Ad Valvas 1986 - 1987 - pagina 59

5 SEPTEMBER 1986 De onverwacht grote belangstelling voor aio-plaatsen, die ook o p e n s t a a n voor afgestud e e r d e HBO'ers met e e n relev a n t e opleiding, zal gedeeltebjk te m a k e n h e b b e n met d e slechte^ arbeidsmarkt voor ook d e a c a demici. Het sombere perspectief van tweefasen-doctorandus zonder werk zal ook b e p a a l d e jonge afgestudeerden n a a r d e p e n h e b b e n doen grijpen die e e n carrière als onderzoeker met als eerste op hun lijstje h a d d e n staan. A a n d e a n d e r e kant is het hongerloontje d a t aio's g a a n verdienen kennelijk e e n minder grote belemmering geweest om m e e te dingen d a n d e universiteiten e n v a k b o n d e n minister Deetman a l s m a a r h e b b e n voorgehouden: voor d a t geld krijg je met d e kwaliteit die je nodig hebt. De aio's, die voor vier j a a r worden aangesteld e n a a n het eind d a a r v a n e e n dissertatie moeten h e b b e n geschreven, krijgen e e n bruto m a a n d s a l a r i s v a n ƒ 1758,- (Ie jaar), oplopend tot ƒ 3133,- (4e jaar). Daartegenover staat d a t zij contractueel verzekerd zijn v a n e e n brok onderricht als onderzoeker in s p e e n e e n deskundige begeleiding bij het onderzoek d a t zij g a a n doen. A a n g e n o m e n wordt d a t er bij d e vele reacties voor d e VU waarschijnlijk voldoende kwalitatief g o e d e kandidaten zitten. Behalve d e a l g e n o e m d e b e langstelling voor letteren e n sociaal-culturele w e t e n s c h a p p e n Yvar v a n d e n Winkel is n u n o g eerstefase­student, m a a r hij g a a t binnenkort d e t w e e d e fase in. Hij volgde het ongedeeld VWO, b e g o n in 1982 met zijn studie scheikunde e n studeert op 24 september als tweeen­ twintigjarige af. In januari bleek dat hij in aanmerking kon ko­ men voor e e n AlO­plaats. Al n a a r g e l a n g d e interesse die er bestond voor b e p a a l d e onder­ zoeken werd er in aprU e e n voorlopige indeling gemaakt. Van e e n open sollicitatie voor deze plaatsen w a s dus g e e n sprake. Bij d e faciüteit scheikun­ d e is het zo geregeld d a t er b e ­ p a a l d e universitaire AlO­plaat­ sen te verdelen zijn, e n d a a r ­ n a a s t e e n a a n t a l plaatsen die door ZWO (Zuiver Wetenschap­ pelijk Onderzoek) b e t a a l d wor­ den. Deze laatste overigens in samenwerking met d e stichting SON (Scheikundig Onderzoek Nederland). Omdat deze stich­ ting sinds kort met financiële te­ korten kampt, e n d e overscha­ keling ^ a n oude­stijl promoven­ di n a a r d e nieuwe AIO's n o g niet verwerkt heeft, heeft Yvar nog niet zwart op wit s t a a n d a t hij k a n komen. "Pas als ik mijn eerste salaris birmen heb, b e n ik er zeker v a n dat ik a a n g e n o m e n ben." Het onderwerp v a n zijn docto­ raalscriptie zal voor e e n groot deel het onderzoeksgedeelte overlappen, waarvoor hij is a a n g e n o m e n . Een begin is er dus a l voor het in details uitplui­ zen v a n meervoudige verbin­ dingen v a n silicium. Het meeste onderzoek d a t bij scheikunde wordt verricht, is in zekere zin maatschappelijk relevant. Yvars onderzoek is d a a r o p e e n uitzondering. Hoewel silicium m oxidevorm e n m a s s e o p het strand schijnt te hggen, e n b o ­ vendien ook in chips wordt ver­ werkt houdt Yvar zich d a a r niet m e e bezig. Hij probeert bindin­ gen tussen silicium e n a n d e r e elementen tot stand te brengen, wat heel moeilijk is omdat ze heel labiel zijn. Yvar: "Het is d a a r o m e e n uitdaging om ze te m a k e n e n te bestuderen. Onder extreem l a g e tempereturen

Veel belangstelling voor voor aio-plaötsen De VU heeft niet minder d a n 1050 reacties binn e n g e k r e g e n op h a a r deze zomer geplaatste oproep n a a r g e g a d i g d e n voor e e n plaats als assistent-in-opleiding, d e tweedefase-opleiding tot onderzoeker die nu k a n beginnen bij d e eerste reeks afgestudeerden-nieuwe-stijl. De r e a c ties zijn redelijk gespreid over d e diverse faciliteiten, afgezien v a n enkele uitschieters: letteren 401 e n sociaal-culturele w e t e n s c h a p p e n 172. Ook op d e advertenties v a n a n d e r e universiteiten k w a m e e n stroom v a n reacties binnen. O p d e VU zal dit j a a r echter slechts e e n twintigtal aio's kunnen worden geplaatst. De eerste zullen binnenkort aangesteld op bij enkele faculteiten vrijgekomen tijdelijke plaatsen. is ook d e animo voor d e medis c h e faculteit relatief groot. O p d e VU-advertentie kwamen d a a r v o o r 73 reacties bmnen. Bij rechten w a s het a a n t a l met 82 n o g iets hoger. Het z o g e n a a m d e universitaire stimuleringsfonds trok het ook met geringe a a n t a l v a n 86 reacties. Uit dit fonds, d a t onderzoeksterreinen omvat w a a r o p d e VU zich wü profileren, zoals geloof, wetens c h a p , maatschappij e n cultuur of e e n gebied als ontwikkelings-

samenwerking, worden 30 aiop l a a t s e n boven d e facultaire voor aio's benut. Opmerkelijk is d a t voor e e n aio-plaats bij wisk u n d e e n informatica, waarvoor d e arbeidsmarkt in b e p a a l d e gevallen flink wat b a n e n te bied e n heeft, n o g 17 reacties binnenkwamen. Volgens afspraak met d e minister moet in 1990 a a n d e VU e e n minimum-aantal aio's v a n 224 zijn aangesteld. Of d a t a a n t a l wordt g e h a a l d zal bij d e ver-

Jan v a n der Veen slechterde financiële mogelijkh e d e n voor d e universiteit te bezien zijn. Ook is het afwachten of op d e n duur voldoende aio's voor het povere salaris zijn a a n te trekken. Als het bedrijfsleven aantrekkelijker wordt, zal het beeld er a n d e r s uit komen te zien d a n het nu lijkt. De VU heeft zich voorgenomen d e komende vier j a a r jaarlijks e e n kwart v a n d e 224 aio's in huis te halen. A a n d e h a n d v a n d e verwachte a a n t a l l e n g e s l a a g d e n in d e eerste fase zal het p e r c e n t a g e a a n te stellen vrouwelijke aio's worden bepaald.

Afspraken De faculteiten moeten o p w e n s v a n het universiteitsbestuur a a n g e v e n h o e zij d e door h e n vrij te m a k e n aio-plaatsen denken te besteden. Eis is d a t d e aio's worden ingezet bij goed onderzoek (voorwaardelijk gefinancierde projecten, m a a r ook t w e e d e e n d e r d e geldstroomonderzoek is mogelijk). Driekwart v a n hun tijd zullen d e aio's a a n onderzoek moeten besteden. De

rest is bestemd voor het volgen v a n onderwijs (vooral in d e eerste twee jaar) e n het geven v a n onderwijs (vooral in d e laatste twee jaar). Met elke aio ziiUen gedetailleerde afspraken over hun vorming e n begeleiding worden gemaakt. De faculteiten h e b b e n het nodig e b e l a n g bij het aantrekken v a n aio's. Het a a n t a l proefschriften d a t zij leveren is als rendementscijfer e e n m e d e b e p a l e n d e factor voor het geld dat zij jaarlijks krijgen toegewezen. Door die stok achter d e deur zullen d e faculteiten, n a a r a a n te n e m e n valt, bovendien wel voor e e n zo goed mogelijke b e geleiding zorgen. Het hele aiosysteem, in feite e e n product v a n d e bezuinigingen op het hoger onderwijs, brengt wel met zich d a t d e k a n s groter wordt dat d e aio's terechtkomen o p plaatsen w a a r e e n redelijke k a n s bestaat d a t zij hun periode i n d e r d a a d met e e n proefschrift afsluiten. De veel grotere druk die er achterzit, vergeleken met vroeger, k a n bovendien e e n voordeel voor h e n zijn. Er wordt n o g n a g e d a c h t over e e n verkorte aio-opleiding die als e e n g o e d e sprinc^plank voor e e n functie in het bedrijfsleven k a n gelden. Over e e n j a a r vindt e e n evaluatie plaats e n is het eerste uur der w a a r h e i d a a n g e broken: in hoeverre is het aiosysteem g e s l a a g d of niet?

E e r s t e a s s i s t e n t ­ i n ­ o p l e i d i n g bij s c h e i k u n d e V U

'Eigenlijk zijn we één grote familie' Voor 99 procent is het zeker d a t Yvar van den Winkel per 1 oktober v a n dit j a a r assistent­in­ opleiding (AIO) wordt bij d e sektie organische chemie. Hij schreef zijn scriptie over meervoudig g e b o n d e n süicium e n hield d a a r afgelopen week e e n colloquium doctum over. Hij zal é é n v a n d e eerste AIO's zijn die dit n a j a a r in het diepe wordt gegooid.

é, * ^f4 Foto Peter Wolters AV C/V U

tica g a a n begeleiden, versla­ g e n nakijken e n ook surveille­ ren bij tentamens. Oorspronke­ moet je werken in glaswerk lijk w a s d e bedoeling om ander­ w a a r g e e n zuurstof bij k a n ko­ half keer zoveel AIO's als oude­ men. Soms b e n je jaren bezig stijl promovendi a a n te stellen, met alleen het m a k e n v a n e e n om o p die manier d e verschil­ of meer v a n die verbindmgen. lende taken wat beter te verde­ Misschien dat iemand later toch len. Bij d e faculteit scheikunde n o g e e n s zegt: "Ik b e n blij d a t lijkt het overigens wel e e n tradi­ tie d a t bijna iedere hardwer­ het uitgevonden is". k e n d e student g a a t promove­ Als hij op 1 oktober in zijn nieu­ ren. Anders d a n bij d e o v e n g e w e functie begint, ontvangt d e faculteiten is het d a a r zo d a t d e doctorandus 1718 gulden bruto promovendi n o g jong zijn e n p e r m a a n d . Dit b e d r a g loopt ge­ g e e n werkervaring hebben, b e ­ d u r e n d e d e vier j a a r d a t hij er h a l v e e e n enkel assistentschap. zit o p tot 3133 gulden. De angst Yvar: "Het g a a t bij ons vrij auto­ die e r bij universiteiten n o g a l matisch. De meeste docenten inzit, is dat door die l a g e salarië­ zijn doctor. We zijn eigenlijk é é n ring veel gekwalificeerde stu­ grote familie, zo'n beetje e e n d e n t e n n a a r het bedrijfsleven dorp. Maar ik h e b wel het voor­ zullen vertrekken. V olgens Yvar deel d a t ik iedereen ken."

is d e angst d a t faculteiten d a a r ­ door d e slechtsten overhouden niet reëel. "Die n e m e n ze g e ­ w^oon niet. V an d e (an)organi­ s c h e sektie weet ik d a t ze echt h u n best d o e n g o e d e m e n s e n te vinden. Ze houden d e plaats lie­ ver open d a n d a t ze er e e n kneusje neerzetten. Ik h e b wel het idee d a t ze heel gestresst bezig zijn om plaatsen op te vul­ len." Over het l a g e salaris zegt hij: "V roeger kreeg je misschien m e e r geld, m a a r toen studeerde je ook veel langer. Als je d e eerste twee j a a r salaris optelt bij die laatste twee jaar, d a n zit )e in e e n salarisgroep die verge­ lijkbaar is met vroeger. A a n d e a n d e r e kant kun je n u ook snel b e g i n n e n bij e e n bedrijf, w a a r )e anderhalf keer zoveel kunt verdienen."

Aüy Smid

In d e vier j a a r d a t zijn kontrakt duurt, wordt Yvar geacht drie­ kwart v a n d e tijd onderzoek te verrichten, e n d e rest onderwijs te geven. "De afspraak w a s d a t d e AIO ook onderwijs zou krij­ g e n . M a a r voor die theoretische bijscholing moet je n u gewoon zelf zorgen." Het komt e r op n e e r d a t d e AIO's kursussen e n prak­

randstad handelsdrukkerii bv stationsweg 38 postbus 233 1430 AE aalsmeer telefoon 02977-25141"

Dl

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen