Ad Valvas 1990-1991 - pagina 389

AD VALVAS 14 MAART 1991

PAGINA 3

Liever geen atheïsten en weke eieren Voor de opvolging van coUege­lid De Jager heeft iedereen zijn eigen profielschets Martin Enserink Wie wordt het nieuwe lid van het college van bestuur, als opvolger van dr.ir. A.W. de Jager? Over die vraag buigt zich momenteel, met een profielschets in de hand, de sollicitatiecommissie. Ad Valvas hield een tussentijdse, niet­repre­ sentatieve steekproef om te ont­ dekken wat voor bestuurder de VU­bevolking graag ziet komen. "Natuurlijk moet hij niet puur atheïstisch zijn!" Wat ds. Seth Boonstra betreft hoeft de sollicitatiecommissie geen wereld­ schokkende keuze te maken. "Van mij mag die opvolger er net zo een zijn als De Jager was. Een man die behalve de technische kant van het besturen ook nog oog voor de menselijke kant heeft", zegt de universiteitspastor. "De Jager is heel nuchter. Hij maakt de zaken niet mooier dan ze zijn. Voor een christelijke universiteit vind ik dat wel goed, anders ga je zo gauw rozig doen, prachtige verhalen houden." Houden wat je hebt ­ Martien de Bolster, lid van de commissie van overleg namens de Abva/Kabo, denkt er net zo over. Hij kwam De Jager vele malen tegen tijdens onderhande­ lingen. "In het begin ging het vrij stroef, was het moeilijk om compro­ missen te sluiten. De laatste jaren liep het behoorlijk soepel." Vandaar dat De Bolster behoefte heeft aan conti­ nuïteit: "Ik hoop niet op iemand die alles anders wil doen. Er mag wel wat wijzigen, maar dan langs de lijnen der geleidelijkheid. Ik zie graag weer een goed overleg­type".

Fraai Van de circa zestig brieven die de advertentie voor de vacature­De Jager opleverde, heeft de sollicitatiecom­ missie er vijftig terzijde gelegd. De overige tien kandidaten zijn opgeroe­ pen voor een eerste gesprek. Hoewel hel in de profielschets niet expliciet genoemd wordt, zijn daarbij waar­ schijnlijk alleen gegadigden van bui­ ten de VU. Het statuut van de univer­ siteit schrijft voor dat van de twee "andere leden" van het college van bestuur (naast de rector magnificus) er een van binnen en een van buiten de vu­gemeenschap moet zijn. De voorzitter van het college, drs. H. Brinkman, geldt als intern collegelid. De profielschets schrijft wel een lange reeks fraaie eigenschappen en

vaardigheden voor. Zo moeten de kandidaten beschikken over kennis van de universiteit, ervaring in het besturen/leiden van een grote instel­ ling, een goede besluitvaardigheid, "meer dan gemiddeld incasserings­ vermogen", vitaliteit en een "grote spanningsboog". Maar binnen de universiteit houdt bijna iedereen er z'n eigen profiel­ schets op na. Zo hoopt profdr. J. Joosse, hoogleraar algemene dierkun­ de, vurig dat er nu eens een bèta in het college benoemd zal worden. "We hebben nu een collegevoorzitter die geletterd is en een rector magnificus die de vroege vaderen goed kent. Dat is natuurlijk allebei zeer verschillend van wat we hier in deze faculteit doen", aldus de bioloog. Hij vindt verder dat de beoogde kandidaat uit ervaring moet weten wat het is om onderzoek te doen, onderwijs te geven en fondsen te werven. "Als je dat zelf gedaan hebt, weet je dat je onderzoe­ kers zo min mogelijk moet lastig val­ len met neventaken, commissies, plannen en vergaderingen."

houden, hij heeft een zekere geestig­ heid over zich. Maar van de drie leden van het college van bestuur is er nie­ mand die eens een leesbaar, half­pro­ vocerend stukje schrijft. Ik denk dat ze ook nooit uitgenodigd worden door bladen om dat te doen. Harry Brink­ man is er de figuur niet naar ­ dat geeft niet, niet iedereen hoeft alles te kunnen ­ maar je zou er dan iemand naast willen hebben die wèl leuk uit de hoek kan komen op papier." Niet alle decanen hebben dergelij­ ke verlanglijstjes klaar. Boekers colle­ ga bij theologie, profdr. G. Heitink, "kan er geen verstandig woord over zeggen". "Ik heb genoeg dingen aan m'n hoofd aan de eigen faculteit", aldus de godgeleerde. Bij rechten: van hetzelfde laken een pak. Gewoon de beste kandidaat nemen, vindt decaan profmr. J.E. Doek, die tijd tekort komt om over dergelijke kwesties na te denken. "Ik heb al zoveel zorgen voor m'n eigen faculteit", zegt ook hij.

Vrouw?

Mede­bèta profdr. E. Boeker, de­ caan bij natuurkunde, hecht niet zo aan de benoeming van een exact fi­ guur. "Je hebt goede en slechte bè­ ta's", vindt Boeker. "Een eigenwijze bèta kan veel schade doen en een verstandige econoom kan veel goed doen." Wat de VU echt nodig heeft, aldus Boeker, is "een kleurrijk figuur". De kandidaat dient tot de verbeelding te spreken en af en toe eens wat aardigs te schrijven voor Het Parool of NRC ­ zoals Boeker zelf overigens ook doet. "De Jager kan best leuke toespraken

Moet de persoon in kwestie bij voorkeur een vrouw zijn? Drs. H.M. Hulsmann, oud­voorzitter van de Emancipatiecommissie en onderwijs­ coördinator bij kunstgeschiedenis, zou het toejuichen. "Maar", waarschuwt zij, "onderzoeken hebben uitgewezen dat de wijzer soms op het allerlaatste moment nog de andere kant uitgaat." De meeste ondervraagden voelen wel voor een voorkeursbehandeling voor het zwakke geslacht, mits er van "gelijke geschiktheid" sprake is. "Je moet geen vrouw gaan pushen als ze eigenlijk niet geschikt is", vindt Dou­ we Tiemersma, student­lid van de universiteitsraad namens de PKV. Marie­Louise Laarhoven, UR­lid voor

Joosse: 'een ervaren onderzoeker'

De Bolster: 'graag een goed overleg-type

Kleurrijk

de JOVD­VU, vindt het gelijke­ge­ schikheids­principe eigenlijk onzin­ nig. "Twee precies even geschikte kandidaten vind je toch nooit. Je moet gewoon de beste nemen. Of het een man of een vrouw is maakt mij niet uit." Volgens Bert R overs, medewerker van het Vormingscentrum, moet De Jagers opvolger niet alleen "sec een bestuurder" zijn, maar ook aanvoelen wat er onder studenten zoal leeft. "Ie­ mand die dynamisch is, die niet alleen oog heeft voor paperassen en bestuur­ lijke zaken, maar weet wat er bij de bevolking van de VU zoal gebeurt. De cultuurpoot vind ik erg belangrijk." Rovers vindt verder dat de kandi­ daat niet per se gereformeerd hoeft te zijn. "In elk geval geen dogmaticus. Meer een beetje een oecumenisch ie­ mand of zo."

Ruimhartig Waarmee we zijn gekomen bij een heikel punt: de levensbeschouwing van de toekomstige bestuurder. Nie­ mand van de ondervraagden hoopt op een gereformeerde van het ouderwet­ se slag. Sommigen pleiten daarente­ gen voor een ruimhartige invulling van de eis 'instemming met de doel­ stelling van de VU'. Natuurkunde­ decaan Boeker vindt zelfs dat het nieuwe CvB­lid straks in overleg met de VU­vereniging diezelfde eis moet moderniseren. "Er moet een meer realistische en wervende zin onderaan die advertenties komen. Om dat te bereiken moet de kandidaat over heel wat diplomatie, tact en doortastend­ heid beschikken", zegt Boeker. Aernoud 01de, bestuurslid van de studentenvakbond SR VU, hoort wel eens verluiden dat de kandidaat bij

voorkeur van CDA­huize zou moeten zijn. "Je zit natuurlijk met een christe­ lijke universiteit, maar ik vind niet dat we zulke strikte eisen moeten stellen. Natuurlijk moet hij of zij wel een zekere betrokkenheid voelen en niet puur atheïstisch zijn!"

Hartstikke goed "Als het een hartstikke goeie vent is, een sieraad voor de universiteit, maar hij loopt niet de hele dag naar de kerk, dan maak ik me daar geen zor­ gen over", zegt ook profdr. A.A. Knoop, oud­decaan van geneeskun­ de. Knoop ­ in het verleden lag hij nogal eens in de clinch met het colle­ ge ­ hoopt verder vooral op een be­ stuurder die duidelijk en helder ope­ reert. "Iemand die kort en krachtig kan formuleren, in een paar woorden iets duidelijk kan maken. De nota's die we nu krijgen zijn zo dik dat je er gek van wordt". Anders nog iets? "Hij mag zich niet verschuilen achter de universiteits­ raad, zoals nog wel eens gebeurt. Ver­ der... hij mag eigenlijk best hard zijn. Die weke eieren, daar koop je geen moer voor. Als hij dan ook nog goede contactuele eigenschappen heeft, zou ik zeggen 'Graag! Laat maar ko­ men!'"

%-^«a É Boeker: 'stukjes in de NRC'

'Studenten moeten vaker exact kiezen' SER in advies: universiteiten moeten niet opleiden tot werkloosheid Frank Steenkamp Universiteiten en hogescholen moeten zich meer inspannen om studenten 'exact' te laten kiezen. Ook mogen ze wel eens wat doen aan het lot van hun werkloze af­ gestudeerden, vindt de Sociaal Economische R aad in een advies dat vrijdag wordt vastgesteld. "Een trendbreuk", noemt VNO­ medewerker drs. A.J.E.G. R enique het SER­advies waaraan hij meewerk­ te. "Na de jarenlange nadruk op ver­ groting van het aantal opgeleiden pleiten we nu voor een meer gerichte ontwikkeling." Ook zijn collega uit werknemerskamp, R .C. R oelofse van het CNV, roert de trom van de ar­ beidsmarkt: "We moeten voorkomen

dat mensen langdurig worden opge­ leid voor de werkloosheid." De SER gaat in dit door minister Ritzen gevraagde advies ook in op de financiële situatie in het Hoger on­ derwijs. Met gespierde taal ­ "er is een kritische grens bereikt" ­ neemt de raad het voor het hoger onderwijs op. Net als minister Ritzen acht hij verder bezuinigen onmogelijk zonder aantas­ ting van kwaliteit of kwantiteit van het onderwijs. Toch maakt de SER een subtiel onderscheid: kwaliteits­ verlaging is onaanvaardbaar, vermin­ derde onderwijsdeelname slechts 'on­ wenselijk'. De raad wil zowel de keuzevrijheid van studenten als de 'programmeer­ vrijheid' van instellingen verkleind zien vergeleken met de plannen van minister R itzen. Op het laatste punt lijkt de bewindsman met zijn nieuwste

versie van de hoger onderwijswet WHW (zie Ad Valvas van 7 maart)) de SER tegemoet te komen. Maar de raad blijkt nog steeds bang dat sterkere differentiatie in opleidingen zal lei­ den tot versnippering, slecht verge­ lijkbare diploma's en brancheverva­ ging tussen universiteiten, hbo en mbo. Precies om die redenen wijst de SER de trend van 'kort hoger onder­ wijs' in het hbo af In het algemeen zal er, als tegenwicht tegen de program­ meervrijheid, voor nieuwe opleidin­ gen een landelijke toetsing nodig blij­ ven, zo vindt de raad. De studentenstromen wil de raad meer in banen geleid zien. De SER wil de instellingen ruimte geven om de instroom naar eigen inzicht te verho­ gen of verlagen. Om landelijk toch een evenwichtig aanbod te houden, zou intensief overleg tussen de instel­

lingen nodig zijn. Daarbij moet in­ zicht in de arbeidsmarkt een grote rol spelen. Laatste veiligheidsklep is dan de minister. Waar deze nu al het recht heeft om op de rem te trappen met een 'overheidsfixus' (zie medicijnen), dient volgens de SER het omgekeerde net zo goed mogelijk te worden. De bewindsman moet dus de gezamenlij­ ke instellingen opdracht kunnen ge­ ven tot verhoging van de capaciteit in een studierichting, vooral als deze achterblijft bij de vraag van de ar­ beidsmarkt. Voor de individuele student zou dit alles kunnen betekenen dat de poort bij de favoriete studierichting gesloten is. Ook hier wil de SER echter auto­ matismen en dwang zoveel mogelijk vermijden. Ten eerste moet het huidi­ ge systeem van (gewogen) loting plaats maken voor selectie, waarbij

universiteiten zelf eisen stellen aan eindexamenvakken en daarvoor be­ haalde cijfers. Maar eerder al moet ook de studiekeuze van studenten worden omgebogen, zodat die beter "correspondeert met de richting waarin de economie en de werkgele­ genheidsstructuur zich ontwikkelen". Vooral meisjes zullen vaker exact moeten kiezen. De SER blijkt te beseffen dat louter voorlichting dat niet kan bewerkstelli­ gen. Dus noemt hij nog diverse ande­ re suggesties om de drempel naar de natuurwetenschap te verlagen. Zoals: introductie van 'techniek' in het basis­ onderwijs. Verder kan het imago van de exacte studies zelf verbeterd wor­ den. Betere didactiek, minder volge­ stampte studieprogramma's en meer vrouwelijke docenten moeten daaraan bijdragen.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen