Ad Valvas 1988-1989 - pagina 112

K

fiD\FJ]^F>S

30 SEPTEMBER 1988

Zwemtechniek bepalende factor voor snelle tijden Vervolg van pag. 7

Bij vergelijkingen tussen top­ zwemmers en, d e e v e n e e n s over e e n g o e d e conditie b e ­ schikkende, triatleten kon wor­ den geconcludeerd dat d e eer­ sten duidelijk over e e n grotere voortstuwingsefficiëntie te b e ­ schikken. Voor het neerzetten v a n g o e d e zwemtijden is dus d e zwemtechniek d e b e p a l e n d e factor. Vergroting v a n het h a n d o p p e r ­ vlak, door het gebruik v a n h a n d p a d d e l s , bleken ook te lei­ d e n tot hogere snelheden. Dit geeft m a a r w e e r e e n s a a n hoe g e m e e n topsport eigenlijk is, zwemmers met grotere h a n d e n zijn immers in het voordeel e n d e wedstrijdregelementen ver­ bieden het kleinhandige zwem­ mers gebruik te m a k e n v a n h a n d p a d d e l s . Volgens Tous­ saint zijn bij topsport d e k a n s e n v a n d e deelnemers nooit hele­ m a a l hetzelfde en hij v e r b a a s t zich d a n ook over d e fixatie op

Zou je ook Zou je ook zoveel zoveel drinken als problemen je niet zoveel nebben als problemen je niet zoveel dronk? had? L>nnk hettt iKtg mxiit iemniid geholpen Sloppen mei dnnken wel

doping omdat ddt concurrentie­ vervalsend zou zijn. "Ik denk dat ik d a a r o v e r in m'n proefschrift m a a r e e n snijdende stelling zal opnemen", aldus Toussaint. In ruU voor al d e vrijwillige in­ s p a n n i n g e n v a n de zwemmers en zwemsters v a n d e N eder­ l a n d s e zwemploeg, m a a r n a ­ tuurlijk ook uit eigen weten­ schappelijke interesse, h e b b e n de bewegingswetenschappers het afgelopen j a a r om d e zes weken d e trainingsinspannin­ g e n e n ­resultaten v a n e e n a a n ­ tal zwemmers proberen te vol­ gen. Toussaint is erg enthousiast over d e door h e n ontwikkelde test: "Het is niet b e k e n d welke trainingsmethode je het beste kan toepassen. Door intensieve trainingen zijn zwemmers ei­ genlijk het hele j a a r door chro­ nisch moe, ze d o e n het d a n vlak voor belangrijke wedstrijden wat rustiger a a n , om uitgerust op d e startblokken te verschij­ nen. We h o p e n met onze test te kunnen vaststellen wat nou het beste tijdstip is om d e trainings­ last terug te schroeven." "Met d e N e d e r l a n d s e zwem­ bond zal binnenkort overleg worden gevoerd hoe d e rele­ vante resultaten kunnen wor­ d e n gebruikt om d e nationale zwemsport op e e n hoger p l a n te krijgen. Dat d e N e d e r l a n d s e zwemsters in internationaal ver­ b a n d tot nu toe g e e n slecht fi­ guur slaat, is vooral te d a n k e n a a n hun individuele inspanning è n omdat ze veel melk drinken natuurlijk. Moet je m a a r e e n s kijken hoe l a n g ze zijn". Tous­ saint erkend d a n ook dat hij het in ieder g e v a l in lengte moet afleggen t e g e n zijn vriendin, m a a r : "ik h e b nou zoveel in die Amerikaanse tredmolen ge­ traind dat ik h a a r op d e korte afstand wel weer inpak".

VU­Vacatures Bij de werving voor VU ­vacatures geldt een aantal voorrangsregels. De categoneen personeel waarvoor deze regels gelden worden hierna ­in volgorde van voorrang­ genoemd. 1. VU­medewerk(st)ers in vaste dienst en met ontslag bedreigd door TVC of SKG­bezuinigingsmaatregelen of door reorganisatie. 2. VU ­medewerk(st)ers in vaste dienst en niet met ontslag bedreigd als onder 1 bedoeld. 3. Medewerk(st)ers van andere universiteiten in vaste dienst en met ontslag bedreigd als onder 1. bedoeld. 4. Overig personeel en externe reflectanten. Interne kandidaten in vaste dienst worden uitgenodigd een kopie van hun sollicitatiebrief toe te sturen aan de personeelsfunctionaris. Vacatures waarvan wordt aangenomen dat hiervoor zeer waarschijnlijk geen geschik­ te interne kandidaten zijn, worden gelijktijdig met de plaatsing in Ad Valvas in de externe mdia geplaatst. De vacatures liggen ter inzage bij het Informatiecentrum (1D­03) en bij de Dienst Personeelszaken (1E­57).

Bureau van de Faculteit der Geneeskunde, sectie Onder wijscoordinatie zoekt een IVIEDEWERKER SYSTEEMBEHEER (M/V) (vac.nr. 491.8232) t.b.v. het computer­ondersteund onderwijs Taak: het invoeren van gege­ vens In van te voren aange­ maakte lesprogramma's; het In­ stalleren van softvi^are op een netwerk; het geven van informa­ tie aan gebruikers over soft­ ware; het beheer over de voor het onderwijs bestemde compu­ terapparatuur. Functie-eisen: MBO­niveau; eni­ ge kennis van en bekendheid met gangbare softwareprogram­ ma's. Bijzonderheden: het betreft hier een innovatieproject computer­ ondersteund onderwijs in sa­ menwerking met de U vA. De .ganstelling geschiedt voorals­ nog voor de duur van het project (4 jaar). Salaris: afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal ƒ3.284,bruto per maand (salarisschaal 6) bij volledige werktijd. Nadere informatie: wordt gaarne verstrekt door P.R.A. Wijngaard, arts, tel. 0205484583/5484580. Schriftelijke sollicitaties: onder vermelding van het vacaturenummer Ikinksboven op brief en envelop, binnen 14 dagen na het verschijnen van deze adverten-

tie, te richten aan de Vrije Universiteit, Secretaris/beheerder Faculteit der Geneeskunde, Gebouw Medische Faculteit, Van der Boechorststraat 7, 1081 BT Amsterdam. De Vakgtoep Kosten- en Winstvraagstukken van de Faculteit der Economische Wetenschappen en Econometrie zoekt op korte termijn een: UNIVERSITAIR DOCENT (m/v) (vac.nr. 681.8238) Taak: het verrichten van (promotie)-onderzoek binnen het onderzoekthema "Externe Berichtgeving" of "Interne Berichtgeving in Organisaties ten behoeve van de Besluitvorming op Topniveau"; het (mede) verzorgen van onderwijs in de propaedeuse en het doctoraal op het gebied van Externe en/of Interne Berichtgeving; het verrichten van beheersen bestuurstaken binnen de vakgroep en de faculteit; Functie-eisen: een afgestudeerd bedrijfseconoom wiens belangstelling in het bijzonder ligt op het gebied van de financieel- en economische berichtgeving van organisaties. Onderzoek- en onderwijservaring. Ervaring in het gebruik van PC's strekt tot aanbeveling. Bijzonderheden: Ook zij die binnenkort afstuderen of weinig onderzoek- en onderwijservaring hebben, kunnen solliciteren. De

Geweldadige meiden in opmars Vervolg van pag. 5 Hoewel d e titel v a n het proef­ schrift 'jongeren' noemt, h e b b e n d e onderzoeksresultaten alleen betrekking op jongens. Enigs­ zins t e g e n d e trend in, w a n t g e ­ w e l d d a d i g e meiden zijn d e laat­ ste j a r e n in opmars. In 1981 w a s d e sekseverhouding in het ver­ dachtenbankje bij d e kinder­ rechter n e g e n o p é é n in het 'voordeel' v a n d e jongens, in 1985 w a s dat zeven op één. "Aanvankelijk h e b b e n w e ^ o e l ­ bewust alleen jongens in d e cur­ sushuizen toegelaten", zegt Slot. "Het l a g al ingewikkeld g e n o e g , r e d e n e e r d e n we. De resultaten kunnen echter ook iets z e g g e n over de manier w a a r o p d e hulp­ verlening a a n meisjes p l a a t s zou moeten vinden. Inmiddels h e b b e n w e in het vervolgonder­ zoek e e n a n d e r intake­beleid. We streven e r n a a r om in ieder cursushuis minstens twee meis­ jes op te nemen." Een v a n d e vele g e g e v e n s over de jongens die Slot bijhield, w a s of e n hoe l a n g zij 'verkering' h a d d e n . "Ik weet dat verkering heel traditioneel klinkt. Toch blijkt het voor déze jongens v a a k e e n keerpunt te zijn. Een vriendin is voor die jongens v a a k d e eerste persoon in hun leven met wie ze echt vertrouwd zijn, in hun kindertijd w a s zo iemand er niet. Verkering blijkt e e n belangrijk g e g e v e n als het g a a t om stoppen v a n antisoci­ a a l gedrag."

Belangrijker nog dan, bijvoor­ beeld, de therap ie van hul p ver­ leners? Slot: "Mmm... Dat weet ik niet. M a a r wat dacht je hiervan:

aanstelling zal geschieden In de functie van universitair docent voor een periode van twee jaar. Bij gebleken geschiktheid vindt de omzetting naar een vaste aanstelling plaats. Een part-time dienstverband behoort tot de mogelijkheden. Salaris: volgens bezoldigingsregels voor wetenschappelijk personeel maximaal ƒ6.908,- bruto per maand (salarisschaal 12), bij volledige werktijd. Nadere informatie: wordt gaarne verstrekt door prof.dr. L. Traas, telefoon 020-548 4602 of drs. E. de With, telefoon 020-548 4634. Schriftelijke sollicitaties: onder vermelding van het vacaturenummer linksboven op brief en envelop, binnen 14 dagen na het verschijnen van deze advertentie, te richten aan de Vrije Universiteit, Secretaris/beheerder Faculteit der Economische Wetenschappen en Econometrie, Hoofdgebouw 2A, De Boelelaan 1105, 1081 HV Amsterdam.

Tekening Monica d e Wit

onze therapie is er onder a n d e ­ re op gericht d a t die jongens verkering krijgen. Bij onze a m ­ bulante projecten is contact leg­ g e n met leeftijdsgenoten e e n vast onderdeel, ook d e m e e r in­ tieme contacten. In d e cursus­ huizen w o r d e n d e jongens g e ­ stimuleerd om vriendjes en vriendinnetjes uit te nodigen. Er wordt over gesproken hoe ze dat a a n kunnen pakken." De inmiddels 'oudere jongere'

Wim Slot dankt in zijn voor­ woord zijn ouders: "Zij h e b b e n e e n groot inzicht getoond in d e ontwikkeling v a n antisociaal g e d r a g bij jongeren toen zij mij n a uitingen v a n delinquent g e ­ d r a g stimuleerden tot e e n grote­ re sociale competentie." Een kleinigheidje, n e m e n w e a a n ? "Ik b e n weleens w e g e n s e e n fik­ kie opgepakt door d e politie", b e k e n d Slot schuldbewust. "N iet zo best hè?"

Tja, wat ik me afvraag..... z l j n d a t OOk

MENSEN

ZOALS Daklozen/ minderheden, zwerfjongeren, enz.

Onze samenleving ver­ W I J ? " andert. Weg met de voor­ oordelen. Dan blijft N ederland: EEN PLEK OM TE WON EN . Vraag de nadere informatie.

VPC, N ieuwegraclit 27, 3512 LC Utrecht. Tel. (030) 33.15.49

ren tot het VF-programma van de vakgroep Biochemie. Enkele van deze projecten vormen tevens deel van het blotechnologisch onderzoekprogramma dat met externe steun van de Programmacommissie Industriële Biotechnologie wordt uitgevoerd in het kader van het Samenwerkingsverband Biotechnologie Amsterdam. In dit samenwerkingsverband participeren vakgroepen uit de Faculteiten Schelkunde en Biologie van zowel de Vrije Universiteit als de Universiteit van Amsterdam. Salaris: afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal ƒ6.908,~ bruto per maand (salarisschaal 12), bij volledige werktijd. Aanstelling zal voorlopig plaatsvinden voor een periode van twee jaar. Verlenging van de aanstelling of eventueel aanstelling in vaste dienst behoort daarna tot de mogelijkheden. Nadere Informatie; wordt gaarne verstrekt door prof.dr. H.A. Raué, vakgroep Biochemie, tel. 020-548 5606 (laboratorium) of 02975-66275 (thuis). Een beBij de Vakgroep Biochemie, Fa- schrijving van het complete onculteit der Scheikunde kan wor- derzoekprogramma van de vakden geplaatst een: groep Is op aanvraag verkrijgPOSTDOCTORAAL MEDE- baar. WERK(ST)ER (M/V) (vac.nr. 622.8239) Schriftelijke sollicitaties: onder Taak: Het verrichten van mole- vermelding van het vacatureculair-biologisch onderzoek aan nummer linksboven op brief en gist op één of meer van de vol- envelop, binnen 14 dagen na het gende terreinen: assemblage verschijnen van deze advertenvan ribosomen, routing van ei- tie, te richten aan de Vrije Univerwitten en factoren die de stabili- siteit, Secretaris/beheerder Fateit en efficiëntie van vertaling culteit der Scheikunde, Gebouw van mRNA Beïnvloeden. Het Wiskunde en Natuurwetenmede begeleiden van in dit on- schappen, De Boelelaan 1081, derzoek werkzame promovendi HV Amsterdam. en studenten. Functie-eisen: Gedegen kennis Faculteit der Economische Wevan het gehele scala van moder- tenschappen en Econometrie, ne moleculair-biologische tech- zoekt ten behoeve van de vaknieken. Onderzoekservaring op groep Bedrijfseconomie een: het terrein van de moleculaire VAKQROEPSECRETARESSE biologie van eukaryote cellen (M/V) (vac.nr. 670.8240) blijkend uit een promotie op dit (voor 0,8 deel van de werktijdd) gebied. Ook zij die binnenkort Taak: in overleg met de medehopen te promoveren komen werkers van de vakgroep invulvoor deze positie In aanmerking. ling geven aan het takenpakket, Bijzonderheden: Bovengenoem- dit bestaat uit: typen van wetende onderzoeksprojecten beho- schappelijke rapporten op tekst-

verwerkende apparatuur (IBMWord Perfect); telefoonbehandeling; agendabeheer; postverdellng; serviceverlening aan studenten; notuleren van de vakgroepvergadering. Functie-eisen: HAVO; type ervaring; ervaring met Word Perfect; flexibiliteit; eigen Initiatief; een secretaresse-opleiding strekt tot aanbeveling. Salaris: afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal ƒ2.972,~ bruto per maand (salarisschaal 5) bij volledige werktijd. Schriftelijke sollicitaties: onder vermelding van het vacaturenummer linksboven op brief en envelop, binnen 14 dagen na het verschijnen van deze advertentie, te richten aan de Vrije Universiteit, secretaris/beheerder Faculteit der Economische Wetenschappen en Econometrie, Hoofdgebouw 2A, De Boelelaan 1105, 1081 HV Amsterdam. Vakgroep Psychiatrie van de Faculteit der Geneeskunde zoekt een: ERVAREN KLINISCH PSYCHOLOOG (M/V) (vac.nr. 537.8241) Taak: mede leiding geven aan behandelteams van een opname-afdeling; participeren In beleidsontwikkeling van de afdeling; participeren in opleiding coasslstenten en arts-assistenten. Functie-eisen: leidinggevende capaciteiten; ervaring met psychiatrische behandeling; psychodlagnostische deskundigheid; lidmaatschap van het NVP en een specialistische psychotherapievereniging. Bijzonderheden: de aanstelling betreft een half tot full-time dienstverband. De werkzaamheden vinden plaats op de opname-afdeling van het P.C.A., lokatie Valeriuskliniek. Het beleid Is gericht op een integratie van sociaal-psychiatrische en klinische behandelmethoden. Salaris: volgens bezoldigingsregels voor wetenschappelijk personeel maximaal ƒ6.908,-- bruto per maand (salarisschaal 12), bij volledige werktijd.

Schriftelijke sollicitaties: onder vermelding van het vacaturenummer linksboven op brief en envelop, binnen 14 dagen na het verschijnen van deze advertentie, te richten aan de Vrije Universiteit, Secretaris/beheerder Faculteit der Geneeskunde, Gebouw Medische Faculteit, Van der Boechorststraat 7,1081 BT Amsterdam. Het College van Bestuur zoekt een: SECRETARESSE VOOR DE VICE-VOORZITTER (M/V) (vac.nr. 010.8242) (voor 0.8 deel van de werktijd) Taak: secretarele ondersteuning van de vice-voorzitter van het College van Bestuur hetgeen o.a. inhoudt: plannen en organiseren van zijn agenda; voorbereiden en beheren van dossiers voor besprekingen/vergaderingen; afhandelen van correspondentie; het In- en extern regelen, coördineren en uitvoeren van alle overige werkzaamheden; incidenteel notuleren van vergaderingen; archiefbeheer. Functie-eisen: HAVO/VWO-diploma; secretaresse-opleiding; ervaring in soortgelijke functie; goede contactuele eigenschappen; representatief optreden; redactionele vaardigheid; practische ervaring met tekstverwerkende-apparatuur. Salaris: afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal ƒ3.616,bruto per maand (salarisschaal 7) bij volledige werktijd. Nadere informatie: wordt gaarne verstrekt door het hoofd van het secretariaat mevrouw D.H. Sijbrandij, tel. 020-548 2698. Schriftelijke sollicitaties: onder vermelding van het vacaturenummer linksboven op brief en envelop, binnen 14 dagen na het verschijnen van deze advertentie, te richten aan de Vrije Universiteit, Bestuurssecretariaat College van Bestuur, Hoofd Bureau AJZ, Hoofdgebouw 2D, De Boelelaan 1105, 1081 HV Amsterdam.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen