Ad Valvas 1992-1993 - pagina 367

AD VALVAS 4 MAART 1993

PAGINA 5

'Alle secretaresses bij het college werken in deeltijd' College­lid Donner tevreden over emancipatiebeleid aan de VU Dirk de Hoog "De Vrije Universiteit benoemt gemid­ deld een zelfde percentage vrouwen als er op functies solliciteren", zegt mr. J. Donner. Binnen het college van be­ stuur is hij verantwoordelijk voor het vrouwen­emancipatiebeleid. O nlangs verscheen een vervolgnota over het emancipatiebeleid tot 1996. "De inten­ ties van die nota zijn prachtig, maar er staan weinig concrete maatregelen in", vindt drs. Y.H. van Emmerik, voorzit­ ter van de emancipatiecommissie van de vu. Daarom vindt zij dat het college de nu genoemde doelstellingen over een paar jaar moet evalueren. D a n pas zal blijken of het ingezette positieve actie beleid voor vrouwen succesvol is geweest. Donner is over de huidige situatie te­ vreden. "Er is vooruitgang geboekt, al­ hoewel het percentage vrouwen in dienst maar licht gestegen is. Maar de meeste faculteiten en diensten zijn er van doordrongen dat emancipatiebeleid een goede zaak is."

Niet te krijgen Op het ogenblik is ruim 32 procent van het vu­personeel vrouw, maar in de ho­ gere functies en met name bij het we­ tenschappelijk personeel is dat percen­ tage veel lager. Van de hoogleraren is bijvoorbeeld maar vijf procent van het vrouwelijk geslacht. Toch is Donner van mening dat de vu het goed doet. "Het aandeel vrouwen in de organisatie is een afspiegeling van het aanbod op de arbeidsmarkt. Als er geschikte vrouwelijke kandidaten zijn voor een hoogleraarspost nemen we die graag aan. Maar voor sommige posities zijn vrouwen nu eenmaal niet te krij­ gen." Als voorbeeld noemt hij zijn eigen functie als lid van het college van bestuur. Als twee jaar geleden de solli­ citatiecommissie een geschikte vrouw had gevonden, was Donner naar eigen zeggen nooit benoemd. Volgens hem hebben vrouwen gemiddeld nog een achterstand in opleiding. Bovendien speelt het vrouwen parten dat vaak een breuk in de carrière optreedt als ze kin­ deren krijgen. Donner vindt het niet nodig functies te reserveren voor vrouwen, zoals de Uni­ versiteit van Amsterdam doet. O ok spe­ ciale wervingscampagnes voor vrouwe­ lijke sollicitanten vindt hij overbodig. "De faculteiten moeten het uiteindelijk doen. Als het daar niet leeft, is er altijd wel een weg om er onderuit te komen. Maar onlangs belde iemand van de rechtenfaculteit dat ze alsnog de streef­ cijfers voor vrouwelijke aio's hebben ge­ haald. Daar waren ze trots op. Daar leeft het dus."

Zestig uur werken Voor de faculteiten zijn streefcijfers voor het aantal vrouwelijke aio's opge­ steld. Het cijfer moet een afspiegeling zijn van het aantal vrouwelijke studen­ ten binnen de faculteit. Godgeleerd­ heid, Letteren, Tandheelkunde en de faculteit der pedagogiek en psychologie halen de streefcijfers voor aio's nog niet. N u moeten faculteiten ook eman­ cipatieplannen opstellen voor de rest van het wetenschappelijk personeel. Van Emmerik vraagt zich af of de vu écht niet meer vrouwen kan vinden. "Het hangt er vanaf hoe je zoekt en se­

Over één ding zijn ze het eens: Er moeten meer vrouwen . komen in hogere .*!e|ocj|üi functies. IVIaar over de vraag hoe het voor die vrouwen aantrekl^elijk gemaakt kan worden om voor de vu te kiezen, ÜRUli lÉi| verschillen zij van mening. Mr. J. iS8l l i l lÉ!: Donner, verantwoordelijk j voor het personeelsbeleid binnen het college van bestuur en de voorzitter van de emancipatie­ commissie, drs. Y.H. van Emmerik, hebben verschillende ideeën over zaken als kinderopvang en deeltijdfuncties. Op 8 maart is het vrouwendag en ook dan wordt er weer gediscussieerd over positieve actie voor vrouwen.

iil:ill

iiiraii

fi ÉKSÜK

;siisiiil

lecteert. In welke bladen staan de ad­ vertenties en welke functie­eisen stelt men? Als de sollicitatiecommissie meldt dat je zestig uur per week moet werken, welke vrouw wil dan nog?" Volgens haar valt het met de door Donner ge­ constateerde achterstand in opleidings­ niveau van vrouwen wel mee.

Gelijke plichten Ook het feit dat vrouwen zwanger­ schapsverlof opnemen, kinderen krijgen en vaker in deeltijd willen werken, vindt zij geen goede verklaring voor het ge­ ringe aantal vrouwen in hogere func­ ties. "Het is zorgelijk dat mannen geen carrièrebreuk oplopen als ze vader wor­ den. Blijkbaar besteden zij minder tijd aan hun kinderen. Emancipatiebeleid moet voorwaarden bieden voor gelijke kansen op werk en voor gelijke plichten in de zorg", vindt van Emmerik. D o n ­ ner beaamt dat voor een deel: "De faci­

Een opeenhoping van voedsel is fascinerend om te zien. Ik vraag me af of die fascinatie genetisch is vastgelegd, met andere woorden onafhankelijk is van de vraag of je honger, een beetje trek of zelfs helemaal geen zin in eten hebt. O oit was ik tijdens de Biënnale van Venetië in een zeer cultureel ge­ zelschap dat er elegant, sophisticated en weldoor­ voed uitzag. Langs de zijkant van het vertrek stond een koud buffet opgesteld. Dat werd quasi genegeerd, totdat bedienden met stapels borden binnenkwamen. Men staakte prompt de gesprek­ ken en stortte zich als ratten op het voedsel. Maakt de aanblik van veel voedsel inderdaad ani­ male reacties in ons los? In de huidige cultuur is het onfatsoenlijk om veel te eten en hoogstaand om zeer matig te zijn. Ik beken dat ik een innerlijke weerstand tegen die opvatting heb. D e nouvelle cuisine was een poging om heerlijk en uitgebreid eten met een uiterste matigheid te verzoenen; dat deze bespottelijke cu­ linaire mode inmiddels geschiedenis is geworden, stemt mij tot grote tevredenheid. Ik vind een grote voorraad eten onder alle omstandigheden zeer prettig om naar te kijken. Een uitgebreid lopend

Brutaler

=.­^8,1

liteiten die de universiteit biedt, maken dat vrouwen even aantrekkelijke mede­ werkers zijn als mannen. Als vrouwen zwanger worden of met ouderschaps­ verlof gaan zijn er namelijk goede ver­ vangingsregels." Werken in deeltijd is volgens Donner een goede oplossing als mensen meer tijd willen hebben voor bijvoorbeeld de zorg voor kinderen. "Aan de universi­ teit is deeltijd werken in het algemeen bespreekbaar. Alle secretaresses bij het college van bestuur bijvoorbeeld wer­ ken in deeltijd." Dat is natuurlijk een schot voor open doel voor Van Emmerik. "Dat de secre­ taresses wel in deeltijd werken, maar het college van bestuur niet, geeft pre­ cies het probleem aan. Mannen werken niet parttime, dat is de cultuur. D e emancipatiecommissie is bezig met een onderzoek naar de mogelijkheden van deeltijd­bezetting van hogere functies.

Auke van der Woud

Te veel oplossing voor . _ te weinig j« ^f^py^i... p r o b l e e m buffet is mooier dan een galadiner met bediening. Grote groente­ of viswinkels, bakkerijen en slage­ rijen zijn veel aantrekkelijker dan kleine winkels met specialiteiten. Eten kopen in het steenrijke Noorwegen is daarom een absoluut dieptepunt: dagelijks word je daar ten overstaan van een paar oude kistjes met aardappelen, peen, sla met onge­ dierte, vergeelde prei en wat conserven door een

de emancipatiecommissie zijn er te wei­ nig crèche­plaatsen aan de vu. "Het is waarschijnlijk beter plaatsen te kopen in kinderdagverblijven in de woonbuurt van het gezin, dan nieuwe te creëren op de campus. Dat scheelt ouders een hoop heen en weer gesleep en het is makkelijker in de gevallen dat niet alle­ bei de partners aan de vu werken. Daarnaast moet iets gebeuren aan na­ schoolse opvang. N u zijn ouders vaak afhankelijk van particuliere initiatieven die erg duur zijn. Een bijdrage van de werkgever is dus op zijn plaats", vindt Van Emmerik. Donner wil niet verder gaan dan de mededeling dat momenteel onderzoek plaatsvindt naar de omvang van de be­ hoefte aan kinderopvang. "De wacht­ lijsten zijn geen goede indicatie, want ouders laten hun kinderen op allerlei plekken inschrijven. Als ze eenmaal aan de beurt zijn, blijkt vaak dat er al een oplossing is. Kinderopvang is maat­ werk. Zomaar meer plaatsen erbij werkt niet." Wat betreft na­schoolse opvang is hij klip en klaar: "We zijn bereid facilitei­ ten beschikbaar te stellen, zoals flexibe­ le werktijden en bemiddeling met in­ stellingen voor die opvang. We gaan echter de ouders geen vergoeding beta­ len."

Deeltijd­werken maakt het voor vrou­ wen aantrekkelijker om in zo'n baan te stappen."

Gesleep Donner gelooft niet dat er een cultuur ' bestaat die vrouwen afschrikt: "Ik heb niet het gevoel dat er voor vrouwen enige aanleiding is om zich hier minder thuis te voelen dan mannen. Naar mijn mening bestaan er vanuit de organisatie absoluut geen beperkingen voor vrou­ wen." Eén beperking kent Van Emmerik in ieder geval wél: "Veel vrouwen vinden het niet prettig als eenling in een man­ nenomgeving te werken, zeker niet als leidinggevende. O p de universiteit zijn nog heel veel plekken waar nauwelijks vrouwen werken, je vindt er alleen wat secretaresses. Een andere beperking voor vrouwen is het gebrek aan kinderopvang. Volgens

geweldige apathie bevangen. In Denemarken was dat twintig jaar geleden ook zo, maar de EG en de prachtige supermarkten van Brug Brugsen hebben wonderen gedaan. Prachtige supermarkten, jaze­ ker. In het buitenland is het dwalen door een su­ permarkt verreweg mijn favoriete tijdsbesteding geworden, uren kan ik dat volhouden. D e Deense zijn interessant om h u n mooie collectie diepvries­ artikelen, imposante afdelingen meel en zuivel en om hun intrigerende assortiment groente (een overmaat aan geconserveerde rode kool en bie­ ten). Duitse supermarkten kunnen verrukkelijk kaal en hol zijn, vooral in kleine provincieplaatsen. Als in die leegte dan ook nog muzak klinkt, geniet ik met volle teugen. Italië is geen land van verpakt voedsel, supermarkten zijn zeer schaars. De enkele die ik heb bezocht, boeiden me niet, de straatleng­ tes pasta vond ik eerder amusant dan indrukwek­ kend. Het Zwitserse supermarktwezen verkoopt, net als het Belgische, relatief veel importartikelen. Ik ervaar dat als minder prettig. Maar dan Frank­ rijk! Frankrijk staat bij mij ver bovenaan. D e Franse supermarkten zijn de overvloedigste, aller­ mooiste van Europa, het zijn gedemocratiseerde

Donner wil nog een andere kwestie onder de aandacht brengen: Het aantal klachten over seksuele intimidaties neemt toe. Er zijn in een paar gevallen zelfs disciplinaire maatregelen geno­ men. 'Een zorgwekkende ontwikkeling', noemt Donner het, maar wat die maat­ regelen precies inhouden en waar zij zijn genomen, wil hij niet kwijt. "Seksu­ ele intimidatie is er altijd geweest, wat dat betreft is er niets nieuws onder de zon. Maar nu durven vrouwen te kla­ gen, dat vind ik weer positief." Komen vrouwen eerder met klachten over intimidatie of worden de heren brutaler? De voorzitter van de emanci­ patiecommissie moet het antwoord schuldig blijven. "Uit onderzoek blijkt dat het aantal klachten toeneemt bij or­ ganisaties die aan positieve actie voor vrouwen doen. Ik weet niet of dat be­ leid vrouwen aanspoort met hun klach­ ten naar een vertrouwensvrouw te gaan óf mannen aanzet tot onprettiger ge­ drag." Het bestuur van de universiteit denkt erover ook voor mannen een vertrou­ wenspersoon voor seksuele intimidatie aan te stellen. Want ook zij schijnen te­ genwoordig te klagen over het te vrije gedrag van collega's. Het zijn dan voor­ al andere vertegenwoordigers van het sterke geslacht die de handen niet thuis kunnen houden of verbaal wel al te na­ drukkelijk van hun begeerte blijk geven.

paradijzen. Ik kan ze niet beschrijven. Goethe kreeg heimwee naar het land waar de citroenen bloeien, ik wordt week als ik denk aan de Inter­ en de Hypermarché, de Ralley en de Super U. De overvloed aan relatief goedkoop voedsel is te­ genwoordig in onze streken gigantisch. Is men ook beter gaan koken? Ik zet daar vraagtekens bij. Een voorbeeldje. In het tijdschrift Kmp las ik ooit een recept voor zalmmousse, met deze ingrediënten: 1 blikje zalm, 1 pakje M o n Chou, 2 hardgekookte eieren, room, cognac, witte wijn, gembemat, zout en peper, dit alles te vermengen en met geraspte kaas te bedekken. Het is een bizar, ziek recept, het tegendeel van eetcultuur en een voorbeeld van te veel oplossing voor te weinig probleem. Zalm­ mousse is een mengsel van zalm, een klontje boter en een scheutje olijfolie. De supermarkt is inder­ daad een zegen maar ook een vloek: de voedselin­ dustrie stimuleert het culinaire analfabetisme en doet de heilige eenvoud in het koken verdwijnen. Het tijdschrift Allerhande (van 's lands grootste kruidenier) geeft daar maandelijks veel bewijzen van. Ik lees en bekijk dat blad als een antropoloog die inboorlingen maden ziet eten.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen