Ad Valvas 1992-1993 - pagina 267

EEKBLAD De VU viste achter het net om de kroonprins der geschiedschrijvers definitief binnen t e haien. Op beleefde wijze lucht prof. Van Zanden zijn hart.

VAN

DE V R I J E

Het universitaire bedrijf leidt studenten op. Veel mensen helpen daar aan mee, maar de studenten zien hen nooit. De start van een nieuwe serie.

U NIVERSITEIT

De EG riep 1 9 9 3 uit t o t het jaar van de ouderen en de verhoudingen tussen de generaties. Aan de VU verricht onderzoek brengt de oudste generatie in beeld.

M j a n u a r i ^ ^ 13^5

11 Kapitaal en arbeid, zo luidde de socialistische doctrine, zijn tegenstrevers. De teloor gegane verzekeringsmaat­ schappij De Centrale wilde de antagonisten verenigen.

16

De ondernemingsraad komt eraan. Binnenkort zijn er ver­ kiezingen. Belangstellenden konden afgelopen dinsdag de zegeningen teilen van deze nieuv' ­

Jrg. 40 nr. 18 Klein promotieleed over griffioen en typen formulier Erno Eskens E e n griffioen h o o r t n i e t t h u i s o p d e t i t e l p a g i n a v a n e e n proef­ schrift. D a t o n t d e k t e p s y c h o l o o g V i c t o r v a n D a a l t o e n hij zijn boekwerk, terugkreeg van de pedel m e t de opmerking 'gewei­ g e r d , griffioen w e g ' .

Foto Bram de Hollander

Afsluiten CAO twee maanden vertraagd Flexibilisering, de werkdruk en financiële prikkels nog inzet van onderhandeling Jan­Jaap Heij H e t college v a n b e s t u u r en d e vak­ bonden aan de v u hebben de be­ sluitvorming over een n i e u w e C A O voor d e universiteit, die 1 j a n u a r i af­ gerond m o e s t zijn, twee m a a n d e n uitgesteld. De vertraging is volgens D J . Coehoom, onderhandelaar namens de vakbond CFG, ontstaan doordat het college de CAO af wilde stemmen op die van het vtJ­zie­ kenhuis. Volgens collegelid J. Donner, onderhandelaar namens de vu, wilden de, partijen wachten op de afloop van een landelijk afgesproken CAO­pauze. Vol­ gens beiden echter heeft de vertraging niets te maken met grote meningsver­ schillen. Dat wil echter niet zeggen dat de partij­ en het over alles eens zijn. "Het college wil een flexibeler organisatie creëren, met zogenaamde korte carrièrelijnen: perso­

neel moet voor een bepaalde penode in dienst komen van de vu en daarna weer vertrekken. De vakbonden zijn het daar niet mee eens. Een dergelijke vorm van flexibilisering kan leiden tot een nog ho­ gere werkdruk voor het personeel. Die willen wi) juist verminderen. Bovendien willen wij het aantal mensen met een tij­ delijke­ of deeltijdaanstelling terugdrin­ gen, en zeker met uitbreiden", aldus Coehoom. De vakbonden zien de flexibiliteit liever op een andere manier bevorderd. Het personeel moet meer vrijheid krijgen, zonder dat collega's daar onder hoeven te lijden doordat ze taken over moeten nemen. De vakbonden willen daarom betere regelingen voor onder meer kin­ deropvang, voor vervanging bij zwanger­ schap en ziektp en voor telewerken. Voorstellen dienaangaande stuiten bij het college op bezwaren. "Veel van onze voorstellen maken een betere registratie van de taken en de aan­ en afwezigheid

van personeel noodzakelijk. Het college IS van mening dat een dergelijke registra­ tie voor het wetenschappelijk personeel moeilijk te realiseren is zonder de acade­ mische vnjheid aan te tasten. W ij vinden echter dat er een mogelijkheid voor goede vervanging moet zijn, of daar nu een betere registratie voor nodig is of met." Verder zijn de partijen nog in onder­ handeling over een voorstel van het colle­ ge om personeelsleden door financiële prikkels tot bijzondere prestaties aan te zetten. Jonge wetenschappers zouden een premie moeten krijgen als ze een di­ dactische training volgen, evenals oude­ ren die goed onderwijs geven of veel geld uit de tweede­ of derde geldstroom bin­ nen weten te halen. Voor niet­weten­ schapppelijk personeel wordt over verge­ lijkbare prikkels nagedacht. De vakbonden zijn niet afkeng van dit plan, maar Coehoom wijst er wel op dat bijzondere prestaties door de hoge werk­

druk moeilijk te leveren zullen zijn. "In een organisatie met te weinig mensen begin je eenvoudigweg niet zoveel. Dan reageren mensen op dit soort plannen met 'gooi maar m mijn pet'." De meningsverschillen ten spijt is hij niet somber over de voortgang van de on­ derhandelingen. Zijn optimisme wordt gedeeld door collega dr. M.W .G. de Bol­ ster van de AbvaKabo. "Het gaat een beetje traag, zoals altijd aan de vu, maar ik denk dat we er wel uitkomen. W at mijn bond betreft is het enige echt harde punt een hogere overwerkvergoeding van deeltijders. Als ons voorstel daarvoor on­ acceptabel IS, dan ben ik zeer benieuwd wat ze als compensatie bieden." Donner ziet ook geen ernstige moeilijk­ heden in het verschiet. "Het is mij niet ontgaan dat de vakbonden op sommige punten nog zorgen hebben, maar ik ver­ wacht met dat daar onoverkomelijke pro­ blemen door ontstaan. Ik denk dat we eind februari wel klaar zijn."

Vereniging moet griffier UR redden Voorzitter universiteitsraad mag protocollair nog even aanblijven Dirk de Hoog " H e t besluit o m d e griffier v a n de universiteitsraad te o n t s l a a n m o e t w o r d e n vernietigd. Als d a t niet k a n m o e t h e t besluit o p zijn m i n s t o p g e ­ schort t o t d a t daadwerkelijk overleg over d e kwestie heeft p l a a t s g e v o n ­ d e n . " D i t schrijft h e t m o d e r a m e n van d e universiteitsraad a a n h e t hoogste b e s t u u r s o r g a a n v a n d e v u , de vereniging v o o r christelijk w e t e n ­ schappelijk onderwijs in e e n brief g e d a t e e r d o p 5 januari. "Onzorgvuldig bestuur, in strijd met het recht en in strijd met zwaarwegende be­ langen van de universiteit", zo kwalifice­ ren de briefschrijvers de handelwijze van

het college van bestuur. De raad kan niet aanvaarden dat een motie, waarin ge­ vraagd werd de griffier een vaste aanstel­ ling te geven, door het college zonder meer naast zich neergelegd is. De raad vindt dat, in strijd met eerder gemaakte afspraken, geen werkelijk overleg van het college met de raad heeft plaatsgevonden over het voorgenomen ontslag. "De in­ druk IS gewekt, dat de facto het besluit tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst met de griffier reeds vóór het bedoelde overleg was genomen en er feitelijk dus sprake is van informatie achteraf in plaats van zorgvuldig overleg alvorens tot besluitvorming te komen," staat m de brief te lezen. De raad wil nu dat het besluit de grif­ fier te ontslaan, wordt teruggedraaid door het bestuur van de vereniging. Dan

kan de vertroebelde verhouding tussen raad en college weer helder worden en alsnog open overleg over de positie van de griffier plaatsvinden. Of de betrokke­ ne daarmee haar baan kan behouden valt nog te bezien, want dat overleg kan ook nog lelden tot een "voor alle partijen be­ vredigende beëindiging van het dienst­ verband". De directeur van de vereniging, J. Slot­ houber, kan op dit moment alleen maar zeggen dat er 'met alle aandacht' naar de brief van de universiteitsraad gekeken zal worden. Omdat het verzoek nog niet nader bestudeerd is, kan de directeur nog met zeggen hoe de afhandeling van de brief zal plaatsvinden. Het verant­ woordehjke collegelid mr. J. Donner wil op de brief geen commentaar geven. De voorzitter van de universiteitsraad.

C. Zeijlemaker, zal overigens zijn ambt­ stermijn, die deze maand eindigt, 'proto­ collair' afmaken als technisch voorzitter. Het moderamen vindt dat Zeijlemaker de raad onvoldoende geïnformeerd heeft over de ophanden zijnde beëindiging van het arbeidscontract van de griffier. Als mede­beoordelaar was hij nauw betrok­ ken bij het voorgenomen ontslag. In indringende gesprekken op 17 de­ cember met drie leden van het modera­ men die hun bezwaren op papier hadden gezet, heeft de raadsvoorzitter zijn han­ delswijze nader toegeHcht. Mede op grond van die gesprekken concludeert het moderamen dat de voorzitter wel fouten heeft gemaakt, maar kennelijk vond men het heenzenden van de voor­ zitter in het zicht van zijn naderende af­ scheid een te zware straf.

T e r verheldering was een grote rode streep door het fantasiebeest gezet. Wat blijkt? Een door het college van decanen opgesteld protocol verbiedt de griffioen zich te nestelen tussen de standaard openingszinnen van een dissertatie. Volgens Van Daal komt er heel wat bij kijken om aan het gewraakte pro­ tocol te voldoen: er zijn allerlei stan­ daardformules en de opmaak moet precies worden gevolgd. "De gewone huisstijl van de vu mag je niet zomaar toepassen. Je mag wel 'Vrije Univer­ siteit' in het lettertype van de huisstijl zetten, maar de griffioen mag er niet bij." Het waarom van deze willekeur is hem volledig duister. "Hebben we nu wel of niet een huisstijl?" Ook de historicus Jacques van Ger­ wen ergerde zich dermate aan alle bu­ reaucratische regeltjes dat hij er een stelling in zijn proefschrift aan wijd­ de: " D e verplichting tot het 'verzoek om toelating tot promotie' van de v u (evenals andere officiële documen­ ten) in machmeschrift in te vullen, wordt met het toegenomen gebruik van tijdbesparende pc's en de afname van de typemachines een tijdrovende bezigheid". Pedel F. Verhoeff, blijkt de stelling nog niet opgevallen, maar als hij er van hoort, barst hij in lachen uit. "Wat grappig. Dat formuliertje moet men inderdaad getypt inleveren. En wat Van Daal betreft", vervolgt de nog altijd lachende pedel, "als hij zich zo voelt aangesproken door de grif­ fioen en de huisstijl, laat hij zijn proefschrift dan geheel in de huisstijl zetten. Dat is consequent." Als het lachsalvo is bedaard, legt Verhoeff nog een keer uit waarom er zoveel regeltjes bij het inleveren van een proefschnft komen kijken: "Je denkt toch niet dat er iemand weet hoe je 'professor doctor' moet afkor­ ten. D u s wij zeggen gewoon: 'houd je aan het model voor de titelpagina, en klaar. E n als je het model wilt veran­ deren, dan moet je bij het college van decanen zijn'."

Tunnelstelsel onder VU-gebouwen voor publiek gesloten Frank van Kolfschooten H e t tunnelstelsel onder het vu­ter­ r e i n w o r d t afgesloten v o o r p u b l i e k e n is v a n a f I m a a r t alleen n o g t o e ­ gankelijk v o o r d i e n s t p e r s o n e e l m e t e e n pasje. Een reportage in Ad Valvas maakte de veiligheidsdienst van de vu erop attent dat de technische installaties van de vu sabotagevoelig zijn. Volgens ir. J.C. Meijer, hoofd van de Gebouwendienst, kan in ongunstige gevallen "onoordeel­ kundig handelen van passanten de uit­ val van energievoorziening van de vu en het vu­ziekenhuis veroorzaken". Met het afsluiten van de tunnels denkt de Gebouwendienst ook dieven te kunnen afschnkken. Die zouden de tunnels nu nog als vluchtweg kunnen gebruiken, aldus Meijer. Eenheden die transporten verzorgen door de tunnels moeten voor het eind van deze maand een pasje aanvragen bij het Hoofd Civiele Zaken in het hoofd­ gebouw. Ingezonden Mededeling

VU Boekhandel CA. van Peursen VERHAAL EN WERKELIJKHEID Een deiktische ontologie e:

Kok Agora pb. ƒ 39,90

T!Xm^

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen