Geheugen van de VU cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Geheugen van de VU te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Geheugen van de VU.

Bekijk het origineel

Ad Valvas 1987 - 1988 - pagina 474

Bekijk het origineel

+ Meer informatie

Ad Valvas 1987 - 1988 - pagina 474

2 minuten leestijd

29 APRIL 1988

fiD\pJ]^P>S

krijgt u bij ons uüTi 300 miljoen per jaar. Stilstand is achteruitgang. Om de concurrentie een stapje voor te blijven, investeren we voortdurend in de toekomst. Vandaar dat juist ook de ontwikkeling van nieuwe produkten en processen zo'n belangrijke plaats inneemt binnen onze onderneming. Onze research telt zo'n 1500 medewerkers. In totaal geven we per jaar ruim 300 miljoen aan onderzoek uit. Daarmee behoort onze research tot de grootste industriële onderzoekcentra in Nederland. Een positie die in de komende jaren nog verder zal worden uitgebouwd. Zowel qua mankracht als onderzoeksfaciliteiten. Uitdaging genoeg voor jonge academici die in de research willen, dachten we zo. Momenteel hebben we een aantal interessante startposities voor natuurwetenschappelijk en technisch geschoolde

en een basis te leggen voor een verdere loopbaan binnen DSM.

academici in de volgende werkgebieden. Materiaalontwikkeling,

Management development speelt hierbij een grote rol.

procesontwikkeling, chemische en polymeersynthese en

Allengs krijgt u zwaardere taken en uw verantwoordelijkheid

chemisch-fysisch onderzoek en analyse. Van de academici die

groeit. Een volgende fase in uw loopbaan kan weer in de research

willen komen werken binnen onze research verwachten we een

liggen, maar ook een overstap naar marketing, business

instelling die past bij ons motto: 'We hébben een oplossing of

development of produktie is mogelijk. U hebt dus zelf uw _

we vinden er een.'

toekomst in handen, DSM geeft u de kansen.

Zij moeten zowel ontwikkelings- als resultaatgericht

Bent u geïnteresseerd? Schrijf dan een brief met

kunnen denken. Hebben zowel oog voor de kwaliteit als

curriculum vitae aan DSM, Afdeling Management Development,

voor de kosten. Kunnen de zaken analytisch benaderen, zijn

Postbus 6500, 6401 JH Heerlen.

initiatief en vindingrijk. Wij stellen daar een werkklimaat tegenover waarin een hechte teamgeest heerst. Waarin iedereen op een informele en open manier met elkaar omgaat. U krijgt de ruimte om uzelf te ontplooien

I

Een mooi voorbeeld van wat |e zoal kunt doen met die 300 mil|oen Probleem in het Russische Volgodonsk was de riolering aan totale renovatie toe. Bi] openbreken zou de hele binnenstad op z'n kop staan. Oplossing- men kwam op het idee om de riolering van binnenuit te bekleden DSM ontwikkelde daarop een speciale hars, die onder de meest bizarre omstandig heden als een soort sok naar binnen kan worden gebracht.

DSM i^ We hébben een oplossing of we vinden er een.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van vrijdag 14 augustus 1987

Ad Valvas | 588 Pagina's

Ad Valvas 1987 - 1988 - pagina 474

Bekijk de hele uitgave van vrijdag 14 augustus 1987

Ad Valvas | 588 Pagina's