Ad Valvas 1989-1990 - pagina 399

AD VALVAS 15 MAART 1990

PAGINA 3

'In vrouwen zit meer dan eruit komt' Boodschap VU­Vrouwendag: 'Versterk uw positie, ga besturen' Diana Doornenbal

In een bestuur wordt beleid be­ paald. Willen vrouwen enige in­ vloed hebben op dat beleid, dan is het zaak dat ze zelf in zo'n bestuur zitten. Besturen is trouwens heel nuttig voor je carrière én voor je persoonlijke ontwikkeling. Met deze argumenten probeerden de organisatrices van de v u ­ v r o u ­ wendag bestuursbaantjes aan de vrouw te brengen. Als je als vrouw op het puntje van de stoei moet gaan zitten en ver­ schrikkelijk je best moet doen om de heren te overtuigen van je kunnen, is dat een zure appel waar je even door­ heen moet bijten. Nu is de enkele vrouw in een be­ stuur vaak nog de excuustruus die staat voor het 'vrouwvriendelijke ge­ zicht' van de organisatie. Of ze is er voor het afschuiven van bestuursta­ ken die iets met vrouwen te maken hebben, zoals kinderopvang, meent Astrid Kee, secretaris van de emanci­ patiecommissie van de VU. Dat moet veranderen. Vrouwen zouden zich en masse moeten indringen in besturen. In faculteitsbesturen, dienstoverleg­ gen, personeelscommissies, vak­ groepsbesturen en bibliotheekraden. De tachtigste internationale vrou­ wendag stond vorige week donderdag aan de VU dan ook in het teken van 'vrouwen en besturen'. Van opstop­ pingen voor de ingang van het audito­ rium en leegloop van de collegezalen Advertentie

Het IQ van Groen Links Mooi h e. Groen Links. Veel ideolen. Over economie en het delen van betaald en onbetaald werk. Over milieu en verkeer. En dat zelfs in de stad waar h et grote geld moet worden verdiend. Te veel idealen missch ien? En een beetje te weinig verstand? We dac h ten van niet. Alleen komt ons verstand niet met de jaren want dan is het te laat.

Daarom op 21 maart: Groen LinkS/ lijst 3.

was echter geen sprake. Beetje bij beetje vulden hooguit tachtig vrou­ wen (en vier mannen) het auditori­ um. Vonden de studentes en werk­ neemsters van de VU het gekozen thema soms saai en vervelend? Of was het die ongelukkige door­de­weekse­ dag die de vrouwendag op de VU nogal in het water deed vallen?

Niet saai Al bezorgt het stapels leesvoer en vreet het vrije tijd: besturen is niet saai, werd de aanwezigen op het hart gedrukt. Het is juist leuk! "'t Is echt aardig om met een groep mensen iets proberen te bereiken. Ik kan het u warm aanbevelen", zei spreekster me­ vrouw J.Kraaijeveld­Wouters, burge­ meester van Hilversum, enthousiast. Wat er nu verder zo leuk is aan besturen, daar werden niet veel woor­ den aan vuilgemaakt. Aan het nut ervan des te meer. Zo werkt het ren­ demenlsbevorderend voor de samen­ leving, vond de burgemeester. "Ook in vrouwen wordt tenslotte een hoop geld gestopt. Het is dom als je geen gebruik maakt van hetgeen waarin je investeert. In vrouwen zit vaak veel meer, dan er nu uit komt." Kraaijeveld­Wouters werd op de achtste maart geïntroduceerd als een 'voorbeeldvrouw'. Zij is immers een echte bestuurder. Natuurlijk, er zijn meer van die voorbeeldvrouwen. Zo­ als Karin Adelmund en André van Es. Toch is besturen een mannenaange­ legenheid. Ook aan de VU. In de universiteitsraad hebben van de dertig leden negen vrouwen zitting. Onder het wetenschappelijk personeel be­ vindt zich geen een vrouw. Een groot gemis, meende de burge­

'Soms duurt het lang voordat mannen aan een vrouw gewend zijn' meester: "De VU heeft werkelijk een goed beleid als ze een mensenbeleid voert, en geen mannenbeleid. Bij deelname van vrouwen aan het be­ stuur komen immers andere onder­ werpen op tafel." Ze hamerde erop dat alle vrouwen er op z'n minst over na moeten den­ ken of ze iets zien in besturen. In een bestuur worden immers knopen door­ gehakt. In een bestuur kun je invloed

Onderkast

Griffioen genereert opnieuw kritiek De invoering van de griffioen, het nieuwe logo van de VU, is niet zon­ der problemen verlopen. Vanaf het moment dat het 'postmoderne' fanta­ siebeest op de briefhoofden verscheen, is de kritiek niet van de lucht ge­ weest. Dat de lichtblauwe griffioen zich niet laat kopieren, peperduur is en teveel ruimte van het briefpapier inneemt, waren de meest gehoorde klachten. Nu ook de eerste enveloppen met de griffioen van de drukpers rollen lijkt de kritiek opnieuw los te barsten. De postkamer, toch al in rep en roer om­ dat de salarisstrookjes te glad blijken

uitoefenen. Bovendien maakt bestu­ ren een meer 'verantwoordelijk' mens van je. "Als bestuurder laat je je niet als een pion door de hand van een ander over het levensschaakbord schuiven, maar ben je medespeelster in het le­ ven." De Hilversumse burgemeester strooide met de voordelen die het bestuurswerk met zich brengt: "Je leert belangrijke en minder belangrij­

te zijn voor automatische verwer­ king, krijgt de laatste tijd te maken met een gestage stroom van niet te verwerken retourpost. Wat blijkt: de nieuwe vensterenveloppen bevatten geen volledig afzendadres en de re­ tourpost moet eerst opengemaakt wor­ den om de afzender te ontdekken. De mening in de postkamer: ^'Het is een enorme blunder." En daarmee is de kous nog niet af: de enveloppen van AS­formaat zijn erg zwak en scheuren om de haverklap aan de zijkanten uit hun voegen. Het enige alternatief voor de zwakke envelop is de veel te grote A4­envelop. Alle tus­ senvormen zijn uit de roulatie. Al met al zien de verschillende secreta­ riaten de "waardeloze en ondoor­

ke zaken van elkaar te scheiden. En des te meer bestuurservaring, des te zelfverzekerder je wordt en des te gre­ tiger anderen van jouw kennis ge­ bruik willen maken." Ondanks alle optimistische woor­ den wordt er ook gewezen op het niet prettige vooruitzicht om als vrouw een minderheidspositie in een man­ nenbestuur in te nemen. Emancipa­ tiesecretaris Kee: "Vrouwen in mann­ dachte" enveloppen liever verdwij­ nen. A. van der Lugt van het bureau Pers en Voorlichting, die de invoering van de nieuwe huisstijl regelt, ziet het al­ lemaal wat rooskleuriger in. "Het zijn de kinderziektes", zegt zij. "Je komt altijd dingen tegen die je niet hebt kunnen voorzien, zoals die sala­ risstrookjes. Daar zullen ze wel een oplossing voor gevonden hebben, want ik kreeg net een keurig gevou­ wen salarisstrookje binnen. En dat die enveloppen scheuren komt omdat ze te scherp gevouwen zijn. Na de eerste zending is dat gelijk bijge­ steld." Dat het volledige adres niet op de vensterenveloppen staat is ook al een tijdelijk probleem: "Men gebruikt nog het oude briefpapier in de nieuwe en­ veloppen en daar staat het afzenda­ dres inderdaad niet op. Over een paar maanden is dat soort problemen over." Blijft het kritiekpunt dat er maar twee formaten enveloppen leverbaar zijn: alle tussenmaten zijn afge­ schaft. Van der Lugt aarzelt niet op dit punt: "Een tussenmaatje zit er niet in. Er is een beslissing genomen: we nemen A4 en A5." De gebruikers zullen het dus met de twee formaten moeten doen.

nenbesturen moeten zich waarma­ ken. Behalve dat ze zichzelf moeten bewijzen, moeten ze vaak opboksen tegen vooroordelen. Om mee te tel­ len, moeten ze wel twee keer zo goed zijn." Kraaijeveld­Wouters stelde haar toehoorders gerust: "Soms duurt het zeer lang voordat mannen aan een vrouw gewend zijn. Maar als ze echt een inhoudelijke bedrage levert. Als blijkt dat de vrouw een normaal, ge­ woon, uitstekend functionerend be­ stuurslid is, dan verdwijnt die overac­ centuering als sneeuw voor de zon." Ze waarschuwde ervoor dat de vrouwen in alle gevallen hun eigen, vrouwelijke karakter en manier van werken niet moeten verloochenen: "Anders word je een verknipt mens en dat is voor jezelf èn voor de organisa­ tie niet goed." 's Middags waren er drie work­ shops, waar in groepjes gepraat en informatie uitgewisseld werd over be­ sturen. De workshop barrière werd bij gebrek aan belangstellenden opgehe­ ven. Zijn die er dan niet? Wel degelijk. De een: "Maar bestuurswerk wordt vanuit de werkplek niet aangemoe­

digd, zodat je wel heel goed moet motiveren waarom je het wilt gaan doen". De ander: "Er worden veel vacatures via via gevuld. Je moet dus 'bekend' zijn." Voor dat laatste probleem had Kee een plan: een kaartenbak met be­ stuurskandidaten in het leven roepen. En om elkaar te helpen en te steunen zou er een soort werkgroepje voor (aspirant)bestuursvrouwen moeten komen. De boodschap van VU­vrouwendag 1990 was glashelder: willen vrouwen hun maatschappelijke positie nog meer versterken, dan kunnen ze niet om besturen heen. En met het oog op de verkiezingen zegt emancipatie­ werkster Kee het voor de zekerheid nog maar even: "Kies altijd voor een vrouw."

Restaurant: klant nog meer koning

hierover nog niets definitiefis beslo­ ten, laat het zich aanzien dat de pla­ fonds veranderd zullen worden. De mensa zal voor deze operatie, die niet voor het einde van dit jaar te ver­ wachten is, niet hoeven te sluiten. "Voorts ligt er nog het plan op tafel", vervolgt Kops, "om het gehele restau­ rant te verfraaien: een ander meubi­ lair en misschien ook een andere vloer. Maar dat is op de lange ter­ mijn. Op het moment is er heel wei­ nig te halen in Den Haag. We moe­ ten tevreden zijn met wat we nu heb­ ben." Inderdaad is Kops zichtbaar tevre­ den met zijn vernieuwde mensa: er is verse soep gekomen, het eten wordt verser geserveerd en het ziet er alle­ maal veel overzichtelijker uit. Ook de nieuwe ontbijtservice van het Bruin Café is een succes, zegt Kops. "Vanochtend meer dan veertig ont­ bijtjes weggezet. Wie had dat ge­ dacht? Vroeger was het Bruin Café om negen uur open en dat liep hele­ maal niet. Aanvankelijk geloofde ik dan ook helemaal niet dat het met die ontbijten wel zou lopen, maar de tij­ den veranderen. Zo zie je maar hoe de cultuur doorwerkt op het eten."

Nog maar net is de verbouwde mensa heropend of er wordt alweer over nieuwe verbouwingen gesproken. Volgens J. Kops van Restauratieve Zaken zal binnenkort allereerst de net nieuwe keuken herbouwd wor­ den: "Tijdens de verbouwing hebben we die enquête gehouden over de maaltijd­uitgifte en daar is uitgeko­ men dat men de luxe maaltijd aange­ past wil hebben en daar was niet meer in te voorzien tijdens de ver­ bouwing. Om dat nu nog te realise­ ren moeten we een stukje slopen in de keuken." Naast deze kleine slooppartij in de keuken zal er een nieuwe lift in de mensa komen en zal de akoestiek verbeterd worden. Uit de vorig jaar gehouden enquête was gebleken dat veel mensabezoekers zich ergerden aan de beroerde akoestiek. In de be­ tonnen mensa galmt het geluid be­ hoorlijk, hetgeen in een slecht te ver­ dragen achtergrondgeluid resulteert. Nu ook een ingenieursbureau heeft geconstateerd dat er sprake is van een teveel aan achtergrondgeluid, is men aan het bestuderen hoe het probleem aangepakt moet worden. Hoewel

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen