Ad Valvas 1986 - 1987 - pagina 509

8 MEI 1987 Ginjaar­Maas wil d e negatieve houding v a n meisjes ten opzich­ te van exacte vakken via h a a r c a m p a g n e bestrijden. In e e n brief a a n d e schooldecanen in het voortgezet onderwijs schrijft ze dat h a a r beleid "alle onte­ rechte barrières tussen meisjes en exacte vakken wil oprui­ men". De emancipatie v a n meisjes blijkt voor d e staatssecretaris met d e belangrijkste drijfveer. "Er zijn twee r e d e n e n voor d e campagne", zegt h a a r woord­ voerster Nico le Hack. "De eerste is de achterstand v a n meisjes in de technische beroepsopleidin­ gen in vergelijking met jongens. Allerlei vervolgopleidingen val­ len voor meisjes af, omdat zij geen exacte vakken h e b b e n ge­ kozen. De t w e e d e e n belangrijk­ ste reden is dat N ederland in het kader v a n d e herindustrialisatie m de toekomst te weinig hoger opgeleiden zal hebben. Dat geldt met n a m e in d e 'exacte' sector. De staatssecretaris wil daarom d e d e e l n a m e v a n meis­ jes in de z o g e n a a m d e kansrijke gebieden vergroten. Dat wil zeggen opleidingen met veelbe­ lovende uitzichten op e e n g o e d e baan."

Klapstoelt j es

C a m p a g n e Kies Exact kritisch onthaald:

'Zetel voor exacte meiden lijkt op klapstoelt]e' 'Kies exact' is het motto w a a r m e e staatssecretaris Ginjaar­Maas op 12 m a a r t e e n c a m p a g n e begon, om meisjes in het voortgezet onderwijs te sti­ muleren exacte vakken te kiezen. Over d e v r a a g of e e n dergelijke stimu­ lans goed is voor hun emancipatie of vooral goed is voor het N ederlandse bedrijfsleven, zijn d e meningen verdeeld. Enkele docentes v a n technische opleidingen zijn b a n g dat d e exacte meiden slechts welkom zijn zolang de arbeidsmarkt v a n technici krap is. Monica d e n Rooyen

SifSiaf^­wk •.vttf>'

Wiskundige mevro uw drs. Thea de Po el, werkzaam bij d e Uni­ versiteit v a n Amsterdam, stu­ diebegeleider v a n d e Open Uni­ versiteit en enthousiast lid v a n de werkgroep Vrouw Wiskun­ dig: "Duidelijk is dat d e cam­ pagne oorspronkelijk niet voort­ komt uit d e wereld v a n het voortgezet onderwijs, m a a r uit de hoofdafdelingen v a n het mi­ nisterie. Dat zou kunnen beteke­ nen dat er m a a r 'eens wat' a a n de vrouwenemancipatie ge­ d a a n moest worden, m a a r dat de klapsto eltjestheo rie voorop staat. Dat is e e n theorie uit d e sociale onderzoekswereld die inhoudt dat vrouwen op d e ar­ beidsmarkt toestromen in e e n periode w a a r i n e e n tekort heerst a a n arbeidskrachten. Als er minder nodig zijn, k a n dit 're­ serveleger' weer weg." Paul de Graaf van d e R a a d v a n Centrale Ondernemingen lacht hard als hij over d e klapstoelt­ jestheorie hoort. "Ik vind deze theorie wat gechargeerd", zegt hij als hij uitgelachen is. "Waar­ om zou een vrouw eruit gewerkt worden, als ze e e n m a a l e e n b a a n heeft! Emancipatie is iets heel moois e n nuttigs, m a a r het tekort a a n arbeidskrachten lost het niet op. Wij roepen steeds dat er e e n tekort is. Bijvoorbeeld m de informatietechnologie, waar jaarlijks voor anderhalf d tweeduizend afgestudeerden arbeidsplaatsen beschikbaar zijn. In d e komende jaren heeft de arbeidsmarkt vooral e e n be­ hoefte a a n technisch gespecia­ liseerde krachten. Dus in d e be­

J

Marta Kirejczyk leidsfuncties e n d e z o g e n a a m d e kennisfuncties." "Met het b e s t a a n d e systeem is het tekort niet meer op te vul­ len", zegt De Graaf. "Een v a n d e manieren om er d a n uit te ko­ men, is te werken met d e inzet v a n vrouwen. Als er d a n n a tien j a a r e e n evenwichtssituatie op­ treedt e n meer vrouwen e e n b a a n hebben, d a n nog zie ik d e logica v a n d e klapstoeltjestheo­ rie echt niet in. Ik vind die uit­ s p r a a k nogal cru." Maar ook natuurkundige e n so­ ciaal­antropologe drs. Marta Ki­ rejczyk, vooralsnog d e enige docent bèta­vrouwenstudies a a n d e Vrije Universiteit, w a a r ­ schuwt voor deze a d d e r onder het gras. Daarbij noemt ze d e jaren v a n d e Tweede Wereld­ oorlog als historisch voorbeeld.

VU­Vacatures Op deze vac ature{s) kan alleen door VU­medewerk(st)ers worden gereageerd Bij de werving worden de voorrangsregels gehanteerd die zijn vastgelegd in de VU­regeling interne vac aturevoorziening en die gelden in het kader van de TVC­maatregelen In pnncipe worden alle vac atures aangemeld bi) het interuniversitair Herplaatsingsbureau (IH) onder gelijktijdige vermelding in Ad Valvas Vacatures waarvan aangenomen wordt dat hiervoor zeer waarsc hijnlijk geen gesc hikte interne kandidaten zijn worden gelijktijdig met bovenvermelde publikaties in de externe media geplaatst Deze vac atures zijn voorzien van een * Bij Personeelszaken en het Informatiecentrum ligt een overzic ht van alle vac atures bij de VU ter inzage

Vakgroep Huisartsgeneeskunde, afdeling Beroepsopleiding SOCIAAL WETENSCHAPPELIJK MEDEWERKER (M/V) (vac.nr. 509­7096) (voor 0,5 deel van de w/erktijd) Taak: begeleiden van groepen huisartsen­in­opleiding t.a.v. leerprocessen, gesprekstraining en c onsultvoenng; begeleiding van persoonsgeric hte training voor huisartsen­in­opleiding, ontwikkelen van huisartsge­ neekundigrelevante, soc iaal­we­ tenschappelijke bijdragen aan het onderwijs; begeleiden vanuit

Foto Michel Claus AVC/VU

gedragswetenschappelijke op­ tiek van huisarts­groepsbegelei­ der en huisarts­opleider. Functie-eisen' ervaring met het begeleiden van leer­en verande­ nngsprooessen; ervanng met het geven en begeleiden van ge­ spreks­ en persoonsgenc hte trainingen, ruime ervanng in/met eerstelijns­gezondheidszorg; universitaire opleiding, bij voor­ keur andragogie of (klinisc he) psychologie. Bijzonderheden: de aanstelling geschiedt voor een periode van 2 jaar met uitzic ht op een vaste

Toen werd m a s s a a l e e n beroep op vrouwen g e d a a n om bijvoor­ beeld in d e industrie te g a a n werken. Snel n a d e oorlog bleek dat voor hen e e n tijdelijke be­ trekking. Hun zetel in het circuit v a n b e t a a l d werk bleek eerder e e n 'klapstoeltje'. In d e brochures bij d e c a m p a g ­ n e v a n Ginjaar­Maas wordt ge­ schermd met aantrekkelijke b a ­ n e n die voor d e exacte meiden v a n straks open liggen. Werken in een witte jas in een o mgeving met veel reageerbuisglas, is e e n v a n d e slogans. Of: Als je gek bent van vliegtuigen zijn er vo o r meisjes echt wel meer ber o epen dan dat van stewardess. Zelf die luchtschepen o ntwerpen bij­ voorbeeld! Spannend precisie­ werk.

aanstelling. Salaris: volgens bezoldigingsre­ gels voor wetensc happelijk per­ soneel maximaal ƒ6.024,- bruto per maand, bij volledige werktijd Nadere informatie wordt gaarne verstrekt door drs. R.Jonquiere, coordinator beroepsopleiding, tel. 020-548 68 93. Vakgroep Anatomie van de Faculteit der Geneeskunde ANALIST (M/V) (vac.nr. 4977094) Taak: binnen het voorwaardelijk gefinancierd onderzoek: "Structuur en verbindingen van limbische hersengebieden" moeten de volgende taken verricht worden: operatie en perfusie van proefdieren, histologische en immunohistochemische bewerking van hersenmatenaal, uitwerken van resultaten (o.a. fotografie). Functie-eisen: HBO-niveau, zelfstandig kunnen werken. Salaris: afhankelijk van opleiding en ervanng maximaal ƒ3.271,-

Kirejczyk: "Het is mooi om je voor te stellen dat je constructri­ ce v a n e e n vliegtuig kunt wor­ den. De praktijk is alleen dat je als vrouw minder k a n s e n op promotie hebt. Met zo'n cam­ p a g n e kun je veel hoop en ver­ wachting wekken. Je moet er voor zorgen dat dit e e n redelijke basis heeft. Het is tenslotte d e bedoeling dat ze m d e exacte vakken g a a n werken. Je moet ze erop voorbereiden dat niet alles v a n e e n leien dakje gaat." Frank Munnichs, voorlichter v a n d e HBO­raad, heeft dezelf­ d e kritiek op 'Kies exact'. "De mededeling 'kies exacte vak­ ken' is niet genoeg. Er moet wel iets meer gebeuren, bijvoor­ beeld a a n d e kant v a n d e werk­ gevers. Voor vrouwen moet het aantrekkelijk zijn om in d e tech­ niek te g a a n werken. De be­ hoefte a a n hoger opgeleiden zal toenemen, terwijl het totaal a a n t a l studenten afneemt. Het is maatschappelijk v a n nog gro­ ter b e l a n g dat vrouwen in grote­ re getale d a n nu a a n het onder­ wijs g a a n deelnemen." D a a r n a a s t meent Munnichs dat d e toekomstige beroepskrach­ ten niet alleen uit d e categorie achttien tot vierentwintig­jari­ g e n moet komen. "Bijscholing v a n werknemers, oudere vrou­ w e n e e n b a a n a a n b i e d e n kan ook. En meer attenderen op d e bestaande studiemogelijkhe­ d e n e n het openbreken v a n d e traditionele mannenberoepen." Verder blijkt Munnichs zeer po­ sitief over het initiatief: "Elke po­ ging om d e d e e l n a m e v a n vrou­ w e n a a n het hoger onderwijs te vergroten juichen wij toe. Het a a n t a l vrouwen op technische beroepsopleidingen in N eder­ land is bedroevend l a a g . Ons land is op dit gebied nog e e n soort ontwikkelingsland." Marta Kirejczyk heeft over het verplicht stellen v a n wiskunde een uitgesproken mening: "Het is toch even goed als N eder­ lands e e n a l g e m e e n vormend vak? Wel moet d e manier v a n wiskunde doceren v e r a n d e r e n .

bruto per maand (salarisschaal 6) bij volledige werktijd. Nadere informatie wordt gaarne verstrekt door dr. H.J. Groenewegen, tel. 020- 548 27 09. Vakgroep Anatomie van de Faculteit der Geneeskunde HOOFDLABORANT (M/V) (vac.nr. 497-7095) Taak: de functie omvat de volgende werkzaamheden: conservering, beheer en administratie van het anatomisch matenaal in het mortuarium en de snijzaal; het vervaardigen van anatomische studiepreparaten, het vernchten van amanuensele taken ten behoeve van de vakgroep Functie-eisen: MBO en HBO opleiding voor laboratonumpersoneel of gelijkwaardige opleiding, zelfstandig kunnen werken, bereidheid te participeren in avonden weekenddiensten. Salaris: afhankelijk van opleiding en ervanng maximaal ƒ3.271 ,~ bruto per maand (salarisschaal

Je k a n het vak concreter m a k e n e n e e n koppeling laten zien tus­ sen d e abstracte wiskunde en h a a r toepassing." Alleen wis­ kunde verplicht, dat vindt Ki­ rejczyk g e e n goed idee. "Ik zou veel eerder in d e richting g a a n v a n een a a n t a l verplichte basis­ vakken voor jongens e n meis­ jes. Bijvoorbeeld N ederlands, wiskunde, geschiedenis en maatschappijleer. Daarnaast e e n a a n t a l keuzevakken." De v a n oorsprong Poolse n a ­ tuurkundige vraagt zich af of 'Kies exact' wel zal werken, om­ dat d e oorzaken v a n d e afwe­ zigheid v a n meisjes in d e tech­ nische b e r o e p e n veel dieper lig­ g e n d a n d e oorzaken die het NIPO­onderzoek noemt. Kirejc­ zyk: "Veel meisjes h e b b e n nog steeds e e n dubbel toekomst­ perspectief: kiezen tussen moe­ d e r s c h a p e n een carrière. Een eigen beroep staat v a a k niet op d e voorgrond. Technische be­ roepen zien er d a a r o m mis­ schien minder aantrekkelijk voor hen uit. Ze h e b b e n g e e n voorbeeld a a n a n d e r e techni­ sche vrouwen. Vrouwen a a n wie je kunt zien dat het toch interessant kan zijn. Thea d e Poel is evenmin voor­ stander v a n d w a n g bij d e pak­ ketkeuze. "Je k a n d e leerlingen niet dwingen tot wat ze niet leuk vinden. Beter is het om het vak zo goed è n leuk te m a k e n dat iedereen het met plezier kiest. De methodes zijn nu nog te veel op jongens gericht. Als het vak leuk is, is d e v r a a g v a n het ver­ plicht stellen v a n wiskunde ach­ terhaald. Hoe meer meiden wis­ kunde kieze, hoe beter", vindt De Poel. Thea d e Poel voorziet ook dat veel meisjes bij het verplicht stellen v a n wiskunde zullen kie­ zen voor het meer toepassings­ gerichte wiskunde A, e n het for­ mele wiskunde B a a n d e jon­ g e n s overlaten. Met d e verplich­ ting om wiskunde te kiezen schieten ze d a n weinig op, want dat wiskunde A inmiddels in e e n lager aanzien staat, is nu al duidelijk. Als meisjes d a n toch kiezen voor e e n studie a a n e e n bèta­ faculteit, zijn d e problemen nog niet v a n d e wereld. Zij merken d a n v a a k e e n groot verschil in studie­aanpak tussen mannelij­ ke e n vrouwelijke studenten (zie ook het interview met informati­ ca­studente loa Gavrila, Ad Valvas 3­4­'87). "Sommige meis­ jes verwachten bij d e universi­ taire opleidingen g e e n proble­ men. Ze zijn d a n v e r b a a s d als ze merken dat d e meeste m a n ­ nelijke collega's o ge bsedeerd zijn door hun studie. Alsof er buiten er buiten hun studie niets meer is. Meisjes zijn dit v a n huis uit niet gewend. Het k a n gebeu­ ren dat ze d a a r d o o r afvallen, terwijl ze slim g e n o e g waren", vertelt Marta Kirejczyk.

6) bij volledige werktijd. Nadere informatie wordt gaarne verstrekt door prof.dr. A.H.M. Lohman, tel.020- 548 27 23. Vakgroep Medische Fysica van de Faculteit der Geneeskunde FYSICUS (M/V) (vac.nr. 5037093) Taak: het coördineren en mede verrichten van het onderzoek van het neurocardiovasculaire systeem; binnen dit onderzoek wordt in deelprojecten nauw samengewerkt met klinische partners, het coördineren van de computerfaciliteiten van de vakgroep ten behoeve van signaalverwerking en modelvorming, het mede-verzorgen van onderwijs onder andere in de vorm van een natuurkunde practicum voor geneeskundestudenten.

Functie-eisen: doctoraalexamen wis- en natuurkunde of ingenieursexamen electrotechniek of technische natuurkunde; grondige kennis van en bij voorkeur met moderne signaalverwerkingstechnieken; kennis van en bij voorkeur met RT-11 en MS-DOS operating systemen, goede contactuele eigenschappen. Bijzonderheden: de aanstelling geschiedt tot 1 mei 1989. Salaris: volgens bezoldigingsregels voor wetenschappelijk personeel maximaal ƒ6.854,- bruto per maand, bij volledige werktijd. Nadere informatie wordt gaarne verstrekt door prof.dr H Schneider of ir. O.Rompelman (tel. 020548 27 53, secretariaat van de vakgroep).

Schriftelijke sollicitaties kunt u, onder vermelding van vacaturenummer, richten aan de Dienst Personeelszaken, De Boelelaan 1105, Postbus 7161 te Amsterdam-Buitenveldert. Voor telefonische informatie kunt u zich wenden tot de Dienst Personeelszaken, toestelnummer 020-548 4 9 6 1 .

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen