Ad Valvas 1988-1989 - pagina 356

K

PDVPJ^/PS . liilMTOtilTTjflfWiii

"Schrijf alsjeblieft niet zo'n opgeblazen stukje". Universiteitspastor ds. Setii A. Boonstra (60) verloochent zijn Groninger afkomst niet. "Als mensen me vrag e n 'wat doe je nou eigenlijk?', d a n h e b ik altijd d e neiging te antwoorden: 'niks', w a n t d a t denkt toch iedereen. Ik hou er niet v a n je functie altijd weer op te doffen. Als leidraad gebruik ik v a a k d e omschrijving v a n dominee Popma: 'Je t a a k is alleen m a a r om er te zijn'. Je moet in mijn functie niet e e n compleet volgeboekte a g e n d a hebben. Als er iemand langskomt moet je tijd hebben." "In 1975 b e n ik bij d e VU in dienst getreden. Je zou kunnen zeggen dat ik b e n aangesteld als e e n soort beroepsbezinner. Ik voel m e m a a r e e n heel klein beetje dominee. Een predikant e n zijn gemeenteleden h e b b e n e e n veel duidelijkere relatie. De leden kuimen h e m o p d e stoep verwachten. Ik b e n w a t dat betreft afwachtender. Ik weet niet of d e mensen het o p prijs stellen. Iedereen die hier wil komen praten is welkom, m a a r er wordt niet veel gebruik v a n gemaakt", zegt hij bervistend. "Vroeger k w a m e n er nog wel eens mensen birmen. Ze wilden met je praten omdat ze wisten dot je e e n ambtsgeheim h a d . Tegenwoordig durven m e n s e n veel meer over zichzelf a a n vrienden of collega's te vertellen. Men heeft minder voor elk a a r te verbergen, d e angst voor het buiten h a n g e n v a n d e vuile w a s speelt niet meer. Die leegloop vind ik d a n ook niet zo erg", zegt Boonstra. Illustratief is misschien het stopzetten v a n d e wekelijkse 'pauzedienst' op d o n d e r d a g w e g e n s gebrek aan belangstelling. Boonstra voelt er d a n ook niet voor om o p d e foto gezet te word e n in het kerkzaaltje op d e 16de verdieping, d e prakticumzaal v a n d e theologische faculteit, w a a r deze diensten altijd

17 FEBRUARI 1989 ^^'^^-^"'^iliTilii

ÉÉÜi

'VERK IN UITVOERING: DE PASTOR

Ik zoek het tegenwoordig niet meer zo hoog' Gert van Maanen

Universiteitspastor Boonstra: Je moet in mijn functie niet een compleet volgeboekte agenda hebben." Foto AVC/VU

Het komende j a a r b e n ik a a n d e beurt om d e c a a n v a n mijn faculteit te worden. Dit vooruitzicht sticht veel onrust onder mijn coUega's. Derhalve heeft het zittende faculteitsbestuur het r a a d z a a m geacht om mij nu reeds het bos in te sturen voor e e n kwaliteitsbevorderende managementcursus. Vorige week ging ik dus voor enkele d a g e n n a a r Woudschoten. Ik moet vooraf bekennen dat ik niet tot d e typen behoor die meteen begeesterd raken door woorden als: M a n a gementcultuur, Basisleergang Beleid, e n Optimalisering v a n Besluitvormingsprocessen. Ik b e n meer iem a n d die d a n sterk a a n H a a g s e Bluf moet denken. Vol ernstige twijfels e n met frisse tegenzin reisde ik dus n a a r Zeist. In d e trein begon ik zelfs wat balorig te worden, toen ik kennis n a m v a n het in glanspapier verpakte mentale vacuüm dat d e ciirsusleiding mij bij wijze v a n "voorinfo" h a d toegezonden. Tevergeefs zocht mijn door wetenschap v e r w e n d e geest n a a r zin en betekenis achter d e woorden e n begrippen, die mij d a a r in onbeholpen taal, m a a r typografisch geheel verantwoord e n in veelkleurendruk w e r d e n voorgeschoteld. Onwillekeurig d w a a l d e n mijn g e d a c h t e n af n a a r vroegere treinreisjes in dezeUde richting. Pijnlijke heriruieringen k w a m e n boven a a n d e tijd, dat ik om d e haverklap met studenten e n collega's n a a r het destijds spreekwoordelijke "hutje op d e hei" trok, om d a a r heel serieus in kwaliteitsbevorderende sensitivity-training te g a a n . Dagenlang zaten we d a n o n g e g e n e e r d in eikaars ziel te roeren. Achteraf realiseerde ik m e plotseling dat die bijeenkomsten toen feitelijk nergens over gingen e n naarstig om niets draaiden. Ik h e b er wel e e n fobie voor m e d e m e n s e n a a n overgehouden, ledere organisatieontwikkelaar weet tegenwoordig dat professionaliseren het lekkerst g a a t in e e n luxe leeromgeving. Je hoeft je voor weelde dus niet te g e n e ren. Trouwens d e b a a s betaalt. Tonnen subsidies worden momenteel gestoken in het type kwaliteitsbevorderende cursussen voor m a n a gers, w a a r ik nu n a a r op w e g w a s . Haast iedereen is tegenwoordig wel m a n a g e r v a n iets. Ben je g e e n topmanager, d a n toch wel gewoon m a n a g e r . En b e n je zelfs dat niet, d a n m a a k je toch wellicht deel uit v a n het middle-management. Al die m a n a g e r s kunnen zich bij d e personeelsfunctionaris v a n hun rayon of faculteit opgeven voor trainingen in strategische plarming, doelmatigheid in non-profitorganisaties, klantgerichte

g e h o u d e n werden. "Dat zou ind e r d a a d wel e e n s d e hoogste kerkzaal v a n Nederland kunn e n zijn, o p d e Vaalserberg staat immers g e e n kerk. M a a r ik zoek het tegenwoordig niet meer zo hoog", zegt Boonstra glimlachend. "Die pauzediensten werdeii trouw bezocht door zo'n zes tot acht mensen, m a a r door pensionering bleven er eigenlijk m a a r twee over. We h a d d e n wel e e n s in- e n uitvliegende duiven, m a a r e e n nieuw groepje zie ik niet zomaar opstaan". "Het w a r e n ook g e e n echte kerkdiensten, meer e e n korte bijbelstudie; d a a r komt thuis a a n tafel niet zoveel v a n terecht. Ik verzorg jaarlijk eigenlijk m a a r twee echte diensten, é é n bij d e opening v a n het a c a demisch j a a r e n é é n bij d e dies natalis. Wèl is er belangstelling voor d e leringen' die Boonstra in s a m e n werking met het Vormingscentrum organiseert. O p deze kring e n staat v a a k e e n b e p a a l d e theoloog centraal. "Er zijn mensen die h e l e m a a l vanuit Roermond of Maastricht n a a r die bijeenkomsten toekomen; d e b e langstelling v a n m e n s e n birmen d e VU is echter minimaal. Ik denk dat dat te wijten is a a n d e studieduurverkorting. Iedereen is op jacht n a a r punten. Bij het Studium G e n e r a l e over het conciliair proces (een initiatief v a n

'UC"»'f >-«•

Kwaliteit versterking v a n d e arbeidsmarktoriëntatie, activeren via synergetisch werken, tactische procesbeheersing, projectmatige produktvemieuwing, integrale stimulering v a n e e n dynamische bedrijfscultuur of professionalisering v a n d e na-ervaringsevaluatie. Ze kunnen zich b e k w a m e n in het beïnvloeden v a n beslissingsstructuren, d e ontwikkeling v a n adviesvaardigheden, marktconforme budgetbeheersing, modulair organiseren, creatief opschonen v a n communicatielijnen, integratie v a n informatienetwerken, bijsturen v a n boodschappenstromen, of het coördineren v a n a n a l y s e e n synthese bij overlegprocessen. Nu konden h e l a a s niet al deze aspecten uitputtend a a n d e orde worden gesteld tijdens dit werkweekje in Woudschoten. Toch heeft d e ciu-susleiding goed h a a r best g e d a a n . Een jonge organisatieadviseur w a s d e hele tijd druk in d e weer met video's, flapovers e n sheets vol met sterk op elkaar lijkende schematische voorstellingen v a n drie of vier rechthoekjes, die door pijltjes met elkaar verbonden w a r e n . A a n het begin v a n e e n sessie gingen die pijltjes d a n bijvoorbeeld allemaal klokwijzergewijs rechtsom. Na e e n d a g d e e l discussiëren over top-bottommodeUen, m a n d a t e r i n g e n delegatie, brak d a n bij ons cursisten eindelijk het inzicht door dat er eigenlijk ook parallelle pijltjes in omgekeerde richting nodig waren, zodat d e organisatie d a n veel flexibeler zou kunnen inspringen op v e r a n deringen enzo. Opgelucht, tevreden e n eendrachtig b e g a v e n w e ons d a n vervolgens n a a r e e n welverzorgd e limch of diner, of n a a r b a r e n bed. Het meest h e b ik vermoedelijk in die p a a r d a g e n opgestoken v a n borrelgesprekken met é é n v a n d e cursusleidsters: e e n goedgebekte jonge doctoranda in kokerrok e n op pumps. Nog niet zo l a n g g e l e d e n w a s ze afgestudeerd in d e andragologie, vertrouwde ze m e

tÊÊÊÊm d e W e r e l d r a a d v a n Kerken, waarbij d e kerken wordt gev r a a g d zich te bezirmen op thema's als vrede, gerechtigheid e n d e heelheid v a n schepping, red.) melden zich studenten die v r a g e n hpeveel studiepunten het oplevert. Er lijkt g e e n tijd meer voor bezirming, het hele onderwijs is verschoven in de richting v a n het management, Je ziet tegenwoordig e e n toenem e n d a a n t a l m e n s e n met die diplomatenkoffertjes; voor mij hoeft d a t niet". Men enige w e e m o e d denkt Boonstra terug a a n zijn begintijd a a n d e VU: "Het w a s een levendige tijd, er w a s veel geschreeuw e n discussie over de v r a a g of er communisten in de universiteitsraad mochten. Studenten lazen Marx e n Habermas, m a a r dat is weg". Boonstra herinnert zich nog goed d e vele discussies over de doelstelling v a n d e VU. Bij deze kwesties treedt e n trad hij op ds adviseur v a n het college van bestuur. "Iedereen wil altijd meteen weten w a t er nou zo bijzonder is a a n deze universiteitd a n worden d e m e n s e n gewoon spastisch. Laten w e m a a r eens begirmen om gewoon te zijn, d a a r kunnen w e d a n bijzondere accenten a a n geven". i

36(

SI

M

De ee: Sh ooi ce]

al vei VQ]

De 'coi (wc aai gei zal vai Advertentie me ad' res opt Autoverhuur b.v^ lUiti Generaal Vetterstraat 55, (aan de col Coentunnelweg) Tel. 178505 \ dai V. Ostadestraat 278, Annsterdam(Z). |het Telefoon: 6623366. 'i. Filiaal: W. de Zwijgerlaan 101. jDe Telefoon: 183767. ; (vai 400 nieuwe luxe- en bestelwagens vin waaronder: ,i ; ' FORD-OPEL-RENAULT- % Igef MERCEDES. Ivai NIEUWE gei MERCEDES VRACHTWAGENS tot 42m3 en 9 ton. iplo (groot en klein rijbewijs) s. ties tegen inlevering van deze.; Bri advertentie 10% korting •> ten zoi de dal toe. Dat w a s aanvankelijk e e n afknapper voor me. In vai mijn studententijd gingen d e dommen geneeskunde rio( studeren. Dat kon je met stampen redden. Ontbrak het je n a a s t hersenen echter ook nog a a n geheugen, dan restte nog slechts d e andragologie. Ik m e e n d e overigens zeker te weten dat dat softe kletsvak geruime tijd El geleden door onze g o e d e Deetman w a s afgeschaft, m a a r v a n mijn gesprekspartner b e g r e e p ik dat die wereldverbeterende luchÜDakkers nog altijd gewoon voortbestaan, ook op onze VU. Alleen noemen ze zicli tegenwoordig "arbeids- e n organisatiepsychologie'. Dat klinkt iets eigentijdser. Op mijn v r a a g of zij me misschien kon vertellen waarom er momenteel zoveel geld gestoken wordt in oeverloos kwaken, deelde ze me m e e dat dit hoofdzakelijk een kwestie is v a n sociale psychologie (organisatiekundig jargon voor "mode"). Een instelling heeft nu H< e e n m a a l gewoon g e e n image n a a r buiten e n geen pe zelfrespect n a a r binnen, als zij niet meedoet a a n kwalicij teitsverbetering, zo legde ze me uit. Weliswaar gaf ze toe dat je inhoudelijk v a n e e n kwaliteitsbevorderende vc cursus normaal gesproken eigenlijk i n d e r d a a d ogenschijnlijk misschien niet zo bijzonder gek veel leert. Het te' nut zit 'm echter vooral in het vergroten v a n d e eensgezindheid onder d e deelnemers, e n in d e bimdehng der Er krachten. vrc Als e e n organisatie d e konijnehokken moet hergroeperen (organisatiekundig jargon voor "bezuinigen"), als va er nieuwe stoelen moeten komen e n e e n nieuwe vrind un moet g a a n w a a i e n (idem voor "beleidswijziging") dan (UI zijn er voor e e n directie in principe twee opties, aldus dn nog steeds mijn sexy yup. Ze kunnen natuurlijk een pe reorganisatieplan ophoesten. Maar dat stuit altijd op on verzet. Een organisatie is nu e e n m a a l v a n nature con- er servatief. Ze kunnen echter ook d e betreffende werkne- gir mers op e e n kwaliteitsbevorderende cursus zenden. re Laat h e n zelf wat brainstormen over d e g a n g van na zaken op hun afdeling. Op d e n duur rolt dan, met een Oc beetje behendig sturen v a n d e kant v a n d e cursuslei- as: ding, het bedoelde reorganisatievoorstel als vanzelf uit is het groepsproces. ledere deelnemer gelooft daardoor na d a n heilig in d e noodzaak v a n d e g e w e n s t e verande- ve ringen e n is desnoods bereid om zich geheel vrijwillij De te laten ontslaan, of te laten her-, om- of bijscholen. En de d a n zijn w e weer w a a r w e wezen moeten: bij kwali- pe teitsbevorderende cursussen. be Mijn faculteit m a g dus volgend j a a r wel uitkijkenl I ca ho

DIKS

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen