Ad Valvas 1989-1990 - pagina 533

AD VALVAS 31 MEI 1990 v e r v o l g

van

I PAGINA 13

W^M

p a g l 2

Indicatie en Pollkliniek; het begeleiden van studenten in het kader van het onderwijsprogramma van de Algemene Kliniek; het begeleiden van studenten bij de patiën-

tenbehandeling en/of bij het preklinische onderwijs; het verzorgen van de administratie behorende bij de patiëntenbehandelingen op de afdelingen Centrale Indicatie en Polikliniek.

teiten; administratieve vaardigheden; werkzaam in de algemene tandheelkunde; ervaring met en belangstelling voor het klinisch onderwijs; goede contactuele eigenschappen.

Functie-eisen: Tandartsdiploma (in Nederland erkend); klinische vaardigheden; didactische kwali-

Bijzonderheden: De tewerkstelling zal geschieden op arbeidscontract voor een jaar bij de Vrije Uni-

versiteit in de functie van (assistentjdocent. Salaris: Volgens bezoldigingsregels voor wetenschappelijk personeel maximaal ƒ 6 . 3 7 6 , - bnjto per maand (salarisschaal 11), bij volledige werktijd. Nadere informatie en een functiebeschrijving wordt gaarne ver-

strekt door drs. K. van der Heijden, hoofd Polikliniek, tel. 518 8379/8388. Schriftelijlte soiiicitaties onder vermelding van het vacaturenummer linksboven op brief en envelop, binnen 14 dagen na het verschijnen van deze advertentie, te richten aan het Academisch Cen-

taim Tandheelkunde Amsterdam (ACTA), t.a.v. de heer M. Hofland, Faculteit der Tandheelkunde/ACTA, Louwesweg 1, 1066 EA Amsterdam.

Alsje door je Studie alles weet van geldgebrek, waarom zou je dan nu niet alles leron over geld? Eigenlijk is een carrière bij een bank zo gek nog niet voor pas of bijna afgestudeerde academici rechten, economie, bedrijfskunde of gedragswetenschappen. De wereld van het geld vormt immers nogal een contrast met het karige studentenleven! En als het dan ook nog een bank betreft die zich blijft ontwikkelen, die investeert in mensen en techniek en die net iets innovatiever denkt, dan ziet je carrière er bepaald rooskleurig uit. Waar gaat het om? De NMB biedt jonge academici de kans om zich breed te oriënteren binnen het bankbedrijf Per 1 oktober 1990 zal de NMB weer van start gaan met een vernieuwde opleiding. Je begint met een traineeship van 12 tot 18 maanden. Tijdens deze periode word je door trainingen en opleiding geconfronteerd met velerlei bankaspecten. Zo zullen

onderwerpen als geldstromen, kredieten, management, marketing, automatisering en sociaal beleid aan de orde komen. Na deze periode ga je aan het "echte" werk beginnen. Dit houdt in dat je verschillende keren van functie en lokatie zult veranderen. Als alles volgens plan verloopt, heb je na zo'n jaar of acht een hogere commerciële managementfunctie bereikt! Lijkt het je wat om mee te werken aan en mee te denken over de NMB in de negentiger jaren, vul dan voor meer informatie de onderstaande bon in. De bon kun je (gefrankeerd) opsturen aan: Concernstaf Personeel en Organisatie, afdeling Management-Trainees, HA 02.03, Postbus 1800,1000 BV Amsterdam. Je ontvangt dan de brochure waarin zowel onze nationale als internationale loopbaanmogelijkheden staan beschreven.

ii^

Overigens hopen wij dat er evenveel vrouwen als mannen reageren. In principe worden de trainee-plaatsen 50/50 verdeeld.

rr.

Bon voor meer informatie over het Management-Trainee programma van de NMB Bank Naam

n M/V

Adres . Postcode .

n

. Woonplaats .

Telefoonnummer. studierichting Afstudeerdatum _

Leeftijd .

Universiteit Deze bon compleet ingevuld sturen aan: NMB Bank, Concernstaf Personeel en Organisatie, Afdeling Management-Trainees, HA 02.03, Postbus 1800,1000 BV Amsterdam. I AV

In meedenken zit meertoel<omst.

NMBBANK

i

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen