Ad Valvas 1985 - 1986 - pagina 85

33e JAARGANG ­ NUMMER 6

WEEKBLAD VRIJE UNIVERSITEIT

27 SEPTEMBER 1985

CDA en WD:

Als p r e v e n t i e t e g e n e s c a l a t i e s

Inhoud

Drie vertrouwenspersonen ongewenste intimiteiten Als vertrouwenspersonen voor studenten en personeelsleden a a n d e VU met klachten over ongewenste intimiteiten zullen binnenkort d e bedrijfsmaatschappelijk werksters en d e vrou­ welijke studentendecaan worden aangesteld. Dit staat te lezen in e e n ontwerp voor d e rege­ ling „ O p v a n g en begeleiding bij klachten over ongewenste intimiteiten". De nieuwe regeling vloeit voort uit d e recente ervaringen met seksuele intimidaties a a n d e VU. De twaalf studenten die d a a r t e g e n e e n klacht indienden e n d e studentengroep Vrouwen­ vuist verzochten het coUege v a n bestuur ook structurele m a a t r e ­ gelen te nemen. Eén v a n d e suggesties daarbij w a s het in­ stellen v a n e e n vertrouwen­ spersoon. Tijdens d e behandeling v a n het ontwerp in d e commissie Perso­ nele Zaken v a n d e universiteits­ r a a d stelde drs. S. Noorda v a n het college v a n bestuur echter dat recente ervaringen niet m a a t g e v e n d moeten worden geacht voor het soort v a n klach­ ten w a a r d e vertrouwensperso­ nen m e e in a a n r a k i n g zullen ko­ men. Het is d e bedoeling dat d e regeling e e n preventieve wer­ king heeft e n dat escalatie er­ door wordt voorkomen. De taken v a n d e v e r t r o u w e n s ­

Johan d e Koning personen zijn o p v a n g e n b e g e ­ leiding v a n d e personen met klachten. Er zal worden n a g e ­ g a a n welke mogelijkheden er zijn om e e n einde te m a k e n a a n ongewenste initimiteiten en eventueel zal men e e n gesprek tussen d e veroorzaker e n d e be­ trokkene begeleiden. Bij ernstige klachten k a n er, ook als d e betrokkene zeU d a a r g e e n prijs op stelt, eventueel on­ d e r anonimiteit, melding wor­ d e n g e m a a k t bij het coUege v a n bestuur. Als het nodig blijkt te zijn om m a a t r e g e l e n te treffen, d a n komen d a a r v o o r als het personeel betreft overplaatsing of ontslag in aanmerking e n a n ­ ders ontzegging v a n d e t o e g a n g tot d e g e b o u w e n of weigering v a n e e n verzoek tot inschrijving als student.

Bedrijfsartsen

In d e commissie Personele Za­ ken k w a m d e v r a a g n a a r voren of het wel goed is dat ernstige klachten, die d o o r g a a n s w a a r ­ schijnlijk vooral v a n vrouwen afkomstig zullen zijn, door het college zullen worden b e h a n ­ deld, dat z o a k bekend geheel uit m a n n e n bestaat. Noorda antwoordde hierop dat het a a n t a l v a n dit soort klachten waarschijnlijk beperkt zal blij­ ven e n dat d e behandeling er­ v a n grotendeels a a n d e vertrou­ wenspersonen zal worden over­ gelaten. Voor het wederom in­ stellen v a n e e n tuchtcollege, w a a r d a n ook vrouwen in kun­ n e n zitten, voelde hij weinig, omdat dergelijke college's vol­ g e n s h e m restanten v a n e e n gil­ derechtspraak zijn, die in e e n o p e n maatschappij tot het verle­ d e n dienen te behoren. Daarbij wil het college zijn verantwoor­ delijkheid voor d e g a n g v a n za­ ken a a n d e universiteit behou­ den. O p grond v a n het commentaar v a n Personele Zaken e n dat v a n d e Commissie v a n Overleg, w a a r i n d e regeling ook a a n d e orde kwam, zal het coUege d e definitieve tekst v a n d e regeling vaststeUen. Als deze door d e commissies is goedgekeurd, wü het coUege er via Ad Valvas b r e d e bekendheid a a n geven.B

Bedrijfsartsen genieten m a a r weinig vertrouwen. Dat is d e conclusie v a n VU­ onderzoeker drs. Nico Plomp. Hij h a d het niet ge­ makkeUjk. De meeste on­ dernemingen die hij uitkoos r h a d d e n g e e n behoefte a a n ? lastige pottenkijkers. Hij moest zich d a a r o m tot drie beperken. Pag. 2.

Reizende filosoof

Foto Bram d e Hollander

E e n m a n met weinig zit­ vlees. Dat is d e füosoof prof. dr. C. A. v a n Peursen altijd geweest. Hij sprak voor vol­ le coUegezalen. In het bui­ tenland wordt zijn werk ge­ w a a r d e e r d , w a t volgens hemzelf te m a k e n heeft met d e verzoenende houding die hij a a n n e e m t tegenover onderling concurrerende fi­ losofische standpunten. Een interview bij zijn af; scheid. Pag. 3.

Vakbonden: dreiging met rechter onbehoorlijk

De kern v a n d e b e z w a r e n tegen Deetmans invulling v a n ar­ beidsduurverkorting richt zich op het zgn. „opfrisverlof", ofte­ wel d e meerjarenvariant. Deet­ m a n wU ieder personeelsUd d e gelegenheid geven om in plaats v a n 38 uur, 42 uur per week te werken. De o p g e s p a a r d e over­ werk­uren zouden d a n n a enke­ le jaren kunnen worden opge­ nomen in d e vorm v a n „opfris­ verlof", dat tot n e g e n m a a n d e n kan duren. Een a n d e r e beste­ ding voor d e o p g e s p a a r d e tijd kan zijn, n a verloop v a n tijd kor­ ter te g a a n werken, of eerder met pensioen te g a a n .

Esther H a g e m a n / U P De coUeges v a n bestuur vinden d a t zij zelf m o g e n b e p a l e n h o e l a n g iemand werkt, en dat daarbij niet het individuele be­ l a n g v a n d e werknemer, m a a r het b e l a n g v a n d e organisatie voorop moet staan. Krijgt d e in­ dividuele werknemer d e vrij­ heid die Deetman wU, dat resul­ teert dat in organisatorische problemen voor d e universitei­ ten, zo m e n e n zij: „Er wordt d a n e e n methode v a n registratie e n v a n controle noodzakelijk die in

d e Rijksdienst e n in het bijzon­ d e r in d e a c a d e m i s c h e wereld volstrekt ongebruikeUjk is," schreven d e coUeges al eind augustus a a n d e minister. Deetman echter Ujkt dermate te­ v r e d e n te zijn met het akkoord d a t hij met d e vakbonden over het opfrisverlof bereikte, dat hij d a a r o v e r niet n o g e e n s in dis­ cussie wü met d e coUeges. Dat bleek begin september al tij­ d e n s d e vergadering v a n d e WO­kamer, w a a r Deetman zei niet v a n zijn richtUjnen te wiUen afwijken. Zou Deetman op­ nieuw met d e coUeges in discus­ sie g a a n , d a n moet hij ook weer l a n g s d e landeUjke a m b t e n a ­ renbonden. Liever d a n dat te doen, schrijft ^ hij d e coUeges voor d a t zij met d e plaatseUjke b o n d e n e e n ak­ koord dienen te bereiken. Enkel in overleg met d e b o n d e n mo­ gen d e univeristeiten d e vrijheid van d e werknemers inperken, wat betreft d e werktijden. Ook dat is d e coUeges e e n doorn in het oog: zij vinden dat Deetman dat zonder wettelijke grondslag voorschrijft.

Vervolg op pag.

7

De regeringspartijen wiUen het wetsontwerp studiefinanciering n o g voor d e jaarwisseling af­ h a n d e l e n . Daartoe h e b b e n ze de behandeUngsprocedure t w e e weken vervroegd. Lukt h u n opzet niet, d a n komt tijdige invoering v a n d e wet in g e v a a r e n d a a r m e e d e beloofde lasten­ verlichting v a n rond d e 450 mü­ joen voor het bedrijfsleven, d e bijdrage die d e werkgevers nu n o g betalen a a n d e af te schaf­ fen kinderbijslag voor achttien­ jarigen e n ouderen. Datzelfde geldt voor d e b e s p a ­ ring v a n 25 miljoen die het nieu­ we stelsel zou opleveren omdat minder geld a a n kinderen v a n uitkeringstrekkers e n minima zou moeten worden uitgegeven. De h a a s t v a n CDA e n W D is bij d e oppositie niet best gevaUen. PvdA­woordvoerder Jacques Wallage spreekt v a n 'jagen', waardoor d e oppositie onvol­ d o e n d e tijd krijgt om reacties v a n studenten, d e c a n e n e n a n ­ d e r e groepen uit d e samenle­ ving te verzamelen en te ver­ werken. „Dit zal zijn s c h a d u w w e r p e n op d e behandeling." De h a a s t getuigt bovendien, z e g g e n a n d e r e woordvoerders v a n d e oppositie, v a n e e n on­ verantwoord optimisme. Zelfs als Unks het d e minister niet al te lastig maakt moet d e besluitvor­ ming nog zoveel fases p a s s e ­ ren, dat d e Tweede Kamer p a s haU december e e n oordeel k a n veUen. D a a r n a moet d e Eerste Kamer nog zijn fiat geven.

Colleges verbolgen over regeling opfrisverlof De colleges v a n bestuur h e b b e n in e e n brief a a n d e Tweede Kamer laten weten dat ze het apert oneens zijn met d e p l a n n e n v a n onder­ wijsminister W. J. Deetman inzake arbeidsduur­ verkorting (ADV). De colleges willen dat Deet­ m a n zijn conceptrichtlijnen intrekt, ofwel dat hij ze zo wijzigt dat ze d e autonomie v a n d e colle­ ges om zelf e e n personeelsbeleid uit te stippe­ len, niet a a n t a s t e n . Gebeurt g e e n v a n beide, d a n dreigen d e coUeges n a a r d e rechter te stappen.

Studie­ financiering vóór '86 afhandelen

ue universiteit v a n morgen zal eruit komen te zien als é é n groot computerpark. Commumcatie via scherm e n printer. De samenwer­ k e n d e universitaire reken­ centra schreven e e n meer­ jarenplan. Dat kost echter veel geld. Voorlopig is e e n budgetverhoging v a n 1 mU­ j a i d echter uitgesloten, rea­ g e e r d e minister Deetman. Eerst m a a r e e n s d e zaak g o e d bestuderen. Pag. 5.

En verder

n"

Het ging mis met d e prach­ tig uitvergrote foto bij d e opening v a n d e lustrumten­ toonsteUing bi) d e studen­ tenvereniging I.A.N.; hij sneuvelde bij e e n vecht­ partij . . . P a g 8. En achter­ o p o.a. het Kind v a n d e M a a n d , ditmaal zijn het er twee. Pag. 12. B-

Verschijnt d e wet d a a r n a tegen aUe verwachting in al in januari in het Staatsblad, d a n nog is met het drukken v a n nieuwe for­ mulieren e n het organiseren v a n d e voorlichtmg over het al­ lesbehalve eenvoudige stelsel zoveel tijd gemoeid, dat ofwel d e Dienst Rijksstudietoelagen in Groningen ofwel d e studenten die straks met staatssteun stu­ d e r e n d e dupe zijn.

(Lin Tabak, UP)

Advertentie

VU Boekhandel Lillian B. Rubin VRIENDSCHAP Uitgeverij AIVIBO /25,—

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen