Ad Valvas 1987 - 1988 - pagina 219

fiD\pJ^/FS

27 NOVEMBER 1987

PERSONEELS

ZAKEN

Gewijzigde bedragen, I N F O percentages, vergoedingen Dit is een Info­deel. Info­pagi­ na's kunnen door VU­instanties tegen betaling worden benut voor publicatie van informatie die wegens uitvoerigheid en gedetailleerdheid niet in de Me­ dedelingenrubriek thuishoort. Publicatie geschiedt buiten ver­ antwoordelijkheid van de re­ dactie voor de inhoud. De voor­ waarden waaronder van Info­ pagina's gebruik kan worden gemaakt zijn ter redactie ver­ krijgbaar.

1.Verhoging maandsalarissen vanaf fl. 2.567,-.

salaris salaris 1-6-'851-9-'87

De maandsalarissen worden per 1 september 1987 met een bepaald percentage als volgt verhoogd: • salarissen lager dan fl. 2.567,­: geen percentuele verhoging; • ƒ 2.567,- tot ƒ 2.643,-: 0,15 procent verhoging; • ƒ 2.643,- tot ƒ 4.878,-: 0,4 procent verhoging; • vanaf ƒ 4.878,-: oplopend percentage (van 0,58 procent tot en met 1,54 procent).

1.950,- 1.950,1.996,- 1.996,2.041,- 2.041,2.085,- 2.085,2.131,- 2.131,2.175,- 2.175,2.223,- 2.223,2.273,- 2.273,2.336,- 2.336,2.408,- 2.408,2.487,- 2.487,2.567,- 2,571 ,2.643,- 2.654,2.725,- 2.736,2.805,- 2.816,2.883,- 2.894,2.960,- 2.972,-

De hogere salarisbedragen die hiervan het gevolg zijn kunnen in de hiernaast staande tabel worden afgele-

3.039,- 3.051,3.118,- 3.130,3.196,- 3.209,3.271,- 3.284,3.351,- 3.364,3.434,- 3.448,3.519,- 3.533,3.601,- 3.616,3.685,- 3.700,3.768,- 3.783,3.852,- 3.867,3.935,- 3.950,4.017,- 4.033,4.098,- 4.115,4.182,- 4.199,4.265,- 4.282,4.346,- 4.364,-

2.Gewiizigde aio-salarissen

Verlaging VUT­leeftijd De VUT­leeftiJd is door de minister van binnenlandse zaken voor het ka­ lenderjaar 1988 verlaagd van 61 naar 60 jaar. De medewerkers en mede­ werksters die voor 1 januari 1989 de zestigjarige leeftijd hebben bereikt en beschikken over tlen^jaar aaneenslui­ tende diensttijd (geldig­voor het ABP) kunnen voor een VUT­uitkering in aanmerking komen. Wie al in 1988 voor een VUT­uitkering op zestigjari­ ge leeftijd in aanmerking wil komen, kan alvast een aanvraag bij het Abp laten indienen. Men kan hiervoor te­ recht bij de heer R. Moorman van de Dienst Personeelszaken, toestel 4359, kamer 1E­55 ('s morgens tus­ sen 9.00 en 12.30 uur).

I

VUT na SKG­ontslag niet mogelijk Ondanks eerdere geluiden dat een overgang vanuit wachtgeld naar de VUT ook zou gelden voor medewer­ kers die in het kader van de SKG on­ slag hebben gekregen, blijkt deze mo­ gelijkheid alleen te zijn bestemd voor ambtenaren die binnen de afslan­ kingsoperatie van de rijksoverheids met wachtgeld zijn gegaan.

Afstandsverklaring Op de personeelspagina van 27 sep­ tember jongstleden is uitgebreid inge­ gaan op de afstandsverklaring en op de vraag voor wie zij is bestemd. In een situatie waarin beide echtgenoten (of levenspartners die een notariële verklaring hebben overlegd) op de VU werken, terwijl de werktijdsfactor ver­ schilt, kan als de echtgenoten kinde­ ren hebben een afstandsverklaring worden ingevuld door de partner met de laagste werktijdsfactor (meestal de vrouw). Dit is financieel voordeliger omdat de tegemoetkoming ten be­ hoeve van de kinderen dan wordt bepaald op grond van het aantal uren dat de man per week werkt. Voor meer informatie en voor de ver­ klaring kunt u terecht bij de afdeling Personeelszaken ('s morgens tussen 9.00 en 12.30 uur).

Handboek Eind 1986 is een nieuw Handboek Personeelsbeleid, met het eerste deel van de inhoud, onder de secretaris/­ beheerders en de diensthoofden ver­ spreid. Dit handboek moet het be­ staande naslagwerk met uitvoerings­ richtlijnen op personeelsgebied, de zogenaamde PZ­bundel, gaan ver­ vangen. De verdere inhoud van de PZ­bundel is, op enkele regelingen na, overgebracht op handboekpapier en wordt begin december wordt ver­ spreid. Het Handboek ligt ter inzage bij het secretariaat van de faculteit of dienst en bij het Informatiecentrum (Hoofdgebouw 1DJ03).

cent is het gemiddelde van de salarisverhoging; De aio-salarissen zijn als afgeleide • toelagen of vergoedingen die zijn salarissen van salarisschaal 10 per 1 uitgedrukt in een percentage van het september 1987 als volgt gewijzigd: salaris (procentuele toelagen) van be• anciënniteit 0:/1.765,- (was ƒ1.758,trokkene worden automatisch verhoogd vanwege de salarisverhoging; anciënniteit 1 :/2.018,­ (was ƒ2.011 ,- • de procentuele toelagen die worden toegekend in bijzondere situaties (art. 19 BBRA1984) en in verband met • anciënniteit 2:ƒ2.473,- (was ƒ2.464,werving en behoud (zogenaamde bin); dingstoelage) (art. 18 b BBRA 1984) • ancieniteit 3:ƒ3.145,- (was ƒ3.133,-). worden eveneens automatisch aangepast; S.Aanpassing toelagen In verband • de overgangstoelage in verband met salarisvertioging (per 1.9.'87) met het wegvallen of verminderen van de toelage onregelmatige dienst wordt aan de hand van de getroffen maatregel bijgesteld. In zijn algemeenheid gesproken heeft de salarismaatregel, afhankelijk van de soort toelage, het volgende effect op de bestaande toelagen: 4.Veriaging percentages pensioen• toelagen die niet overeenkomen bijdragevertiaai met een of meer periodieke salarisverhogingen in de salarisreeks, worOp het salaris van iedere medewerker den met hetzelfde percentage verwordt maandelijks een bedra ingehoogd als ten aanzien van het salaris houden als bijdrage in de pensioenopvan de betrokken medewerker het gebouw. Dit bedrag (het werknemersval is; deel van de pensioenpremie) is een percentage van het brutosalaris inclu• bij toelagen waarbij het niet mogesief vakantietoeslag na aftrek van lijk is een verband te leggen tussen een zogenaamde premievrije voet. toelagen en salaris vindt een verhoHet percentage is afhankelijk van de ging van 0,5 procent plaats. 0,5 pro-

4.436,- 4.454,4.527,. 4.545,4.616,- 4.635,4.705,- 4.724,4.792,- 4.812,4.878,- 4.907,. 4.964,- 4.993,5.050,- 5.080,5.135,- 5.166,5.221,- 5.253,5.306,- 5.340,5.391,- 5.426,5.470,- 5.505,5.550,- 5.585,5.629,- 5.665,5.708,- 5.745,5.787,- 5.825,-

5.866,- 5.905,5.945,- 5.985,6.024,- 6.065,6.103,- 6.147,6.182,- 6.227,6.261,- 6.307,6.340,- 6.387,6.419,- 6.467,6.498,- 6.548,6.577,- 6.628,6.656,- 6.708,6.755,- 6.808,6.854,- 6.908,6.953,- 7.014,7.052,- 7.114,7.151,- 7.215,7.250,- 7.315,-

hoogte van het inkomen. De geldende percentages zijn per 1 september 1987 als volgt verlaagd: • bij een inkomen lager dan ƒ4.039,-: 10,1% (was: 10,6%); • bij een inkomen van ƒ4.039,- of hoger: 9,1% (was: 9,6%). S.Loongrens Ziekenfondswet De zogenaamde loongrens voor de 'toepassing van de ziekenfondswet is per 1 november 1987 vastgesteld op ƒ49.650,- (f. 3.883,44 per maand). Om te kunnen vaststellen of het salaris de loongrens overschrijdt, wordt gekeken naar het bruto-salaris inclusief de vakantieuitkering en inclusief de vaste toelagen. Inkomsten uit nevenfuncties worden hier ook bij betrokken. Iedereen die qua inkomen onder deze grens zit of waarvan het inkomen gelijk is aan dit bedrag, is ziekenfondsplichtig. De peildatum voor de loongrens is 1 november. Iemand wiens inkomen op 1 november de loongrens overschrijdt, kan per die datum 'uit het ziekenfonds'. Wordt de loongrens nadien - bijvoorbeeld per 1 december - door bijvoorbeeld een bevordering overschreden, dan kan men pas per 1 november daaropvolgend uit het ziekenfonds.

7.349,- 7.416,7.448,- 7.516,7.547,- 7.627,7.647,- 7.728,7.746,- 7.829,7.845,- 7.930,7.944,- 8.031,8.054,- 8.144,8.165,- 8.261,8.275,- 8.374,8.386,- 8.486,8.496,- 8.599,8.607,- 8.712,8.717,- 8.825,8.847,- 8.958,8.978,- 9.092,9.106,- 9.223,-

9.235,- 9.356,9.365,- 9.488,9.495,- 9.621,9.624,- 9.755,9.754,- 9.887,9.883,- 10.020,10.013,-10.152,10.142,-10.285,10.272,-10.418,10.401, -10.454,10.584,-10.742,10.897,-11.062,11.210,-11.383,12.180,-12.368,13.231, 13.435,14.374,-14.595,-

G.interimregeling ziektekosten Per 1 april 1987 zijn de tegemoetkomingen per maand verhoogd, en wel als volgt: • belanghebbenden: ƒ74,25 (was: ƒ72,25); • kinderen van 16-27 Jaar: ƒ42,68 (ongewijzigd); • één kind jonger dan 16 jaar: ƒ37,13 (was: ƒ36,13). 7.Verblijfskostenvergoeding dienstreizen In Nederiand Per 1 november 1987 wordt de etmaalvergoeding waarvoor no% jmedewerkers en medewerksters die in Nederland op dienstreis zijn in aanmerking kunnen komen, verlaagd van ƒ147,-tot ƒ145,-. S.EHBO-toelage/uurvergoeding BZBactlviteiten Per 1 september 1987 wordt de EHBO-toelage - voorzover nog van toepassing - verhoogd van ƒ13,69 tot ƒ13,76 per maand. De uurvergoeding voor BZB-activiteiten buiten werktijd wordt per die datum verhoogd van ƒ21,78 tot ƒ21,81 per uur.

Nieuwe wet: opheffing pensioenbreuk mogelijk Binnenkort, waarschijnlijk op 1 de­ cember 1987, zal een wet in werking treden die het mogelijk maakt om pensioenbreuken op te heffen. Een pensioenbreuk ontstaat wanneer ie­ mand in dienst treedt bij een werkge­ ver, bijvoorbeeld de VU, die zijn pen­ sioenrechten via het ABP (Algemeen Burgelijk Pensioenfonds) garandeert, terwijl hij vóór de indiensttreding bij een ander pensioenfonds verzekerd was. Ook wanneer iemand van de VU naar een andere werkgever vertrekt was tot nog toe pensioenbreuk mo­ gelijk. Pensioenbreuk leidt over het al­ gemeen tot een lager pensioen.

De nieuwe wet zal van toepassing zijn op medewerkers die niet langer dan twee jaar voor de inwerktreding ervan met een pensioenbreuk werden geconfronteerd. Zij kunnen een ver­ zoek tot overname van pensioenrech­ ten indienen bij de directie van het ABP. Het ABP zal dan vaststellen welke 'prijs' het vroegere pensioen­ fonds moet betalen om de pensioen­ breuk op te heffen. De dienst personeelszaken heeft ver­ nomen dat het ministerie van binnen­ landse zaken aan het ABP heeft ver­ zocht om de aanvragen die vóór 1 de­

Wachtgeldgarantie SKG toch mogelijk Op de personeelspagina's van sep­ tember jongstleden werd bericht dat de 3%­toeslag bij het gegarandeerde wachtgeld, de zogenaamde 50­plus­ regeling, vooralsnog niet kon worden toegekend door een beslissing hier­ over van de minister van binnenland­ se zaken. Deze beslissing is door de VU bestre­ den. Binnen VSNU­verband hebben wij bewerkstelligd dat de VSNU erte­ gen in actie kwam. Een juridisch ad­ vies is ter kennis van de minister ge­

bracht. Ook de CFO heeft zich met hand en tand tegen de beslissing ver­ zet. In het overleg met de vakorganisaties op 17 november Jongstleden kondig­ de de minister aan dat de 3%­toeslag bovenop het gegarandeerde wacht­ geld gedurende het tweede tot en met het vijfde Jaar toch kon worden toege­ kend. Medewerkers op wie dit van toepassing is zullen hierover zonodig nader worden geïnformeerd.

cember 1987 zijn ingediend met soe­ pelheid te beoordelen. Bij navraag bleek dat te tietekenen dat aanvragen die betrekking hebben op een pen­ sioenbreuk die zich langer dan twee jaar voor de inwerkingtreding van de wet heeft voorgedaan, ook kunnen worden gehonoreerd. Het ABP heeft nog geen Ijeslissing genomen, maar er werd in dit verband een termijn van vijf jaar genoemd. In verband met deze onduidelijkheid wordt aangeraden om, als er bij de in­ diensttreding bij de VU pensioenbreuk is opgetreden, vóór 1 december aan­ staande een verzoek in te dienen bij

Cursussen TAS medewerksters In het voorjaar van 1988 zal weer een drietal cursussen worden georgani­ seerd voor TAS­medewerksters. Het gaat om 'Vergadertechnieken', 'Per­ soonlijk functioneren' en 'Leiding ge­ ven aan kleine teams'. Alle TAS­me­ dewerksters, alsmede de secretaris­ /beheerders, de diensthoofden en het hoofd van de Bibliotheek zijn hier per­ soonlijk van in kennis gesteld. De aanmeldingen voor de cursussen moeten vóór maandag 7 december aanstaande bij Personeelszaken zijn. Voor nadere informatie kan men te­ recht bij mevrouw G. Mulders, Hoofd­ gebouw, kamer OA­30, toestel 4362, bij geen gehoor 3670. De cursussen zijn bijna vol, maar geïnteresseerden kunnen op een wachtlijst worden ge­ plaatst.

de directie van het ABP (postbus^ 4806,6401 JL Heerlen), met vermel­ ding van het begrip 'reserve­overna­ me'. Bij de dienst eelszaken is een conceptbrief aanwezig, die als voor­ beeld kan dienen. Deze brief is tevens ingesloten bij de informatie die alle medewerkers begin november over deze kwestie hebtien ontvangen. Oudmedewerkers die een wachtgeld genieten zullen nog persoonlijk wor­ den geïnformeerd. Nadere informatie oover de regeling wordt binnenkort verwacht en zal in Ad Valvas worden gepubliceerd.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen