n r a k i n g met mensen die hun positie als uitzichtloos ervaren. ,, Studenten komen hier om praktische adviezen te vragen", vertelt d e k a a n drs. J. v a n Wa­ ning. „Wij lezen bijvoorbeeld wel eens sollicitatiebrieven voor m e n s e n die zich onzeker voelen o p dit gebied." De d e k a n e n heb­ b e n e e n folder uitgegeven met informatie voor mensen die g a a n afstuderen. D a a r staat het e e n e n a n d e r a a n praktische in­ formatie in. O p het moment dat studenten zich in het arbeidsproces b e g e ­ v e n e n afstuderen raken ze uit het gezichtsveld v a n d e studen­ t e n d e k a n e n . „De mensen die het solliciteren n a enkele jaren zat en moe zijn, h e b b e n hun stu­ die al jaren daarvoor opgege­ v e n of beëindigd. Ik denk dat zij d a a r o m niet meer n a a r ons toe­ komen," zegt Lies Jansen. ,,We zouden het echter heel goed vinden als er meer mensen al eerder n a a r ons toekwamen," voegt h a a r collega er a a n toe. ,, Studieloopbaanplanning is e e n lang, m a a r voor velen ook n o g onbekend woord. Ik zou bUj zijn als mensen zich tot ons w^endden met v r a g e n op dat gebied. Dan kregen wij er meer ervaring m e e en zouden wij m e n s e n beter v a n dienst kun­ n e n zijn." O n d e r studieloopbaan wordt onder a n d e r e verstaan het be­ wust kiezen v a n b e p a a l d e ty­ p e n stages of het samenstellen v a n e e n ongewoon bijvakken­ pakket. Medicijnenstudenten die economie als bijvak h e b b e n gekozen, komen nog niet vele voor. Toch zou het kunnen zijn dat zulke mensen uiteindelijk heel g o e d terecht komen als beleids­ a m b t e n a a r bij e e n ziekenfonds. Dat is wat a n d e r s d a n huisarts worden. Het zal niet voor ieder­ e e n een bevredigend alternatief zijn, m a a r sommigen zullen v a n zo'n stap g e e n spijt krijgen. En d a n is er natuurlijk d e r a g e v a n het voor jezelf beginnen. Vroeger w a r e n het onder d e academici alleen d e (tand)art­ sen e n d e ingenieurs die zich gekscherend 'kleine zelfstandi­ gen' noemden. Tegenwoordig kom je als doctorandus die nog niet zo lang geleden zijn bul heeft g e h a a l d op straat oude studiegenoten tegen die 'voor zichzelf b e g o n n e n zijn'. Als je d a n vraagt wat e e n historicus, socioloog of slavist voor zichzelf

doet, word je enthousiast bin­ nengeleid in d e 'home office'. Ikea­meubelen, kaartenbakjes

Karin van Lierop e n eventueel e e n computertje grijnzen je tegemoet en d a n komt het verhaal. Twee d a m e s e n drie heren neerlandici w a r e n het wachten op d e hulp v a n d e carrièrehelpers zat e n begon­ n e n e e n bedrijfje dat voor a n d e ­ ren teksten schrijft. LIB, zo heet het kantoor, heeft regelmatig opdrachten om op letterkundig gebied zaken uit te zoeken. De recente Bredero­herdenking be­ zorgde het b u r e a u e e n leuke snabbel. M a a r nog niet zo lang gelden werd ook e e n onderzoek naar arbeidsomstandigheden

Foto Bram d e Hollander

in e e n bedrijf herschreven tot e e n l e e s b a a r e n smakelijk ge­ presenteerd verslag. Kleine uitgeverijen, vertaalbu­ r e a u s e n onderzoeksorganisa­ ties rijzen als paddestoelen uit d e grond. Adviezen krijgen ze zelden. Ze proberen het alle­ m a a l zelf te doen. V aak met be­ houd v a n e e n uitkering. Toch komt er ook voor dit soort onder­ nemingen l a n g z a m e r h a n d be­ langstelling v a n officiële zijde.

Vervolg op pag.

6

Advertentie

MoretLimperg jonge BedrijfeecxMionien Het vak van accountancy leert u in de praktijk. Moret Limperg geeft u daartoe alle mogelijkheden. Zij bestrijkt met 35 vestigingen heel Nederland en kan bogen op een zeer gevarieerd klantenbe­ stand ­ van overheid tot particulier, van multinational tot kleinbedrijf. Als een van de grote Nederlandse accountantsmaatschappen profileert zij zich eveneens sterk in specialismen zoals de advisering en begeleiding inzake management, organisatie, informatica en automatisering Op het terrein van de fiscale problematiek onder­ houdt zij een hechte relatie met Moret Gudde Brinkman Belasting­ adviseurs. In totaal werken er ruim 2.000 mensen. De prille bedrijfseconoom vindt er een boeiend scala van case studies. De aktiviteiten van de moderne accountancy reiken ver Zowel in de breedte als in de diepte. Moret Limperg'loodsf de econoom professioneel door het gehele financieel­economisch takenpakket Met persoonlijke, intensieve begeleiding en interne cursussen. Variatie in ervaring is een voorwaarde tot verdere doorgroei. Ook als de bedrijfseconoom niet voor de algemene accountancy kiest maar zich later in specialistische richting ontwikkelt In alle gevallen is de postdoctorale studie accountancy onmis­ baar Zij is echter, ook wat faciliteiten betreft, geïntegreerd in de opleiding^fase. In een goede, stabiele koers naar de toekomst past een tijdig contact met Moret Limperg Wij nodigen u uit voor een verdere verkenning van de mogelijkheden. U kunt zich richten tot de heer LD. van der Klis, Hoofd Personeelvoorziening Moret Limperg Registeraccountants, Marten Meesweg 51,3068 AV Rotterdam. Telefoon: 010­550255.

A Moret Limperg LID ARTHUR YOUNG INT ERNAT IONAL

sJ:**ï5^Sia3È

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen