Geheugen van de VU cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Geheugen van de VU te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Geheugen van de VU.

Bekijk het origineel

Ad Valvas 1991-1992 - pagina 63

Bekijk het origineel

+ Meer informatie

Ad Valvas 1991-1992 - pagina 63

9 minuten leestijd

* L V A B 2 SEPTEMBER

19911

"De eerste indruk die je maakt is heel belangrijk." Volgens Daan Vundennk, hoofd van het Loopbaan Advies Centrum van de Universiteit van Amsterdam, is een goede presentatie noodzakelijk voor succes bij het vinden van een baan. Je kunt met m een T-shirt bij de ABN aan komen zetten. Solliciteren gaat volgens bepaalde regels die studenten onder de knie moeten krijgen. De doelgroep staat in de rij.

I VU

Jonge academici hebben nog altijd moeite om een baan te vinden De werkloosheid is weliswaar niet meer zo dramatisch als tien jaar geleden, maar toch kost het studenten moeite om aan de slag te komen De aansluiting tussen het onderwijs en de arbeidsmarkt is slecht, zo heet het Zoals van LTS ers wordt gezegd dat ze geen hamer meer kun­ nen vasthouden, zo zijn de vaardigheden van de gemiddelde doctorandus niet direct bruikbaar voor een werkgever Bovendien is er sprake van een 'cultuurverschil' een student kleedt zich anders, gedraagt zich an­ ders en heeft andere ambities dan een werknemer Toch moeten de jongelui aan de slag Ze moeten zich dus leren aanpassen aan de mores van de markt Tegenwoordig bestaan er talloze wegen om er ach­ ter te komen hoe een student zich moet gedragen in werkgeversland De universiteiten ­ en de ar beidsbureau's ­ organiseren kennismakingsdagen, sollicatiecursussen en stages Centra, bureau's en piojecten die de overstap van het studentenleven naar een camere moeten begeleiden, schieten als

I PAblNA 9

Als je in de horeca hebt gewerkt, dan is dat een pré

paddestoelen uit de grond Aan de Universiteit van Amsterdam opende on­ langs het Loopbaan Advies Centrum (IAC) zijn deuren Uit noodzaak, volgens Daan Vundennk, voormalig studentendecaan en hoofd van het cen­ trum "Vroeger moesten studenten het na hun doctoraal zelf uitzoeken Je kreeg je diploma en je werd opgenomen m de vaart der volkeren Tegen­ woordig kunnen universiteiten zich die houding niet meer permitteren Er is ­ in tegenstelling tot vroeger ­ sprake van werkloosheid onder academi Cl, omdat de studentenaantallen zo gegroeid zijn Studenten kunnen niet meer allemaal de weten schap in Het heeft lang geduurd voordat de uni­ versiteiten dat accepteerden In de loop der jaren IS echter het besef gegroeid dat een universiteit niet onmiddellijk afglijdt naar een beroepsoplei ding als ze aandacht besteedt aan de arbeids­ markt " Vraag is natuurlijk of dit soort cursussen niet ge­ woon een onderdeel moeten zijn van het onder­ wijsprogramma Als de wetenschappelijke preten­ ties van het universitair onderwijs toch grotendeels

tot het verleden behoren, kunnen studenten een 'hoe kom ik aan een baantje' programma net zo goed als onderdeel van hun doctoraal volgen Vundennk ziet echter voordelen in de aanpak van het LAC "Het gevaar bestaat dat het een verplicht nummer wordt als je het opneemt in het onder­ wijs Het gaat er om dat studenten geconfronteerd worden met werkgevers, zodat ze weten wat ze kunnen verwachten Dat gebeun met als studen­ ten een cursusje arbeidsmarkt volgen, waar ze een tentamen voor moeten halen " Vergelijkbare centra zijn of worden ook aan andere universiteiten opgezet In Groningen en Nijmegen bestaan ze al De universiteiten in Rotterdam en Tilburg overwegen er op kone termijn een te ope­ nen De vu IS zich nog aan het beraden De centra zijn bedoeld om studenten informatie te verschaffen over toekomstige werkgevers Het Am­ sterdamse l^c heeft 750 werkgevers (bednjven, non profit­mstellingen en ambassades voor het in­ ternationale tintje) aangeschreven met een verzoek om informatie over de mogelijkheden voor jonge academici Tot nu toe hebben er zo n honderd ge reageerd, voornamelijk bednjven "Die reageren alerter Bij non profit organisaties moet je veel meer moeite doen om binnen te komen Een orga­ nisatie als de gemeente Amsterdam wil geen lUu sies wekken Ze hebben nauwelijks vacatures", aldus Vundennk De informatie wordt gebundeld in een 'laagdrempelig' informatiecentrum, waar verder allerlei naslagwerken en bladen als Imerme diair te vinden zijn

onder de knie knjgen Wat ze precies hebben ge­ studeerd is van minder belang "Tegenwoordig worden er heel veel generalisten gevraagd, zodat neerlandici bij een bank terecht kunnen komen Daar moeten ze problemen kunnen analyseren en snel kennis kunnen verwerven Dat leer je in elke academische opleiding " "Bijbaantjes zijn wel van belang Met werkervanng toon je aan dat je kunt functioneren in een ar­ beidsntme en dat je met mensen om kunt gaan Iemand kan nog zoveel intellectuele capaciteiten hebben, maar het is dodelijk als hij niet functio­ neert in een organisatie Ervanng in de horeca, toch geen intellectueel werk, wordt bijvoorbeeld door personeelsfunctionanssen als een aanbeveling gezien In de kroeg leer je om moeilijke situaties te beheersen "

Snelle jongens Een eerste proefcursus trok veel belangstelling 'Hoe zet je jezelf op de markt'' is blijkbaar een vraag die leeft onder studenten Het centrum re­ kende op vijftig belangstellenden Het werden er vijfhonderd Volgens Vundennk doorstonden ze de confrontatie met de buitenwereld pnma "De cursus werd gegeven door mensen uit het bednjfs­ leven Toen zij zeiden 'We gaan eens kijken hoe jullie produkt eruit ziet en hoe je dat op de markt zet S chnjf maar in vijf minuten op wat je sterke en zwakke punten zijn', zag je de studenten m eer­ ste instantie denken daar heb je van die snelle jongens uit het bednjfsleven Later draaiden ze bij Ze begrepen snel wat er van hun verlangd werd " Het cliche type van de camere­bewuste student vormde niet de hoofdmoot van de deelnemers Er kwamen weinig economen of bednjfskundigen Vooral letteren studenten tonen volgens Vunde­ nnk belangstelling "Die hebben slechte vooruit­ zichten Vroeger konden ze allemaal leraar wor den, maar dal is m de jaren '80 veranderd S ociale wetenschappers en psychologen hebben het ook niet makkelijk, maar voor hun is de situatie al veel langer slecht Zij weten beter waar ze aan begin­ nen "

Kroeg Daarnaast kunnen studenten desgewenst ook cur sussen volgen en presentaties van werkgevers bij­ wonen Vundennk "Waar het om gaat is dat stu denten leren hoe ze de overstap naar de arbeids­ markt kunnen maken Hoe solliciteer je, hoe pre senteer je jezelf Daar bestaan bepaalde regels voor, die studenten vaak niet kennen De eerste indruk die je maakt is heel belangrijk Als je er uit­ ziet zoals JIJ (spijkerbroek, T­shirt, ongeschoren, red), ben je in het nadeel wanneer je bij de ABN­ bank wilt gaan werken Omgekeerd moet je ook niet in pak bij een buurthuis gaan solliciteren " Studenten moeten dus de regels van het spel

Op vrijdag 20 september v ndt er in de aula van de VU een congres plaats over Onderwjs Arbe dsmarkt De organisat e s in handen van het Vorm ngscentrum VU (tel 548 4524)

i[illige [tmarkt

_

V^­5;.­_i

P

-^

"

*

.

:

_­ ­ ­

IK-'"'

'i;_­i.«­ ' ' * ­ ! ^

r"Sr> M-'-

i.

•MlUlttflIIJjg^ 'S" :

KiJliQi

rd,nieent de politiek. Ze kiezen telden de bèta­wetenschappen te :w8n er is 'aanleg' voor nodig. Op 1 trt aan bèta's. Afgestudeerden teiappen komen er in overvloed, rwting massaal in de bijstand beien. ; ol voorspellingen wel kloppen: ze iniucht'­gehalte en dienen met de iseken te worden. ; ulmen, dan Is er voor studenten ik I slechte vooruitzichten kunnen D(i^rsiteiten nemen allerlei As Centra, om de kansen op een lieten. "Studenten moeten leren derkt te zetten."

fe­iÉi­ ^^­ iV."

'

­.'Êi"'.­

­il

f-'i-z i

'm

;/>­.­:.;V;..ï

'l''v'» *'''A"­1';­i^ TüS ï­.'ijv'iïSS

£^a

Het arbeidsbureau

|Alleen het verleden is goed te voorspellen, vordt er wel eens beweerd. Feit is dat er de >te tien jaar veel gezegd is over giganti­ Ische tekorten en dramatische overschotten lop de arbeidsmarkt, maar dat er vaak bitter weinig van bleek te kloppen. Voorspellingen Heiden aan de deskundologen­kwaaltjes 'je Kunt er alle kanten mee op' en 'wie weet slaat het nergens op'. Vraag is dus of er de toekomst wel sprake is |van een tekort aan beta's. Maakt het ministe­ le zich niet druk op basis van speculaties? ^'eigens H.A. van Stiphout, directeur van de organisatie voor Strategisch Arbeidsmarkt­ onderzoek (OSA) is dat niet het geval. "Als je Nederland vergelijkt met Japan, dan blijkt dat in Japan 35 keer zoveel ingenieurs afstude­ ren, terwijl dat land echt niet 35 keer groter is dan Nederland. Dus bestaat er een tekort aan Sngemeurs: als je niet achter wilt lopen bij papan, heb je er veel meer nodig." Een 'tekort' betekent dus dat de buurman beter is voorzien. Het is echter zeer wel mo­ gehjk dat er in een dergelijke ernstige situatie plotseling door de krantekolommen zoemt iat de werkloosheid onder beta­studenten Izorgwekkende vormen aanneemt. Van Stip­

.

.:­:i.­.­Xi : : . j i i .

a

Foto Bram de Hollander

Voorspellen is moeilijk, vooral als het gaat om de toekomst hout: "Vaak wordt er in de prognoses gewerkt met een tabel waarin bijvoorbeeld alleen de sectoren economie, verzorgende beroepen en techniek worden onderscheiden. Dat zijn hele brede sectoren, waarbinnen grote verschillen kunnen bestaan. In de verpleging bestaat er bijvoorbeeld op dit moment een overschot aan hoger opgeleiden en een tekort aan mid­ delbaar opgeleiden. Dat kan prima samen­ gaan." Dat neemt niet alle twijfels weg. Het komt ook voor dat het ene jaar een run op bedrijfs­ economen voorspeld wordt, terwijl ze het vol­ gende jaar allemaal in de bijstand blijken te belanden. Van Stiphout erkent het probleem: "Er wordt in Nederland nog teveel ad hoe­ onderzoek gedaan naar dit soort onderwer­ pen. Geavanceerde modellen, waar allerlei

verworvenheden van de moderne statistiek in zijn verwerkt, worden nog niet zo veel ge­ bruikt." Maar ook als die worden gebruikt, hebben voorspellingen nog steeds niet al teveel waar­ de. De uitkomsten hangen af van het model dat wordt gebruikt. Een ander model levert andere uitkomsten op. Een wetenschapper kan in principe voorspellen wat hij wil. Toch gloort er hoop, volgens Van Stiphout. "Als een voorspeUing weliswaar statistisch onzeker is, maar wel de hele tijd min of meer blijkt te kloppen, dan merk je vanzelf dat je goed zit met je voorspellingsmodel." Maar toch, zo lezen we in het blad Intermediair, de arbeidsmarkt is griUig. Wie vandaag gehjk heeft, kan er morgen totaal naast zitten. Van Stiphout: "De voorspellers zijn zelf ook enigszins sceptisch over hun prognoses."

'In Japan studeren er 3 5 keer zoveel inge­ nieurs af' Foto Bram de Hollander

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van maandag 19 augustus 1991

Ad Valvas | 614 Pagina's

Ad Valvas 1991-1992 - pagina 63

Bekijk de hele uitgave van maandag 19 augustus 1991

Ad Valvas | 614 Pagina's