Ad Valvas 1992-1993 - pagina 141

Conceptplan studentenvoorzieningen: sport duurder, Icamerbureau weg Animo voor cursussen leidt tot ruimte- en personeelstekort Erno Eskens Het Bureau Studenten Voorziening e n (BSV) o v e r w e e g t d e financiering h e t k a m e r b u r e a u v a n d e SRVU s t o p te z e t t e n e n h e t s p o r t e n a a n d e v u d u u r d e r t e m a k e n . D a t blijkt u i t e e n c o n c e p t - b e l e i d s p l a n v a n h e t BSV, dat m o m e n t e e l w o r d t herzien. Het Bureau Studenten Voorzieningen (BSV) IS een overkoepelende organisatie die onder andere sport, gezondheid, studievaardigheid, cultuur en pastorale hulp aan de vu coördineert. Het BSV wil het roer omgooien om beter in te spelen op een paar zorgwekkende ontwikkelingen: het aantal vrijwilligers onder de studenten neemt af, de belangstelling voor sommige cursussen stijgt exorbitant en op bepaalde plaatsen is sprake van ruimte- en personeelsgebrek. Knelpunten bevinden zich onder andere bij de Algemene Sportcommissie vu (ASVU). Het sportcentrum op Uilenstede IS te klein. In 1966 werd het gebouwd voor zo'n tweeduizend leden. Inmiddels heeft de ASVU 5142 leden. Vooral de toeloop van krachtsporters vormt een probleem. De spierbundels van meer dan duizend krachtsporters passen met langer in de sportruimte,

hetgeen volgens het beleidsplan tot 'gevaarlijke situaties' leidt.

Uitwijken Uitbreiding van het sportcomplex met een nieuwe zaal zou uitkomst bieden. Ook uitwijken naar de sportruimten van de gemeente Amstelveen is een mogelijkheid. Beide plannen kosten echter geld: de bijdrage moet daarom met maximaal ƒ35,- omhoog, dat is zo'n dertig procent van de huidige contributie. M e t de extra inkomsten wil het BSV ook extra portiers aantrekken om de sportzalen langer open te houden. Hoewel contributieverhoging noodzakelijk wordt geacht, constateert het beleidsplan dat sporten aan de vu momenteel al erg duur is: "De eigen bijdrage van de studenten is bij de vu het hoogst van alle universiteiten en het aanbod is het geringst. " Het aanbod van sporten is klem omdat de vu heeft gekozen om een beperkt aantal dure sporten als tennis, zeilen, sportklimmen en roeien aan te bieden. D e kosten van deze dure sporten worden deels verdeeld over alle Asvuleden. Vorig jaar leidde de huur van een buitenaccommodatie voor tennissers daardoor "tot een verhoging van de eigen bijdrage van alle Asvu-leden met

ƒ25,-." De meer dan 1 400 binnen- en buitentennissers kosten het ASVU jaarlijks meer dan een ton.

Roeien Hoewel de tennissers duur zijn, worden ze in het concept-beleidsplan ontzien, evenals de roeiers. Het roeien kost de ASVU jaarlijks 51.000 gulden (170 gulden per deelnemer), maar het BSV wil de contributie van deze 'typische studentensport' niet extra verhogen. Minder studentikoze sporten moeten de klappen daarom opvangen: zeilen kan verdwijnen, terwijl golfen, paardrijden en sportklimmen nog slechts tegen marktconforme prijzen worden aangeboden. Net als de ASVU kampt ook het Algemeen Cultureel Centrum (ACC) met ruimtegebrek. Het ACC verzorgt onder andere culturele cursussen, lezingen en films. In het combinatiegebouw op Uilenstede, waar het ACC IS gehuisvest, ontbreekt momenteel een geschikte ruimte voor muziekgezelschappen. De BSV wil daarom bij een gepland wijkcentrum in Amstelveen een zaal bijbouwen. O m de muziekgezelschappen meer binnen de vu te laten optreden, zijn enige aanpassingen van de aula nodig. Ook is de bouw van een culturele manifestatiet

ruimte op de campus gewenst. Naast uitbreiding van het onderkomen van het ACC pleit het beleidsplan voor de oprichting van een ACC-Evenementen Organisatie (AEO). Deze organisatie moet het ACC ontlasten van het organiseren van evenementen als de Diesviering. Het ACC heeft namelijk de handen vol. Jaarlijks melden zich zo'n vijftienhonderd belangstellenden voor de ACCactiviteiten. Bij sommige cursussen is de toeloop niet te verwerken.

Populair Ook het Vormingscentrum (vc) kan de toeloop van studenten niet aan. Vooral de cursus solliciteren is razend populair. O m het Vormingscentrum te ontlasten, moeten de faculteiten een deel van de taken overnemen, meldt het BSVplan. O m de faculteiten bij het Vormingscentrum te betrekken is een halve arbeidsplaats extra nodig. D e Sociale Introductiecommissie, die met het Vormingscentrum in het wis- en natuurkundegebouw is gevestigd, voorziet een gebrek aan vrijwilligers. Door het terugdringen van de studietijd steken studenten minder snel de handen uit de mouwen. Het BSV wil vrijwilligers lokken door hen 'een aanvaardbare ver-

goeding' in het verschiet te stellen. Ook moeten de vrijwilligers voortaan in aanmerking komen voor extra studiefinanciering uit het auditorenfonds van de vu. Het concept beleidsplan van het BSV is niet onverdeeld positief ontvangen. Het CSV (commissie studentenvoorzieningen), de bestuurlijke laag tussen het bestuur van de vu en het BSV, heeft het beleidsplan inmiddels met kritiek teruggestuurd naar het BSV, dat de plannen m o menteel herziet.

Los zand Volgens csv-lid Bram Bos hangt het plan nog als los zand aan elkaar. D e voorgestelde bezuiniging op het SRVUkamerbureau is met onderbouwd, en de "aanbevelingen van de diverse onderdelen missen coherentie", schrijft Bos in een schriftelijk reactie op het concept beleidsplan. "Hoogstens op detailpunten wordt een onderdeeloverschrijdende aanbeveling gedaan. Ik betreur dit sterk." Hij voegt daar aan toe: "Als BSV blijft doormodderen met ad hoc beslissingen, kan ze mijns inziens extra middelen sowieso vergeten." Aan het eind van dit jaar of begin volgend jaar moet er een definitief plan op tafel liggen.

-i'KS'

Nieuw personeelsbeleid bij psychologie en pedagogiek Vergrijsde wetenschappelijke staf moet prikkels tot presteren krijgen D e faculteit d e r p s y c h o l o g i e e n p e d a g o g i e k ( F P P ) heeft afgelopen m a a n d a g de aanzet gegeven tot een n i e u w p e r s o n e e l s b e l e i d : d e kwaliteit v a n h e t p e r s o n e e l m o e t o m h o o g en er m o e t e e n e i n d k o m e n a a n d e vergrijzing v a n h e t p e r s o n e e l . Een groot deel van de vaste staf van de faculteit FPP is tussen de 45 en de 50 jaar. Voor dit personeel zijn er, volgens een schrijven van het faculteitsbestuur, nauwelijks nog carrièremogelijkheden binnen de vu. Het bestuur vreest dat het ontbreken van toekomstperspectief de motivatie van de docenten zal aantasten: "de kans

dat inzet en creativiteit beloond worden in termen van een bevordering of positieverbetering IS immers vrijwel afwezig." Het faculteitsbestuur wil daarom oudere docenten bij wie de motivatie wegzakt, uitnodigen voor een gesprek over de mogelijkheden van om-, bijscholing en outplacement. Dit zou op basis van vrijwilligheid moeten gebeuren. Binnen de faculteitsraad leidde dit voorstel afgelopen maandag tot enige verontwaardiging. Raadslid dr. J.C. Sturm vond het voorstel een vorm van discriminatie naar leeftijd. Maar het faculteitsbestuur bleef bij haar voorstel: om ruimte te maken voor jonge weten-

schappers is het wenselijk dat een aantal ouderen elders onderdak vindt.

Zwakke broeders D e faculteit wil ook de kwaliteit van het personeel voortaan beter in de gaten houden. Zowel onder de jongere als onder de oudere wetenschappers zitten nog te veel zwakke broeders. T o t nu toe zaten zij veilig, omdat "aan de kwaliteit van het produkt en dus aan de kwaliteit van het personeel de afgelopen jaren te weinig aandacht is besteed". O m de boel op te schrikken, worden functionerings- beoordelingsgesprekken ingevoerd, iets dat bij andere faculteiten overigens al jaren eerder gebeurde.

Uit de beoordelingsgesprekken zullen consequenties worden getrokken: de slechte krachten moeten zich laten bijscholen, terwijl goede krachten, als de geldbuidel van de faculteit dat toelaat, een salarisverhoging en een betaald sabbatsjaar tegemoet kunnen zien. M o menteel is de geldbuidel echter leeg, zodat beloningen nog even moeten uitblijven.

Betere tijden Een aantal goed presterende universitaire docenten heeft aangegeven met op betere tijden te wachten. Als een snelle salansverhoging uitblijft, zullen zij h u n heil elders zoeken. Het faculteitsbestuur

Kunstwerk in wording wacht op beter weer

betreurt dit, maar constateert dat er gewoon geen geld is om de subtoppers te behouden. Een voorstel om enkele docenten via boekhoudkundige omwegen alvast een salarisverhoging te geven, haalde het in de faculteitsraad met. Het bestuur weigert geld uit te geven dat er met is en wil "breken met een traditie waarbij besluiten worden genomen (..) waarmee een financieel probleem wordt geschapen voor het bestuur dat er over vier of vijf jaar zit." Maandag twee november vergadert de faculteitsraad verder. (EEJ

Ingezonden Mededelingen

COMPUTERFEEST Studentenaanbieding OPTI.WARE 386SX33

Op het binnenterrein van de vu is een groot spiraalvormig kunstwerlc 2Mb RAM 3,5" FDD verschenen, dat in grijsheid goed lijkt 40 Mb Seagate HD Monitor te passen bij het hoofdgebouw. Wie zich ergert aan al het grijs, hoeft zich DR DOS Muis geen zorgen te maken: 'Draaiingen', want zo heet het object, is nog niet fl. 1699,. incl. btw af. Kunstenares Barbara Nanning zal Optioneel tegen meerprijs: er nog een bruin, terracotta-achtig SVGA Kleurenmonitor 14" 1024x768 fl. 299,materiaal op aanbrengen. De 100 Mb SeagateHarddisk fl. 289,bedoeling is dat het kunstwerk snel wordt voltooid. Daarvoor moeten de Bel voor info 023-421465 weergoden wel meewerken, want de OPTI.WARE Automatisering bruine laag kan alleen worden Nieuwe Gracht 43, HAARLEM aangebracht als het niet te vochtig is. (5 min. lopen vanaf het station)

Experimenteer zelf met Scheikunde Kom naar de Open Dag Scheikunde op de Vrije Universiteit zaterdag 31 oktober a.s.

^'^^r^"; \ ,

\

Foto Bram de Hollander

Doorlopend programma met rondleidingen, demonstraties, videopresentaties. En u kunt ook zelf experimenteren. Activiteiten te over, zoals: geneesmiddelen ontwerpen, proeven in het rattenzwembad, lasers, dopinganalyse, nylon maken, biotechnologie, etc. Plaats- Scheikundig Laboratorium Vrije Universiteit, De Boelelaan 1083. Tijd: 10.00-15.30 uur. Kinderopvang is aanwezig. Het Restaurant is open. Meer informatie: 020-548 5345.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen