Ad Valvas 1985 - 1986 - pagina 97

33e JAARGANG ­ NUMMER 7

WEE K BLAD VRIJE UNIVERSITEIT

CvB: kinderdagverblijf moet worden uitgebreid De capaciteit, v a n het kinderdagverblijf 't Oli­ fantje moet worden vergroot, vindt het college v a n bestuur v a n d e VU. Overwogen wordt het gehele provisorium IV a a n d e huisvesting ervan te besteden. Voor d e SRVU die d a n uit het pro­ visorium zal moeten wijken, wordt n a a r vervan­ g e n d e huisvesting uitgezien. Het college doet zijn voorstel tot uitbreiding v a n het kinderdag­ verblijf in een notitie a a n d e universiteitsrac d, die er in d e loop v a n d e m a a n d over zal ver­ gaderen. Momenteel beschikt 't Olifantje over 30 plaatsen. Niet alle kin­ d e r e n verblijven er d e gehele week, zodat ongeveer 45 kinde­ ren v a n d e plaatsen gebruik kunnen maken. Aangezien het verblijf er ook is voor kinderen v a n personeelsleden v a n het vu­ziekenhuis (AZVU) en d e Ne­ d e r l a n d s e Middenstands Bank (NMB), komen slechts 10 v a n d e plaatsen a a n d e VU toe. De NMB heeft in december r e e d s k e n b a a r g e m a a k t dat zij zich w e g e n s verhuizing n a a r d e Bijlmermeer geleidelijk uit het dagverblijf wil terugtrekken, zo­ dat er 10 plaatsen vrijkomen. Het college v a n bestuur stelt voor om niet te zoeken n a a r e e n nieuwe samenwerkingspartner e n d e plaatsen over d e VU en

Johan d e K oning het AZVU te verdelen. Het coUege doet zijn voorstellen n a a r aanleiding v a n e e n zojuist verschenen evaluatierapport d a t door het stichtingsbestuur v a n 't OUfantje werd s a m e n g e ­ steld. De stichting werd op 11 november 1982 voor een experi­ mentele periode v a n drie j a a r opgericht. Aangezien die perio­ d e bijna is afgelopen, moet nu worden beslist over d e toekomst v a n het kinderdagverblijf. In het rapport wordt gesproken v a n e e n g e s l a a g d experiment. Er bestaat echter e e n wachtlijst v a n ongeveer 200 * kinderen. D a a r o m wordt er a a n g e d r o n ­ g e n op e e n uitbreiding v a n 20 a 30 plaatsen. Volgens d e voorzitter v a n stichting, mr. B. Meulman, is niet te weinig: ,,De wachtlijst staat n a a r ons idee voor

de dat be­ iets

Inhoud Diabetici Suikerziektepatiënten kun­ n e n nu Ieren zich zelf te hel­ p e n . Door d e VU is e e n unieke cursus ontwikkeld die m a a r weinig leertijd

minder d a n 50 procent uit wind. Veel m e n s e n die zich h e b b e n o p g e g e v e n trekken zich uitein­ delijk terug. Het vertrek v a n d e NMB levert natuurlijk plaatsen o p e n d e wachtlijst die d a n overblijft is volgens ons noodza­ kelijk voor e e r g o e d e exploita­ tie. Als je geei wachtlijst hebt, zit je constant met lege plaat­ sen." De kosten voor elk v a n d e part­ ners zouden bij uitbreiding jaar­ lijks 150.000 gulden g a a n be­ d r a g e n . Momenteel levert d e VU slechts in n a t u r a e e n b e d r a g ter w a a r d e v a n ongeveer 35.000 gulden. De hoofdleidster v a n 't Olifantje, mevrouw D. Kaulingfreks, merkt o p dat er bij uitbreiding ook a a n wordt gedacht om voor inciden­ tele o p v a n g te g a a n zorgen. Ou­ ders die d e VU of het AZVU bij voorbeeld voor respectievelijk e e n congres of e e n medische behandeling bezoeken kunnen d a n ook met hun kinderen bij 't Olifantje terecht. Zij zullen te za­ m e n met d e z o g e n a a m d e ,,hal­ vedagkinderen" gescheiden w^orden v a n d e kinderen die er d e hele d a g verblijven, zodat d e laatste groep in zijn ritme ­ bij voorbeeld wat betreft eten ­ niet gestoord wordt.

Vervolg op pag.

2

Deetman wil universiteiten dwingen tot 'opfrisverlof'

e e n a a n t a l j a r e n als e e n a a n ­ eengesloten periode kunnen op­ nemen. De colleges v a n bestuur stuurden d e Tweede K amer t w e e w e k e n g e l e d e n e e n brief met hun b e z w a r e n tegen het 'opfrisverlof'. Zij vinden dat het bedrijfsbelang g e s c h a a d wordt als elk personeelslid zelf k a n uit­ m a k e n h o e l a n g hij of zij werkt

e n zien dit als e e n aantasting v a n hun bevoegdheid het per­ soneelsbeleid te bepalen. De coUeges dreigden n a a r d e rech­ ter te stappen als Deetman zijn concept­richtlijnen niet zou wij­ zigen of intrekken. In zijn brief a a n d e colleges geeft d e minister toe dat in het overleg over het 'opfrisverlof' met hen aUeen niet is gesproken over d e besluitvormingsproce­ d u r e voor uitzonderingen op d e keuzevrijheid voor hele catego­ rieën v a n personeel. Met d e v a k b o n d e n bereikte hij e e n ak­ koord over d e regeling als ge­ heel onder d e v o o r w a a r d e dat voor inperkingen v a n d e keuze­ vrijheid tussen b o n d e n e n colle­ g e s overeenstemming moet be­ s t a a n . De colleges m e n e n dat D e e t m a n dit niet zonder wette­ lijke basis k a n voorschrijven.

afgelopen zes j a a r is er g e e n significante stijging in het per­ c e n t a g e vrouwelijke promoven­ di w a a r te nemen. In dit tijdsbe­ stek w a s a a n d e Nederlandse universiteiten e n hogescholen dit getal 8,6 procent, tegenover 91,4 procent m a n n e n . Opvallend is dat d e verhouding tussen m a n n e n en vrouwen bij het b e h a l e n v a n d e doctoran­ dustitel wel enigszins is gewij­ zigd. In 1978/'79 w a s 23 procent

v a n d e afgestudeerden v a n d e vrouwelijke e n 77 procent v a n d e mannelijke kunne. Voor d e j a a r g a n g 1983/'84 w a r e n deze p e r c e n t a g e s respectievelijk 31 e n 69. A a n d e VU is d e verhouding tus­ sen mannelijke en vrouwelijke promovendi niet beter d a n lan­ delijk het geval is. In 1978/'79 w a r e n d e percentages respec­ tievelijk 96 en 4 e n in 1983/'84 92 e n 8. (Wim Crezee) m

Minister Deetman wil d e universiteiten via een a l g e m e n e maatregel v a n bestuur e e n centrale regeling voor het 'opfrisverlof' opleggen. Dit schrijft hij in e e n brief a a n d e coUeges v a n bestuur, die zijn voorgenomen richtlijnen voor d e arbeidsduurverkorting v a n het universiteits­ personeel afwijzen. De minister zegt d a a r m e e elke onzekerheid over zijn bevoegd­ heid richtlijnen te geven uit te wülen b a n n e n . Gevolg v a n e e n centrale regeling is wel dat d e ruimte voor e e n eigen perso­ neelsbeleid v a n d e colleges v a n bestuur grotendeels verdwijnt, aldus Deetman. Het 'opfrisverlof' houdt in dat in­ dividuele personeelsleden lan­ ger d a n 38 uur per week mogen g a a n werken (tot m a x i m a a l 42 uur) e n d e o p g e s p a a r d e tijd n a

Promoveren n o g altijd mannenzaak Het b e h a l e n v a n een doctorsti­ tel is in Nederland n o g altijd e e n z a a k die goeddeels voorbehou­ d e n is a a n m a n n e n . Aldus blijkt uit cijfers v a n het Centraal Bu­ r e a u voor d e Statistiek. Over d e

Jan v a n der Veen

Foto AVC/VU

vergt. „Diabetes in Ba­ lans". Diabetici leren erin h u n bloedsuikerspiegel te controleren e n er wat a a n te doen als het mis is. Pag. 3

VSNU De Vereniging v a n Samen­ werkende Nederlandse Universiteiten (VSNU) is een zelfstandige club. G e e n onderonsjes v a n te­ voren meer met het depar­ tement zoals vóór h a a r op­ richting usance was. „ M a a r als je het departe­ ment g e e n feed back geeft, d a n rommelen ze d a a r m a a r wat a a n . " De deur op e e n kier dus. Een interview met VSNU­voorzitter dr. Frank v a n Eikern. Pag. 5

TAS­vrouwen In e e n recent onderzoek is nu met cijfers het vermoe­ d e n bevestigd dat TAS­ vrouwen v a a k in te l a g e funkties zitten in vergelij­ king met d e opleiding die zij genoten.

Foto AVC/VU

Een gesprek met o.a. d e onderzoeksters Carolien v a n Dullemen, A d a Odijk (beide op foto) e n Ines Dro­ bio d e Castro. Pag. 7

En verder De Infomatica­Universiteit is e e n h a a l b a r e kaart, luidt d e conclusie v a n e e n door d e overheid e n het bedrijfs­ leven gezamenlijk gefinan­ cierd onderzoek. P a g . 2. FUm e n jazz op d e cultuur­ p a g i n a . Pag. 6

4 OKTOBER 1985

Beroepszaak studenten nog onbeslist De universiteitsraad v a n d e VU heeft nog g e e n besluit g e n o m e n over het beroep v a n d e drie ge­ schorste studenten, a a n wie door het college v a n bestuur in augustus herinschrijving werd geweigerd. Afgelopen dinsdag k w a m d e r a a d speciaal bijeen om in e e n besloten zitting over d e z e kwestie te vergaderen. Voor zover bekend werd er slechts besloten om d e b e h a n ­ deling op 8 oktober wederom in e e n besloten zitting voort te zet­ ten. Overigens h e b b e n twee v a n d e geschorste studenten in­ middels bij d e Universiteit v a n Amsterdam e e n verzoek om in­ schrijving ingediend.

(Johan de Koning)

Planmatiger ontwikkeling ziekenhuizen De academische ziekenhuizen worden d e komende jaren voor ongeveer e e n kwart door het rijk gefinancierd. Dat staat te lezen in het eerste Algemeen Fi­ nancieel Schema (AFS) dat mi­ nister Deetman nu ook voor deze instellingen heeft weten op te stellen. Voor d e universiteiten wordt al jarenlang een dergelij­ ke, voor vijf j a a r geldende be­ grotingsplanning gemaakt. Voor 1986 zit er voor d e a c a d e ­ mische ziekenhuizen 522,4 mil­ joen gulden in het vat volgens het AFS, dat als bijlage bij d e onderwijsbegroting bij de T w e e d e K amer op tafel ligt. Over d e verdeling v a n dit be­ d r a g is met d e ziekenhuisbestu­ ren overlegd. De b e d r a g e n wor­ d e n als 'lump sum' ­ als totale b e d r a g e n ­ uitgekeerd e n d e ziekenhuizen zijn binnen d e ge­ m a a k t e taakafspraken vrij in d e besteding ervan. De rijksbijdrage is d e tweede financieringsbron voor d e a c a ­ demische ziekenhuizen, die overigens d r a a i e n op d e pre­ mies voor ziektekosten. Het AFS wordt jaarlijks bijgesteld op b a ­ sis v a n d e ontwikkelingsplan­ n e n v a n d e ziekenhuizen. Met d e introductie v a n het AFS wordt door d e minister e e n planmatiger ontwikkeling v a n h u n taken beoogd. Volgens hem past zoiets goed bij zijn filosofie nieuwe ontwikkelingen in d e patiëntenzorg en g e a v a n c e e r d e technieken te bevorderen. Aca­ demische ziekenhuizen met hun wetenschappelijk onderzoek e n onderwijs zijn daarvoor bij uit­ stek d e plaatsen, aldus Deet­ man.

(Jan van der Veen)

Advertentie

VU Boekhandel VAN DE STOEL AF GEZIEN D. Dolman Staats­ uitgeverij ƒ25,—

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen