Ad Valvas 1989-1990 - pagina 525

AD VALVAS 31 MEI 19901

I PAGINA 5

'Ik geloof niet in een politiek van zagen' Personeelsfunctionaris en UR­lid Grégoire verlaat de VU Martin Enserink In de laatste vergadering van de com­ missie financiën en bouwzaken kwam hij met een opmerkelijk voor­ stel: gebruik een deel van de ruim drie miljoen gulden die de VU dit jaar overhoudt op de personeelsbegroting om het ondersteunend en beheer­ spersoneel (OBP) een gratificatie te geven. J.P. Grégoire zegt weliswaar zich niet speciaal vertegenwoordiger van het OBP te voelen ­ "je zit daar in de eerste plaats om het college van bestuur kritisch te volgen" ­ maar toch vond hij dat de minstbetaalde personeelscategorie wel een douceur­ tje verdiend ha d, als compensatie voor de alsmaar toenemende werk­ druk. "Het grote probleem is dat het OBP het soort werkzaamheden doet waar­ bij je aan den lijve voelt, van uur tot uur, dat de werkdruk toeneemt. Ook het WP merkt wel wat van die taak­ verzwaring, maar dat kunnen het werk altijd wel wat uitstellen. Innova­ tie van het onderwijs is belangrijk, maar kan vaak nog wel een maandje wachten. Een secretaresse die vóór 31 mei een brief de deur uit moet doen, kan geen dag wachten. Ik vind dat de VU te weinig zicht op die problemen heeft." Behalve een van de meest alerte raadsleden is Grégoire personeels­ functionaris bij de geneeskundefacul­ teit, die momenteel diep in de rode cijfers zit. De huidige reorga nisa tie, de Bijstelling SKG, is de derde waar­ mee Grégoire in zijn loopbaan te ma­ ken heeft. Hij is adviseur van de commissie die het bezuinigingsplan opstelde en nu met de uitvoering is belast. Dat de geleding die hij in de univer­ siteitsraad jarenlang vertegenwoor­ digde, het OBP, vooral de dupe wordt, is een onvermijdelijke ontwik­ keling, vindt Grégoire. "Ik ben zelf OBP'er, het gaat me erg aan het hart, maar ik vrees dat het niet anders kan dan zoals het nu gepresenteerd is. Je moet niet vergeten dat van het perso­

De werkdruk voor het ondersteunend en be­ heerspersoneel wordt steeds groter, vindt J.P. Grégoire, personeels­ functionaris bij genees­ kunde en lid van de uni­ versiteitsraad. Het col­ lege van bestuur had een geduchte tegenspe­ ler aan hem. Binnenkort verlaat hij na acht jaar de VU.

'Ik zal de V U goed blijven volgen'

neel dat de faculteit de laatste jaren heeft a a ngesteld, in het kader van de innovatie, een groot deel tot het OBP behoorde. Dan is het niet zo verwon­ derlijk dat daar nu ook een aantal plaatsen sneuvelt. Bovendien zijn de bezuiningen op het OBP voor een groot deel al gerealiseerd door na­ tuurlijk verloop. Ik maak me eigenlijk meer zorgen over wat er nog moet gebeuren bij het WP." Dat er bezuinigd moest worden bij de medische faculteit sta a t volgens Gré­

Onderkast

goire als een paal boven water: "Ik ben nogal pragmatisch, in die zin dat ik constateer dat je niet langer kunt wachten met iets te doen aan dat te­ kort van drie miljoen. Elke dag dat de faculteit der geneeskunde wacht be­ tekent het oplopen van het verlies, en dat betekent in de huidige setting dat het college van bestuur niet a nders kan zeggen dan: 'verdient u dat zelf maar terug'. Onder de huidige om­ standigheden mag iedereen blij zijn dat er een plan op tafel ligt, waarbij de uitgestrooide pijn ­ er is altijd pijn.

Foto Sidney Vervuurt AVCAU

dat kun je niet bagatelliseren ­ rede­ lijk verdeeld wordt." Als geen ander heeft Grégoire de laatste jaren kennis gemaakt met wat hij het pettenprobleem noemt: hij moest regelmatig dubbelrollen spe­ len. Als personeelsfunctionaris bij­ voorbeeld: "Ik werk voor het college van bestuur, maar er staat expliciet in mijn opdra cht dat ik de belangen van het personeel moet verdedigen. In een faculteit die moet reorga niseren is dat extra lastig." Een soortgelijk probleem deed zich voor in de universiteitsraad, waar hij het college van bestuur regelma tig het vuur na aan de schenen legde. Op het punt van de ondernemings­ raad gingen hij en zijn fractie Lijn­ recht in tegen wat collegelid De Ja­ ger voor ogen stond. "De Jager vond het uitermate onplezierig dat het in de UR zo liep. Een dag later komt hij me dan weer tegen, als ondergeschik­ te functionaris die hij een dienstop­ dracht kan geven. Gelukkig weet hij daarmee om te gaan."

Pet

70.000 gulden voor natuurkundefilm De faculteit der Natuur­ en sterren­ kunde heeft een film gemaakt om meer studenten te lokken. Zeventig­ duizend gulden kostte de film maar liefst. Door de snel veranderende technologie die in de film getoond wordt, is de verwachting dat de film slechts vijfjaar geb ruikt kan worden. Ondanks de met geringe kosten, meent decaan Boeker dat de film zijn geld meer dan waard is. De investe­ ring komt er wel uit, meent hij, want het is een goede voorlichtingsfilm ge­ worden. Een filmploeg inclusief twee studen­ ten trok voor de film naar het toch al zo dure Zwitserland. Een script kwam er ook nog aan te pas. De kos­ ten gaan ook hier voor de baten uit, want het is een leuke, haast surrea­ listische film geworden. Ooit een professor en passant een me­ teoriet uit zijn b urolade zien halen? Ooit een nobelprijswinnaar 'zijn' deeltjesversneller zien aaien? Ooit ie­ mand horen beweren dat er wel eens

batterijen gemaakt konden worden met fotogenettsche cellen? Welaan dan IS het tijd om de film te gaan zien.

arjan spit demonstreert niet mee Vier maanden geleden schrikten de SRVU­leden Arjan Spit en Bram Bos hun b ond op met een voor studente­ nactivisten ongewoon standpunt. De­ monstraties tegen bezuinigingen op de studiebeurs, vonden ze, kwamen neer op "egoïstische belangenbeharti­ ging" en moesten dus maar afge­ schaft worden. Nu dreigt Ritzen een karrevracht aan bezuinigngen over de studenten uit te storten, en de LSVb maakt zich op voor oorlog. Maar Arjan Spit houdt voet bij stuk. In 'Frontaal' schrijft hij: "Als je vindt dat jij geen

"Het is een kwestie van in het oog houden welke pet ik op welk mo­ ment op heb", zegt Grégoire. "Je moet mensen a ltijd recht in de ogen kunnen blijven kijken, en ik denk dat me dat gelukt is. Soms kan de organi­ satie niet anders dan iemand met ontslag bedreigen, en krijg ik te ho­ Arjan Spit ; "Geen goed idee" ren: 'Grégoire, jij moet dit varkentje voor ons wassen, daar word je voor cent kunt missen en dat er geld naar betaald'. Dan zeg ik als personeels­ de onderwijsbegroting moet om het functionaris gelijk tegen de werkne­ gat bij studiefinanciering te dichten mer: 'U moet uw vertrouwen niet kun je 8 juni met de LSVB gaan de­ meer in mij stellen, want dat zou ik monstreren. Het lijkt mij geen goed beschamen. U moet zich bij laten idee." staan door een vakbondsadviseur of "Lat ze dat geld maar halen b ij de een jurist.' Op dat moment zijn de studenten om het tekort bij O W te petten weer duidelijk." dekken", vervolgt hij. "Maar laat ze "Ook in de UR wil ik er niet op aan­ het dan óók halen bij defensie, bij de gesproken worden dat ik nog een an­ bedrijven en de belastingbetalers, om dere pet heb. In de laatste commissie­ het dan linea recta door te schuiven vergadering zat Brinkman (voorzitter naar het milieubeleid, de gezond­ college van bestuur, me) een beetje te heidszorg, de uitkeringstrekkers en insinueren, zo van 'dat moet u toch ontwikkelingshulp." weten, meneer Grégoire, als perso­ Consequent is het wel. Maar Spit is neelsfunctionaris'. Da t pik ik dus nog steeds een roepende in de woes­ niet." tijn. Vier pagina's verder doet de Hoewel Grégoire wel van een pittig SRVU een vlammende oproep om debat houdt, heeft "elka a r bestoken toch vooral te komen, op 8 juni. inet mortieren en granaten" in de be­

stuurlijke cultuur van de VU volgens hem geen enkele zin. "Je moet niet schoksgwijs een cultuur ga a n vera n­ deren die door de jaren ingesleten is, dat werkt niet. Ik geloof niet in een politiek van zagen, van denken in zwart­wit."

Brinkman "Al dat schoppen tegen Brinkma n... Die man heeft een bepaalde cultuur en een bepaalde stijl van leiding ge­ ven. Je kan over hem zeggen wat je wil, en ik heb ook wel kritiekpunten: hij komt arrogant over, hij loopt al te lang mee, hij zou eigenlijk eens in re­ traite moeten om zichzelf op scherp te stellen. Maar hij staat wel voor de VU en hij realiseert een heleboel din­ gen. Hij hoort toch tot de betere col­ legevoorzitters in Nederla nd." In Tilburg krijgt Grégoire opnieuw een decentrale personeelsfunctie, nu bij de centrale diensten en de univer­ siteitsbibliotheek. Een "horizontale overstap" noemt hij het. "Mijn vrien­ din komt oorspronkelijk uit Brabant. Ik ga haar nu volgen in een voor mij nieuwe wereld." Heeft het Tilburgse college straks ook zo'n lastige aan hem? "Ik ga me eerst maar eens werpen op datgene waar ik voor aangesteld ben. Maar ik sluit niet uit dat ik toch weer een ac­ tieve rol ga spelen in bestuurlijke or­ ganen, dat heeft nu eenmaal mijn in­ teresse. Ik zal de VU ook goed blijven volgen. Ik heb al tegen een collega gezegd: geef me als afscheidscadeau maar een abonnement op Ad Valvas. Het bloed kruipt toch waar het niet gaan kan".

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen