Ad Valvas 1988-1989 - pagina 534

B:

9 JUNI 1989

PD\PJ0^P Houd uw reakties kort. Over bijdragen langer dan 300 woorden is kontakt met de redaktie nodig. De redaktie kan bijdragen bekorten.

Homeophatie De VU­homeopaat drs H. Maas slaat echt alles wat ik ooit h e b meegemaakt op het gebied v a n domheid. In Ad Valvas v a n 2 juni j.1. presteert hij het om alle kritiek uit wetenschappelijke hoek op d e homeopathie n a a s t zich neer te leggen met het slap­ pe verweer "overtrokken". Stel je voor d a t Lamarck zich h a d verweerd tegen d e kritiek v a n Darwin met d e woorden: "De conclusies die Darwin trekt uit zijn experimenten zijn groten­

Studentenartsen In het foto­onderschrift op d e Info­pagina v a n Studenten­ voorzieningen in Ad Valvas v a n 2 juni j.1. is per abuis d e voorste met de achterste rij studente­ nartsen verwisseld, terwijl bij studentenarts Arnold­van Gor­ cum 'mevr.' ontbrak.

deels overtrokken." Een lacher­ tje! In plaats d a a r v a n speelt hij lie­ ver d e rol v a n het onschuldige slachtoffer. U zult mij niet horen beweren dat farmacologen v a n die verlichte geesten zijn, ­ want ook d a a r treft m e n alles glad­ strijkende meetboeren a a n ­ m a a r ze h e b b e n d a a r tenminste nog respect voor het weten­ schappelijk experiment. Piet Vroon heeft dit j a a r in d e Volkskrant alle voors e n tegens v a n de homeopathie op e e n rij­ tje gezet, inclusief mogelijke placebo­effecten. Ik d a a g M a a s uit om in Ad Valvas eens e e n keer systematisch in te g a a n op aUe aantijgingen v a n Vroon om voor e e n s e n altijd duidelijk te m a k e n of d e VU wel zo gelukkig moet zijn met e e n leerstoel voor homeopathie, of d a t d e VU zich eigenlijk diep moet schamen. Ab Schielink, student natuurkunde

wis­ en

'Geen beroepsbestuurders' Vervolg van pag. 1 Met e e n e e n m a a l geselecteerde medewerker wordt vervolgens een 'loopbaantraject' uitgestip­ peld onder d e conditie dat hij (of zij) zich voor e e n b e p a a l d e lan­ gere tijd a a n d e VUTbindt. Daar­ tegenover staat d a t hij d e nodi­ g e faciliteiten krijgt om het tra­ ject af te leggen. Als hij a a n d e gestelde verwachtingen vol­ doet, zal hij e e n vrijgekomen sleutelpost kunnen bezetten. Het 'management­ontwikke­ lingsprogramma', waarvoor d e afgelopen jaren verschillende aftastende conferenties met b e ­ stuurders en leidinggevende personeelsleden v a n faculteiten en diensten zijn gehouden, b e ­ helst ook e e n professionalise­ ring v a n het bestuur en beheer. Voor d e faculteiten wordt g e ­ streefd n a a r het formeren v a n e e n groep wetenschappers met bestuurlijke kwaliteiten die 'een flink a a n t a l jaren willen mee­ draaien' in het managementcir­ cuit. Dat wordt e e n ' d r a a g g r o e p ' genoemd. Die d r a a g g r o e p moet n a u w betrokken worden bij het bepalen v a n d e facultaire koers ('strategische planontwikke­

ling). Ook dient hij als e e n w a a r b o r g voor bestuurlijke con­ tinuïteit. A a n toekomstige beroepsbe­ stuurders wordt uitdrukkelijk niet gedacht, niet door het colle­ g e en, blijkens d e reacties, ook niet door d e faculteiten. D a a r zit op d e n duur het g e v a a r in v a n verstarring, vreest men. "Wat we wiUen bereiken is dat niet iemand die toevallig beschik­ b a a r is of, zoals dat wordt g e ­ zegd, a a n d e beurt is, in e e n faculteitsbestuur of e e n commis­ sie gekozen wordt, zoals bij sommige faculteiten gebeurt," aldus dr.ir. A. W. de Jager, per­ soneelsportefeuillehouder in het coUege v a n bestuur en voorzit­ ter v a n het MOT. Volgens h e m is het e e n kwestie v a n e e n noodzakelijke mentali­ teitsverandering. Een goed b e ­ stuur is v a n groot belang, niet alleen voor d e interne g a n g v a n zaken. "Denk bijvoorbeeld a a n het bezoek v a n e e n visitatie­ commissie. D a n h e b je d a a r b a a t bij." Het organiseren v a n introduc­ tieconferenties voor nieuwe fa­ culteitsbestuurders, trainings­ bijeenkomsten voor secretaris­ sen­beheerders en draag­

II

Commerciële talenten kunnen lacocca een toontje lager laten zingen bij de nieuwe PTT. Wie gaten ziet in een ogenschijnlijk over­ volle markt, kansen en bedreigingen signa­ leert nog vóór ze de kop opsteken, die kan de resultaten van een bedrijf behoorlijk opvoeren. De autobiografie van Lee

lacocca, de man die Chrysler deed herrij­ zen, is daarvan het lezenswaardig bewijs. Maar wie over dergelijke commerciële kwaliteiten beschikt kan bij de nieuwe P T T laten zien dat mister Lee echt niet de enige is die een bedrijf kan laten accelereren. P T T Nederland is dan ook een uitdaging

pttlnederland

waar lacocca's in de dop (m/v) hun vingers bij af kunnen likken. Immers, juist in deze nieuwe zelfstandige levensfase zullen marktleidersposities in weerwil van de concurrentie moeten worden versterkt en uitgebouwd. Daarnaast kunnen nieuwe (internationale) markten slagvaardiger worden aangeboord nu het bedrijf daartoe eigen fondsen kan aantrekken op de kapitaalmarkt. Academici m e t aangeboren commercieel instinct Studenten in commerciële of aanverwante studierichtingen die binnenkort een meer dan representatieve bul verwachten èn bla­ ken van gezonde ambitie, zijn dan ook van harte uitgenodigd voor een snelle marke­ ting­carrière die kan starten bij één van de PTTbedrijven. U vindt in P T T Nederland een werkgever die talent op waarde weet te schatten. Niet alleen met individuele arbeidsvoorwaarden, maar ook met actieve carrièrebegeleiding, uitstekende aanvul­ lende opleidingen en een management development programma dat u geen gele­ genheid geeft om in één functie of afdeling te verzanden. Het mag echter duidelijk zijn dat P T T Nederland kandidaten van formaat zoekt. Daarom zal de selectieprocedure dienover­ eenkomstig zijn. Zo zult u zich bijvoor­ beeld moeten presenteren aan topmanagers van de nieuwe PTT. Maar als dat u juist tot aktie prikkelt, dan zien we uw brief met belangstelling tege­ moet bij P T T Nederland, Management Development, Postbus 15000, 9700 C D Groningen. De nieuwe PTT: waar mensen ' t m a k e n .

JL

Jii

IVIguiJJVJJiiii

•W'

. t ^ .

Dr.ir. A.W. de Jager: mentali­ teitsverandering nodig. groepleden wordt d e faculteiten geadviseerd om d e nieuwe lijn meer kracht bij te zetten. Voor de financiering v a n d e ma­ nagementontwikkeling is behal­ ve d e sinds januari over de fa­ culteiten en diensten verdeelde 2,5 ton (decentralisatie budget 'vorming en opleiding') door het college v a n bestuur nog hon­ derdduizend gulden extra be­ schikbaar gesteld. Met dit niet zo grote b e d r a g moet het mana­ gementontwikkelingsteam het voorlopig doen bij zijn algeme­ ne ondersteunende activiteiten. "De zaak v a n d e management­ ontwikkeling is natuurlijk een rijpingsproces. Het w a s niet iets dat direct werd omarmd," zegt A. Lemmers, organisatiedes­ kundige bij personeelszaken en lid v a n het MOT. "Maar nu be­ gint het te landen. Elke faculteit of dienst heeft e e n eigen 'maat­ pak' nodig w a t betreft manage­ ment. Wat wij doen is, stimule­ ren dat men er zelf m e e a a n de g a n g g a a t . Wij bieden hulp. Er zijn al verschillende faculteiten w a a r iets gebeurt: geneeskun­ de, a a r d w e t e n s c h a p p e n , rech­ ten, tandheelkunde e n natuur­ e n sterrenkunde. En wat de diensten a a n g a a t : met FEZ heb­ ben w e bijvoorbeeld onlangs e e n conferentie g e h a d , voor de accountantsdienst is e e n spe­ ciaal p r o g r a m m a ontworpen en d e gebouwendienst staat op het punt te beginnen. Voorlopig h e b b e n w e onze h a n d e n vol."!

' Ad Valvas is het redactioneel onafhanke lijke weekblad v a n de Vrije Universiteit Redactie­adres. De Boelelaan 1105, 1081 HV Amsterdam, tel, 020 ­ 548 4330, b g g 548 6930, 548 4325, 548 4397. Redacüekameis­ OD­Ol e n OD­09 Hoofdgebouw VU Redactie­ J an v a n der Veen (hoofdredac teur), Wim Crezee (eindredacteur). Frank v a n Kolfschooten, Gert v a n Maanen, Ma rianne Creutzberg (redactie­assistente) Medewerkers: Koos Neuvel, Diana Door­ nenbal, Henk Vlaming, Hanne Obbink Mark Plekker Stichting Hoger Onderwijs Persbureau (samen werkende uni versi tei tsbladenj Jos Dohmen Fotografen: Peter Wolters, Kees Keuch Michel Claus, Sidney Vervuurt (allen Au dio Visueel Centrum VU), Bram de Hol lander. Tekenaar A a d Meijer. Ontwerp lay­out: Frans Rodermans Advertenties, opgeven bij Bureau Van Vliet b v., postbus 20, 2040 AA Zandvoort tel. 02507­14745, telexnr. 41753; behalve 'Adjes'(zie hieronder) e n advertenties v a n VU­instanties (opgeven op redactie­ adres) Ad;es.­max. 30 woorden, kosten f 7 50 o contant; alleen voor VU­personeel en studenten. O p g e v e n voor m a a n d a g 10 O uur voor plaatsing m diezelfde week Toezending: per j a a r g a n g (of deel daar­ van) f 30,­. Betaalkaart v a n post of bank onder vermelding v a n 'Abon. Ad Valvas 36e jrg.'88/'89 zenden a a n : Vnje Univei siteit. Bureau Pers e n Voorlichting, Hoolo gebouw k. lD­02, De Boelelaan 1105 1081 HV Amsterdam. Voor klachten te' 020 ­548 2671.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen