Ad Valvas 1989-1990 - pagina 263

iUDVpEW^

15 DECEMBER 1989 Vervolg van pag. 14

Besluitvorming; maatregelen

handeld door een vertrouwenspersoon, kan de commissie in overleg treden met de klager en hem verzoeken de klacht alsnog eerst in te dienen bij een vertrouwenspersoon.

Art 25. Het College van Bestuur neemt binnen 30 dagen na ontvangst van het advies van de onderzoekcommissie een besluit terzake van de klacht. Alvorens een besluit te nemen kan het college de commissie opdragen hem aanvullende informatie te verschaffen.

Art.17 Terstond nadat de onderzoekcommissie een klacht in behandeling heeft genomen doet zij daarvan mededeling aan het College van Bestuur. Onderzoek Art.18 De onderzoekcommissie hoort de klager en de aangeklaagde afzonderlijk. Zowel de klager als de aangeklaagde kunnen zich hierbij laten bijstaan door iemand naar eigen keuze. Art.19 De onderzoekcommissie kan getuigen horen alsmede andere personen die inlichtingen kunnen verschaffen omtrent de mogelijke sexuele intimidatie en/of de omstandigheden waaronder deze heeft plaatsgevonden. Art.20 Indien de onderzoekcommissie daartoe aanleiding ziet kan zij de klager en de aangeklaagde verzoeken onderling tot een vergelijk te komen. Indien een vergelijk niet binnen 21 dagen tot stand is gekomen handelt de commissie de klacht verder af. Art.21 Alle stukken die gedurende het onderzoek worden verzameld hebben een vertrouwelijk karakter. Art.22 Na afronding van het onderzoek stelt de onderzoekcommissie gemotiveerd vast of de klacht gegrond is of niet. De commissie verklaart de klacht in ieder geval niet gegrond indien deze uitsluitend is gebaseerd op de verklaring van de klager. Advies Art.23. De onderzoekscommissie komt binnen 30 dagen na ontvangst van de klacht tot haar gemotiveerde advies. Deze termijn kan eenmaal met 30 dagen worden verlengd, indien daartoe redenen aanwezig zijn. Een desbetreffend en gemotiveerd besluit wordt terstond ter kennis gebracht van de klager en de aangeklaagde. Art.24 Lid 1. Het advies en een rapportage van de werkzaamheden van de onderzoekcommissie worden uitgebracht aan het College van Bestuur. De klager en de aangeklaagde worden door de commissie zo spoedig mogelijk van de inhoud van het advies in kennis gesteld. Lid 2. De commissie kan het College van Bestuur in haar advies ook in meer algemene termen verzoeken over te gaan tot het treffen van maatregelen, gericht op het beëindigen van sexuele intimidatie en, zonodig, van de gevolgen daarvan.

VU-Vacatures

Art. 26. Lid 1. De maatregelen die door het College van Bestuur ten aanzien van een lid van het personeel van de universiteit kunnen worden getroffen zijn: a. schriftelijke waarschuwing; b. schriftelijke berisping; c. het niet meetellen van verdere diensttijd van ten hoogste twee jaren voor de vaststelling van de salarisanciènniteit; d. uitsluiting voor de tijd van ten hoogste twee jaren van rangsverhoging, die anders volgens de daarvoor geldende regeling zou zijn verleend; e. schorsing; f. op non-actiefstelling; g. ontzegging van de toegang tot gebouwen en terreinen van de universiteit gedurende de periode van schorsing en/of op non-actiefstelling; h. ontslag. Lid 2. De maatregelen die door het College van Bestuur ten aanzien van een student van de universiteit kunnen worden getroffen zijn: a. al dan niet schriftelijke waarschuwing; b. weigering dan wel intrekking van de inschrijving; c. gehele of gedeeltelijke ontzegging van de toegang tot gebouwen en terreinen van de universiteit voor de tijd van ten hoogste één jaar.

Art.27 Het College van Bestuur deelt zijn met redenen omkleed besluit zo spoedig mogelijk mede aan de klager, de aangeklaagde en aan de onderzoekcommissie. Beroep en bezwaar Art.28 Lid 1 Op het besluit van het College van Bestuur is het bepaalde in het Statuut VU, het Bestuursreglement VU en de CAO met betrekking tot beroep en bezwaar van toepassing. Lid 2. Indien het besluit van het College van Bestuur overeenkomstig de in het eerste lid bedoelde bepalingen wordt aangevochten, doet dat college betrokkenen daarvan terstond schriftelijk mededeling en houdt hen op de hoogte van de voortgang van de desbetreffende procedure, een en ander voor zover mogelijk en noodzakelijk. Voor de goede orde vermelden we nog de vertrouwensvrouwen alsmede de secretaris van de onderzoekscommissie: Mevrouw J.E. Vos, Bureau Studentendecanen, Hoofdgebouw, kamer OE-66, toestel 2666. Vertrouwenspersonen t.b.v. het personeel: Mevrouw M. Baanders- van der Plas, Mevrouw I. de Jonge, Bedrijfs Maatschappelijk Werk, Hoofdgebouw, kamer 1A-29, toestel 3664/4379.

Secretaris van de onderzoekscommissie: Mevrouw C. Hartogh, Hoofdgebouw, kamer 2D-40, toestel 6916.

INDIA INSTITUUT Cursussen per 9-1-'90:

DE BIERKONING

—

India, e e n algemene inleiding; — Bhagavadgila (kennis van Sanskrit vereist); — Liefde in d e literatuur van tiet Sanskrit; — Indiase kunst, e e n overzicht.

750 speciale bieren glazen verhuur van tapinstallaties voor kleine en grote feesten (tijdig reserveren a.u.b.)

Paleisstraat 125 AMSTERDAM S252336

nu met het betere assortiment Nederlandse bokbieren!

Sctirijf naar postbus 5861 1 0 0 7 A W Amsterdam of bei 6626662 of 6641223

Enige veelgestelde vragen over ... de gevolgen van 'OORT' Onkostenvergoedingen Met de nadering van 1 januari 1990 nemen de vragen over de gevolgen van de nieuwe nieuwe loon- en inkomstenbelasting toe, zowel voor de werkgever als voor de werknemer. Voor de VU-medewerk(st)er t)etreffen deze vragen vooral de vergoedingsregelingen die vanaf 1 januari 1990 geheel of gedeeltelijk belastbaar zullen zijn. Van belang voor de beantwoording van vragen op dit punt zijn ontwikkelingen m.b.t. de rijksregelingen. Veelal is namelijk de situatie bij de VU rechtstreeks daarvan afgeleid. Het probleem doet zich nu voor dat het overleg tussen de rijksoverheid en de bonden over deze materie nog niet tot afsluitende resultaten heeft geleid. Bekend is inmiddels wel dat wordt onderhandeld over afschaffing van de telefoonvergoeding en aftopping van de maximale kilometervergoeding voor dienstreizen tot de fiscaal niet belaste 44 cent. Punt van onderhandeling is met name de vraag hoe en in hoeverre compensatie kan plaatsvinden voor deze verlagingen. Indien per 1 januari op deze onderdelen geen helderheid zal zijn gegeven, geldt bij de VU het uitgangspunt dat alle (onkosten)vergoedingen die geheel of gedeeltelijk fiscaal belast zullen worden, voor het belaste gedeelte als bruto vergoedingen zullen gelden. Bij toepassing van de huidige km-vergoeding van 64 cent zal in dat geval derhalve 44 cent netto worden uitgekeerd en 20 cent bruto.

Beschikking inspecteur Van verschillende zijden is de vraag gesteld of een beschikking inspecteur in relatie tot de gewijzigde wetgeving nadelig is en wellicht niet benut zou moeten worden. Globaal kan hierover

Q

3553 EN Utrecht

Gespecialiseerd dus . . . kwaliteit, sctierpe prijzen en korte levertijd!

INFORMATIE? BEL 0 3 0 - 4 4 4 9 2 1 DOCUMENTATIE

GRATIS

OP

AANVRAAG

Meerdere dienstbetrekkingen De overhevelingstoeslag wordt per dienstbetrekking afzonderlijk berekend en per dienstbetrekking tot aan het jaarmaximum betaald. Medewerk(st)ers die naast een aanstelling bij de VU nog een andere aanstelling hebben en uit deze aanstellingen een inkomen hebben dat uitstijgt boven de grens die voor de maximale overhevelingstoeslag geldt, hebben daardoor het voordeel van een hoger totaal aan toeslagen dan, bij hetzelfde inkomen uit een enkele betrekking, het geval zou zijn.

Interim-regeling ziektekosten Werknemers in het bedrijfsleven betalen t>elasting en premie over het werkgeversaandeel in de ziektekosten. Door de "Oort"-wijzigingen neemt de omvang van deze betaling door de werknemer af; een voordeel voor de werknemer derhalve, dat niet wordt genoten door de medewerk(st)er die onder de interimregeling valt. Teneinde dit relatieve nadeel te compenseren krijgt de "interim"-medewerk(st)er een toeslag (in het kader van de interim-regeling) van f 9 , - per maand. De reeds langer bestaande extra toeslag van f 11,50 wordt met dit bedrag opgehoogd tot f 20,50.

Onlangs zijn besprekingen gevoerd met Assurantiekantoor Kooyman over de collectieve D.E.L.-ziektekostenverzekerIng. Hierbij zijn onder andere de volgende onderwerpen ter tafel gekomen:

Gebleken is dat de deklaratietermijn van 1 maand voor de meeste verze-' kerden te kort is. Derhalve heeft D.E.L besloten om voortaan een deklaratietermijn van 3 maanden aan te houden.

DRUKKERIJ ELINKWIJK BV Amsterdamsesttaatweg 554

worden opgemerkt, dat als op dit moment voor een medewerk(st)er voordelen aanwezig zijn in het gebruiken van een tieschikking, deze voordelen in principe nog steeds aanwezig zijn In relatie tot de gewijzigde wetgeving. T.o.v. de huidige situatie is er zelfs een voordeel, omdat de overhevelingstoeslag wordt berekend over het loon zonder vermindering als gevolg van de tieschikking.

Ziektekosten verzekering - de deklaratietermijn

PROEFSCHRIFT?

IS

- de termijn waarbinnen de gedeklareerde bedragen worden betaald Uit onze onder de bij D.E.L. verzekerde medewerkers gehouden enquête is gebleken dat afhandeling van de deklaraties veelal langer dan de toegezegde 2 weken duurt. Een afhande-

lingstermijn van 4 weken of langer blijkt niet ongewoon te zijn. Alhoewel afhandeling binnen 2 weken bij de meeste verzekeraars geen haalbare kaart is, achten wij betaling van het gedeklareerde bedrag binnen 3 weken reèel. Kooyman assurantiën neemt deze klacht zeer serieus en zal deze bespreken met D.E.L. Verzekeringen.

- premie 1990 Binnenkort zult u door de verzekeraar worden ingelicht over de premie van 1990.

de beheers- en bestuurstaken medewerk(st)er, die naast een promotie-onderzoek onder lei- vraagt ten behoeve van de afdevan de faculteit. goede samenwerking met de vier ding van prof.dr. A.F. Sanders. ling Personele Begroting en ForFunctie-eisen: een met een pro- overige medewerkers, eveneens Functie-eisen: doctoraal psy- matie per 1 februari 1990 een motie afgeronde academische het hoofd van de afdeling zal chologische functieleer met spe- ting (m/v) (vac.nr. 132.9596) opleiding, bij voorkeur in de In- assisteren. cialisatie In verrichtingsleer. voor de volledige werktijd. BiJ de werving voor VU-M/5i formatica; bekendheid met het Functie-eisen: middelbaar ni- Bijzonderheden: de vacature Het werkgebied: de sectie percatures geld een aantal voorrangsregels. De categorieën personeel waarvoor deze regels gelden worden hierna -in volgorde van voorrang- genoemd. vakgebied Software Engineering veau (praktijkdiploma boekhou- met het nr. 742.9591 betreft on- sonele begroting van de eenhe1. VU-medewerk(st)ers in vaste dienst en met ontslag bedreigd door TVC of SKG-tiezuistrekt tot aanbeveling, den) of gelijkwaardige opleiding derzoek naar processen bij visu- den van de universiteit, het bentgingsmaatregelen of door reorganisatie. sschaal 12), bij volledige werk- en enige jaren praktijkervkeel zoeken. De vacature met nr. heer van de personele middelen 2. VU-medewerk(st)ers in vaste dienst en niet met ontslag beóreigó als onder 1 bedoeld.TSL 3. Ivledewerk(st)ers van andere universiteiten in vaste dienst en met ontslag tijd. ing. Kennis van Lotus is een pré. 742.9592 betreft onderzoek en het b en tabellen ten behoeve tiedreigd als onder 1. t>edoeld. Bijzonderheden: doorgroei naar Salaris: afhankelijk van opleiding naar aspecten van timing en an- van het financiële beleid; infor4. Overig personeel en externe reflectanten. meren van budgethouders over Cterne kandidaten in vaste dienst worden uitgenodigd een kopie van tiun sollicitatiebrief een UHD-positie is niet O - 548 en ervaring maximaal ƒ3.307,- ticipatie. toe te sturen aan de personeelsfunctionaris. Vacatures waarvan wordt aangenomen dat bruto per maand (salarisschaal Aanstelling geschiedt voor een personele uitgaven met behulp 8080 of 548 5702. tiiervoor zeer waarschijnlijk geen geschikte interne kandidaten zijn, worden gelijktijdig Schriftelijke sollicitaties: onder 6), bij volledige werktijd. periode van 4 jaar, met een van een geautomatiseerd progmet de plaatsing in Ad Valvas in de externe media geplaatst. nose systeem; controle op finanvermelding van het vacature- Nadere informatie wordt gaarne proefschrift als einddoel. De vacatures liggen ter inzage bij het Informatiecentrum (1 D-{k ) en bij de Dienst Personeelszaken (1E-57). nummer linksboven op brief en verstrekt door J. van Baar, Salaris: volgens bezoldigingsre- ciële boekingen van personele De vakgroep Informatica van de De werkeenheid Software Engi- envelop, binnen 4 weken na het hoofd administratie, tel. 020 - gels voor wetenschappelijk per- lasten. soneel in het eerste jaar ƒ1.777,- Functie-eisen: HEAO bedrijfseFaculteit der Wiskunde en Infor- neering van de vakgroep ver- verschijnen van deze adverten- 548 4657. zorgt onderwijs en onderzoek op tie, te richten aan de Vrije Univer- Schriftelijke sollicitaties: onder - , oplopend tot ƒ3.167,- bruto conomische richting of vergelijkmatica zoekt een Universitair docent software en- de volgende gebieden: software siteit, Secretaris/beheerder Fa- vermelding van het vacature- per maand In het vierde jaar, bij met geautomatiseerde informagineering (M/V) (vac.nr. engiM%/vering; datastructuren; culteit der Wiskunde en Informa- nummer linksboven op brief en volledige aanstelling. tieverwerking. Salaris: afhanketica, Gebouw Wiskunde en Na- envelop, binnen 14 dagen na het Nadere informatie wordt gaarne lijk van opleiding en ervaring mens-machine Interactie. 585.9587) De vakgroep Informatica telt 5 Taak: de aan te trekken mede- tuurwetenschappen, De Boele- verschijnen van deze adverten- verstrekt door prof. dr. A.F. San- maximaal /4.144,~ bruto per maand (salarisschaal 8), bij volwerkeenheden. Naast de werk- werker wordt geacht zelfstandig laan 1081,1081 HV Amsterdam. tie, te richten aan de Vrije Univer- ders, tel. 020 - 548 5028. siteit, Hoofd van de Hoofdafde- Schriftelijke sollicitaties: onder ledige werktijd; loopbaanonteenheid Software betreft dit de onderzoek te verrichten op één werkeenheden Kunstmatige In- van de bovengenoemde gebie- De Gebouwendienst, Hoofdaf- ling Gebouwbeheer, Hoofdge- vermelding van het vacature- wikkeling behoort tot de mogetelligentie, Computerorganisatie den. Daarnaast verzorgt hij/zij deling Gebouwbeheer Hoofdge- bouw O-O, De Boelelaan 1105, nummer linksboven op bri)Kf en lijkheden. envelop, binnen 14 dagen na het Schriftelijke sollicitaties: onder en Systeemprogrammeren, In- onderwijs binnen één van de ge- bouw zoekt voor haar beheer- 1081 HV Amsterdam. verschijnen van deze adverten- vermelding van het vacatureformatie systemen en Theoreti- noemde aandachtsgebieden in sadministratie een sche Informatica. De omvang de onderbouw en/of bovenbouw Medewerker financiële admini- De vakgroep Psychonomie van tie, te richten aan de Vrije Univer- nummer linksboven op brief en van de (groeiende) staf van de van de eerste fase studierichting stratie (m/v) (vac.nr. 220.9590) de Faculteit der Psychologie en siteit, Secretaris/t)eheerder Fa- envelop, binnen 14 dagen na het vakgroep is 40 medewerkers. Informatica. Een belangrijk as- Taak: bewaking van budgetten, Pedagogische Wetenschappen culteit der Psychologie en Peda- verschijnen van deze advertenHet totaal aantal Informatica- pect hierin is het begeleiden van financiële rapportage, b=le- zoekt met ingang van 1 januari gogische Wetenschappen, ran- tie, te richten aan de Vrije Universitorium 1, Van der Boechorst- siteit, Hoofd Dienst Personeelsstudenten is 350, terwijl daar- afstudeer-studenten binnen de khoudkundige en administratie 1990 naast vele studenten van andere specialisatie Software Engineer- werkzaamheden van allerlei Twee aio's (M/V) (vac.nrs. straat 1, 1081 BT Amsterdam. zaken, Hoofdgebouw I E , De studierichtingen een bijvak Infor- ing. Tenslotte wordt van hem- aard.Voor dit verantwoordelijke 742.9591 en 742.9592) Boelelaan 1105, 1081 HV Am/haar een bijdrage verwacht in werk zoeken wij een energieke Taak: het verrichten van eenDe Dienst Personeelszaken sterdam. matica volgen.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen