Ad Valvas 1990-1991 - pagina 429

AD VALVAS 28 MAART 1991|

I PAGINA 11

Personeel

Personeelszaken Formulieren Interim vergoeding. Wie komen voor interimvergoeding in aanmerking'? Medewerk{st)ers die met verplicht verzekerd zijn volgens de Ziekenfondswet kunnen in aanmerking komen voor een tegemoetkoming krachtens de Intermregeling Ziektekosten (intenmvergoeding) Indien u tot deze groep behoort, dan heeft u inmiddels een aanvraagformulier voor de tegemoetkoming ontvangen c q zult u dit binnenkort ontvangen. Bent u verplicht verzekerd bij het ziekenfonds en kunnen uw gezinsleden niet gratis worden meeverzekerd, dan bestaat de mogelijkheid om, uitsluitend voor die gezinsleden, in aanmerking te komen voor de intenmvergoeding. Deze situatie doet zich voor wanneer uw totale inkomen bij de VU beneden de ziekenfondsgrens ligt. terwijl u daarnaast inkomsten heeft (waardoor u boven deze grens komt), die met meetellen voor het bepalen van het verplicht verzekerd zijn Denkt u in aanmerking te komen voor bedoelde tegemoetkoming en heeft u geen intenmformulier ontvangen, vraagt u dit dan aan bij de Dienst Personeelszaken (zie bij. informatie) Inlevenng van het intenmformulier vóór 1 mei 1991, geen voorschotbetaling- bij te late inlevenng U wordt verzocht er voor te zorgen dat het intenmformulier voor 1 mei a.s. in het bezit is bij de Dienst Personeelszaken U kunt het formulier in de daartoe bestemde bus voor de deur van kamer IE 71 (Hoofdgebouw) deponeren of verzenden via de post. Aanvragen die met zijn ingediend binnen een halfjaar na afloop van de huidige intenmtermijn (1/10/90 tot 1/4/91). kunnen met meer worden gehonoreerd In afwijking van de, op dit punt verouderde, cao-tekst (bijlage 5, artikel 6), vindt geen voorschotbetaling plaats bij met tijdige inlevenng van het formulier De intenmvergoeding wordt in juni a s uitbetaald of, op uw verzoek, in december a s

vervolg

van

p a g.lO

BIJ inlevenng van uw formulier voor 1 mei a s vindt betaling plaats met uw salans van juni a s Inlevenng op of na I mei a s . maar binnen de toegestane termijn, heeft vertraging in de uitbetaling tot gevolg.Indien u voorzienbaar het maximumniveau van de overhevelingstoeslag in de loop van het jaar bereikt, kan het voordelig zijn om betaling van de intenmvergoeding van juni uit te stellen tot december In december wordt dan de vergoeding op jaarbasis uitbetaald, weliswaar zonder overhevelingstoeslag, maar dit raakt u met gezien het netto ka rakter van de intenmvergoeding. Het interimformuiier biedt de mogelijkheid om uw verzoek terzake kenbaar te maken. De gang van zaken is vervolgens dat. aan de hand van het door u ingezonden formulier, wel reeds het recht op de vergoeding wordt vastgesteld, doch dat betaling wordt uitgesteld tot december De vraag of het voor u voordelig is om van deze mogelijkheid gebruik te maken kunt u zelf eenvoudig beantwoorden door de maandelijkse overhevelingstoeslag (zie salansstrook) met 13 te vermenigvuldigen Indien de uitkomst hoger is dan ƒ7.557,- en uw inkomen met daalt, zult u veelal voordeel hebben bij bedoeld uitstel Nadere toelichting op het formulier. Waar wordt gesproken van echtgeno(o)t(e) wordt daaronder tevens verstaan de relatiepartner, zijnde de persoon met wie u duurzaam samenleeft en een gemeenschappelijke huishouding voert Deze situatie dient ' e blijken uit de verklanng van een notcins dat hier omtrent een samenlevingskontrakt bestaat Deze verklanng, vooi-zover nog met eerder bij PZ ingediend, gaarne bijvoegen BIJ 'gegevens kindeien' wordt onder' het rechtstreeks betalen van de premie aan de verzekenngs-instelling' ook verstaan de betaling van de premie van een collectief ziektekostencontract d m v inhouding op het salans Afstandsverklaring. Wanneer u en uw partner beide zelfstandig in aanmerking komen voor de intenmvergoeding en u

Studentenverenigingen NAVIGATOR

het^éfttal, voorstudenten beschikbare zetels in de Universiteitsraad maximaal gevuld te knjgen

VSPVU

Psychologische gevolgen van oorlog. Zie onder Faculteiten PPW.

VUSOEK Excursie. Vrijdag 19 apnl organiseert VUSOek weer een fantastische bedrijfskunde excursie Deze gaat naar het gloednieuwe verblijf van de copieergi gant Rank Xerox. Dit keer geen lezingen maar een interessante case-study over. Human Resources Management, Service Marketing en Kwaliteitsprogramma's Aansluitend bon-el Informatie en inschrijven op kamer 2A-42 Barcelona reis. Van 20 t/m 27 apnl organiseert VUSOek haar jaarlijkse buitenlandreis Dit jaar wordt de stad van de Olympische Spelen 1992, Barcelona, bezocht. Er worden enkele bedrijven bezocht en er is natuurlijk veel tijd voor ontspanning en Spaans vermaak, ledere student heeft de mogelijkheid mee te gaan maar natuurlijk geldt- vol is vol De inschnjving is begonnen De kosten voor deze reis bedragen slechts ƒ335,-. Voor meer informatie kun je terecht op kamer 2A-42 Berlijn reis. Voor de studiereis naar Berlijn zijn nog enkele plaatsen vrij. Dus schrijf je voor 29 maart ini De reis naar Berlijn vindt plaats van 5 mei t/m 11 mei Op het programma staan o a. universiteits- en bednjfsbezoeken. Overnacht wordt bij studenten. Mede daardoor bedragen de kosten slechts ƒ200,. Inschrijven en infonnatie op kamer 2A42.

Meer maken van je studie! N S A heeft veel te bieden voor studenten die zich breed willen ontwikkelen Het studentenleven betekent meer dan alleen studeren Waar wij ons onderscheiden van de meeste andere studentenverenigingen IS dat bij ons de geestelijke vorming centraal staat Wij doen dat door het eens in de veertien dagen organiseren van bijbelstudies op de woensdagavond Op de andere woensdagen van de maand is er een special met een bijzonder karakter en een thema-avond Beide avonden vinden plaats in onze sociëteit aan de Pnnsengracht Als je kiest voor N S.A , dan kies je voor een vereniging met pit, inhoud en gezelligheid Wil je meer weten"? Bel dan met Michiel Gouman (tel 6649072)

OKEANOS Roeien om te winnen. Eindelijk- het (wedstrijd)seizoen is nu echt begonnen Na de Head van afgelopen zondag volgt dit weekeinde de Heineken Vierkamp. Op zaterdagochtend wordt begonnen met de 2500 m. Mis dit spektakel met, fiets mee en schreeuw je keel nogmaals schor. Zorg wel datje lucht over houdt om het Okeanoslied in te zetten. Roodgroene outfit is natuuriijk vereisti (Hebben jullie trouwens gezien hoe onze jasjes erop TV uit zagen'' Dennis Cohulde voor jullie optreden bij "Karel") Ook voor de competitieroeiers is het echte werk begonnen De eerste Oocuzdagen zijn achter de rug en de grachten zijn bezichtigd. Het volgende hoogtepunt IS natuurlijk Orca's Mixed Vnjdag sluit de inschrijving voor de Lente-introductie. Vanaf 8 apnl zullen er weer een aantal

heeft kinderen, dan kan voor deze kinderen slechts door een van u een tegemoetkoming worden verkregen De hoogte van deze vergoeding is afhanke lijk van de werktijdfactor Het is dus voordeliger als degene met de hoogste werktijdfactor de intenmvergoeding voor de kinderen aanvraagt Aangezien de tegemoetkoming voor de kinderen in pnncipe aan de vrouw wordt uitbetaald, kan ZIJ, ingeval haar werktijdfactor de kleinste IS, een afstandsverklanng invullen ten gunste van haar partner Het formulier voor de afstandsverklanng kunt u verkrijgen bij de Dienst Personeelszaken (zie bij informatie) Informatie. Mocht u verdere informatie willen hebben over het intenmformulier en/of de intenmregeling Ziektekosten dan kunt u contact opnemen met de Dienst Personeelszaken, de heer A. Bonam, tst 4 9 6 1 , Hoofdgebouw, kamer 1E-71 ('s morgens tussen 9 0 0 en 12.00 uur) Nogmaals: Aftopping van het Reiskostenforfait. Per 1 augustus 1990 is de wetgeving omtrent de belastbaarheid van reiskostenvergoedingen voor het woon-werkverkeer gewijzigd Deze wijziging IS bekend geworden als de 'aftopping' van het reiskostenforfait. Slechts voor een beperkt aantal VU medewerkers hebben de wijzigingen gevolgen Dit houdt verband met het feit dat de reiskostenvergoeding voor het woonwerkverkeer, ongeacht de afstand, gewoonlijk met meer dan ƒ 8 6 , - per maand bedraagt Daarmee blijft deze ruim onder het forfaitaire bedrag Alleen degenen die een vergoeding ontvangen die hoger ligt kunnen de gevolgen voelen. Hoge vergoedingen worden vooral betaald aan medewerk(st)ers voor wie een verhuisplicht geldt Deze hoge vergoedingen kunnen gedeeltelijk belast zijn. Of dit het geval is hangt vooral af van de manier waarop men reist. Wanneer de reis per openbaar vervoer wordt gemaakt is de vergoeding die men hiervoor ontvangt onbelast De VU moet dan wel over bewijs beschikken dat per openbaar vervoer wordt gereisd Wanneer men een jaarkaart heeft moet, wanneer dit nog met gebeurd is, bij de eerstvolgende declaratie een copie van deze kaart worden gevoegd Zodra de kaart verlopen is moet dan vervolgens het ongineel worden ingeleverd Beschikt men met over zo'n kaart, dan dienen bij elke declaratie de betreffende plaatsbewijzen te worden ingeleverd. Wordt de reis met per openbaar ven/oer gemaakt, dan wordt een nieuwe 'afgetopte' tabel toegepast Deze tabel kent dne taneven Bij een reisafstand van meer dan 10 maar met meer dan 15 km ƒ 111,68 , bij een afstand van meer dan 15 tot maximaal 20 km ƒ 139,20 en bij een afstand van meer dan 20 km ƒ 190,-

- per maand Wanneer op minder dan 4 dagen per week wordt gereisd liggen deze bedragen lager De vergoeding wordt voor zover zij het tabelbedrag te boven gaat als loon beschouwd en als zodanig belast De nieuwe regels bevatten voor carpoolers een aparte regeling De werkgever wordt geacht hieraan onder andere in administratief opzicht een bijdrage te leveren Gezien de hoeveelheid werk is dit voor de VU nu met haalbaar Ook met betrekking tot de aftrekbaarheid van reiskosten zijn wijzigingen aangebracht Voor aftrek komen in aanmerking de werkelijke kosten verminderd met de ontvangen vergoeding, tot een bepaald maximum Ook hier is er een nieuwe 'afgetopte' tabel gekomen De tabel kent dne taneven Bij een reisafstand van meer dan 10 maar met meer dan 15 km ƒ 7 4 0 , " , bij een afstand van meer dan 10 tot maximaal 20 km ƒ 1030, - en bij een afstand van meer dan 20 km ƒ 1 5 2 0 , - p e r jaar Wanneer op minder dan 4 dagen per week wordt gereisd liggen deze bedragen lager. Alleen wie met een jaarkaart van het openbaar vervoer reist en meer dan 30 km aflegt kan meer aftrekken (zie onderstaande tabel). Wil men deze tabel toepassen, dan moet men een OV-verklanng kunnen overleggen Deze wordt alleen aan jaarkaarthouders verstrekt. Ovengens Wanneer men per openbaar vervoer reist gaat in veel gevallen het bedrag dat men zou kunnen aftrekken de standaard tabel met te boven, zodat er geen probleem is. Tabel aftrekbedragen voorjaarkaarthouders openbaar vervoer

introploegen op het water vertoeven Tenslotte spreek ik de wens uit dat de Paasdagen extra opgevrolijkt moge worden door enkele Heineken-blikken Succesi

om ca 19 00 uur afgelopen Voor een lunch wordt gezorgd, 's Avonds wordt eerst gedineerd in de stad en het evenement zal worden afgesloten met een grandioos feest in één van de bekende Utrechts werfkelders (voor slaapplaatsen kan worden gezorgd). Teams van 6 personen (1 heren-, 1 dames-en 1 gemengd dubbel) kunnen zich opgeven bij onderstaande personen Individuele inschrijving IS ook mogelijk. De kosten voor dit toernooi (incl. lunch, avondeten en feestO bedragen ƒ150,- per team Uiterste inschnjfdatum- 5 apnl 1991. Odilla Wijburg, Willem de Zwijgerlaan 23, Utrecht, tel. 521030 Liesbeth Weerdenburg, Bergstraat 1 bis, Utrecht, tel. 328476. Studenten Zeilvereniging Orionis. Het zeilseizoen gaat weer beginnen' Zondag 7 apnl a s is de openingsdag op de Vinkeveense Plassen voor leden en geïnteresseerden Lekker een hele dag zeilen in centaurs. Komt allen, kosten ƒ 12,50 p p. Info- Marlon-6646805 of Jacqueline-6719807

THINKTANK Academische Entrepreneurs. De Stichting Thinktank stelt zich ten doel het ondernemerschap te stimuleren onder doctoraal studenten, afgestudeerden en wetenschappelijk medewerkers van de Nederiandse universiteiten De doelgroep bestaat uit -jonge- in ondernemerschap geïnteresseerden, entrepreneurs en intrapreneurs met een wetenschappelijke opleiding Het 'elangrijkst middel van de Stichtin Thinktank is haar landelijk netwerk waann kennis wordt uitgewisseld en contacten worden gelegd. Dit netwerk is opgedeeld in lokale netwerken die als belangrijkste activiteit het Thinktank Fomm hebben Ditfoaim, waann de presentatie en bespreking van een businessplan centraal staan, wordt maandelijks georganiseerd Clearing House. Thinktank fungeert als een 'cleanng house' van ideeën, kennis, contacten en middelen op het gebied van entrepreneurship Thinktank werkt daartoe samen met organisaties die belang hebben bij het stimuleren van het ondernemerschap. Essentieel in het netwerk van Thinktank is de 'bottomOup' filosofie Het netwerk ontleent haar bestaansrecht en continuïteit aan de stmctuur waann academische (aspirant) entrepreneurs met elkaar middelen vinden voor het vervullen van 'entrepreneunal needs'. Thinktank Businessplan Contest. ƒ25.000.- aan prijzen voor studenten en academici met de beste businessplannen. Sluitingsdatum 10 mei Prijsuitreiking 19 juni. Informatie Thinktank, netwerk voor academische entrepreneurs: tel 020-6271959

afstand woon-werk

aftrekbedrag

0-lOkmll-15km 16-20 km 21-30 km 31-40 km 41-50 km 51-60 km 61-70 km 71-t-km

ƒ740,ƒ1030,ƒ1520,ƒ2140,ƒ2620,ƒ2960,ƒ3180,ƒ3220,-

Vacatures vrije Universiteit

Bij de werving voor VU-vacatures geldt een aantal voorrangsregels. De categorieën personeel waarvoor deze regels gelden worden hierna -in volgorde van voorrang- genoemd. 1 . VU-medewerk(st)ers in vaste dienst en met ontslag bedreigd door TVC of SKG-bezuinigingsmaatregeien of door reorganisatie. 2 . VU-medewerk(st)ers in vaste dienst en niet met ontslag bedreigd als onder 1 bedoeld. 3 . Medewerk(st)ers van andere universiteiten in vaste dienst en met ontslag bedreigd als onder 1 . bedoeld. 4 . Overig personeel en externe reflectanten. Interne kandidaten in vaste dienst worden uitgenodigd een kopie van hun sollicitatiebrief toe t e sturen aan de personeelsfunctionaris. Vacatures waarvan wordt aangenomen dat hiervoor zeer waarschijnlijk geen geschikte interne kandidaten zijn, worden gelijktijdig met de plaatsing in Ad Vaivas in de externe media geplaatst. De vacatures liggen ter inzage bij het Informatiecentrum ( l D - 0 3 ) en bij de Dienst Personeelszaken ( l E - 5 7 ) .

De vakgroep Farmacochemle van de Faculteit der Scheikunde zoekt een (moleculair) Toxicoloog (m/v) (vac.nr. 624.1067) Werkterrein: Moleculaire toxicologie van chemicali n, met inbegnp van geneesmiddelen. Opheldenng van toxificatiemechanismen in termen van moleculaire interacties tussen toxisch agens en targetmoleculen in organismen en van stnjctuur-toxiciteitsrelaties. Taak: Binnen het kader van het onderzoek- en ondenwijsprogramma van de werkgroep Moleculaire Toxicologie van de vakgroep: het zelfstandig vemchten van wetenschappelijk onderzoek; leidinggeven aan promovendi en doctoraalstudenten; het zelfstandig verzorgen van publicaties van onderzoekresultaten; het bijdragen aan de venA/erving van externe financiering. Het zelfstandig leveren van bijdragen aan het onderwijsprogramma (colleges, practica); het deelnemen aan beheers- en bestuurswerkzaamheden. Functie-eisen: Gepromoveerd toxicoloog, (farmaco-/organisch) chemicus of farmaceut met goede kennis van moderne toxicologische, analytische en/of organisch chemische technieken. Goede leidinggevende, contactuele, didactische en organisatonsche kwaliteiten. Bijzonderheden: Het betreft hier een voltijdse aanstelling als universitair docent op een structurele positie. In verband met de leeftijdsopbouw van de vakgroep gaat de voorkeur uit naar een kandidaat jonger dan 35 jaar. Salaris: Volgens bezoldigingsregels voor wetenschappelijk personeel maximaal ƒ7.281,- bruto per maand (salansschaal 12), bij volledige werktijd. Nadere informatie wordt gaarne verstrekt door prof.dr. N.P.E. Vermeulen, tel. 020-548 2963. Schriftelijke sollicitaties onder vemelding van het vacaturenummer linksboven op bnef en envelop, binnen 14 dagen na het verschijnen van deze advertentie, te nchten aan de Vrije Universiteit, Secretans/beheerder Faculteit der Scheikunde, De Boelelaan 1083, 1081 HV Amsterdam.

Oh

Zeemanlaan 2 Badhoevedorp zoekt

Medewerkers m/v voor de avonduren Wij bieden: Goede secundaire arbeidsomstandiglieden. Zoals: Vakantiegeld, ADV, vakantierechten, winstuitkering.

Advertentie

Bovendien neemt u deel in het ziekenfonds. Bel even voor een afspraak 020-6595700, Hr. J.W. Burgerjon.

Trompetten. De trompetten schallen luid. tehA/iji het licht gedimd wordt Een spot zoekt naarstig zijn weg langs het gesloten doek. Vol spanning wacht het publiek op wat komen gaat Met een onverwacht sierlijke beweging wordt het doek geopend Het trompetgeschal gaat over in een aistige deun en langzaam betreed een gestalte het podium Met een met aflatende stroom van woorden weet hij het publiek in zijn ban te krijgen Verbaast, ik durf zelfs te zeggen verbrouwereerd, zit iedereen in z n stoel gekluisterd. Dames en heren, de o v Medea presenteert u donderdag 4 apnl de schim van het podium Simon Vinkenoog Om 20 00 uur betreedt hij het podium in sociëteit Lanx. Tevens wordt er vnjdag 5 apnl het voorjaarsfeest gegeven in 'de Weesper'. Succes met de tentamens en tot ziens

Diversen Badminton toernoxi. Op zaterdag 18 mei organiseert de FIKB (Federatie Interne Kompetitie Badminton) het FIKB InterAcademisch Toernooi Het is de bedoeling dat 14 teams (van 6 personen) uit het gehele land in Utrecht op recreatief niveau een badminton toernooi spelen De aanvang is om 10.00 uur en het is

De Emancipatiecommissie is een adviescommissie ten behoeve van het College van Bestuur en de Universiteitsraad m.b.t. emancipatiezaken bij de Vrije Universiteit. Het secretariaat vaR=-de—€omtrussie_ wordt verzorgd door een mede^ werk(st)er van de afdeling P A dieinhoudelijk verantwoording aflegt aan de Emancipatiecommissie. Tevens onderhoudt de secretans de contacten tussen de organisatie en het Vrouwennetwerk Het Vrouwennetwerk heeft als doel vrouwen die bij de VU werken met elkaar in contact te brengen om infomnatie uit te wisselen of om een verbetering van de eigen werksituatie te bereiken. Taak: Voeren van het commissiesecretanaat; onderhouden van inen externe contacten; adviesvoorbereiding; maken van werkplan en jaarverslag; ondersteunen Vrouwennetwerk. Functie-eisen: Universitaire opleiding; ervanng met het werken voor een commissie strekt tot aanbeveling; relevante ervanng met het proces van vrouwen-emancipatie; planmatige manier van werken; goede contactuele eigenschappen; affiniteit met werken in een team. Bijzonderheden: Gezien de aard van de functie gaat de voorkeur uit naar een vrouwelijke kandidaat. Salaris: Afhankelijk van opleiding en ervanng maximaal ƒ4.737,-bruto per maand (salarisschaal 9), bij volledige werktijd. Nadere informatie wordt gaame verstrekt door mevrouw A. Kee, tel. 020-548 3673 Schriftelijke sollicitaties onder vermelding van het vacaturenummer linksboven op bnef en envelop, binnen 14 dagen na het verschijnen van deze advertentie, te richten aan de Vrije Universiteit, Hoofd Dienst Personeelszaken, Hoofdgebouw IE, De Boelelaan 1105, 1081 HV Amsterdam.

De Afdeling Personeelsbeleid en Arbeidsvoorwaarden (PA) van de Dienst Personeelszaken zoekt op korte termijn een medewerk(st)er voor de functie van Secretaris emancipatiecommissie (m/v) (vac.nr. 131.1066) voor 0,6 deel van de werktijd.

VU-CORPS

Albert Heijn

amsterdam

Katholieke

Wijziging telefoonnummers

UttiiHiermtyï'if

Nijmegen

IVIet ingang van 1 april veranderen de telefoonnummers van de Katholieke Universiteit Nij'megen. Het algemene toegangsnummer wordt.

080-61 61 61.

Voor de overige (doorkies)nummers geldt vervang de eerste 5 door een 6.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen