Ad Valvas 1986 - 1987 - pagina 230

28 NOVEMBER 1986

De ke rn van DSM - in 1985 ruim 24 miljard omzet en f400 miljoe n winst - Worldwide '', 27 000 me de we rke rs - Conce rn re se arch-organisatie ca. 1200 me de we rke rs - Groot aantal vestigingen in West-Europa en VS - Hoofdkantoor in Heerlen, Limburg

Grootste activiteit che mie , o.a. kunststoffen, harsen, vezelgrondstoffen en meststoffen Toenemende aandacht en belang fijnchemicaliën en 'specialties' Belangrijke activiteiten zijn voorts 'Énergie' en Kunststofverwerking Belangen in diverse andere branches, o.a. automobiel, textiel

Produktie bij DSiVI De chemische produktiebedrijven zijn voor een groot deel gelegen in Zuid-ümburg, maar o.a. ook in Hoek van Holland, Pernis en Schoonebeek. In Zuid-ümburg staan op een oppervlakte van 700 Ha meer dan 50 verschillende chemische produktielnstallatles. Hieronder zeer moderne plants voor kunststoffen, fijnchemische intermediates, vezelgrondstoffen, thermoharders en meststoffen. Op de locaties van DSM Resins in Hoek van Holland en Schoonebeek staan o.a. produktielnstallatles voor verf - drukinkt - en polyesterharsen. Aan het hoofd van een produktlebedrijf staat een plantmanager of bedrijfsleider. De dagelijkse leiding van het produktiegebeuren berust bij een produktiechef. Naast de produktiechef staat een chef technologtéche staf en een onderhoudsmanager. De produktie staat In sterke wisselwerking met marketing, research en financiën.

s i

Functies in produktiestaven De technologische staf ondersteunt de produktie, door het verrichten van trouble shooting en optimalisatie werkzaamheden, maar ook op het gebied van projecten voor ombouw of nieuwbouw. De staven bestaan uit chemisch technologen, werktuigbouwers, elektrotechnici en instrumentatiedeskundigen. In deze staven zijn diverse uitdagende functies aanwezig. Voor technologen met managenal kwaliteiten en ambities vormen functies in produktiestaven een uitstekende aanloop naar leidinggevende posities in de produktie zoals bv. Chef technologische staf, Produktiechef en Projectmanager. Dergelijke functies kunnen echter ook een goede opstap zijn naar o.a. functies in marketing, business development en businessplanning.

DSM zoekt resultaatgerichte Academici procestechnologie voor operationeel management DSM is één van de grote chemische concerns in Europa. De activiteiten van de onderneming zijn sterk internationaal gespreid, met naast chemie een sterke positie op het gebied van hoogwaardige (kunststof)materialen en energie. DSM heeft in de komende jaren het doel zich verder te ontwikkelen In business gebieden met geavanceerde technologische processen en/of produkten. Hoge investeringen in bestaande- en nieuwe produktie-lnstallatles hangen daarmee samen. Op korte termijn is daarom uitbreiding van de produktie-organisatles met jong management- en specialistisch 'potentieel' met academische opleiding noodzakelijk. Procestechnologen zijn bij DSM werkzaam in vele werkg ebieden variërend van Marketing tot Produktie en van General Manag ement tot Research. De technolog ische discipline is een zeer belang rijke factor in de bedrijfsvoering . In hun eerste functie worden jong e technolog en meestal In relatie tot hun eig enlijke vak ingezet. De kern in het loopbaanbeleid bij DSM is dat in de eerste jaren een professionele kennis en ervaring in een bepaald g ebied wordt opg edaan. Daarna vindt verdere verbreding of verdieping plaats. Of U nu wilt leiding g even aan grote g roepen in produktie, juist vakmatig bezig wilt blijven, of een marketing carrière ambieert, in al deze richtingen is er ruim perspectief.

DSM kan nu en in 1987 pas afgestudeerde, maar ook ervaren, technologen inzetten in de Produktie. DSM zoekt met name ook Vrouwelijke Academici voor Produktie! DSM heeft het streven om meer vrouwen in zwaardere managenal posities te plaatsen. Niet op basis van positieve discriminatie, wel omdat ze over een uitstekend capaciteitenbeeld daarvoor beschikken.

Carrière DSM neemt academici aan voor een loopbaan binnen het concern. U beschikt daarom over een uitstekende vakkennis, gekoppeld aan sterke analytische en conceptuele kwaliteiten. U bent een actieve persoonlijkheid, die zich thuisvoelt in een omgeving waar zelfstandigheid en teamspirit worden gevraagd. DSM heeft een actief Management Development beleid gericht op optimale inzeten ontwikkeling van Uw capaciteiten. Indien U een gedifferentieerde carrière ambieert geeft DSM U de kansen, zowel in Nederland als daarbuiten! Selectieprocedure/sollicitaties Sollicitaties kunnen, onder toevoeging van een curriculum vitae en vermelding vacaturenummer 86P, worden gericht aan: DSM Afdeling Manag ement Development Postbus 6500 6401JH Heerlen Tot de selectieprocedure behoort o.a. een psychologisch onderzoek.

DSM

i^

grensverleggend in chemie

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen