Ad Valvas 1985 - 1986 - pagina 152

25 OKTOBER 1985

H a n n y v a n d e n Horst is e e n schoolvoorbeeld v a n i e m a n d die binnen e e n bedrijf is opge­ klommen. Begonnen als jongste journalistje bij d e Geïllustreerde Pers bracht zij het tot hoofdre­ dactrice v a n „Margriet" en sinds enkele jaren zeUs tot a d ­ junct­directrice v a n het con­ cern, dat tegenwoordig overi­ g e n s deel uitmaakt v a n d e VNU. In deze b r a n c h e is zij e e n v a n d e eerste vrouwen die het zover schopt. In het voorwoord v a n h a a r boek schrijft d e voormali­ g e hoofdredactrice v a a k te ge­ nieten v a n h a a r vooruitgescho­ v e n positie. A a n d e a n d e r e kant heeft ze het als e e n gemis erva­ ren dat zij g e e n referentiekader, g e e n voorbeelden v a n vrouwen die h a a r voor zijn g e g a a n , h a d . ~ Dit laatste w a s voor h a a r r e d e n om voor d e vrouwen die n a h a a r komen e e n boek te schrij­ ven. Ze n o e m d e het 'De ambi­ tieuze vrouw'.

Verschil Het grootste verschil tussen vrouwen e n marmen die carriè­ r e m a k e n is gelegen in het feit d a t v a n d e laatsten niet a n d e r s

H a n n y v a n d e n Horst schrijft boek over c a r r i è r e p l a n n i n g

Wie omhoog wil moet zich aanpassen In de tijd dat er werk voor iedereen was, sprak^ je niet over werk. Je nam een b a a n omdat die je de mogelijkheid bood om je creatieve talenten te ontwikkelen. Hij mocht vooral je gevoelsle­ ven en je hobbies niet teveel hinderen. Nu werk iets is geworden voor de happy few. hebben inzet, ambitie en loopbaanplanning in­ eens een positieve klank gekregen. Mensen vertellen trots dat ze wel zestig uur in de week werken. Hanny van der Horst, zelf een vrouw met een carrière die er zijn mag, schreef een handboek­ je voor vrouwen die ambitieus zijn en die het helemaal willen maken. verwacht wordt, terwijl er, ook in deze tijd, tegen vrouwen die schaamteloos b e w e r e n hogerop

te wülen n o g r a a r a a n g e k e k e n wordt. Biimen hun bedrijf worden

Advertentie

Karin van Lierop vrouwen in leidinggevende po­ sities geconfronteerd met m a n ­ n e n die eigenlijk niet goed w e ­ ten hoe ze e e n opdracht v a n e e n vrouw moeten a a n v a a r d e n . D e g e n e n die openlijk rebeleren t e g e n d e vrouwelijke chef zijn n o g makkelijk a a n te pakken. Er zijn voor iedere vrouw momen­ ten w a a r o p het op e e n veel sub­ tielere manier duideUjk wordt d a t zij niet 'one of the boys' is. Buiten het werk zijn het ouders, vrienden e n d e partner die, hoe­ w e l o p het eerste gezicht v a a k aanmoedigend, voortdurend v r a g e n stellen die er a a n herin­ n e r e n dat v a n vrouwen a n d e r e dingen verwacht worden. „Kun je dat wel a a n ? " e n „Hoe d o e je d a t met d e kinderen?" zijn r e a c ­ ties die d e vrouw duidelijk m a ­ k e n dat het kiezen v a n e e n car­ rière niet vanzelfsprekend is. H a n n y v a n d e n Horst dringt er o p a a n dat vrouwen zelfbewust te werk zuUen g a a n e n zich niet v a n d e wijs te laten brengen. Het b o v e n s t a a n d e is g e e n ont­ dekking v a n Hanny v a n d e n Horst. Dat er in Margrietstijl over geschreven wordt, is voor het eerst. Nieuwsgierig gewor­ d e n bladeren w e door n a a r het vierde hoofdstuk. Daarin wordt gesproken over d e regels in e e n bedrijf die nooit iemand je ver­ telt, m a a r die wel gelden, in for­ mele codes. Hier h a d je gehoopt o p g o e d e praktijkvoorbeelden. Tenslotte moet mevrouw v a n d e n Horst heel w a t h e b b e n m e e g e m a a k t op w e g n a a r d e top. Zij werkt echter nog bij het bedrijf dat h a a r groot g e m a a k t heeft e n w a t d a a r achter d e di­ rectiedeuren gebeurt, blijft voor ons verborgen. Misschien krij­ g e n w e het nog e e n s te horen als zij gepensioneerd wordt, m a a r nu blijft dit hoofdstuk ste­ k e n in w a t obligate tips.

sie op arbeidsorganisatie. Heel duidelijk moeten vrouwen zich a a n p a s s e n a a n het bij m a n n e n b e s t a a n d e beeld als het g a a t om seksuele contacten. Wie e e n verhouding begint op zijn werk zal d a a r in d e meeste gevallen slechts w r a n g e vruch­ ten v a n plukken. Vrouwen die via het b e d v a n hun b a a s car­ rière m a k e n zijn er slechts wei­ nigen e n zij zijn bovendien d e vijandinnen v a n vrouwen die op a n d e r e capaciteiten ge­ w a a r d e e r d wülen worden bin­ n e n d e werkkring. Er zijn d a a r ­ e n t e g e n nogal w a t vrouwen die stagnatie in hun l o o p b a a n on­ dervinden door afgebroken af­ faires. Over d e adviezen o p het gebied v a n ongewenste intimiteiten zal menigeen toch d e wenkbrau­ w e n wel e v e n ophalen. Vrou­ w e n die zoiets overkomt moeten overplaatsing aanvragen, m a a r zij kunnen beter niet d e werkelijke r e d e n voor hun ver­ zoek vermelden, vindt mevrouw v a n d e n Horst. Dat werkt n a m e ­ lijk in hun nadeel. Ze kunnen beter zoiets als persoonlijke gronden noemen. G e e n oproep om op j e werk klachtencommis­ sies te eisen e n je m a g vooral niet huilen, w a n t d a n s l a a n m a r m e n a r m e n om je h e e n e n zitten ze meteen a a n je borsten.

Voorbij O n d e r w e r p e n als ongewenste intimiteiten e n het opzetten door vrouwen v a n eigen bedrijven zijn duidelijk onderwerpen w a a r Hanny v a n d e n Horst niet zo'n affiniteit m e e heeft. Ze zijn in het boek opgenomen omdat het er tegenwoordig nu een­ m a a l bij hoort, m a a r d e betere hoofdstukken in het boek g a a n over het soort problemen w a a r ­ m e e vrouwen die hun l o o p b a a n in d e jaren vijftig zijn begonnen, zoals Hanny v a n d e n Horst zelf, te k a m p e n h e b b e n g e h a d . Die perikelen zijn nog l a n g niet he­ l e m a a l v a n d e b a a n . Bovendien k a n het g e e n k w a a d n a a r d e wijze lessen v a n e e n v o o r g a a n ­ d e generatie te luisteren. Er s t a a n d a n ook zeker nuttige a d ­ viezen in ,,De ambitieuze vrouw". Het is echter allemaal opgediend met e e n Margriet­ sausje over het gerecht, weinig onthullend e n afgestemd op wat d e gemiddelde Nederlandse vrouw nu a a n k a n . Het is d e v r a a g of zij d e bankdirecteuren v a n d e toekomst worden.

Aanpassen I

Intermediair weeicbiad:

^

k met het meest complete ( ' overzicht van vacatures voor I personeel met een academische of HBO-opleiding , I Verder elke week informatie ^ over arbeid, techniek, M 9^^ wetenscha p en ^ff samenleving

9 Intermediair ^ Jaart)oek: met informatie over het zoeken naar en vinden van werk, en uitgebreide informatie over een groot aantal bedrijven en ^ ondernemingen j

Als u in 1985 afstu deert in een van onderstaande stu dierichtingen dan kunt u beide uitgaven kosteloos ontvangen. studierichtingen: Alle technische wetenschappen, accountancy, actuariële wetenschappen, andragogie, bedrijfskunde, biologie, chemie, culturele antropologie, economie, econometrie, informatica, pedagogie, planologie, politicologie, psychologie, rechten, sociologie, wis- en natuurkunde. Voor een folder met aanvraagformulier ku nt u terecht bij:

Informatiecentrum, hoofdgebouw, kamer lD-03

Niet slechts é é n hoofdstuk lijdt a a n deze kwaal. Het is e e n boek vol ,,goede raad", die weinig helpt. De tendens is steeds dui­ delijk: Wie het wil m a k e n in d e m a n n e n w e r e l d moet zich con­ formeren. A a n d e e n e kant meldt me­ vrouw v a n d e n Horst dat het probleem voor veel vrouwen is dat zij in het middenkader blij­ v e n h a n g e n . Ze geeft d a a r o m vrouwen d e r a a d h a a r stem dui­ delijk te laten horen e n te zor­ g e n dat ze niet onderge­ s n e e u w d worden. M a a r a a n d e a n d e r e kant m a g m e n zich nooit kattig, gelijkhebberig of betwe­ terig opstellen. Dan kweekt m e n w e e r s t a n d e n e n als vrouw k a n m e n zo'n n a d e e l er niet bij heb­ ben. De houding v a n d e schrijfster is realistisch, m a a r vrouwen die o p deze manier het bedrijfsle­ ven veroveren zullen zeker niet meewerken a a n e e n nieuwe vi­

Hanny van den Horst, De ambitieuze vrouw. Je baan, de weg omhoog, leidmg geven, werken met mannen, de weer­ stand en het leuke van ambitie en succes. (Elsevier, 1985) 24 gulden 95.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen