Ad Valvas 1987 - 1988 - pagina 587

fD\pL\BS

1 JULI 1988

ID

PERSONEELSMEDEDELINGEN Personeelszaken Vertrouwensvrouwen VU ongewenste intimiteiten

voor

Spreekuur Dezen hebben lot taak het aanhoren van het gebeurde en omgaan met de daarbij optre­ dende emoties, het wijzen op mogelijkheden tot verdere aktie (klachtenprocedure) en on­ dersteunig daarbij, signalenng binnen de or­ ganisatie, bespreekbaar maken van onge wenste intimiteiten Ongewenste intimiteiten zijn ongewenste toenaderingen/ aanrakin gen, dubbelzinnige opmerkingen/grappen, in­ timidatie, aanranding, verkrachting Meestal betreffen deze zaken vrouwen soms man­ nen Personeel kan terecht bij Ineke de Jonge en Manna Baanders, hoofdgebouw kamer 1A­29 tel 548 3664

Commissie van Overleg Korf verslag van de vergadering van de Commissie van Overleg op 8 juni 1988 1. Mededelingen 1 1 Faculteit der N atuurwetenschappen N a­ dere besluiten hierover kunnen in het najaar van 1988 worden verwacht De medewerk­ (st)ers zullen daarover tijdig worden geïnfor­ meerd

1 2 De VU IS akkoord met de voorbereiding voor een landelijk overleg over arbiedsvoor­ waarden universitair personeel 1 3 Er komt een mededeling in Ad Valvas over de vorming van een Commissie Collectieve Verzekeringen Deze commissie zal auto en andere collectieve verzekeringen tot haar aan­ dachtsgebied rekenen 1 4 De Bibliotheekraad heeft in een brief aan de bibliothecans haar bezorgdheid uitgespro ken over het lange uitblijven van benoemin gen en bevorderingen Een afschrift hiervan IS gestuurd naar de Commissie van Overleg De afhandeling is vertraagd door het nog met gereed zijn van een uitgebreid functiewaarde nngsonderzoek, dat deze maand definitief wordt afgerond Inmiddels zijn 19 van de 23 voorstellen afgewikkeld Bevordenngen wor­ den.in principe afgewikkeld per de gevraagde datum 2. Financiering in geld Er IS een nota Financiering in Geld versche nen, die voor commentaar is gezonden aan de faculteiten 3. Rapportage P ersoneelsbudgetten 1987 en 1988 (eerste kwartaal) De rapportages personeelsbudgetten 1987 en eerste kwartaal 1988 geven aanleding tot discussie over de vraag wat te doen met overschotten Het College van Bestuur stelt voor een gedeelte te bestemmen voor alge­ mene voorzieningen en een andere gedeelte aan de faculteiten te doen toekomen ter aan­

VU­Vacatures Op deze vacatures kan alleen door VU­medewerk(st)ers worden gereageerd Bij de werving worden de voorrangsregels gehanteerd die zijn vastgesteld in de VU­regeling interne vacaturevoorziening" en die gelden in het kader van de TVC maatregelen In principe worden alle vactures aangemeld bij het interuniversitair Herplaatsingsbureau (IH) onder gelijknamige vermelding in Ad Valvas Vacatures waarvan aangenomen wordt dat hiervoor zeer waarschijnlijk geen geschikte interne kandidaten zijn, worden gelijktijdig met bovenvermelde publikaties in de externe media geplaatst Deze vacatures zijn voorzien van een * De vacatures liggen ter inzage bij het Informatiecentrum {Pers en Voorlichting)

Vakgroep Financiering van de Faculteit der Economische We­ tenscliappen en Econometrie UNIVERSITAIR DOCENT (M/V) (vac.nr. 678.8172) (voor 0,1 of evt. 0,5 deel van de werktijd) Taak: het (mede) verzorgen van onderwijs op het terrein van de ondernemingsfinanciering in ver­ schillende fasen van de studie; het participeren in het onderzoek op het terrein van Financiële in­

stellingen en IVIarkten; het ver­ nchten van beheers­ en bestuur­ staken en de faculteit. Functie­eisen: voltooide univer­ sitaire opleiding bedrijfseconon­ mie, bedrijfseconometrie of be­ drijfskunde; onderzoekservanng en/of beroepservaring op het ge­ bied van financieie markten/In­ stellingen strekt tot aanbeveling; bij voorkeur enige didactische er­ varing binnen het (wetenschap­ pelijk) onderwijs.

"Via zedenschandcden worden stereotypen over seksuele afwij­ kingen g e m e e n g o e d v a n het grote publiek", luidt een v a n d e stellingen v a n Thijs M a a s e n bij zijn proefschrift De pedagogi­ sche eros in het geding. In dat boek analyseert hij het schan­ daal dat in het begin v a n deze eeuw ontstond rond d e Duitse pedagoog Gust av Wyneken die een intense, hartstochtelijke vriendschapsrelatie tussen le­ raar en leerling bepleitte e n praktizeerde. Wyneken werd evenwel door d e rechter veroor­ deeld omdat hij met zijn eigen leerlingen homoseksuele han­ delingen verricht zou hebben. Volgens M a a s e n wordt door middel v a n zo'n s c h a n d a a l d e publieke opinie gemobiliseerd en een stereotype geïntrodu­ ceerd. Hij vergelijkt het met d e ontuchtaffaire die in 1924 ont­ stond rondom d e gereformeer­ de onderwijzer e n dichter Wil­ lem de Mérode: "Aanvankelijk konden zijn dorpsgenoten e n coUega's zich g e e n enkele voor­ stelling m a k e n v a n wat het woord 'homoseksualiteit' in­ hield. Het verschijnsel w a s nog zo weinig bekend bij hen, p a s later wordt voor heel veel men­ sen duidelijk w a a r homosek­ sualiteit, of in dit geval pedofilie voor staat." "Ik denk dat men p a s d a n leert het fenomeen te onderscheiden en te zien. Een mooi voorbeeld is wat er in Oude Pekela ge­ beurde. Op het moment dat m e n vermoedde dat er clowns in het spel waren, gingen allerlei mensen denken dat zij een kin­ derlokker zagen. Toen w e r d e n er ook op een a a n t a l plaatsen zomaar mensen gearresteerd." De affaire rond Wyneken, of in Nederland d e affaire rond De Mérode wordt door M a a s e n g e ­ zien in het kader v a n e e n steeds sterker door seks gepreoccu­ peerde manier v a n denken: "Voor d e relaties tussen volwas­

vulling van het budget overige lasten Bij de werknemersdelegatie bestaat de voorkeur overschotten uit het personeelsbudget zoveel mogelijk te gebruiken voor personele doelei­ neden of voor verbetering van de arbeidsom­ standigheden, voor zo groot mogelijk groepen van het personeel 4. Jaarverslag BGD 1987 Het jaarverslag van de Bedrijfsgezondheids dienst over 1987 is besproken De personeels delegatie informeert naar de klimatologische omstandigheden in het hoofdgebouw, naar aanleiding van klachten hierover Deze klach ten komen ook bij de BGD De BGD verricht hiernaar regelmatig onderzoek, waarna soms maatregelen kunnen worden genomen Deze zaak IS voor de BGD een punt van aanhouden­ de aandacht en overleg met de Gebouwen­ dienst 5. Het Sociaal Jaarverslag 1987 wordt met instemming ontvangen 6. Met de Rapportage over het zg. Realise­ ringsplan voor de Faculteit der Genees­ kunde wordt ingestemd 7. Ontwikkelingsplan 1989­1992 Van werknemerszijde wordt gevraagd of op eventuele reorganisaties en/of personele con­ sequenties, die voortvloeien uit het Ontwikke­ lingsplan, de gebruikelijke (reorganisaties­ )procedures van toepassing zijn Dit wordt bevestigd DNS­OR besluitvorming De personeelsdelegatie neemt de volgende

Bijzonderheden: de vakgroep vervult een belangrijke functie in o.a. de financieel­economische afstudeerrichting. De richting hangt nauw samen met het on­ derzoekprogramma van de vak­ groep. Op dit aandachtsgebied is tevens een tweetal bijzonder­ de hoogleraren werkzaam (i.e. voor beieggingsleer alsmede monetaire en bancaire vraag­ stukken. Beide leersteoeln wor­ den gefinancierd door organisa­ ties uit de financieie sector. Salaris: volgens bezoldigingsre­ gels voor wetenschappelijke personeel maximaal ƒ6.908,bruto per maand (salarisschaal 12), bij volledige werktijd. Nadere informatie: wordt gaarne verstrekt door drs. J. Koelewijn, tel. 020-548 2649 (privé 020-6658932) of prof.dr. H.G. Eijgenhuijsen, tei. 020-548 2638 (privé 02205-3200).

standpunten in Men kan instemmen met de invoering van een ondernemingsraad mits overleg op decentraal niveau goed geregeld IS, of men voelt mets voor een OR, tenzij het overleg over personele aangelegenheden op decentraal niveau goed geregeld is Er wordt overeenstemming bereikt met het CvB over het invoeren van een GR op korte termijn Zolang er nog geen OR is krijgt de CvO de toezichtfunctie op het invoeren van de over­ legstructuur Arbeidsvoorwaarden zullen in hoofdzaak via de CAO geregeld worden T a v het decentrale overelg bestaat over het volgende overeenstemming Faculteiten ­ per faculteiten komt een adviescommissie, genoemd Personeelscommissie deze P C bestaat uit minimaal 3 en maxi maal 5 leden en dient qua samenstelling on geveer overeen te komen met het personeel sprofiel van de faculteit Voor zaken betreffen de arbeidsomstandigheden wordt een stu dentlid aan de Commissie toegevoegd er worden geen verkiezingen gehouden Elke faculteit geeft aan welke procedure men wil volgen De samenstelling w b personeelspro fiel en procedure behoeft goedkeuring van CvB/OR ­ door of namens het faculteitsbureau wordt het overeleg met de P C gevoerd ­ aangegeven zal worden welke onderwerpen in elk geval in de P C aan de orde gesteld moeten worden

Schriftelijke sollicitaties: onder vermelding van het vacaturenummer linksboven op brief en envelop, binnen 14 dagen na het verschijnen van deze advertentie, te richten aan Vrije Universiteit, Secretaris/beheerder Faculteit der Economische Wetenschappen en Econometrie, Hoofdgebouw 2A, De Boelelaan 1105, 1081 HV Amsterdam. Faculteit der Geneeskunde, het Bestuurs- en Commissiesecretsrisidt

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER (M/V) (vac.nr. 491.8161) (voor 0,5 deel van de werktijd) Taak: het typen van corresdentie en verslagen; algemene administratieve afhandeling zoals archivering, postregeling en verzending. Functie-eisen: MAVO-opleiding; een goede algemene ontwikke-

'Wie durft er nog als clown over straat te lopen'

senen en kinderen worden van­ uit de seksuologie heel duidelij­ ke categorieën gemaakt, in dit geval d e pedofilie. Wat er g e ­ beurt is dat die begrippen steeds sterker afgebakend wor­ den en de verhoudingen steeds meer in seksuele termen be­ noemd worden; en dat terwijl d e verhouding d a a r op zich niet zo a a n beantwoordt als d e psychi­ atrische theorie wel sugge­ reert." ledere vorm v a n erotiek in d e relatie tussen oudere en jongere wordt door die benoeming v a n seksuele afwijkingen in e e n k w a a d daglicht geplaatst, con­ stateert Maasen: "Ouderen die met kinderen o m g a a n in een niet duidelijk pedagogische si­ tuatie, g a a n verdacht overko­ men in d e ogen v a n d e maat­ schappij. Vroeger h a d je d e term kindervriend, mensen die het leuk vonden om met kinde­ ren om te g a a n m a a r ik'denk dat men nu veel sneller als pe­ dofiel wordt aangezien. Wie durft er nu nog als clown met kinderen in d e h a n d door Oude

Pekela te lopen? Sinterklaas zou het volgende slachtoffer kunnen worden. Die zit ook in e e n ver­ dachte hoek." "Het seksuele wordt ontzettend opgeblazen", meent Thijs M a a s ­ en. "Wat ik in mijn boek h e b willen zeggen is niet zozeer e e n pleidooi voor pedofilie of voor knapenliefde; ik h e b gepro­ beerd iedere normatieve uit­ spraak in het boek te vermijden m a a r h e b e e n a n a l y s e willen geven v a n hoe d e huidige dis­ cussie rond pedofilie, liever ge­ zegd, v a n erotiek in d e opvoe­ ding, ontstaan is; welke histori­ sche achtergrond die heeft." "De huidige discussie over pe­ dofilie is heel erg in het slop gekomen. Ik bedoel d a a r m e e dat die discussie alleen n o g m a a r over seks gaat, terwijl re­ laties veel rijker kunnen zijn. De huidige manier v a n denken maakt het bijna onmogelijk om op e e n o n g e d w o n g e n manier over erotiek e n intimiteit in d e opvoeding te praten. Men denkt d a n onmiddellijk a a n pedofilie." Op d e v r a a g of in juist dat mo­

Contactvrouw Vragen/problemen De coördinatrice vrouwennetwerk, Gera Mul­ ders vervult binnen haar takenpakket een contactfunctie voor het vrouwelijk personeel BIJ haar kan men terecht voor vragen en pro­ blemen in een werksituatie ZIJ heeft een eigen en onafhankelijke positie Afhankelijk van de geuite vragen of proble men zal zij voor vrouwen een verwijsfunctie vervullen naar instanties binnen de organisatie en eventueel buiten de VU Gera Mulders zit op kamer OA­30 van het Hoofdgebouw, dinsdag tot en met vrijdag van 09 30 tot 17 45 uur en is telefonisch bereikbaar onder nummer 548 43 62 Op donderdagen is ZIJ zeker aanwezig van 12 00 tot 15 00 uur

ling; beheersing en een goed ge- bouw Medische Faculteit, Van bruik van de Nederlandse taai; der Boechorststraat 7, 1081 BT flexibele instelling; ervanng op Amsterdam. tekstverwerkende apparatuur. Bijzonderheden: de werkzaamheden worden dagelijks verricht tussen 12.00 uur-en 17.00 uur, Ad Valvas verschijnt niet tot de aanstelling geschiedt voor de 19 augustus 1988. In verduur van 2 jaar. band hiermee worden de perSalaris: afhankelijk van opleiding soneelsadvertenties direkt in en ervaring maximaal ƒ2.736,-externe media geplaatst. Inbruto per maand (salarisschaal terne kandidaten kunnen op 4), bij volledige werktijd. deze plaatsing reageren. Nadere informatie: wordt gaarBij de werving worden voor ne verstrekt door mevrouw M. hen de geldende voorrangsvan Tinteren-Bosje, tei. 548 regels gehanteerd. 3359. Schriftelijke sollicitaties: onder De VU-vacatures kunnen vermelding van het vacatureeveneens worden ingezien in nummer linksboven op brief en de vacaturemappen bij de envelop, binnen 14 dagen na het Dienst Pers en Voorlichting verschijnen van deze advertenen bij de Dienst Personeelstie, te richten aan de Vrije Univerzaken. siteit, Secretaris/beheerder Faculteit der Geneeskunde, Ge-

Pedagoog Maasen: pedofiel niet probleem, maar opvoeding

Is een clown een verborgen pedofiel, staat achter elk bosje een kinderlokker? Na d e affaire Oude Pekela lijken veel m e n s e n dat i n d e r d a a d te denken. De p e d a g o o g Thijs Maasen schreef een proefschrift waarin hij e e n ouder zedens c h a n d a a l analyseerde. M a a s e n concludeert dat niet zozeer d e pedofiel het probleem vormt m a a r veeleer d e verkrampte manier w a a r o p volwassen o m g a a n met erotiek in d e opvoeding.

­ de P C heeft het recht een kwestie ter beoordeling voor te leggen aan het CvB Het CvB kan binnen zijn beheersbevoegdheden aanwijzingen/adviezen geven over opge­ brachte kwesties Dat moet binnen 2 4 weken ­ het CvB doet verslag van voorgelgde kwes­ ties en gegeven oordelen in OR Diensten Het bestaande werk­ en dienstenoverelg wordt zeer geschikt geacht als regeling voor decentraal overleg Alleen is afgesproken dat bij aanwezigheid van een OR de omvang van het dienstenoverleg ook teruggebracht kan worden

Koos Neuvel gelijk seksuele aspect bij e e n relatie tussen oudere e n jongere niet een belangrijk probleem schuilt, antwoordt Maasen: "Z e­ ker. Dergelijke verhoudingen zijn absoluut niet eenvoudig, er zitten problematische kanten a a n . Dat seksuele aspect is ech­ ter niet d e belangrijkste discus­ sie."

Spontaan "Mijns inziens is d e belangrijk­ ste v r a a g hoe volwassenen en kinderen op e e n spontanere wijze met elkaar kunnen om­ g a a n . Het probleem wordt hele­ m a a l n a a r d e pedofüie toege­ schoven, terwijl het probleem wel eens veel meer zou kunnen zijn: d e ontoegankelijkheid v a n het volwassen lichaam. "Veel volwassenen ervaren d e lichamelijke omgangsvormen met kinderen als problematisch omdat dat in onze maatschappij nauwelijks wordt toegestaan. Dat heeft heel veel te m a k e n met d e afstand die er in een pedagogische relatie gecreëerd is. Volwassenen blijven v a a k buiten schot terwijl juist zij ter discussie zouden moeten staan." Tegenwoordig heeft Thijs Maasen op een a n d e r e manier te maken met d e problemati­ sche kanten v a n d e seksualiteit. In het begin v a n dit j a a r zegde hij namelijk zijn vaste aanstel­ ling bij vakgroep Pedagogiek a a n d e VU op om als psycho­

loog m e e te d r a a i e n in het Aids­ team v a n d e Schorers t ich t ing, een hulpverleningsinstelling voor homoseksuelen. Dat d e e d hij met n a m e omdat hij d e ziekte in zijn eigen omgeving z a g toe­ s l a a n en niet vanaf d e zijlijn wilde toekijken. Hoewel er een kloof lijkt te g a ­ pen tussen het werk v a n e e n historisch onderzoeker en e e n op d e h e d e n d a a g s e praktijk ge­ richte hulpverlener, zegt Maas­ en tussen beide werkzaamhe­ den toch een zekere link te zien. "In d e homo­wereld worden contacten meestal door seks ge­ legd. Maar met d e opkomst v a n aids wordt d e seksualiteit als a s ­ pect uitgeschakeld e n worden a n d e r e aspecten belangrijker. Vertrouwelijkheid, intimiteit, warmte en veiligheid g a a n e e n belangrijker rol spelen. Dat merk ik in mijn werk heel sterk." "Daarmee wil ik g e e n pleidooi voor aids houden, m a a r wel wordt duidelijk dat het seksuele opnieuw e e n problematische categorie is geworden. A a n d e a n d e r e kant houdt d e hele dis­ cussie rond aids het g e v a a r in zich dat er opnieuw een medi­ calisering v a n d e homoseksua­ liteit ontstaat. En dat terwijl d e homowereld in d e afgelopen decennia zich dacht te h e b b e n losgemaakt v a n d e medische wereld. Aids lijkt ze nu toch weer dichter bij elkaar te bren­ gen." Toch verwacht M a a s e n niet dat het slechter wordende klimaat de homowereld kapot zal ma­ ken: "Ik w a s in april in Engeland en wat mij opviel w a s dat die beruchte wet, clause 28, e e n sterke mobilisatie tot stand ge­ bracht had. D a a r m e e wil ik niet zeggen dat die wet toe te jui­ chen valt m a a r er is wel sprake v a n e e n zekere paradox: datge­ n e wat zo'n wet probeert te ver­ bieden, wordt er juist ook weer sterker door gemaakt e n opge­ roepen."

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen