Ad Valvas 1988-1989 - pagina 57

36e JAARGANG - NUMMER 4

WEEKBLAD VRIJE UNIVERSITEIT

Vertrekkend CvB-lid d r s . S.J. N o o r d a bij o p e n i n g a c a d e m i s c h j a a r :

'Universiteit m a g geen bio-industrie worden' "Wie wilde volhouden dat de overheidsbemoeienis met het hoger onderwijs relatief afneemt, moest in het afgelopen jaar over buitengewoon degelijke oog en oorkleppen beschikken," stelde maandag bij de opening van het academisch jaar het vertrekkende lid van het college van bestuur van de VU drs. S.J. Noorda. Zoals vele collega's elders in het land, wijdde Noorda zijn beschouwing vooral aan de kwesties studiefinanciering en inschrijvingsduur kwesties waarbij "voor de zoveelste keer alle mooie woorden over het hoger onderwijs en de toekomst van het land worden uitgewist om plaats te maken voor een rekensom." De Harmonisatiewet is, zoals bekend, bedoeld om het lang studeren aan de universiteit aan te pakken. Volgens Noorda rust echter niet op grond van feiten, maar op grond van de verwachting dat eenderde van de studenten langer dan zes jaar over zijn studie doet. Een verwachting die wat Noorda betreft "kan worden aangemeld bij de samenstellers van de Dictionary of Misinformation" omdat de werkelijke cijfers nog niet de helft hiervan bedragen. Het vertrekkende CvB-lid keerde zich met name tegen de veelgehoorde stelling dat de verant-

woordelijkheid voor het lang studeren bij de universiteiten ligt. Dat er langer wordt gestudeerd dan strikt noodzakelijk is, moet volgens hem niet worden geweten aan een te zware studielast of aan gammele programma's. Studenten zouden hun afstuderen zo veel mogelijk uitstellen om beter beslagen aan een maatschappelijke loopbaan te beginnen. Daar is niets op tegen, aldus Noorda, omdat het wetenschappelijk onderwijs anders te veel gaat rieken naar gestandaardiseerde produktie, "een soort universitaire bio- industrie". Zorgen had hij wel om het lot van het grote aantal studenten dat al voor het propedeuse-examen omzwaait naar een andere studie of helemaal verdwijnt van de universiteit. De verscherpte regeling van de maximale studieduur heeft voor deze 'zwalkers' die niet meteen het juiste spoor kiezen de ernstigste gevolgen. Volgens Noorda moe-

Inhoud Carel Peeters

Jos Dohmen ten de universiteiten veel meer energie steken in de begeleiding en advisering van deze risicogroep. Deze aanbeveling was ook te beluisteren in de openingsredes aan de Delftse en Rotterdamse universiteiten. Prof.dr. A.H.G. Rinnooy Kan, rector magnificus van de Erasmus Universiteit Rotterdam, vond ook dat het de studenten in het huidige systeem niet te verwijten valt dat zij hun tijdsplanning richten op een afstuderen in zes jaar in plaats van de beoogde vier jaar. Een klein ongelukje in de studievoortgang kan dan echter dramatische consequenties hebben, aldus Rinnooy Kan. De Rotterdamse rector zei het een "fatale verarming" te vinden als de universiteit de groeiende stroom studenten in een betrekkelijk schools keurslijf zou willen dwingen. Wil men de kwaliteit van de opleiding handhaven, dan is differentiatie tussen universiteiten en differentiatie binnen een universiteit het enig juiste antwoord, zei hij.

Vervolg op pag. 2

Menno ter Braak noemt hij d e beste criticus die ons l a n d ooit h a d . En d e belangrijkste filosofen v a n het postmodernisme vindt hij te Tveinig literair onderlegd. Een interview met Vrij Nederland-redacteur Carel Peeters, nu ook bijzonder hoogleraar in de literaire kritiek a a n d e VU. Pag. 5.

Vertrek Een uurtje vol weemoed. De 'oude' leden v a n d e universiteitsraad maakten d i n s d a g p l a a t s voor de nieuwe. Van d e nieuw gekozen leden

Nieuw begrotingsmodel kost faculteiten geld Decentralisatie en kostenbewustzijn zijn de belangrijkste trends in het financiële klimaat a a n de VU voor het komende najaar. Het begrotingsmodel 1989 (voorbereiding op de universitaire begroting voor volgend jaar), waaruit dit blijkt, passeerde vorige week de universiteitsraad. In de uitgewerkte plannen voor een nieuw formatieverdeelmodel blijken sommige faculteiten flink wat geld in te leveren. In het begrotingsmodel konden alvast enkele bijstellingen van de langere termijn planning aangekondigd worden. Extra bezuinigingen die voortvloeien uit het Hoger Onderwijs en Onderzoeksplan en de Harmonisatiewet zal de v u doorberekenen door een korting op de extra aio-ruimte. Volgens plan komt in 1993 het totaal aantal aio's van de VU daarmee uit op 315. Daarvan zijn twintig aio's gefinancierd door het Universitair Stimuleringsfonds en 45 uit de extra aio-ruimte. De belangrijkste verandering die de Vrije Universiteit volgend jaar op financieel gebied zal ondergaan, is de berekening van de begroting voor personeelskosten in geld. Tot nu toe worden formatieplaatsen uitgedrukt

in formatieplaatsen. Hoeveel een personeelslid precies kost, is daarmee op de begroting van een werkeerüieid niet direct terug te vinden. De universiteitsraad ging vorige week in principe accoord met de invoering van het systeem van formatie in geld (FIG). Voordat het FIG-systeem op 1 januari 1989 ingevoerd wordt, moet met enkele faculteiten nog flink wat overleg gevoerd worden. Niemand bestrijdt dat de nieuwe uitdrukkingsvorm van de kosten van personeel duidelijker is, maar tegelijk is al wel duidelijk dat het sommige faculteiten geld gaat kosten. Het omrekenen van de huidige formatieruimte die faculteiten te besteden hebben naar een totaalbedrag in geld uitgedrukt.

Gerard van Schaik blijkt niet in alle gevallen budgettair neutraal te verlopen. Zo schiet de faculteit sociaal-culturele wetenschappen er elf procent bij in, terwijl tandheelkunde er juist dertien procent rijker van zou worden. Het college gaat met beide faculteiten nader overleg voeren.

Robbertje vechten Met de meeste bèta-faculteiten moet nog een robbertje gevochten worden over de verhouding tussen wetenschappelijk personeel en ondersteunend/ beheerspersoneel (de WP/OBPratio). Zij vinden dat ze er in de voorlopige berekingen bekaaid vanaf komen met de OBP'ers. De vier natuurwetenschap-faculteiten hebben gewezen op de steeds hoger wordende eisen op het gebied van veiligheid en milieu, en op de informatiseringsgolf die binnen het bètacluster evenzeer plaatsvindt als binnen het alfa/gamma-cluster.

Vervolg op pag. 2

v a n universiteitsraad en faculteitsraden bedankte overigens bijna d e helft v a n d e voorkeursk a n d i d a t e n . . . Pag. 3.

Polemologie Het is hoog tijd voor nieuw e authentieke ideeën voor het vredesonderzoek. Dat zegt d e Groningse polemoloog dr. Herman d e Lange, kersvers bijzonder hoogler a a r a a n d e VU. Het zeggen hoe slecht wapensystemen wel zijn, is bijn a een wetmatig proces geworden. P a g . 9.

En verder De ontwikkelingssamenwerking a a n d e VU is bijna geprivatiseerd. Pag. 7. Doctor Degen uit zijn sores over het hoofdgebouw. Pag. 12.

9 SEPTEMBER 1988

Leefklimaat wordt uit personele budget b e t a a l d Een (geraamd) overschot op de personele begroting over 1988 ter grootte van 750.000 gijlden wordt toch in zijn geheel besteed aan de verbetering van het leefklimaat op de VU. De aangekondigde wijziging var de liftbesturing in het hoofdgebouw wordt voorlopig uit di overschot gefinancierd, evenals de verbetering van de ventüatie van de bibliotheekbalies. In de universiteitsraad ontspor zich vorige week een pinnige discussie over dit voorstel var het coUege van bestuur. "Personeelsbudgetten mogen niel worden aangewend voor groot onderhoud of het in stand houden van de gebouwen", sprak OTAS-woordvoerder J.P. Grégoire, denkend aan het verlies van werkgelegenheid. Het lid van de Verenigingsgroep dr. ]. Brug (bedrijfseconomisch adviseur) verklaarde zich uitgesproken tegenstander van deze 'slordige financiële besluitvorming'. "Het is een vooruitlopen op een rapport overschotten en tekorten waarvan we de inhoud nog niet kennen." Het collegelid Van Overhagen verdedigde het plan door te zeggen dat het gaat om een incidenteel, eenmalig overschot. Enigszins knarsetandend moesten de UR-leden vervolgens aanhoren dat de vakbonden (tot verbazing van hun overlegpartner, het collegelid De Jager) al accoord waren gegaan met de overheveling van het bedrag uit de personele middelen. "De bedragen zijn niet zo hoog dat je daar iets mee kunt doen aan de werkgelegenheid", zegt AbvaKabo-vertegenwoordiger De Bolster desgevraagd. "Ik moet eerlijk zeggen dat wij op een bepaald moment gezegd hebben: het krijgen van meer mensen is op zich wel leuk, maar als de secundaire arbeidsvoorwaarden slechter worden, wordt een grens bereikt." De Bolster geeft volmondig toe dat de grens tussen secundaire arbeidsvoorwaarden en gebouwenonderhoud onscherp is. "Betere liften, zodat ik prettiger naar mijn werk kan gaan, vind ik ook secundaire arbeidsvoorwaarden." Na de ongewoon felle protesten tegen het voorstel vatte URvoorzitter Zeijlemaker de besluitvorming samen: "Het voorstel is unaniem aangenomen."» (Gerard van Schaik)

Advertentie

VU Boekhandel PHILIPPE ARIÈS EN GEORGES DUBY (red.) GESCHIEDENIS VAN HET PERSOONLIJK LEVEN

deel 2

van het feodale europa tot de renaissance Uitg. Agon /75,—

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen