Ad Valvas 1989-1990 - pagina 559

-V . 1 PAGINA 3

AD VALVAS 21 JUNI 1990

Vaagheid van Ritzen steekt universiteiten Plan tot overheveling van onderzoeksgeld naar NWO veroorzaakt ergernis Mark Plekker D e universiteiten moeten, als het aan minister Ritzen ligt 125 miljoen gulden van h u n onderzoeksbudget inleveren. Dit geld kan beter besteed worden door het bij NWO onder te brengen, meent hij. D e universiteiten zijn boos over het voornemen en NWO wacht af hoe de minister het geld bij de universiteiten weghaalt. Met ingang van het begrotingsjaar 1991 wil onderwijsminister Ritzen vijf jaar lang elk jaar 25 miljoen gulden afromen van het onderzoeksbudget van de universiteiten. Met het overhevelen dit bedrag naar de Nederlandse organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) verwacht hij de kwaliteit van het onderzoek in Nederland te verhogen. Het onderzoek dat de universiteiten uit de eerste geldstroom betalen, is van mindere kwaliteit dan dat van de tweede geldstroom, zo is de motivatie achter de plannen van minister Ritzen. Drs J. van Dommele, die als stafmedewerker van het College van BeStuur de planning en financiering van het vu-onderzoek in de gaten houdt:

"We hebben grote moeite met de nieuwste plannen. We verliezen zeggenschap over de besteding van een deel van onze onderzoeksgelden." Hij is van mening dat het onderzoeksgeld uit de eerste geldstroom wel degelijk goed besteed wordt en, in het algemeen, onderzoek van goede kwaliteit oplevert. Onlangs bleek dat 92 % van het voorwaardelijk gefinancierde onderzoek is goedgekeurd. Volgens de universiteiten is dit een tastbaar bewijs dat het met de kwaliteit van het universitaire onderzoek over het geheel genomen wel goed zit. Van Dommele verwacht dat, als de plannen van de minister doorgaan, de universiteit steeds minder te zeggen zal hebben over welk onderzoek ze belangrijk vindt en wil stimuleren.

Problemen Bovendien zullen de universiteiten drastische maatregelen moeten nemen om de komende vijf jaar 125 miljoen gulden in te kunnen leveren. Van Dommele: "We zullen in financiële problemen komen. We kunnen moeilijk ons tijdelijk personeel naar huis sturen. Je moet de oplossing dan in de vaste staf zoeken. Daarmee tast je echter de infrastructuur van de uni-

NWO-direkteur Van der Molen: De minister moet eerst nog met de universiteiten praten.

versiteit aan. Als wij onze vaste staf niet overeind kunnen houden, wordt de haalbaarheid van de lange termijn onderzoeksprogramma's aangetast. Je kan je onderzoek niet op basis van aio's en oio's organiseren," zo voorspelt Van Dommele. NWO-direkteur prof H.J. van der Molen, die de extra fondsen mag gaan beheren, heeft, net als Van Dommele, "geen enkele reden de oordelen over de kwaliteit van het voorwaardelijk gefinancierde onderzoek ter discussie te stellen of te ontkrachten." Op dit punt vinden NWO en de universiteiten elkaar, meent hij. Van der Molen noemt het voorstel van de minister een "duidelijke beleidswijziging. Hij heeft besloten het geld dat aan onderzoek wordt besteed andere accenten gegeven." Hij vraagt zich wel af of de minister zijn vooronderstelling dat de eerste geldstroom van onvoldoende kwaliteit is hard kan maken. De NWO-direkteur is niet verbaasd dat de universiteiten geprikkeld zijn over aangekondigde beleidswijziging van de minister. Hij probeert het leed enigszins te verzachten door erop te wijzen dat de plannen nog voorlopig van karakter zijn. "Eerst is er een gesprek tussen de universiteiten en de

minister nodig. Vervolgens ben ik benieuwd of het geld daadwerkelijk ter beschikking komt van de NWO." De NWO wacht hiermee af tot het gevecht over de centen tussen de minister en de universiteiten is beslecht. Het bestuur van de samenwerkende universiteiten (VNSU) vergaderde afgelopen woensdag over de kwestie. Wat de verzamelde universiteiten steekt is de vaagheid van de plannen van Ritzen. Er is weliswaar aangegeven dat er ƒ125 mUjoen bij de universiteiten wordt weggehaald, te beginnen ƒ25 miljoen in 1991, maar de minister geeft niet aan hoe de universiteiten dit bedrag moeten bezuinigen. Ook de bestemming van het geld is onduidelijk. Wanneer de plannen doorgaan vrezen de universiteiten dat het zwaartepunt van het onderzoeksbeleid in Nederland ten onrechte niet meer bij de universiteiten ligt, maar bij een landelijke organisatie: het NWO. Begin juli zullen de universiteiten met een definitief standpunt over de kwestie naar buiten komen.

Meer kans vrouwen bij sollicitaties Sociaal Jaarverslag: 'Emancipatiebeleid begint vruchten af te werpen' Frank van Kolfschooten Vrouwen hadden vorig jaar aan de v u voor het eerst een grotere kans dan mannen bij sollicitaties naar wetenschappelijke functies. Dit blijkt uit het Sociaal Jaarver­ slag over 1989. Over de hele linie hadden vrouwen gemiddeld een kans van 1:12 en man­ nen een kans van 1:14. Vrouwen had­ den zelfs tweemaal zoveel kans om functies te krijgen in schaal 11 en 12 ( bruto maximaal 6376 en 7281 gulden per maand). Kans is hierbij gedefi­ nieerd als het aantal (vrouwelijke) be­ noemingen gedeeld door het aantal (vrouwelijke) sollicitanten. Bij het ondersteunend en beheer­ spersoneel is de kans dat een vrouw

wordt benoemd al jaren groter dan die van een man (1:19 respectievelijk 1:31). Bovenstaande percentages steken schril af tegen de kans die een vrouw had om een hogere wetenschappelijke baan te krijgen (schaal dertien en ho­ ger). Vijf vrouwen en vierenvijftig mannen solliciteerden naar negen va­ catures voor universitair hoofddocent en hoogleraar. Er werd geen enkele vrouw benoemd. De opstellers van het jaarverslag menen dat "langzamerhand kan wor­ den geconcludeerd dat het door de VU gevoerde emancipatiebeleid (...) zijn vruchten begint af te werpen." Het jaarverslag wijst verder op de toenemende vergrijzing van het per­ soneelsbestand. Was in 1987 nog 28 % van de wetenschappers vijfenveertig jaar of ouder, in 1989 was dit al 30,4

Problemen over regeling auditoren lijken voorbij Frank van Kolfschooten De problemen rond de auditoren­ regeling lijken eindelijk te zijn op­ gelost. In de raadscommissies van de universiteitsraad is de bijgestel­ de versie van de auditorenrege­ ling met instemming ontvangen. Het college van bestuur had in maart voorgesteld om ook studenten in aanmerking te laten komen die de maximale studieduur hebben over­ schreden doordat ze bestuurder zijn geweest van studentenverenigingen. Die vereniging moeten meer dan vijf­ tig leden hebben, ingeschreven staan in het Verenigingenregister van de Kamer van Koophandel en boven­ dien geheel of grotendeels uit studen­ ten van de VU bestaan. Het college verbond echter één

grote beperking aan deze verruiming in zijn oorspronkelijke voorstel: er zou nog genoeg geld in het fonds moeten zitten, nadat ook andere categorieën studenten hun deel van het 2 miljoen gulden omvattende fonds hadden ge­ kregen. Studenten die door zwanger­ schap of overmacht (ziekte, handicap, of familieomstandigheden) studie­ vertraging hebben opgelopen, zouden voor moeten gaan. Het college van bestuur heeft bo­ vengenoemde beperking in het bijge­ stelde voorstel laten vallen. Wel kon­ digde het college aan de regeling op­ nieuw aan de orde te zullen stellen als de 2 miljoen gulden schoon op gaan of als de minister minder geld be­ schikbaar stek voor het fonds. Dan moet bekeken worden of alle aanvra­ gen gehonoreerd kunnen worden met een bedrag ter hoogte van de basis­ beurs.

%. Toch is de groei van deze leeftijds­ categorie kleiner dan enkele jaren ge­ leden werd verwacht. Dit komt vol­ gens het jaarverslag door het vertrek van 50­ en 55­plussers ten gevolge van de bezuinigingsoperaties TVC en SKG. In de leeftijdscategorie van dertig­ tot vijfenveertigjarigen doet zich een opvallende daling voor. In 1987 vorm­ de deze groep nog 54,6 % van het wetenschappelijk personeel, in 1989 was dat teruggelopen tot 48,9 %. Het college van bestuur zal analyseren of hier sprake is van een structurele ont­ wikkeling en of het vertrek van we­ tenschappers aan bepaalde functies is gebonden. Bovendien wil het college weten of de aantrekkingskracht van de arbeidsmarkt buiten de universiteit een rol speelt.

In de commissies bestonden nog wat vragen over enkele speciale geval­ len. Wat gebeurt er bijvoorbeeld met een student die enkele maanden stu­ dievertraging heeft opgelopen door­ dat hij bestuurslid is geweest van een vereniging die niet voor het grootste deel uit VU­studenten bestaat, zo vroeg raadslid Ohmann zich af. De­ caan Van Raamsdonk kon hem ge­ ruststellen, want hiervoor is een "vangnetartikel" opgenomen in de re­ geling. Iemand die bijvoorbeeld lid is van het bestuur van het Amsterdams Stu­ denten Corps, dat grotendeels uit UvA­studenten bestaat, kan ook op steun rekenen als hij of zij de maxima­ le studieduur overschrijdt. "Het vang­ netartikel is bedoeld voor bestuurders van organisaties die op beide Amster­ damse universiteiten actief zijn, maar bijvoorbeeld niet voor korfbalvereni­ ging Oranje Nassau," aldus Van Raamsdonk.

De VU heeft in 1989 voor het eerst met een nieuw personeelsinformatie­ systeem gewerkt. M et het oude sys­ teem kon de verhouding tussen perso­ neel dat in voltijd werkt en personeel dat in deeltijd werkt, niet goed wor­ den nagegaan. Het nieuwe systeem laat zien dat de groei van het aantal deeltijd­aanstellingen aan de VU toch een daling van het werken in deeltijd betekent. "Het aantal deelaanstellin­ gen per persoon neemt namelijk toe waardoor verhoudingsgewijs meer medewerkers voltijds werkzaam zijn bij de VU," aldus het jaarverslag. Het aantal medewerkers met een volledig dienstverband is daardoor zelfs met 3 % gegroeid sinds 1987. Van de vrouwelijke wetenschappers werkt nu 46 % voltijds, in 1987 was dit nog 39 %.

. Bij het ondersteunend en beheer­ spersoneel is dit 36 % respectievelijk 33 %. Ook bij de mannen groeit het aantal voltijdse aanstellingen. Bij de wetenschappers werkt 72 % in voltijd (was 66 %), en bij het OBP is dit 83 % (was 79 %). Het jaarverslag maakt geen mel­ ding van de verhouding man/vrouw bij personeel dat twee (of meer) deel­ tijdaanstellingen combineert tot een volledige baan. Dit gegeven zou dui­ delijk maken of mannen op die ma­ nier deeltijdplaatsen bezetten die ook door vrouwen worden begeerd. Vrou­ wen geven immers vaak de voorkeur aan werken in deeltijd.

Lustrumpresentje voor personeel gaat niet door Het idee om een lustrumge­ schenk te geven aan het VU­per­ soneel is van de baan. D e univer­ siteitsraad had hiervoor vorige week drie ton gereserveerd op voorstel van raadslid Grégoire van de OTAS­fractie. Tijdens de vergadering van de raadscommis­ sie personele en studentenzaken trok Grégoire zijn voorstel in. College­lid De Jager bleek weinig te zien in zo'n "aardigheidje" voor het personeel, omdat hij de financiële po­ sitie van de universiteit te slecht acht­ te. "De mensen zullen het niet begrij­ pen als wij daaraan drie ton uitgeven, terwijl er tekorten zijn bij diverse fa­ culteiten." Hij zei zich wat dat betreft gesteund te voelen door de vakbonden. De Ja­ ger betwijfelde verder of het perso­ neel meer plezier in zijn werk zou

krijgen door zo'n presentje. "Het gaat mensen om de uitdaging van het werk. Je moet de structuur van de universiteit zo organiseren dat men­ sen plezierig werken." Grégoire zag toen af van verdere discussie over zijn plan, maar waar­ schuwde wel dat het college van be­ stuur de zwarte Piet toegespeeld zal krijgen. "Het personeel zal nu zeggen 'Wat een krentepiepers zitten er in dat college.' Dat is de tragiek van mijn voorstel." Commissielid Van Grootheest vond dat het college weinig te verwij­ ten was. Grégoire had zijn voorstel beter moeten voorbereiden, meende hij. De drie ton worden nu weer toege­ voegd aan het apparatuurfonds en het egalisatiefonds, conform de oorspron­ kelijke bedoelingen van het college van bestuur. (Frank van Kolfschooten)

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen