Ad Valvas 1992-1993 - pagina 351

WEEKBLAD

V A N DE V R I J E

U N I V E RS I T E I T

25februari 1993

4

5

6

7

Waarom spelen toch zo vaak jongetjes de hoofdrol in Iraanse films?

Haar ontslag veroorzaakte een bestuurscrisis binnen de vu. Hetty LIeftInk, de voormalige griffier, kijkt terug. "Het liefst was Ik gebleven."

Het bestaan van de allerarm­ sten in de sloppenwijken van iVladras Is uitzichtloos. Is er al geld voor verbeteringen, dan graaien de rijkere buurt­ bewoners de kaï '

"Het leek wel of we een de­ tective­brigade op bezoek kregen." Faculteiten reage­ ren op de visitatiecommis­ sies die hun onderwijs kwa­ men beoordelen.

12 Theologen­in­spé zijn heie gewone mensen. Er bestaan bij buitenstaanders alleen nogal wat vooroordelen. "Wij hebben geen sociale handicap."

Jrg. 40 nr. 24 Gevel hoofdgebouw krijgt fabeldier Dirk de Hoog De universiteitsraad heeft dinsdag besloten dat er een griffioen op de gevel van het hoofdgebouw moet komen. Vorig jaar strandden de plannen voor een neon­griffioen nog in de raad, omdat deze onvoldoende zichtbaar zou zijn vanaf de snelweg. De raad vond de gevelversiering bovendien te duur. Het college van bestuur kwam onlangs met een nieuw ontwerp. Deze griffioen komt hoger op de gevel te hangen en zou daardoor beter zichtbaar zijn. Raadslid H.J. te Winkel van de fractie ondersteunend personeel betwijfelde dat echter afgelopen dinsdag. De ABN­ AMRO­bank gaat op de tennisvelden bij station­Zuid een hoog kantoor bouwen en ook voor de voetbalvelden tussen de vu en de ringweg zijn bouwplannen in ontwikkeling. Gevolg volgens T e Win­ kel: een dure griffioen aan de gevel, maar toch onzichtbaar. Collegelid mr. J. Donner wist echter een raadsmeerderheid gerust te stellen. Het bankgebouw zal het zicht op de neon­griffioen niet belemmeren en eventuele andere nieuwbouw zal niet voor de eeuwwisseling van start gaan. De geraamde kosten van het neon­fa­ beldier zijn 310.000 gulden, een bedrag dat de raad vorig jaar nog te hoog vond.

Talentendatabank moet ook oio's aan een baan helpen Ries Agterberg De Nederlandse organisatie voor wetenschappelijk onderzoek (NWO) gaat samenwerken met de T alen­ tendatabank, een bemiddelingsbu­ reau tussen afgestudeerden en het Foto Joop de Wit bedrijfsleven. Binnenkort krijgen ook gepromoveerde onderzoekers in opleiding een brief waarin staat hoe ze zich bij dit bureau kunnen inschrijyen. NWO maakt zich in toenemende mdte zorgen, over de toe­ komst van haarIgeprpmoveerde onder­ zoekers in opleiding. Niet alleen bij geesteswetenschappen, waar het be­ roepsperspectief nooit florissant is ge­ weest, maar ook bij geneeskunde en exacte vakgebieden als biochemie is de meer technische zaken als de regelingen werkloosheid onder onderzoekers het rond overwerk van het personeel verbe­ laatste jaar behoorlijk gestegen. terd worden. Onderhandelaar dr. Vooral nu NWO, net als de universitei­ M.W.G. de Bolster van de AbvaKabo, ten met de assistenten in opleiding, zelf die zich voor dat laatste in de onderhan­ de wachtgelden voor de gepromoveerde delingen sterk heeft gemaakt, kon bij het oio's moet betalen, wil men de onder­ ter perse gaan van dit nummer geen zoekers zo snel mogelijk aan een baan commentaar geven: hij was onbereik­ helpen. Eén van de manieren om dit te baar. bereiken is door het contact met de T a­ Wel tevreden is in ieder geval ook mr. lentendatabank. J. Donner, onderhandelaar namen het Deze vorig jaar opgerichte databank college van bestuur. "Er moeten nog een bemiddelt tussen afgestudeerde studen­ aantal dingen nader worden uitgewerkt, ten in het wo, hbo en mbo en het be­ maar we zijn het uiteindelijk redelijk drijfsleven. De inschrijving voor studen­ snel over de grote lijnen eens geworden. ten is kosteloos. NWO heeft nu afgespro­ Daar ben ik verheugd over." ken met de T alentendatabank dat deze De achterban van de verschillende ook voor haar gepromoveerde onderzoe­ bonden moet zich in de komende weken kers gaat bemiddelen. Aan de hand van uitspreken over de CAO. Gaat iedereen een gespecificeerd cv hoopt de T alen­ akkoord, dan gaat de CAO per 1 mei in. tenbank de juiste bedrijven te interesse­ ren. Dit zal gebeuren door middel van • Minister Ritzen en staatssecreta­ advertenties, mailings en telefoonacties. ris Wallage spraken over de CAO op De Talentendatabank zelf wil in de toe­ alle Nederlandse universiteiten. Zie komst de bemiddeling voor onderzoe­ kers uitbreiden door contact te leggen daarvoor pagina 3. met de universiteiten zodat ook aio's aangeschreven worden. Op pesoonlijke titel mogen aio's zich wel melden. De samenwerking met de T alentendata­ bank is niet de enige manier waarop NWO haar oio's begeleidt. Zo is men af­ gelopen halfjaar op proef begonnen met een workshop voor pas gepromoveerde oio's. Zij krijgen een uitgebreide sollici­ tatietraining. De resultaten zijn zo be­ griffier moedigend dat NWO dit komende half het college dit soort vreemde eisen stelt. jaar de workshop voortzet. (ilOV) Dat is volstrekt onvoorstelbaar,' aldus Haan, die volgende week definitief be­ Ingezonden Mededeling slist of hij opstapt als raadslid. Er bestaat verder een geschil tussen de raad en het college over de afwikkeling van het vertrek van griffier Lieftink. Het college wil dat de griffie opdraait voor Albert Hourani de kosten van haar ontslag (wachtgeld EEN GESCHIEDENIS ­ en een schadevergoeding). De raad VAN DE ARABISCHE vindt echter dat het college het ontslag heeft veroorzaakt en wil niet dat het VOLKEN budget van de griffie daardoor minder /\^^ Contact wordt. "Het is onaanvaardbaar dat de A ^ ^ f 75,00 griffie met minder formatie toe moet door toedoen van het college," aldus ^ ^ ^ geb. 4 Mirjam van Veen van de studentenfrac­ [ .. tie PKV.

College en bonden akkoord over CAO Nieuwe regeling voor ziek personeel uitgesteld Jan­Jaap Heij Het college van bestuur en de vak­ bonden aan de v u zijn het in grote lijnen eens over een nieuwe CAO voor de vu. De partijen hebben onder meer afgesproken dat perso­ neel voortaan slechts zeven jaar tij­ delijk in dienst mag zijn en dat men­ sen die een bijzondere prestatie le­ veren daarvoor beloond zullen wor­ den. De bonden zijn echter niet ak­ koord met een voorstel van het col­ lege voor een aanvullende ziektever­ zekering van het personeel. Het college en de bonden hebben vorige week in een langdurige vergadering het merendeel van de onderlinge geschillen opgelost. Ter tafel lagen onder meer nog de wens van de vakbonden om het ge­ bruik van tijdelijke­ en deeltijd­contrac­ ten aan de universiteit terug te dringen, een voorstel van het college om perso­

neelsleden middels premies tot betere prestaties aan te zetten en een aanpas­ sing van de regeling voor ziek personeel. Volgens D.J. Coehoom, onderhande­ laar namens de Christelijke Federatie van Overheidspersoneel (CFO), is over het eerste punt overeenstemming be­ reikt. "Wat betreft het terugdringen van tijdelijke­ en deeltijdcontracten zijn we uitgekomen op een aanscherping van het bestaande beleid. Het college gaat de faculteiten vragen om meer discipline te betrachten. Bovendien kurmen werk­ nemers van de vu voortaan nooit langer dan zeven jaar in tijdelijke dienst blijven. Vroeger was dat twaalf jaar." Over het tweede punt, stimulerings­ maatregelen voor personeel dat bijzon­ dere prestaties levert, zijn de partijen het in principe ook eens. "Het college denkt onder meer aan een premie voor men­ sen die goed onderwijs geven of veel ex­ tem geld binnenhalen, en aan een pre­ mie voor jonge onderzoekers die een di­ dactische cursus volgen. Wij vinden dat

prima. We moeten alleen nog bekijken hoe hoog de premies worden, en iets verzinnen voor het niet­wetenschappe­ lijk personeel", aldus Coehoom.

Gevaarlijke vakantie Over een derde punt, de ziektewetverze­ kering van het personeel, zijn de ver­ schillen van mening nog niet verdwe­ nen. Coehoom: "Het college wil bij­ voorbeeld dat werknemers die een 'ge­ vaarlijke' vakantie boeken ­ deltavliegen en dergelijke ­ een aparte verzekering af­ sluiten voor het risico dat ze hun benen breken en niet kunnen werken. Dat vin­ den de bonden volstrekt onacceptabel. Wel zijn we het met het college eens dat er, naar aanleiding van de Haagse maat­ regelen rond de WAO en de Ziektewet, een nieuwe regeling moet komen. We hebben daarom afgesproken dat dit on­ derwerp over een half jaar terug zal komen." Al met al is hij echter redelijk tevreden over de CAO, te meer daar allerlei min of

Raadslid wil uit protest opstappen College van bestuur wil sommige raadsleden weren uit benoemingscommissie Dirk de Hoog Wim Haan, woordvoerder van de fractie ondersteunend en beheers­ personeel in de universiteitsraad, overweegt op te stappen omdat het college van bestuur zich bemoeit met de samenstelling van de sollici­ tatiecommissie die een nieuwe grif­ fier voor de raad moet zoeken. Het college zou hieruit raadsleden wil­ len weren die betrokken zijn geweest bij het conflict met de ontslagen griffier H. Lieftink. Over de formele samenstelling van de commissie bestaat geen menings­ verschil: de voorzitter van de universi­ ^$iiWtM

teitsraad, een vertegenwoordiger van de raad, een medewerker van de griffie en de secretaris van het college. Drs. D.M. Schut, secretaris van het college van bestuur, wil desgevraagd niet bevestigen dat het college sommige raadsleden niet in de commissie wenst. "We hebben een voorstel aan het mode­ ramen gedaan hoe de commissie moet worden samengesteld. Dat heb ik in het moderamen toegelicht en ik wacht hun reactie af." Wim Haan, de fractievoorzitter van de OBP­fractie, was afgelopen dinsdag de­ monstratief afwezig bij de vergadering van de universiteitsraad. H. te Winkel legde namens zijn fractie een verklaring hierover af. "Onze fractie was verbij­

m

sterd over de standpuntbepaling van het college ten aanzien van de samenstelling van de selectiecommissie voor de nieuw aan te stellen griffier. Dat bepaalde per­ sonen als persona non grata worden ge­ kwalificeerd achten wij een fundamen­ tele inbreuk op de democratische ver­ worvenheden binnen onze universiteit." De raad bleek niet van plan zich te voegen naar de wensen van het college. Dr. J.A. van Leuvesteijn, woordvoerder van de fractie WP : "Uiteindelijk beslist de raad en de raad alleen, wie het in een commissie benoemt." Wie dat gaat wor­ den is nog niet besloten. Wim Haan liet desgevraagd weten zelf niet per se in de benoemingscommissie te willen. "Het gaat alleen niet aan dat

VU Boekhandel

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen