Ad Valvas 1992-1993 - pagina 153

AD VALVAS 22 OKTOBER 1992

^ ^ I M i ^ ^ l ^ l H i ^ ^ PAGINA 15

Vacatures

amsterdam

vrije Universiteit

Bij de werving voor VU-vacatures geldt een aantal voorrangsregels. De categorieën personeel waarvoor deze regels gelden worden hierna -in volgorde van voorrang- genoemd. 1 . VU-medewerk(st)ers in dienst voor onbepaalde tijd en met ontslag bedreigd door reorganisatie; 2 . VU-medewerk(st)ers in dienst voor onbepaalde tijd voor wie een medische en/of sociale indicatie bestaat; 3 . VU-medewerk(st)ers in dienst voor onbepaalde tijd voor wie door de dienst Personeelszaken een loopbaanbegeleidingsplantis vastgesteld; 4 . Ex-VU-medewerk(st)ers die een wachtgelduitkering genieten van wie door de Dienst Personeelszaken is aangegeven dat zij in beginsel herplaatsbaar binnen de VU zijn; 5. Overige VU-medewerk(st)ers en externe reflectanten. Interne kandidaten in dienst voor onbepaalde tijd worden uitgenodigd een kopie van hun sollicitatiebrief toe te sturen aan het Hoofd van de Afdeling Personeelsbegeleiding. Vacatures waarvan wordt aangenomen dat hiervoor zeer waarschijnlijk geen geschikte interne kandidaten zijn als bedoeld onder 1 , 2 , 3 en 4 worden gelijktijdig met de plaatsing in Ad Valvas in de externe media geplaatst. De vacatures liggen ter inzage bij het Informatiecentrum ( l D - 0 3 ) en bij de Dienst Personeelszaken ( l E - 7 1 ) . Rectificatie. In de vorige week geplaatste personeelsadvertentie vac.nr. 6 3 1 . 2 1 9 7 Medewerk(st)er Financiële Administratie - is per abuis een verkeerde salarisschaal vermeld. De tekst geeft aanmaximaal f. 3.614,- (salarisschaal 6 ) , dit moet zijn maximaal f. 3.270,(salarisschaal 5 ) . De Dienst Financieel Economische Zaken, afdeling Financiën zoekt een Medewerker postagentschap/hoofdkas (m/v) (vac.nr. 115.2060) Taak: vernchten van lokethandelingen bij het postagentschap; voorts assisteren en bij afwezigheid vervangen van de kassier Functie-eisen: MAVO-diploma of gelijkwaardige opleiding; ervaring bij een postkantoor/agentschap of met kaswerkzaamheden, rekenvaardigheid en accuraat kunnen werken; stressbestendig. Bijzonderheden: de functie kan ook door twee deeltijdmedewerkers worden vervuld. Salaris: afhankelijk van opleiding en ervanng maximaal ƒ 3 . 0 1 0 , — bruto per maand (salansschaal 4), bij volledige werktijd. Nadere informatie wordt gaarne verstrekt door de heer A F.N. Groot, telefoon 020- 5 4 8 4 3 4 0 . Schriftelijke sollicitaties onder vermelding van het vacaturenummer linksboven op bnef en envelop, binnen 1 4 dagen na het verschijnen van deze advertentie, te richten aan de Vrije Universiteit, Hoofd Dienst Financieel Economische Zaken, Hoofdgebouw 2E, De Boelelaan 1 1 0 5 , 1 0 8 1 HV Amsterdam.

De Bibliotheek van de Vrije Universiteit (UBVU) zoekt voor de afdelingsbibliotheek Pedagogiek, Hoofdafdeling Gamma Wetenschappen een Bibliotheekassistent (m/v) (vac.nr. 3 4 8 . 2 1 9 8 ) voor 0,8 deel van de werktijd. Taak: het verrichten van voorkomende bibliotheektechnische werkzaamheden, waaronder het catalogiseren; het verzorgen van uitleenwerkzaamheden; het vers-

trekken van informatie over de collectie; het coördineren van de administratieve en bibliotheektechnische werkzaamheden. Functie-eisen: bibliotheek en documentatieacademie AB of GO-A; typevaardigheid, accuratesse, zelfstandige werkwijze. Salaris: afhankelijk van opleiding en en/anng maximaal ƒ 3.614,bruto per maand (salansschaal 6), bij volledige werktijd. Nadere informatie wordt gaarne verstrekt door R. Gortzen, tel. 020 - 548 7371. Schriftelijke sollicitaties onder vermelding van het vacaturenummer linksboven op bnef en envelop, binnen 14 dagen na het verschijnen van deze advertentie, te nchten aan de Vrije Universiteit, Bibliothecans, Hoofdgebouw I B , De Boelelaan 1 1 0 5 , 1 0 8 1 HV Amsterdam

H. Visser, tel. 020- 5 4 8 2 6 2 4 of 0232 4 5 5 2 5 (privé). Schriftelijke sollicitaties onder vermelding van het vacaturenummer linksboven op bnef en envelop, binnen 1 4 dagen na het verschijnen van deze advertentie, te nchten aan de Vrije Universiteit, Secretaris Faculteit der Economische Wetenschappen en Econometne. Hoofdgebouw 2A, De Boelelaan 1 1 0 5 , 1 0 8 1 HV Amsterdam.

Faculteit der Economische Wetenschappen en Econometrie zoekt in het kader van het Tinbergen Instituut ten behoeve van de vakgroep Econometrie een Assistent in opleiding (m/v) (vac.nr. 6 8 2 . 2 2 0 1 ) Taak: Het doen van onderzoek binnen het onderzoeksthema Stochastische Besliskunde. De betrokkene zal worden ingeschakeld bij één van de volgende drie projecten, a. Algontmen en benadenngen voor de verlieskans in wachttijdsystemen met eindige buffers; b. Markov modellen voor de modellenng van aankomstprocessen in telecommunicatiesystemen; c. Ontwikkeling van Markov beslissingsalgontmen in bestuurde wachttijdsystemen. Functie-eisen: Doctoraalexamen econometne (specialisatie besliskunde) of wiskunde (kansrekening/ besliskunde). Bijzonderheden: De aanstelling geldt voor 4 jaar met een proefschnft als einddoel. Salaris: Volgens bezoldigingsregels voor wetenschappelijk personeel in het eerste jaar ƒ 1.942,-, oplopend tot ƒ 3.464,- bruto per maand in het vierdejaar, bij volledige aanstelling. Nadere informatie wordt gaarne verstrekt door prof.dr. H.C. Tijms, t e l . 020- 5 4 8 7 0 6 5 of 023- 3 7 1 6 2 7 (pnvé). Schriftelijke sollicitaties onder vermelding van het vacaturenummer linksboven op bnef en envelop, binnen 1 4 dagen na het verschijnen van deze advertentie, te nchten aan de Vrije Universiteit, Secretans Faculteit der Economische W/etenschappen en Econometne, Hoofdgebouw 2A, De Boelelaan 1 1 0 5 , 1 0 8 1 HV Amsterdam.

De vakgroep Algemene Economie aan de Faculteit der Economische Wetenschappen en Econometrie van de Vrije Universiteit zoekt ten behoeve van het landeDe vakgroep Organismale Dierlijke onderzoekprogramma "Ooskunde, werkgroep Theoretische tenrijkse School" (Geschiedenis Biologie van de Faculteit der Biovan het Economisch Denken) een logie zoekt een Assistent in opleiding (m/v) Assistent docent (m/v) (vac.nr. (vac.nr. 6 7 7 . 2 2 0 0 ) 641.2202) voor een promotie- onderzoek voor de introductie van Computer over het onderwerp "The concept Ondersteund Onderwijs. De werkof equilibnum in different econogroep Theoretische Biologie houdt mie traditions". zich bezig met de theonevorming Taak: Het onderzoek zal worden voor biologische systemen Zij uitgevoerd in het kader van het werkt samen met experimenteel Tinbergen Instituut. biologen en brengt kennis in op Functie-eisen: Gedacht wordt aan het gebied van de toegepaste een afgestudeerde algemeen eco- i wiskunde, de wijsbegeerte en de noom, maar ook andere discipliinformatica. nes moeten met uitgesloten worTaak: Een bijdrage leveren aan de den geacht. introductie van COO in het onderBijzonderheden: De aanstelling wijs van de faculteit. Begonnen geldt voor 4 jaar met een proefzal worden met het ontwikkelen schnft als eindïloel. van zelftoetsprogramma's op het Salaris: Volgens bezoldigingsregebied van de wiskunde en nagels voor wetenschappelijk persotuurkunde voor propaedeusestuneel in het eerste jaar ƒ 1.942,-, denten biologie. De opgedane exoplopend tot ƒ 3.464,- bruto per pertise wordt toegepast bij het maand in het vierdejaar, bij volleschrijven van een tutorial-prodige aanstelling. gramma bij o.a. de cursus bio-inNadere informatie wordt gaarne formatica. verstrekt door dr. W. Keizer, tel. De programma's zullen op het 0 2 0 - 5 4 8 4 6 0 7 of systeem Macintosh ontwikkeld 020- 6 7 3 4 3 6 4 (pnvé) of prof.dr. worden met gebruikmaking van

COO-pakketten met Multimedia faciliteiten. Kennis over ondenwijskundige aspecten en in het bijzonder COO, zal door het Ondenwijs Advies Bureau van de Vrije Universiteit ingebracht worden. Functie-eisen: Doctoraal examen biologie of een venwant vak, met belangstelling voor onderwijs. Ervanng met computergebruik in een onderwijsomgeving strekt tot aanbeveling. Bijzonderheden: De aanstelling geldt voor 1 jaar met ingang van Ijanuan 1993. Salaris: Volgens bezoldigingsregels voor wetenschappelijk personeel maximaal ƒ 4 . 6 2 7 , — bruto per maand (salansschaal 92), bij volledige werktijd. Nadere informatie wordt gaarne verstrekt door de heer dr.ir. B.W. Kooi, tel. 0 2 0 548 2 4 3 0 / 548 2428. Schriftelijke sollicitaties onder vermelding van het vacaturenummer linksboven op bnef en envelop, binnen 1 4 dagen na het verschijnen van deze advertentie, te nchten aan de Vrije Universiteit, Secretaris Faculteit der Biologie, De Boelelaan 1 0 8 7 , 1 0 8 1 HV Amsterdam.

De Faculteit der Letteren zoekt een Studiesecretaresse (m/v) (vac.nr. 431.2203) Taak: Het registreren met behulp van een geautomatiseerd systeem van de studieresultaten en de studievoortgang van ca. 1 3 0 0 studenten, verdeeld over 16 studierichtingen; het beheer van het systeem; het in overleg met de betreffende examencommissies vaststellen van de voor het systeemgebruik noodzakelijke codes met betrekking tot de studie- en tentamenprogramma's en het vastleggen daarvan; het opslaan van tentamen- en examengegevens; het onderhouden van raadplegende en adviserende contacten binnen en buiten de faculteit; het verzorgen van uitvoergegevens; het geven van inlichtingen aan stydenten en docenten. Functie-eisen: MEAO-opleiding of vergelijkbaar niveau; analytisch vermogen en inventiviteit; werkervanng met (personal) computers; inzicht in administratieve processen en behoeftes; accuraat en zelfstandig kunnen werken. Bijzonderheden: De aanstelling geldt bij wijze van proef voor een periode van een jaar met uitzicht op vast dienstverband. De studiesecretans voert een deel van de werkzaamheden zelf uit, hij geeft leiding aan een medewerker en is q.q. secretans van de facultaire commissie voor de toelatingen; de studie-administratie is onderdeel van het Bureau Onderwijszaken. Salaris: Afhankelijk van opleiding en ervannl maximaal ƒ 3.614,bruto per maand (salansschaal 6), bij volledige werktijd. Nadere informatie wordt gaarne verstrekt door dr. E. Vester, tel. 0 2 0 - 5 4 8 3 7 6 2 of 020- 6 2 3 2 1 3 1 (privé). Schriftelijke sollicitaties onder vermelding van het vacaturenummer linksboven op brief en envelop, binnen 1 4 dagen na het verschijnen van deze advertentie, te nchten aan de Vrije Universiteit, Secretans Faculteit der Letteren, Hoofdgebouw 9A, De Boelelaan 1 1 0 5 , 1 0 8 1 HV Amsterdam.

De Dienst Financieel Economi-

sche Zaken, afdeling Begrotingen en Bedrijfseconomische Zaken zoekt een Beginnend beleidsmedewerker begrotingen (m/v) (vac.nr. 1 1 3 . 2 2 0 4 ) en een Ervaren beleidsmedewerker begrotingen (m/v) (vac nr. 113.2205) De Vrije Universiteit is een instelling die zich toelegt op het vernchten van wetenschappelijk onderwijs en onderzoek. Daartoe beschikt ZIJ over een personeelsbestand van 4 0 0 0 medewerkers en een jaarlijks budget van 5 0 0 miljoen gulden. Binnen de universiteit wordt voortdurend gestreefd naar een zo goed mogelijke inzet van de beschikbare financiële middelen. In de vormgeving en uitvoenng van het daarbij gehanteerde financieel-economisch beleid speelt de Dienst FEZ (Financieel Economische Zaken) een belangrijke rol. Deze dienst omvat ca. 7 0 medewerkers en bestaat uit vijf afdelingen. Van deze vijf richt de afdeling BBZ (Begrotingen en Bedrijfseconomische Zaken) zich in het bijzonder op de verwerving, interne verdeling en bestedingsevaluatie van de diverse geldstromen. Daarbij wordt gebruik gemaakt van verschillende kwantitatieve allocatiemodellen en financiële registratiesystemen. De afdeling bestaat uit 1 1 medewerkers en verncht haar taken veelal m teamverband en in nauwe samenwerking met andere afdelingen en het College van Bestuur. Taak: Bijdragen aan het ontwikkelen van het algemeen financieel economische beleid en het ontwikkelen van allocatiemodellen. Daarnaast het opstellen van begrotingen en het adviseren/begeleiden van onderdelen van de universiteit bij de vormgeving van het financieel-economisch beleid. Functie-eisen: Universitaire of gelijkwaardige opleiding (bedrijfs)economie of econometne, goede analytische, contactuele en redactionele vaardigheden, inventiviteit en creativiteit en het onder tijdsdruk kunnen werken in een democratisch bestuurde organisatie.

'

j I i I

hulp van geautomatiseerde informatie en prognose systemen door: controle op de verschillende budgetten en registratie van boekingen die voor de gehele universiteit worden beheerd; opstellen en beschikbaar stellen van overzichten en gegevens betreffende de financiële personeelsinformatie aan faculteiten en diensten; informeren en ondersteunen van faculteiten en diensten bij gebruik van het personeels prognose systeem. Medewerking aan de voorbereiding van de financiële beleidsinformatie (verdelingsvoorstellen, rapportages e.d.) behoort bij een goede ontwikkeling tot de mogelijkheden. Functie-eisen: Tenminste MEAO/BA of vergelijkbare opleiding en bij voorkeur studerend voor HEAO; kennis van en ervanng met geautomatiseerde informatievenwerking (Lotus/dBase) en analyse/interpretatie van cijfers; mondeling en schnftelijk kunnen rapporteren; sociale vaardigheden en in teamverband kunnen werken. Bijzonderheden: De aanstelling geldt bij wijze van proef voor een penode van een jaar met uitzicht op vast dienstverband. Salaris: Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal ƒ 3.979,bruto per maand (salansschaal 7), bij volledige werktijd. Uitloop naar een hoger salarisniveau is afhankelijk van de ontwikkeling van de functie. Nadere informatie wordt gaarne verstrekt door de heer M.A. Dekker en de heer B. Verboog, tel. 0 2 0 - 5 4 8 3 7 0 9 of 020- 5 4 8 3666. Schriftelijke sollicitaties onder vermelding van het vacaturenummer linksboven op bnef en envelop, binnen 1 4 dagen na het verschijnen van deze advertentie, te nchten aan de Vrije Universiteit, Hoofd Dienst Personeelszaken, Hoofdgebouw I E , De Boelelaan 1 1 0 5 , 1 0 8 1 HV Amsterdam.

Van de ervaren beleidsmedewerker wordt minimaal drie jaar ervanng gevraagd met budgettering in universitaire of soortgelijke instellingen. Tevens wordt van hem verwacht zelfstandig financieel economisch beleid te kunnen ontwikkelen, contacten binnen en buiten de universiteit te onderhouden en leiding te geven aan projecten. Salaris: Afhankelijk van opleiding en ervanng maximaal ƒ 6.790,bruto per maand (salansschaal 11), bij volledige werktijd. Nadere informatie wordt gaarne verstrekt door het hoofd van de afdeling, drs. CA. van der Houwen, tel. 020548 2 6 9 1 . Schriftelijke sollicitaties onder vermelding van het vacaturenummer linksboven op bnef en envelop, binnen 1 4 dagen na het verschijnen van deze advertentie, te nchten aan de Vrije Universiteit, Hoofd Dienst Financieel Economische Zaken, Hoofdgebouw 2E, De Boelelaan 1 1 0 5 , 1 0 8 1 HV Amsterdam.

De Dienst Personeelszaken vraagt t.b.v. de afdeling Personele Begroting en Formatie een IVIedewerker personele begroting (m/v) (vac nr. 132.2206) voor 0,6 tot 0,8 deel van de werktijd. Taak: Meewerken aan het beheer van personeelsbudgetten met be-

Persoonlijke interviews leveren altijd meer antwoorden op' v e r v o l g

van

p a g i n a

7

zijn nu ook meer gewend aan de telefoon als communicatiemiddel. Dat zie je alleen al aan de groei van telefonische hulpdiensten. Men praat gemakkelijker. Bovendien hebben de enquêteurs sinds de jaren zestig bijgeleerd. Bijvoorbeeld dat je zo af en toe eens 'hum hum' of 'ja?' moet zeggen om de ondervraagde aan te sporen. In een face w face-gesprek kun je knikken wanneer je het gevoel hebt dat de ondervraagde best nog wat meer op een vraag kan antwoorden, m een telefonisch interview moet je hummen. Daarop worden enquêteurs nu dus ook getraind. Al met al is het beeld van de onbetrouwbare telefonische enquête verouderd."

Gevoeliger "Een andere belangrijke uitkomst was, dat schriftelijke interviews vooral heel

goed werken wanneer het om een gevoeliger onderwerp gaat. Dat is natuurlijk niet echt verwonderlijk. Mensen zullen bijvoorbeeld makkelijker voor gevoelens van eenzaamheid en onzekerheid uitkomen wanneer ze een vragenlijst voor zich hebben liggen die ze alleen kunnen invullen dan wanneer er een enquêteur tegenover ze zit." "Een nadeel van schriftelijk enquêteren IS weer, dat mensen uit onwil, onbegrip of uit slordigheid een vraag eerder overslaan. Persoonlijke interviews leveren altijd meer antwoorden op. Derde opvallende uitkomst was, dat de interviewmethode dus inderdaad van invloed is op de uitkomst van een onderzoek. De verschillen zijn niet groot, maar wel aanwijsbaar. Dat betekent dat je de uitkomsten uit een telefonisch onderzoek niet zonder meer kunt samenvoegen met de resultaten van een schriftelijke enquête. Hoe dat verschil

verklaard moet worden, is mij overigens nog niet geheel duidelijk. Daar wil ik na mijn promotie dan ook graag op verder gaan."

M e t h o d e n en technieken De Leeuw heeft na vier jaar dus nog geen genoeg van het onderzoek naar vragenlijsten. "Tot begin '95 heb ik nu een parttime baan bij een onderzoeksproject aan de vu, dat ook betrekking heeft op enquêteren. Daar heb ik erg veel zin m. Ik ben bij psychologie niet voor niets afgestudeerd binnen de hoofdrichting Methoden en technieken van sociaal-wetenschappelijk onderzoek. Mijn afstudeerproject was het maken van een vragenlijst waarmee PMS, het pre-menstruele syndroom, gemeten kon worden. Ik heb er een postenquête van gemaakt nadat ik literatuuronderzoek over methodes van dataverzameling had gedaan. Dat litera-

tuuronderzoek heeft mij dus ook op het onderwerp van mijn promotie-onderzoek gebracht." "Overigens ben ik na mijn afstuderen eerst gaan werken. Tijdelijke onderzoeksbaantjes, lessen statistiek geven en dergelijke. Toen ik eenmaal wist dat ik wilde promoveren, ben ik met een beurs naar de Verenigde Staten gegaan en heb ik meegedraaid op onderzoeksinstellingen in Washington en Los Angeles. Ik heb er trainingen bijgewoond, meegeluisterd op de werkvloer, veldwerk gedaan. Verder heb ik een tijdje zelf geënquêteerd, onder recent afgestudeerden aan de UVA. Ik wilde gewoon ook eens ervaren hoe dat is." "Tegenwoordig gaat het meestal zo dat je meteen na de buluitreiking doorstroomt naar een Aio-plaats, maar toen ik afstudeerde had je nog geen Aio's. Daar ben ik eigenlijk wel blij mee, want in die tijdelijke baantjes heb ik ervaring

opgedaan waar ik tijdens mijn promotie-onderzoek veel profijt van had. Bovendien had ik zo de tijd om zelf goed na te denken over een promotie-voorstel. Ik heb mijn project helemaal zelf geformuleerd, hoewel natuurlijk met de nodige hulp van anderen. Zo wordt een promotieplaats iets wat helemaal van jou IS, en dat is natuurlijk erg fijn."

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen