Ad Valvas 1991-1992 - pagina 289

AD VALVAS 16 JANUARI 1992

PAGINA 13

Wijzigingen diverse bedragen en percentages o n is een Infbpagina van de dienst Personeelszaken

Onderstaande bedragen en percentages zijn per 1 januari 1 9 9 2 gewijzigd: 1 . Grens belastingvrije kilometer-vergoeding De kosten die samenhangen met het gebmik van de privé-auto van de werknemer voor zakelijke ritten kunnen tot een bedrag van ƒ 0,49 (was ƒ 0,44) per kilometer fiscaal onbelast worden vergoed. 2 . Reiskostenvergoeding woon-/werkverkeer De aftrek van de eigen bijdrage bij de vergoeding reiskosten woon-/werkverkeer is verhoogd van ƒ 65,- naar ƒ 68,-. Het maximumbedrag reiskostenvergoeding woon-/werkverkeer (gehuwden en personen van 2 5 jaar en ouder) wordt ƒ 160,(was ƒ 151). 3. Forfetalre tabellen reiskostenvergoeding. Zie tabellen A en B. 4 . Wijzigingen die salaris (kunnen) beïnvloeden: Zie tabel C. * Pensioenbijdrageverjiaal De franchise pensioenbijdrageverhaal bedraagt per 1 januari 1 9 9 2 ƒ 2 . 8 4 4 , 0 0 per maand en ƒ 3 4 . 1 2 8 , 0 0 per jaar (was ƒ 2 7 8 9 , 0 0 resp. ƒ 3 3 . 4 6 8 , 0 0 ) . * Percentages vereveningsbijdrage in verband met wijziging sociale premies. In verband met de wijziging per 1 januari 1 9 9 2 in de sociale verzekeringen worden de percentages vereveningsbijdrage aangepast. Wat de sociale premies betreft verandert het volgende: - verhoging werknemersdeel van de (gemiddelde) premie ingevolge de Werk-loosheldswet van 1,04% tot 1,2% -verhoging werknemersdeel van de premie ingevolge de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering van 12% naar 13% -verhoging van de premiegrens voor de werknemersverzekeringen van ƒ 2 7 4 naar ƒ 2 8 2 per dag.

5. Minimumlonen De minimumlonen gaan bruto 1,45% om hoog: Leeftijd '

Per maand

Per week

23 22 21 20 19 18 17 16 15

ƒ ƒ ƒ ƒ ƒ ƒ ƒ ƒ ƒ

ƒ ƒ ƒ ƒ ƒ ƒ ƒ ƒ ƒ

2133,30 1813,30 1546,60 1312,00 1120,00 970,70 842,70 736,00 640,00

492,30 418,50 356,90 302,80 258,00 224,00 194,50 169,80 147,70

6. Collectieve ziektekostenverzekering bij de D.E.L. In de collectieve ziektekostenverzekering zijn per 1 januari 1 9 9 2 enige wijzigingen opgetreden. Deze doen zich op vergelijkbare wijze bij alle particuliere ziektekostenverzekeringen voor. Naast de basispremie (die overigens niet is gewijzigd) wordt een nominale premie ingevoerd. Deze bedraagt voor verzekerden van 18 jaar en ouder f 1 2 6 , 0 0 per jaar; tot 18 jaar is de premie f 42,- per jaar. De wettelijke bijdragen (MOOZ en WTZ) zijn eveneens veranderd (tussen haakjes de oude bedragen): O t / m 19 IVIOOZ WTZ TOTAAL

jaar f 2 0 , 4 0 (22,80) f 2 0 7 , 0 0 (135,00) f 2 2 7 , 4 0 (157,80)

Tabel A. (Algemene tabel) Enkele reisafstand huis-werk (gemeten langs de meest gebruikelijke weg) Dit is een INFO-gedeelte. Info-pagina's kunnen door VU-Instanties tegen betaling worden benut voor publicatie van informatie die wegens uitvoerigheid en gedetailleerdheid niet thuishoort in de IMededelingenrubriek. Aanvragen voor Info-pagina's richten aan: Bureau Pers en Voorlichting, Hoofdgeliouw, kamer l D - 0 4 . Tel. 3096.

Ondanks gelijkblijven van de basispremie betekent e.e.a. een duidelijke stijging van lasten (ook de AWBZ-premie zelf, onderdeel van de loonheffing, stijgt: van 5.8% naar 7.3%). De oorzaken van deze lastenverzwaring zijn de stijgende ziektekosten in 1 9 9 1 , de verlaging van de tarieven voor de zogenaamde Standaardpolis en de herziening van het stelsel van ziektekostenfinanciering. Het laatste betekent o.a. de overheveling van vergoedingen van de ziektekostenverzekeraar naar de AWBZ en de invoering van genoemde nominale premie. Deze overheveling van vergoedingen (o.a. voor medicijnen) zou tot verlaging van de basispremie voor de particuliere verzekering moeten leiden. Verzekeraars gaan hiertoe echter niet over om de stijging van ziektekosten in 1 9 9 1 alsnog op te vangen. De verlaging van de tarieven Standaardpolis leidt met name tot genoemde stijging van de WTZ-bijdrage. Belangrijke verandering in de sfeer van de vergoeding van medicijnen, naast de overheveling naar de AWBZ, is de toepassing van het Geneesmiddelen Vergoedingssysteem (gold reeds eerder voor ziekenfondsverzekerden): gebruik van dure medicijnen met een goedkoop alternatief leidt tot bijbetaling door de verzekerde. Alle verzekerden zijn of worden binnenkort over deze veranderingen uitvoerig geïnformeerd. 7. ADV bij deeltijd Omdat de huidige regeling in sommige gevallen tot onbillijkheid leidde, is de berekening van de verplichte ADV-dagen voor deeltijders, die recht hebben op ADV naar rato van de werktijdfactor, per 1 januari 1 9 9 2 gewijzigd. (Zo was het bij voorbeeld mogelijk dat een deeltijder een ADV-dag moest inleveren in verband met de verplicht gestelde ADV op de vrijdag na Hemelvaartsdag, terwijl betrokkene vrijdags nooit werkte.) De berekening Is thans als volgt: Het totaal ADV-recht wordt jaarlijks (bij in diensttreding: tussentijds) in uren vastgesteld. Op het aldus verkregen totaal worden de uren in mindering gebracht die betrokkene op de geplande, verplichte ADVdagen in dat jaar volgens rooster zou moeten werken. Het restant aan uren is vervolgens 'vrij' opneembaar overeenkomstig de daarvoor geldende regels.

doch n i e t

Vrijgesteld bedrag Indien het aantal dagen per week waarop in de regel wordt gereisd bedraagt

Per

meer d a n

-

10 km

1

maand

15,21

2

30,42

3

4 of meer

45,63

60,84

10 km

15 km

maand

36,46

72,92

109,38

145,84

15 km

20 km

maand

42,30

84,60

126,90

169,20

20 km

30 km

maand

56,46

112,92

169,38

225,84

30 km

40 km

maand

66,88

133,76

200,64

267,52

40 km

50 km

maand

84,38

168,76

253,14

337,52

50 fan

60 km

maand

92,92

185,84

278,76

371,68

60 km 70 km

70 km

Meer dan

doch n i e t

Per

meer dan

1

2

3

4 of meer

-

10 km

maand

0,00

0,00

0,00

0,00

10 km

15 km

maand

32,30

64,60

96,90

129,20

15 km

20 km

maand

38,13

76,26

114,39

152,52

20 km

-

maand

52,30

104,60

156,90

209,20

6 5 jaar en ouder MOOZ f 3 2 , 6 4 (36,48) WTZ f 3 3 1 , 2 0 (216,00) TOTAAL f 3 6 3 , 8 4 (252,48)

Tabel B. (Openbaar vervoer)

Meer d a n

Indien het aantal dagen per week waarop in de regel wordt gereisd bedraagt

2 0 t / m 6 4 jaar MOOZ f 4 0 , 8 0 (45,60) WTZ f 4 1 4 , 0 0 (270,00) TOTAAL f 4 5 4 , 8 0 (315,60)

De gewijzigde regeling is opgenomen in het Handboek Personeelsbeleid.

Enkele reisafstand huis-werk (gemeten langs de meest gebruikelijke weg)

Vrijgesteld bedrag

maand

103,75

207,50

311,25

415,00

maand

110,21

220,42

330,63

440,84

T a b e l C . V e r e v e n i n g s b i j d r a g e - ( V U ) iiiedewerl<(st)ers

r

T"

|nr. [

normbedragen (salarisniveau 1-1-92) van

1 1 1 2 1 1 3 1 1^ 1 1 5 1 6 1 7 1 8 1 9 jio |11 |12 |13 |14 |15 |16 |17 |18 |19 |20 |21 |22 |23 |24 |25 |26 |27 |28 |29 |30 |31 |32 |33 |34 |35 |36 |37 |38 |39 |40 |41 |42 |43 |44 |45 |46 |47 |48 |49 |50 |51

|52 1 |53 1 |54 1 |55

I

1 inhouding s1 percentages t o t en met 11-1-1992

«»—

1.706,00 1 1.741,00 1 1.820,00 1 1.871,00 1.909*00 2.015,00 / 2.062,00 2.109,00 2.154,00 2.202,00 2.247,00 2.297,00 2.348,00 2.414,00 2.487,00 2.570,00 2.656,00 2.742,00 2.826,00 2.909,00 2.990,00 3.071,00 3.152,00 3.234,00 3.315,00 3.393,00 3.476,00 3.562,00 3.650,00 3.736,00 3.827,00 3.913,00 4.000,00 4.087,00 4.173,00 4.258,00 4.345,00 4.431,00 4.516,00 4.610,00 4.705,00 4.798,00 4.891,00 4.982,00 5.081,00 5.171,00 5.262,00 5.352,00 5.442,00 1 5.532,00 1 5.622,00 1 5.705,00 1 5.789,00 1 5.872,00

1.705,99 1 - 0 . 6 9 1.740,99 1 - 0 . 5 3 1.819,99 1 - 0 . 5 3 1.870,99 1 - 0 . 4 8 1.908,99 1 - 0 . 6 2 2.014,99 1 -0.86 '2.061,99 -0.51 1.108,99 -0.10 2.153,99 0.33 2.201,99 0.72 2.246,99 1.05 2.296,99 1.21 2.347,99 1.38 2.413,99 1.40 2.486,99 1.61 2.569,99 1.85 2.655,99 .2.10 2.741,99 2.23 2.825,99 2.28 2.908,99 2.39 2.989,99 2.44 3.070,99 2.54 3.151,99 2.65 3.233,99 2.82 3.314,99 2.90 3.392,99 2.99 3.475,99 3.06 3.561,99 3.17 3.649,99 3.23 3.735,99 3.31 3.826,99 3.41 3.912,99 3.47 3.999,99 3.54 4.086,99 3.61 4.172,99 3.70 4.257,99 3.76 4.344,99 3.80 4.430,99 3.88 4.515,99 3.92 4.609,99 4.05 4.704,99 4.28 4.797,99 4.49 4.890,99 4.69 4.981,99 4.91 5.080,99 5.10 5.170,99 5.29 5.261,99 5.46 5.351,99 5.60 5.441,99 5.86 5.531,99 1 6.12 5.621,99 6.28 5.704,99 1 6.76 5.788,99 1 7.23 5.871,99 1 7.38 5.954,99 7.51

II II II n r . 1 II IIII II

normbedragen (salarisniveau 1-1-1992) van

1inhou- 1 1 dings- 1 1percen- j

1

j-tages 1 1 t o t en met | 1 - 1 - 1 9 9 2 |

II 56 II 57 II 58 II 59 II 60 II 6 1 II 62 II 63 II 64 II 65 II 66 II 67 II 68 II 69 II 70 il 7 1 II 72 II 73 II 74 II 75 II 76 II 77 II 78 II 79 II 80 II 8 1 II 82 II 83 II 84 II 85 II 86 II 87 II 88 II 89 II 90 II 91 II 92 II 93 II 94 II 95 II 96 II 97 II 98 II 99 llioo

II101 11102 11103 11104 11105 11106 11107 11108 11109

5.955,00 1 6.038,99 1 6.039,00 1 6.121,99 1 1 6.122,00 1 6.204,99 1 1 6.205,00 1 6.288,99 1 6.289,00 1 6.375,99 1 1 6.376,00 1 6.458,99 1 6.459,00 6.542,99 6.543,00 6.625,99 6.626,00 6.709,99 6.710,00 1 6.793,99 6.794,00 6.877,99 6.878,00 1 6.960,99 6.961,00 1 7.065,99 7.066,00 1 7.170,99 1 7.171,00 1 7.280,99 1 7.281,00 1 7.385,99 7.386,00 7.490,99 7.491,00 7.595,99 1 7.596,00 7.700,99 7.701,00 7.805,99 7.806,00 7.922;99 7.923,00 8.030,99 8.031,00 8.133,99 8.134,00 8.252,99 8.253,00 8.344,99 8.345,00 8.480,99 8.481,00 8.585,99' 8.586,00 8.714,99 8.715,00 8.821,99 8.822,00 8.995,99 8.996,00 9.057,99 9.058,00 9.285,99 5.286,00 9.315,99 9.316,00 9.585,99 9.586,00 9.592,99 9.593,00 9.870,99 9.871,00 9.894,99 9.895,00 10.149,99 10.150,00 10.213,99 10.214,00 10.427,99 10.428,00 10.543,99 10.544,00 10.705,99 10.706,00 10.883,99 1 10.884,00 10.987,99 10.988,00 11.234,99 1 1 11.235,00 11.596,99 1 11.597,00 11.971,99 1 11.972,00 1 12.357,99 1 12.358,00 1 12.755,99 1 1 12.756,00 1 13.604,99 1 13.605,00 1 14.508,99 1 1 14.509,00 1 15.473,99 j 1 15.474,00 1 15.937,99 1 1 15.938,00 1 en hoger

II

1

7.46 7.44 7.26 7.19 7.016.80 6.72 6.62 6.54 6.45 6.35 6.25 6.17 6.08 5.99 5.91 5.82 5.76 5.68 5.61 5.54 5.46 5.40 5.32 5.26 5.19 5.13 5.06 4.99 4.92 4.86 4.78 4.72 4.59 4.59 4.46 4.45 4.35 4.34 4.23 4.20 4.15 4.11 4.11 4.04 3.88 3.88 3.89 3.87 3.73 3.60 3.50 3.40 3,30

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 j 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 j 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen