Ad Valvas 1990-1991 - pagina 328

l A D VALVAS 14 FEBRUARI 1991

PAGINA 4

Adjes

80

Volgende week gaat het gebeuren. Unitas zegeviert haar 80-ste verjaardag.

Gezocht: Collegedikt

Vanwege ommezwaai ben ik op zoek naar het meest recente collegediktaat van belastingrecht en recht I Vergoeding van ƒ25,- perdiktaat. Bel Anton na 21.00 tel. 020-6401440

Hulp in de huish.

'Adjes' zijn uitsluitend voor incidente Ie, particuliere regeladvertenties zonder commercieel oogmerk, geen diensten, geen goederen boven de ƒ1500,- (vermelding van vraagprijs verplicht) Max 30 woorden/cijfen^eeksen; titel (gratis), max. 20 tekens incl spaties; kosten ƒ8,50 a contant en gepast; opgave vóór maandag 10.00 uur ter redactie dan wel schnftelijk met betaalcheque (geen girooverschrijving) VU, Redactie Ad Valvas, De Boelelaan 1107, 1081 HV Amster dam, geen telefonische acceptatie

Door twee lieve poezen gedomineerd huishouden in A'dam-Noord (Tuindorp-Oostzaan/Molenwijk) zoekt hulp in de huishouding (m/v) voor 1 dagdeel per 2 weken. Bel Ymkje; 335397.

Fotografen

Voor het eerstejaars handboek Déja VU-1991 worden twee fotografen gezocht die het Amsterdamse studentenleven willen vastleggen Informatie en aanmelding; Walter Romelingh 020-6657181 (kamer 1007) of Bureau Studentenvoorzieningen 0205484522 (kamer N-082).

Woonruimte gezocht! Bijles

W/ie wil mijn zoon (14jaar- IVO-Mavo) bijles geven in Frans en Wiskunde - 1 a 2 uur per week'

Juridisch spreekuur

Het rechtshulpspreekuur van het Buurthuis Uilenstede zoekt vnjwilligers voor de donderdagavond. Hiervoor komen in aanmerking rechtenstudenten in een gevorderd stadium van hun studie. Informatie bij Jeannette van dongen. Tel.; 020478869/5484512

Kamer gevraagd

Voor TUE'ster, i v.m. stage, evt. onderhuur, ruil met Eindhoven, aapnl t/m juni, 040-510038

Oppas gevraagd

Voor 2 meisjes (6 mnd., 3 jaar) in Amstelveen-Zuid, ongeveer 2 dagen per week, voor lange tijd' Tel. 020434035.

Ineke zoekt een kamer, evt. onderhuur in A'dam Tel. 020-421095. Weekend 01830-22354.

Wereldwinkelen

Ben JIJ al vaste klant van een kleine boer in een ontwikkelingsland'' De derde Winkel, Huidenstraat 16; (020) 252245. Wereldwinkel-VU, t.o. de mensa; ma./di/wo./do. 12.3013.30; ma-av. 17.00-18.00.

Naailes

Koupeuse geeft naailes voor beginners. De lestijden van 2 uur p w. zijn op verschillende tijden overdag en s'avonds in kleine groepjes van 4 pers Kosten ƒ35,- p m (4 lessen). Tel. 812397 (do avond, ma - en di.ochtend)

80

Volgende week gaat het gebeuren. Unitas zegeviert haar 80-ste verjaardag.

Een eigen bedrijf

Iets voor j o u ' Voor alle doctoraalstudenten en afgestudeerden uit alle studienchtingen biedt Thinktank Amsterdam een ideaal netwerk om dit uit te vinden. Bel met Thinktank Centers of Entrepreneurship 020-271959.

DJ. Jeroen

Gegarandeerd swingen op alleen de beste dansplaten. Dus bel even vrijblijvend voor meer informatie naar tel. 175674 en vraag naar Jeroen.

Fotografen

Voor het eerstejaars handboek Déja VU-1991 worden twee fotografen gezocht die het Amsterdamse studentenleven willen vastleggen. Informatie en aanmelding: Walter Römelingh 020-6657181 (kamer 1007) of Bureau Studentenvoorzieningen 0205484522 (kamer N-082).

Rechtshulpspreekuur

Het rechtshulpspreekuur van het Buurthuis Uilenstede zoekt vrijwilligers voor de donderdagavond. Hiervoor komen in aanmerking rechtenstudenten in een gevorderd stadium van hun studie Informatie bij Jeannette van Dongen. Tel.; 020478869/5484512.

"Wat betekent de Perestrojka voor ons'" VUSA-lezing door prof dr P J.l M de Waart, hoogleraar Volkenrecht aan de VU. Do. 21 februan, 20.00 uur in de kapel AZVU, DE Boelelaan 117 Inf tel. 548 2686

Studentencursus Typen

In A'dam Zuid ƒ 50,- p/m Starts eind jan.enhalfmaart.ini 03404-13173

Nothing but a party!

De Impact disco show maakt van jou feest een succes Non-stop de beste muziek, rook, lichteffecten en een perfecte geluidskwaliteit (geschikt voor elke accomodatie) Bel voor vrijblijvende informatie 02152-54140 (Guus).

Adverteer in dit blad

ACC-TheaterBalie

Theaterkaartjes koop je bij de ACCTheaterBalie. Elke donderdag van 12.00 tot 13.30 uur vlakbij de ingang van de mensa (Standwerk) Aanbieding voor de maand maart. Paul Haenen ƒ15,-.

Onderhandelen!

Over tentamencijfers, met de huisbaas, om uit conflicten te komen Volg deze cursus bij het Vormingscentrum, telefoon 548 4524 Kosten ƒ20,-, start donderdagavond 28 febnjan.

ECCO UITZENDBURO zoekt voor een autogigant studenten m/v in bezit van rijbewijs B met rijervaring voor het verplaatsen van gloednieuwe auto's op een bedrijfsterrein. Ben je 1 of meer dagen per week beschikbaar bel dan

020-234266

of kom je inschrijven op het Rokin134.

Westra Hel boekje oogt vrolijk. Bovendien maakt het deel uit van de populaire reeks Management Pocketboeken. Vanaf de achterflap kijkt Manfred Kets de Vries, de belangrijkste van de twee auteurs, ons olijk lachend aan, zodat de onbevangen lezer het boekje blij gestemd kan openslaat. Maar, men zij gewaarschu'wd! Er wordt zó'n enorme lawine van ziekelijke ondernemersnarigheid in beweging gebracht, dat men het risico loopt er bijkans geknakt onder vandaan te komen. Nu is dat in het land van de organisatiewetenschappen niets ongewoons. Zo hangt bijvoorbeeld ook de bekende Leidse socioloog Lammers in zijn veel geciteerde boek Organisaties vergelijkenderwijs een pessimistisch beeld op van organisaties en bedrijven. Hij kenschetst die als relatief oncontroleerbaar en onbeheersbaar. Heel griezelig eigenlijk, als je bedenkt dat onze samenleving een steeds grotere vervlechting aan het worden is van steeds complexere organisaties. Daarbij komt nog, dat deze organisati ;s V ortgestuwd worden door een wassende stroom van technologische vernieuwingen, hetgeen hun beheersbaarheid ook al niet ten goede komt. Droefheid troef dus. Maar, bij het nadenken hierover stuiten wij wèl op een voor wetenschapsmensen pijnlijk dilemma. Als de vlag er dan zo treurig bijhangt en als organisaties dan zo verschrikkelijk onbeheersbaar zijn, waartoe dienen dan vakken als organisatiesociologie, organisatiepsychologie en het zojuist aan de VU opgerichte vrije studierichting Cultuur, Organisatie en Management (COM)? Het opmerkelijke is dat iedere discipline op zo'n vraag haar eigen antwoord heeft. Maar in elk van die antwoorden zit een - ietwat uitgekookt - gemeenschappelijk trekje: "De toestand is buitengewoon zorgelijk", zo schijnt men te suggere-

ren, "maar als jullie nou maar van hoogwaardige kennis en methoden gebruik maken dan komt het prima in orde." Men schetst Danteske taferelen vol kommer en kwel en vervolgens wordt aangeboden deze in zonnige schilderingen te veranderen. Het komt mij dan ook voor dat er soms meer aandacht wordt besteed aan de macht van organisaties, dan aan de belangen van degenen die er (al dan niet alarmerende) kennis over leveren. Immers, ook organisatieadviseurs en academici moeten tenslotte eten.

Markt Het scheppen van een markt voor het eigen vakgebied wordt in de Neurotische organisatie op creatieve wijze aangepakt. Kets de Vries en zijn collega Danny Miller maken daarbij mtelligent gebruik van hun opleiding en ervaring als psycholanalyticus. Dat geeft hen de gelegenheid eens even lekker rond te dolen en te spitten in de meest duistere krochten van de menselijke geest; of liever, in die van de manager. "Allemaal hebben we bepaalde licht dysfunctionele neurotische trekken," zo zeggen de auteurs om alvast wat in de stemming te komen en vervolgens gaan zij er toe over om paranoïde, dwangneurotische, theatrale, depressieve en schizoïde managementstijlen op indringende wijze te schilderen. Voor mij, als niet psychologisch geschoolde antropoloog en kleine manager bij Cultuur, Organisatie en Management, is daarbij het pijnlijke dat ik mij in bijna alle ziektebeelden wel een beetje herken. De paranoïde stijl houdt bijvoorbeeld "het letten op verhulde motieven en speciale betekenissen" in, terwijl je beroepshalve als antropoloog niet veel anders doet. "Lijd ik aan beroepsdeformatie?", zo vraag ik mij schichtig af? Met ietwat nerveuze blik kijk ik dus onder het hoofdje "dwangneurotische stijl", maar ook dat biedt mij weinig troost als ik lees: "Wil niet willoos overgeleverd zijn aan de grillen van het lot." Dat is mij uit het hart gegrepen! En wat te denken van: "Wil aandacht

van en indruk maken op mensen die meetellen in mijn leven", dat dan weer onder het ziektebeeld theatraal vak? Natuurlijk steek ik hier een beetje de draak met een serieuze poging slecht functionerende managers eruit te pikken. Voor elke organisatie, de VU niet uitgezonderd, is dat een zaak van levensbelang, maar het roept wel een aantal vragen op. De eerste is: wat moet je als niet psychoanalyticus eigenlijk beginnen met een dergelijk analyse-instrument. Na mijn zelfontboezeming van daarnet mag ik nu misschien ook nog wel even kwijt dat ik er griezelig weinig moeite mee had om sommige collega's in zo'n lees vriendelijk Kets de Vries hokje te duwen. "Collega zo en zo? O, die is inderdaad buitengewoon afstandelijk en niet echt betrokken op zijn werk. Typisch schizoïde dus." (toe maar!!). En wat binnen de grijze muren van de VU te doen met de volgende tekst, die moet aangeven dat iemand een dwangneurotische managementstijl heeft? "Besluiteloosheid en uitstellen, ontwijkend gedrag vanwege angst om fouten te maken, bovenmatig leunen op regels en procedures, problemen met het zien van het grotere geheel." Natuurlijk, ü bent niet zo, maar uw collega's? Ik bedoel er alleen maar mee te zeggen dat Kets de Vries en Miller er weliswaar heel kundig in slagen hun psychoanalytische kennis duidelijk te maken voor een breed publiek. Maar dit houdt allerminst in dat die kennis door een breed publiek in de praktijk toegepast kan worden. Het boek bergt zelfs het gevaar in zich van stigmatisering van collega's en ondergeschikten, óók door managementdeskundigen.

Neurotisch Naast dit toepasbaarheidsprobleem kleeft er, naar ik meen, nog een aantal meer wetenschappelijk getinte problemen aan het boek. Ten eerste weet elke wetenschapsman of -vrouw dat typologieën aanleiding geven tot pigeon holing; het persé al het beschrijvende materiaal willen rammen

Engels, Frans, Duits, Spaans, Italiaans, Portugees, Gneks, Chinees, Japans Wereldwijd 45 scholen. VRAAG DE GRATIS UITGEBREIDE TAALREIZENKRANT AAN' Bel LEXTON B.V 01620-37700.

'Adjes commercieei'zijn voor alle regeladvertenties die met onder 'Adjes' vallen; pnjs ƒ 35,- voorde eerste tien regels ƒ 15,- voor elke vijf volgende. Opgave uitsluitend schnftelijk en onder vooruitbetaling bij; Bureau Van Vliet BV, Postbus 20, 2040 AA Zandvoort.

Verspreidexpress

Wekelijks op 1 dag ƒ100,-tot ƒ200,verdienen met het verspreiden van buurtbladen in A'dam' Dat kan bij de VERSPREIDEXPRESS Postbestellerswagentjes en goede routes aan wezig. Deeltijd banen op do en/of vrij. mogelijk Inlichtingen en aanmelden Verspreidexpress, Hoogte Kadijk 145, 1018 BH A'dam. Tel. 203958.

ZELF VERHUIZEN?

Busje (15 m3) met chauff. per uur te huur - ook takelen, tel. 020-715303 BUS (34 pers.) met chauff. te huur voor transfer, dagtocht, weekend of vakantiereis (evt. ook kampeer en keukenuitr.). STICHTING GRENZELOOS organiseert avont. natuur/kampeertrkt. naar o a. Marokko (kerst), Turkije (zomer), Toscane (herfts), wintersp. (feb.), info op aanvraag. Gerard Doustraat 8-hs., tel. 020-715303.

Personal Computers te huur!

Voor het uitwerken van scnpties e.d. Onze PC's zijn IBM-compatible en zeer geschikt voor tekstverwerkingspaketten zoals WordPerfect Korte huurperiodes - vanaf 1 week - mogelijk. Huurprijzen vanaf ƒ50,- per week Installatie + bezorging óók in Amsterdam bij u thuis Info -i- reserveren- PCExpress Utrecht Tel. 030-769144 (24 uur per dag).

Spitten in de duistere lirocliten van de menselijke geest Manfred Kets de Vries en Danny Miller, De neurotische organisatie, Het herkennen en oplossen van managementproblemen Uitgeverij Maarten Muntinga bv, Amsterdam oktober 1990./ 12,90

TAALREIZEN

commercieel-

Perestrojka?

Scapino Ballet

Kaartjes voor het Scapino Ballet zijn te krijgen bij de ACC-TheaterBalie voor maar 10 gulden' Kaartverkoop tot en met 19 febman. Datum voorstelling, dinsdag 26 februan.

Adjes

Duitse les

Dame zoekt student(e) Duits die haar duitse les kan geven. Tel 020 430991

in de daarvoor bestemde gaatjes, ofwel in het - altijd beperkte - aantal typen. Dat neemt niet weg dat een goede typologie veel kan verhelderen. Maar, zo'n typologie verduistert qualitate qua ook veel. Ik wil best aannemen dat een bij managementopleidingen veel gebruikt boek als dit een goede typologie verschaft, maar een niet psychologisch of niet psychoanalytisch geschoold iemand kan onmogelijk uitmaken wat er al simplificerend precies onder tafel verdwijnt. Dit bergt het gevaar in zich van ongenuanceerde oordelen en versterkt dus het eerder genoemde toepasbaarheidssprobleem. Daar komt nog bij dat de diagnose van neurotische managementstijlen ook voor bedrijfspsychoanalytici bepaald geen sinecure is. De auteurs van het boek doen daar overigens helemaal niet geheimzinnig over. Wel beschikken specialisten zoals zij natuurlijk over een veel scherper en betrouwbaarder diagnostisch apparaat op dit gebied dan bijvoorbeeld een bedrijfseconoom, een organisatiesocioloog of een bedrijfsantropoloog. Gelukkig maar! Wel zal het duidelijk zijn dat elke specifieke scherpte onvermijdelijk ook een speciaal soort onscherpte met zich meebrengt. Voor wat betreft de Neurotische organisatie zit de onscherpte, naar ik meen, in de gebrekkige relatering van het individu aan de organisatiestructuur en -cultuur. Kets de Vries en zijn medeauteur mogen dan, althans voor insiders, helder zijn in het typeren van individuele managementstijlen, maar op grond van welke criteria komen zij er dan precies toe om een organisatie al dan niet neurotisch te noemen? Moet daarvoor de helft van de managers bekketrekkend rondwaren of mogen het er een pietsie meer zijn? Wat dat betreft worden we in onzekerheid gelaten. De auteurs lossen deze beklemmende vraag op door zich met name te richten op het topmanagement. Men neemt daarbij blijkbaar gemakshalve aan dat deze topmensen er moeiteloos in slagen hun managementstijl dwingend naar

SISC/CJP ARRANGEMENTEN

15-20 febr BERLIJN, filmfestival ƒ295,-. 15/16 17 febr PARIJS, musea ƒ 175,- 16-20 febr.-PARüS, (krokusvakantie) musea ƒ175,-. 21/2223/24 mrt. LONDEN, musea ƒ175,-. 24 mrt.-6 apr. EGYPTE, (paasvakantie) 15 daagse rondreis ƒ 1.695,-. 29 mrt-3 apr. PRAAG, (paasvakantie) architectuur, musea ƒ295,- SISC, Singel 60, 1015 AB Amsterdam. Tel. 020-265623.

COMPUTER SELF SERVICE

TEKST SCANNEN- Binnen één minuut een A4-pagina tekst in zijn geheel in tekstvenwerkingsprogramma zetten. Dus overtypen met nodig' Ook laserpnnts, computerverhuur, zelf werken met computers (1ste uur gratis). Begeleiding aanwezig! FACTORY, Bloemgr 169, 020-383812 (ma t/m vr 12-18)

Repetitor

Mr van der Gronde repeteert Romeins Recht, Handelsrecht, Burgerlijk Recht, (propaedeuse en doctoraal), Strafrecht, Europees Recht, Staatsrecht, Ad m. Recht 's Avonds en overdag. Groepsgrootte max. 7 pers. Opgave telef. tijdens tijdens kant. uren; 030-523089 90% deelnemers slaagt.

PROEFSCHRIFT SCHRIJVEN?

Ex-bureauredacteur wetensch uitgeverij comgeert uw tekst met betrekking tot grammatica, interpunctie, spelling en stijl Marijke Koekoek redactie en tekstproduktie, 020715560.

DE OTISCHE ORGANISATIE

beneden toe op te leggen. Vanuit de sociale organisatiewetenschappen bezien grenst dit aan blasfemie. Immers, er zijn ook nog wel anderen, die betrokken zijn bij de organisatie en die evenzeer vorm geven aan de stijl en de cultuur ervan.

Eye-opener Dit laatste punt impliceert dan ook een beperkte toepasbaarheid van de diagnostische en therapeutische modellen van het boek, zelfs als - nee, juist als - ze door psychologisch en psychoanalytisch geschoolde deskundigen worden gehanteerd. Maar misschien praat ik nu wel veel te zwaarwichtig over dat bijzonder aardige boek. Als u het alleen als eye-opener leest en vooral niet te veel aan het doe-het-zelven slaat, zult u er veel plezier aan beleven. Wel blijft u zitten met de onthutsende vraag wat nu eigenlijk een gezonde managementstijl en een gezonde organisatie is. We mogen aannemen dat Kets de Vries en Miller er stilzwijgend van uitgaan dat elke niet neurotische organisatie automatisch gezond is, maar is dat wel juist? Sociologen, communicatiedeskundigen, bedrijfsantropologen, economen, bedrijfskundigen en vele anderen zullen hoogstwaarschijnlijk geneigd zijn in koor te antwoorden: "Nee, natuurlijk is dat niet juist!" En dat is maar goed ook, want ook zij schrijven interessante boeken over organisaties, waarin zij dit soort vragen, elk op hun eigen manier, beantwoorden. Dr Allard Willemier Westra is als universitair docent verbonden aan de vakgroep Culturele antropolo­ gie/Sociologie der niet­westerse samenlevingen

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen