Ad Valvas 1989-1990 - pagina 495

PAGINA 7

AD VALVAS 10 MEI 19901

Hogere drempel voor startende ondernemers Stichting Werk Amsterdam pakt het anders aan bij gebrek aan voldoende sponsorgeld Mark Plekker Drs. Dirk Winkel is voor een halve dag in de week projectleider bij de Stichting Werk Amsterdam door Par­ ticipatie (SWAP). In een sobere kamer in het gebouw van de scheikundefa­ culteit trachten hij en de stichting het bedrijfseconomische bergpad naar de top voor jonge academici begaanbaar te maken. Vijf jaar geleden vatte een aantal bedrijfeconomen van de VU het plan op om tegen de economi­ sche malaise in "hoogwaardige werk­ gelegenheid te creëren". "Jonge academisch gevormde onder­ nemers die voor zichzelf wilden be­ ginnen, konden een jaar bij de stich­ ting in dienst komen," vertelt Win­ kel. "Wij gaven ze een salaris en zij konden hun plannen voor een eigen bedrijf verder op poten zetten." Daarnaast bood de stichting de star­ ter cursussen aan. "We streefden er­ naar dat de mensen na een jaar vol­ doende kennis hadden om zelf aan de slag te gaan." Op deze manier zijn vijftien mensen in de afgelopen vijf jaar met een eigen bedrijf begonnen. Het geld om de kansrijke onderne­ mers een jaar in dienst te nemen werd door verschillende grote bedrij­ ven in de vorm van sponsoring ter beschikking gesteld. SWAP­projectlei­ der Winkel vertelt dat het de laatste jaren echter steeds moeilijker werd om voldoende geld van de sponsors los te krijgen. "Veel bedrijven zijn af­ gestapt van de gedachte om voor star­ ters geld uit te geven en daar niets van terug te zien."

Inkopen Wel blijken bedrijven bereid om zich in een startende onderneming in te kopen. Het mes snijdt dan aan twee kanten. Jonge ondernemers kunnen over risicodragend kapitaal beschik­n ken. De bedrijven, die dit geld ter be­ schikking stellen, delen in de winst als het bedrijf floreert. Steun aan star­ tende ondernemers is op deze wijze renderend. Deze trend betekende voor de stich­ ting van Dirk Winkel dat de geld­ stroom langzaam opdroogde. De SWAP moest iets verzinnen om toch actief te kunnen blijven ten behoeve van de startende academici. Winkel: "We hebben overwogen om zelf een participatiemaatschappij te beginnen. Dat betekent wel dat je een hele organisatie vanaf de grond moet opbouwen. Er zijn diverse parti­ cipatiemaatschappijen in N ederland. Die hebben alle know how al verza­ meld. Het leek ons daarom een goed

De Stichting Werk Am­ sterdam gaat iiet an­ ders aanpakken. Vroe­ ger konden kansrijke starters liun onderne­ mingsplannen eenjaar op kosten van deze sticiiting uitbroeden. Vanaf nu zal het anders gaan: de stichting draagt beginnende aca­ demische ondernemers voor aan het Innovatief Startersfonds. Als dat wat In een bedrijfje ziet, steekt het er geld in.

Drs. Dirk Winkel: Noodzaak starters te heipen blijft. plan met een van die participatie­ maatschappijen, het Innovatief Star­ tersfonds (ISF) BV, een samenwer­ kingsverband, af te sluiten," zegt Winkel.

Werving Twee weken geleden heeft de SWAP haar eerste advertentie geplaatst. "Wij werven kandidaten uit het universi­ taire circuit. Als we er wat in zien dragen we die mensen voor aan het ISF. Dat bekijkt vervolgens zelf of de kandidaat past in zijn portefeuille. Wanneer dat het geval is, neemt het ISF een belang in het bedrijf," aldus Winkel. Als geldschieter krijgt het fonds een commissariaat in de betreffende BV. De SWAP ondersteunt de bedrijfjes in dit stadium met cursussen. "Veelal op het administratieve vlak. Veel starters weten namelijk enorm veel van hun product, maar niet hoe de administratie van een bedrijf goed op te zetten," is de ervaring van Winkel. Met het ISF is afgesproken dat de SWAP voor een geslaagde bemidde­

Arbeidsmarkt Loopbaan onder de palmen is riskant Henk Vlaming "Je moet niet vergeten dat je hier in een regio zit waar erg veel leuke, charmante, lieve, oriëntaalse dames zijn." Het ci­ taat komt uit Vanuit de part­ ner gezien, een voorlichtings­ boekje van het Koninklijk In­ stituut voor de Tropen over leven en werken in de tropen. Kijk toch uit voor je daar gaat werken, zo betoogt de auteur. Het klimaat is moordend, in­ heemse ziektes liggen op de loer, culturele aanpassingen kunnen problematisch verlo­ pen, de kans op isolement en

vereenzammg is niet gering en een huwelijk kan danig op de proef worden gesteld. Het is geen loze waarschu­ wing. In 1986 woonden 48.000 Nederlanders in ontwikke­ lingslanden, waarvan 1.332 als ontwikkelingswerker. Een kwart van de uitgezonden ge­ zinnen keert om uiteenlopen­ de redenen voor de overeenge­ komen termijn terug. Dit zijn de minder prettige feiten rond een baan in de tropen. Aan de andere kant is ontwik­ kelingswerker een beroep waarbij je wat van de wereld ziet en waarbij je een normaal

ling geld krijgt. Dit bedrag is afhan­ kelijk van de hoogte van het belang dat het ISF in een door de SWAP ge­ kandideerd bedrijf neemt. Winkel kon niet aangeven hoeveel de stich­ ting op deze wijze denkt te toucher­ en.

Potentieel De economische neergang en de sfeer van ontreddering in de jaren tachtig was voor een aantal bedrijfse­ conomen aan de VU reden startende ondernemers met steun en begelei­ ding te helpen. Ondanks het feit dat het nu economisch goed gaat, meent Winkel dat het nog steeds noodzaak is starters te helpen. "Het aantal hoog opgeleide werklo­ zen is inmiddels 80.000, dat blijft al­ leen maar stijgen. Daar zit een enorm potentieel aan kennis dat onvoldoen­ de gebruikt wordt. Daar zit ongetwij­ feld een aantal mensen tussen die een eigen bedrijf zouden kunnen be­ ginnen," zegt Winkel. "Door onder­ steuning van dit soort lieden hopen we hoogwaardige werkgelegenheid te

salaris verdient. Vijftien jaar geleden heette het nog vrij­ tvilliger. De betaling was ma­ ger en de ideële motieven hoog. In 1982 bedroegen de kosten voor een ontwikkelingswerker, die via de DOG (Dienst Over Grenzen, een uitzendorganisa­ tie op evangelische grondslag) werd uitgezonden twintigdui­ zend gulden, zo staat in het decembernummer van Veld­ werk, het blad van de KN V (Kontaktgroep N ederlandse Vrijwilligers). Zes jaar later wa­ ren deze gestegen tot vijftig­ duizend gulden. Iemand die via de SN V (Stichting N eder­ landse Vrijwilligers) wordt uit­ gezonden, kost per jaar zeven­ tigduizend gulden en een ont­ wikkelingswerker van het Mi­ nisterie van Buitenlandse Za­ ken kost anderhalve ton per jaar. Welk deel hiervan opgaat aan salaris, staat er niet bij. Het gaat om overeenkomsten van een jaar of drie. De groot­ ste concentratie ontwikke­

blijven creëren. Als een bedrijfje een­ maal goed loopt komen er vaak nieu­ we banen bij. Bij de 15 mensen die via onze stichting aan de slag zijn ge­ gaan, werken nu 50 personen. En dat was onze doelstelling: het creëren van hoogwaardige werkgelegenheid." Naast deze meer ideële verklaring rechtvaardigt volgens Winkel ook de behoefte aan ondersteuning bij de starters zelf het bestaan van de stich­ ting. "Wij zien het als onze taak wat marktgerichtheid in het denken van de kandidaten aan te brengen. Markt­ gericht denken is iets waar met name de technisch georiënteerde mensen niet vanzelfsprekend over nadenken. Die denken: 'Ik heb een mooi pro­ duct. Eigenlijk heb ik het beste pro­ duct en je bent gek als je het niet koopt.'"

Foto Sidney Vervuurt AVCAU

Ook eigen geld De SWAP heeft nu geen geld meer om startende ondernemers een jaar onder haar vleugels te nemen. Daar­ naast moeten ondernemers die nu een beroep op het SWAP doen zelf ook geld voor hun bedrijf inbrengen. Is hiermee de drempel voor de star­ ters niet een stuk hoger komen te lig­ gen? Winkel: "Ja, dat is inderdaad zo. Starters die we nu helpen zullen in een verder stadium moeten zijn dan in het verleden het geval was." De SWAP hoopt voor zo'n 15 mensen succesvol bij het Innovatief Starters­ fonds te bemiddelen. stichting Werl< Amsterdam door Participatie: tel; 5485713.

"Er zijn nu eenmaal hiaten in de kennis van jonge ondernemers om een bedrijf te kunnen starten. Dat weten ze zelf ook wel, maar het is prettig als er dan een instantie als de SWAP is die wil assisteren," meent Winkel.

lingswerkers woont in Afrika. Meestal werken ontwikke­ lingswerkers in de landbouw, de medische of paramedische sector of het onderwijs. Er zijn drie toonaangevende uitzendende organisaties: de al eerder genoemde SNV, de PSO (Vereniging voor Personele Samenwerking) en het Direc­ toraat Generaal voor Interna­ tionale Samenwerking, resor­ terend onder het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Alle­ drie de instanties zitten in Den Haag. Los daarvan zijn er nog enkele kleinere instanties, zo­ als DHIN (Dental Health In­ ternational N ederland), een organisatie in Groesbeek die tandartsen uitzendt. Ook de Dienst Ontwikkelings­ samenwerking van de VU zendt vrijwiligers uit. Gegadig­ den kunnen open sollicitaties plaatsen, zo meldt een mede­ werkster. Bij het Ministerie van Buiten­ landse Zaken is een lijst be­ schikbaar (Adreslijst Neder­

land en de Derde Wereld) met alle adressen van organisaties die actief zijn bij ontwikklings­ hulp of voorlichting daarover, ongeveer 350 in getal. Slechts in tien procent van de gevallen is een academische opleiding voldoende voor uit­ zending, zegt Frans Evers van de Kontaktgroep N ederlandse Vrijwilligers. Een stage wordt dan gezien als voldoende werk­ ervaring. In de overige geval­ len zien de opdrachtgevers lie­ ver kandidaten die enkele jaren hebben gewerkt. Bij de KN V waarschuwen ze dat werken in het buitenland weinig bevor­ derlijk is voor een voorspoedi­ ge loopbaan in N ederland. Werk in ontwikkelingslanden telt nauwelijks mee als werker­ varing. In het bedrijfsleven re­ deneert men dat een ontwikke­ lingswerker er een aantal jaren uit is geweest. Wel gebruiken sommige univesiteirverlaters een uitzending als een middel om bij een consultant binnen te komen, aldus een woord­

voerder bij KN V. Een consul­ tant is een bedrijf dat N eder­ landse werknemers in het bui­ tenland stationeert, zoals DAF, Ballast Nedam of diverse inge­ nieursbureaus. Een gezamelijk onderzoek {Wonen en werken na terug­ keer) van de grootste uitzen­ dorganisaties, bevestigt dat ontwikkelingswerkers na te­ rugkomst moeite hebben met het vinden van werk. Gedu­ rende de eerste vier of vijf maanden is de kans op werk klein. Naarmate werk uitblijft, wordt de kans op succes echter niet kleiner. De meesten (88 procent) vinden binnen 22 maanden een baan.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen