Ad Valvas 1990-1991 - pagina 174

PAGINA 2

I AD VALVAS 8 N OVEMBER 1990

Brieven

Op 'gewenste komt nu een premie v e r v o l g

Fries aan de VU Nu men de doctoraalstudie Fries wil opheffen, rijst de vraag waarom de VU de enige universiteit in de Rand­ stad is die zo'n faculteit bezit, wat de wortels zijn? Rond de eeuwwisseling kreeg de verzuiling ook in Friesland z'n beslag. Ruwweg was de tegenstelling als volgt: aan de ene kant de hervormd gebleven veenbazen en boeren met een grote eigen boerderij en aan de andere kant gereformeerden, socialis­ ten en anarchisten. Alle groepermgen (ook de katholieken) hadden een ei­ gen 'selskip', d.w.z. een vereniging die zich bezighield met de eigen taal en geschiedenis. Het gereformeerde volksdeel kon bogen op twee selskippen: het 'Krist­ lik Selskip' en het meer behoudende 'Grifformeerd Frysk Boun'. Daar­ naast was er het nog steeds bestaande 'Fries Dagblad' met Hendrik Algra

I

Houd uw reacties l<ort. Over bij­ dragen langer dan 3 0 0 woorden is kontakt met de redactie no­ dig. De redactie kan bijdragen bekorten.

aan het roer, de Abraham Kuyper van Friesland, die aan de VU nog een eredoctoraat in ontvangst mocht ne­ men. Eén van de radicaalste taaiactivis­ ten in laatstgenoemde kringen was ds. Sipke Huismans, van wie in 1916 de brochure 'Lytse ymperialisten' (klei­ ne imperialisten) verscheen. Huis­ mans heeft altijd beweerd beïnvloed te zijn door Abraham Kuyper, die erg allround was en ook college gaf over de Germaanse taalkunde. Uit een col­ legedictaat blijkt dat Kuyper het inte­ ressant vond dat het Fries zoveel over­ eenkomst vertoont met het Scandina­ visch en met name het Engels. Voor­ beelden daarvan zijn de bekende zin­ snede 'büter, brea en griene tsiis' en het Friese woord voor sleutel 'kaai'.

Studierendement v e r v o l g

v a n

p a g i n a

1

invoering van de tweefasenstructuur. Het percentage succesvolle studen­ ten (inclusief omzwaaiers) is overi­ gens wel toegenomen sinds de komst van de tweefasenstructuur. Van de generatie die in 1970 begon had na elf jaar 55 % een doctoraalbul behaald (inclusief de omzwaaiers). Het studie­ tempo is ongeveer gelijk gebleven. Studenten uit 1970 blijken evenals die uit 1982 gemiddeld 1,7 jaar langer over hun studie dan volgens de cur­ susduur nodig is, zo blijkt uit een artikel van drs. R.J. Bijleveld in het Tijdschrift voor Hoger Onderwijs van juni 1990. Dit artikel wordt in de AMOS­rap­ porlage naar voren geschoven om te

betogen dat de cijfers van de VU in landelijk perspectief gunstig uitvallen. De VU heeft volgens de AMOS­rap­ portage het hoogste slaagpercentage van alle vergelijkbare universiteiten. In het rapport wordt echter niet vermeld hoe Bijleveld aan dit roos­ kleurige cijfer komt. Van de VU­stu­ denten zou volgens hem na acht jaar 70 % zijn afgestudeerd, terwijl het landelijk gemiddelde op 64 % ligt. Bijleveld gebruikt echter voor het per­ centage afgestudeerden in het zeven­ de en achtste jaar een schatting, en die schatting van 21 (13 ­I­ 8) % is, zo blijkt uit gegevens elders in de AMOS­rap­ portage, veel te ruim. In werkelijkheid mag maximaal 14

Onder andere door de Pinksterver­ telling kwam er deze belangstelling. Goedgevulde VU­busjes uit Friesland deden er het hunne toe. Foppe Venema

VE90 Naar aanleiding van het artikel van Erno Eskens 'Mystiek en meditatie raken in bij studenten' (in Ad Valvas van 1 november) een opmerking: Het gaat om de zin "De synode... dwong De Lange zijn uitspraken weer in te trekken." Ook al heeft dit in sommige kranten gestaan, het is drie­ maal niet waar. 1. De Synode is er niet aan te pas gekomen; 2. Niemand heeft mij gedwongen; 3. I k heb niets ingeslikt. Syb de Lange % (8 + 6) worden toegevoegd voor doctoraal­examens in het zevende en achtste jaar. Dit betekent dat de VU één procent onder het landelijk ge­ middelde van Bijleveld zit. Conclusie: de stelling in de AMOS­rapportage dat de VU het hoogste slaagpercentage heeft, is misleidend. De gegevens die nodig zijn voor een goede vergelijking zijn voorlopig nog onbekend, omdat andere universiteiten geen AMOS­ rapportage of vergelijkbaar onderzoek kennen. In de AMOS­rapportage zijn de cij­ fers ook uitgesplitst per studierich­ ting. Daarbij zijn opvallende verschil­ len te constateren. Het ene uiterste is geneeskunde, waar liefst 94 % van de studenten die in 1982 zijn begonnen de propaedeuse heeft gehaald, terwijl in 1989 84 % het doctoraal­examen had gehaald. Het andere uiterste vormen de stu­ dies Engels, Frans en Geschiedenis. Daar haalt een hoog percentage stu­ denten de propaedeuse (resp. 75, 83 en 75 %), maar uiteindelijk bleek in 1989 bij alle drie de studies slechts 31 % de eindstreep te hebben gehaald. Dit komt overeen met het algemene beeld bij de Letterenfaculteit: een hoog percentage studenten slaagt voor de propaedeuse (80 %), maar velen vallen toch nog af in de docto­ raalfase (39% slaagt). Een geval apart is de studie wijsbe­ geerte. Daar haalden alle studenten van de lichting 1982 hun propaedeu­ se, maar niemand het doctoraal. Dat zal ook niet alsnog gebeuren, want er staat uit dat jaar niemand meer inge­ schreven. Op de vraag wat al deze cijfers nu zeggen over kwaliteit en moeilijk­ heidsfase van propaedeuse en docto­ raalfase, geeft de AMOS­rapportage geen antwoord. Het is dus niet gezegd dat het hoge afvalpercentage bij de Letterenfaculteit te wijten is aan slecht onderwijs. Mogelijk trekken de studies bij Letteren veel studenten aan die in de loop van hun studie de waarde van een universitair diploma lager gaan waarderen, geconfronteerd met de situatie op de arbeidsmarkt. Dat hoge doctoraalpercentages en intelligentie weinig met elkaar te ma­ ken hebben, blijkt uit een onderzoek dat aan het begin van de jaren tachtig werd verricht. Daar scoorden studen­ ten filosofie (O % geslaagd voor het doctoraal­examen) gemiddeld het hoogste op een intelligentietest, ter­ wijl studenten medicijnen (84 % ge­ slaagden voor het doctoraal) gemid­ deld het laagste IQ hadden. Maar ook de waarde van intelligentietests is om­ streden, zoals bekend. De bewering dat een relatief hoge intelligentie juist een handicap vormt voor het behalen van een titel, is daarom gewaagd.

v a n

p a g i n a

1

"Met het frequent en met regel­ maat te voeren functioneringsgesprek wordt beoogd tussen leidinggevende en medewerk(st)er een sfeer te stimu­ leren, waarin open en eerlijk, met mogelijkheden van kritiek over en weer, met elkaar gesproken kan wor­ den," zo meldt de nota. Bazen blijken niet gewend aan het hanteren van kritiek van ondergeschikten, want ze moeten hierin getraind worden. Sinds april van dit ja^ar zijn er cursussen waarin zij hun gespreksvaardigheid kunnen oefenen. De functioneringsgesprekken met hoogleraren zullen niet worden ge­ voerd door de decaan, maar door een vertrouwenspersoon op de faculteit, die voor een periode van vier jaar vijftien hoogleraren krijgt toegewe­ zen. Deze gesprekken moeten een "collegiaal karakter" hebben, en het is daarom niet de bedoeling dat de ver­ trouwenspersoon apart informatie gaat inwinnen. I n het gesprek komen aan de orde de organisatie van het werk, onderwijs en relatie tot de stu­ denten, en het eigen onderzoek. Naast de functioneringsgesprekken wordt het personeelsmanagement aan de VU ook nieuw leven ingeblazen met maatregelen in de "belonings­ sfeer". Op deze manier hoopt Perso­ neelszaken meer invloed uit te oefe­ nen op de loopbaanontwikkeling en "tempo en richting van de mobiliteit" van het personeel. Door bevriezen van het salaris van een personeelslid

Wessels

VU­hoogleraar adviseert missie naar Bagdad

kan de VU aangeven dat hij of zij snel (tempo) van baan moet veranderen (mobiliteit), en wel buiten de VU (richting). Uitstekende medewerkers die de VU dreigen te verlaten (ongewenste mobiliteit in de verkeerde richting) kunnen wellicht worden behouden met individuele tijdelijke toelagen op grond van prestatie of marktsituatie, volgens de nota. Personeelszaken be­ veelt ook aan systematischer gebruik te maken van gratificaties bij bijzonde­ re prestaties en om extra periodieken toe te kennen aan uitmuntende me­ dewerkers. In de nota is bovendien sprake van het uitdelen van een premie "ter be­ vordering/beloning van gewenste mo­ biliteit", ook wel mobiliteitspremie gewenst. Het is onduidelijk of dit een eufemisme is voor "oprotpremie". Ook gaat de nota in op personeel dat al erg lang werkt op de VU en enigszins is ingeslapen. I n verhullen­ de taal wordt aangegeven dat deze medewerkers een probleem vormen. "Aparte aandacht vraagt de situatie van medewerk(st)ers bij wie de be­ langstelling voor mobiliteit inmiddels is uitgedoofd. Omdat bij deze mede­ werk(st)ers er absoluut geen sprake hoeft te zijn van dysfunctioneren, vraagt de benadering en begeleiding een aparte aanpak om associaties met vertrek wegens dysfunctioneren te voorkomen," aldus de nota. Deze medewerk(st)ers zouden "car­ rière­consultancy" nodig hebben. Daarom moeten er de komende jaren "interne carrière­consultancy­specia­ listen" worden aangesteld, zo meent Personeelszaken. Nieuw wetenschappelijk personeel moeten direct worden ingewijd in het personeelsmanagement nieuwe stijl aan de VU, aldus de nota. Nieuwe hoogleraren en universitair hoofddo­ centen moeten daarom de cursus 'Personeelsmanagement in de vak­ groep' volgen, speciaal bedoeld voor bazen. Een greep uit de thema's: mo­ biliserende gesprekken, valkuilen bij de gespreksvoering en outplacement­ begeleiding. Ook het gewone weten­ schappelijk personeel dat nieuw in dienst komt moet getraind worden voor de functioneringsgesprekken. Hiervoor is de cursus 'Loopbaan aan de VU' ontwikkeld.

AD VALVAS 38e jaargang, nummer 12

Prof.dr. A. Wessels, theoloog aan de VU, is door het Comité Gijze­ laars Irak aangetrokken als advi­ seur. Hij zal de delegatie die bin­ nenkort naar Irak wil afreizen ad­ viseren op het gebied van de ver­ houding tussen christendom en islam. Volgens Wessels is hij gevraagd omdat hij over dit onderwerp veel heeft gepubliceerd. I n tegenstelling tot berichten in de landelijke pers zal Wessels overigens niet zelf naar Bag­ dad afreizen. "De redenen om niet mee te gaan houd ik liever voor me", zegt hij desgevraagd. Of de delegatie naar I rak zal ver­ trekken, is op dit moment overigens nog onzeker. Niet alle delegatieleden hebben een visum voor Irak en ondui­ delijk is nog of de I raakse ambassade de ontbrekende visa wel zal afgeven. Maar als de delegatie vertrekt, zal het ga an om een humanitaire mis­ sie, zegt Wessels. "I n die zin door­ kruist het Comité het regeringsbeleid niet. Politieke missies, zoals die van Brandt, worden afgewezen. Tegen een humanitaire missie als deze verzet Den Haag zich niet."B (Erno Eskens)

Ad V alvas is het redactioneel onafhankelijke weekblad van de V rije Universiteit. Redactie­adres: De Boelelaan 1105 (bezoek)/ 1107 (post), 1081 HV Amsterdam, tel 020 548 4330, b g g 548 6930, 548 4325, 548 4397 Redactiekamers: OD 0 1 en OD 09, Hoofdgebouw

vu Redactie: Wim Crezee (hoofdredacteur a i ) , Frank van Kolfschooten, Martin Ensennk, Ymkje de Boer (redactie assistente) Medewerkers: Diana Doomenbal, Henk Vlaming, Mark Plekker, Koos N euvel, Erno Eskens, Dick Roodenburg Fotografen: Sidney Vervuurt, Michel Claus, Peter Wolters (allen Audio Visueel Centrum VU), Bram de Hollander Stichting Hoger Onderwijs Persbureau (samen­ werkende universiteitsbladen): Jos Oohmen, Frank Steenkamp Tekenaar: Aad Meijer Ontwerp laj­out:Hollandse Hoogte Beleldsraad: prof dr E Boeker (voorzitter), dr M A J Eijkman, mr J W Mekking, G H de Jong, A L Burger, mevr drs E J Kok, H Kaemingk Secretariaat mevr mr M A Daniels, kamer 2E 71 Hoofdgebouw/, De Boelelaan 1105, tel 020 548 2696 Zakelijke leiding: mr J L K van der Veen, 1D 04, HoofdgebouvK, tel 020 548 3096 Advertenties: opgeven bij Bureau Van Vliet b v , postbus 20, 2040 AA Zandvoort, tel 02507­ 14745, telexnr 41753, ook 'Adjes commercieel­ (zie pag 4), overige Adjes redactie­adres, adver­ tenties van VU instanties opgeven op 'D 04, Hoofdgeb , tel 3096 Produktie: Dmkkerij Randstad, Stationsweg 38, 1431 EG Aalsmeer, tel 02977 25141 Toezending: per jaargang (of deel daarvan) f 35,­ Betaling uitsluitend per acceptgirokaart, aan te vragen bij Bureau Pers en Voorlichting VU, tel 020 548 2671 Fax­nummer: 020 ­ 428998 onder vermelding van Redactie Ad Valvas' IntStandaard Serie Nummer: 0166­0098 ,

l

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen