Ad Valvas 1990-1991 - pagina 173

WEEKBLADVANDEVRIJEUNIVERSITEIT

8 november 1990

Jrg. 38 nr. 12

12 "Elektronica is geen elektriciteitsleer, nnaar een communicatie­ wetenschap." Een verslag van een discussie onder informatietechnologen.

IQ­testen worden vaak met wantrouwen bekeken. En terecht. Het vermogen om te leren wordt namelijk niet gemeten.

"Ik ben een alfa­mens, maar ik voel dat als een manco." Een vraaggesprek met minister Andriessen van Economische Zaken.

Bioscoop Kriterion bestaat 45 jaar. Ter gelegenheid daarvan is deze week een tentoonstelling over studenten in het verzet geopend.

VU-programmeurs beste van Eur opa

Op de achterpagina: twee archeologen. "Gelukkig kunnen we gewoon bot tegen elkaar zijn."

D e ploeg van de Vrije Universi­ teit heeft de Europese finale ge­ wonnen van de wereldkampioen­ schappen 'Programmeren voor studenten', die afgelopen zater­ dag aan de Technische Universi­ teit Eindhoven werden gehou­ den. Tweede werd de Rijksuniversiteit Groningen. Deze ploegen zullen Eu­ ropa volgend jaar vertegenwoordigen bij de eindronde van de wereldkampi­ oenschappen in San Antonio, Texas (VS). De vu­ploeg, bestaande uit stu­ denten van de faculteit der Wiskunde en Informatica, wist als enige van de achtentwintig deelnemers 6 van de 8 opgaven op te lossen.

Theoloog Noor da naar bestuur UvA Dr. S. J. Noorda (45), oud­lid van het college van bestuur van de v u , wordt benoemd tot lid van het CvB van de Universiteit van Amsterdam.

Bioscoop Kriterion aan de Roetersstraat wordt al sinds jaar en dag gerund door studenten

Foto Bram de Hollander

Iets meer dan de helft haalt eindstreep

Vorige week ging de universiteits­ raad van de UvA in een besloten zitting akkoord met de voordracht van Noorda. Alleen minister Ritzen moet de benoeming nu nog fiatteren. Noorda zou dan per 1 januari be­ noemd kunnen worden. De theoloog was overigens al enige tijd aan de Universiteit van Amsterdam verbon­ den. Hij was belast met de ingrijpende reorganisatie van de theologische fa­ culteit aldaar. Noorda begon zijn wetenschappe­ lijke carrière in 1968 als bijbelweten­ schapper aan de VU. In 1984 trad hij toe tot het college van bestuur, in 1988 verloor hij zijn bestuursfunctie, toen het college als gevolg van een wetswijziging werd teruggebracht van vijf tot drie personen. Noorda is mo­ menteel ook als bestuurslid actief bij de IKON en de Hogeschool van Am­ sterdam.

Gemiddelde studieduur blijkt nauwelijks verminderd Frank van Kolfschooten Slechts 56 procent van de studen­ ten die in 1982 een studie begon aan de VU heeft na zeven jaar het doctoraalexamen gehaald. Aan de Letterenfaculteit haalde zelfs maar 39 procent het einde van de studie, zo blijkt uit cijfers van het Onderwijs Adviesbureau. Het ministerie van O W ver­ wachtte in 1981 dat na de invoering van de tweefasenstructuur 80 % van de studenten het propaedeuse­exa­ men en 70 % het doctoraal­examen

zou halen. Het streefcijfer voor de propaedeuse wordt aan de VU bena­ derd, zo blijkt uit de jaarlijkse AMOS­ rapportage van het Onderwijsadvies­ bureau. In 1982, 1984 en 1986 haalden res­ pectievelijk 77, 75 en 76 % van de studenten het propaedeuse­examen. Meer dan de helft van de studenten haalde de propaedeuse niet binnen een jaar. Na zeven jaar had pas 56 % van de studenten het doctoraal­exa­ men binnen. Volgens de AMOS­rap­ portage kan dit cijfer oplopen tot 62 %, omdat er nog veel doctoraal­stu­ denten uit 1982 staan ingeschreven. Nog gunstiger valt het cijfer uit als

ook de 'omzwaaiers' worden meege­ teld. Dit zijn studenten die binnen de VU van studie zijn gewisseld en bij hun nieuwe studie wel het doctoraal­ examen hebben gedaan. Het slaag­ percentage aan de VU zou dan stijgen tot 68 %. Dit cijfer zou nog hoger uitvallen als duidelijk zou zijn hoeveel studenten die aan de VU een studie zijn begonnen, met succes zijn omge­ zwaaid naar een andere universiteit. Of de v u voldoet aan het streefcij­ fer van de overheid van 70 %, is dus een kwestie van definitie. Duidelijk is in ieder geval dat het streven om de gemiddelde studieduur aan de VU sterk te bekorten, is mislukt. Slechts 8

% van de studenten haalde binnen 4 jaar het doctoraal. Na vijf jaar was dit 24 % en na zes jaar 48 %. De gemid­ delde studieduur aan de VU ligt dicht bij de zes jaar. De AMOS­rapportage noemt het opvallend dat het percentage studen­ ten dat binnen de cursusduur van vier jaar afstudeert even groot is als het percentage dat daar langer voor nodig heeft dan zes jaar. De studenten van lichting 1982 die nu nog staan inge­ schreven zijn dan niet eens meegere­ kend. Het fenomeen 'eeuwige stu­ dent' is dus niet verdwenen door de v e r v o l g

op

p a g i n a

2

Ook 'de top' krijgt nu een beoordeling

Informatiemarkt: donderdag 1 5 nov. : 1 l.OOu­ M.OOu ' hal hoofdgebouw

Nota doet voorstellen voor een nieuw 'personeelsmanagement' aan de VU Frank van Kolfschooten Hoogleraren, diensthoofden en secretaris/beheerders van facul­ teiten moeten voortaan een per­ soneelsbeoordeling krijgen. D e mogelijkheden om VU­personeel extra te belonen bij goed functio­ neren moeten worden verruimd. Dit blijkt uit een nota van de dienst Personeelszaken. De nieuwe systematiek van perso­ neelsbeoordeling perkt de macht van hoogleraren, diensthoofden en secre­ taris/beheerders over hun onderge­

schikten enigszins in. Tot nu toe was het voor het lagere personeel gevaar­ lijk om zich kritisch uit te laten over deze hoogste bazen, omdat dit akelige gevolgen kon hebben voor de beoor­ deling van hun werk. De affaire­Buck in Tilburg heeft geïllustreerd hoe een autoritaire hoogleraar jarenlang straf­ feloos een schrikbewind kan voeren over zijn onderdanen. Nu de mannen en de enkele vrouw aan de top (en bazen in het algemeen) zelf ook regelmatig beoordeeld gaan worden, kan de hiërarchische struc­ tuur van de VU in principe haar scherpe kanten kwijtraken. Alleen de decanen (faculteitsbazen) blijven

voorlopig onaantastbare figuren, want voor hen is nog geen beoordelings­ procedure bedacht. De macht van de decanen neemt in de nieuwe beoordelingssystematiek aËeen maar toe, want zij zullen voort­ aan de eerste beoordelaar worden van hoogleraren en de secretaris/beheer­ ders. In het geval van hoogleraren toetst de portefeuillehouder Perso­ neelszaken van het College van Be­ stuur of het oordeel in redelijkheid tot stand IS gekomen. Bij de beoordeling van secretaris/beheerders is de secre­ taris van de universiteit de tweede beoordelaar. Het veranderde personeelsbeleid

Advertentie

-zowel voor le-jaars als anderenten aanzien van bazen blijkt ook uit het invoeren van zogenaamde func­ tioneringsgesprekken, die een plaats krijgen naast de meer formele beoor­ delingsgesprekken. Dit gesprek tus­ sen medewerk(st)er en baas is bedoeld om regelmatig "in een open sfeer stil te staan bij de werkzaamheden, de samenwerking, de ontwikkehngsmo­ gelijkheden," aldus de notitie van Per­ soneelszaken. Het gesprek moet lei­ den tot heldere afspraken over ko­ mende werkzaamheden, opleiding en loopbaanbegeleiding. Deze worden vastgelegd op papier. v e r v o l g

op

p a g i n a

2

Advertentie

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen