Ad Valvas 1992-1993 - pagina 88

AD VALVAS 24 SEPTEMBER 1992

PAGINA 8 I

Propaedeuse-plan college valt in goede aarde Taak van docenten komt niet uit de verf Jan­Jaap Heii

Vorige week lanceerde het college van wït dat étuénten zo bestuur een aantal voorstellen om het rendement van de propaedeuse te 'opti­ min mogefijk tijd verlie­ maliseren'. Het vu­bestuur wil graag zen in de propaedeuse. dat die studenten die hun studie willen en kunnen halen de mogelijkheid krij­ Ze deed daarom vorige gen om hun eerste jaar is één keer te halen. Studenten die tot de ontdekking weei< een aantal voor­ komen dat ze een verkeerde studiekeu­ stetten, die uiteen iopen ze gedaan hebben, moeten zo snel mo­ gelijk doorverwezen worden naar el­ van betere voorlichtinsr ders. Studenten die ongeschikt zijn tot liet aanlerf voor het wetenschappelijk onderwijs, moeten van de universiteit verdwijnen. studievaardigh Deze ambitie is een eerste uitwerking door studente? van het idee dat vorig jaar in de nota Noblesse Oblige tot onderwijsdoelstellmg voorstellen val van de universiteit werd verheven. Stu­ universitaire g denten moeten de vijf jaar die ze nog hebben voor hun studie zo nuttig mo­ schap in goed€ gelijk besteden, meent de vu. De uni­ versiteit wil dat de studenten hun stu­ "Je moet utlt de die in vier jaar afronden, waarna ze nog deuse (talen W! een jaar over hebben voor activiteiten naar eigen keuze. Om in vier jaar klaar zit." Wel moet te zijn, is het noodzakelijk om de pro­ aandacfit kom^ paedeuse zo snel mogelijk af te ronden, zo meent het vu­bestuur. Vandaar dat de kwaliteit vs het college geschikte studenten snel wil ten. laten doorstromen en ongeschikte stu­ denten in een vroeg stadium naar elders binnen of buiten de universiteit wil doorverwijzen. Een rondje langs diverse universitaire geledingen leert dat de universitaire Hangend achterban zich van harte in die doelstel­ Het college wil dit onder meer bereiken ling kan vinden. "Je moet uit de propa­ edeuse en uit de studenten halen wat door de voorlichting van aankomende erin zit", zo meent bijvoorbeeld dr. F. studenten te verbeteren, vertragende Pijpers­Drenth, hoofd van het O nder­ factoren als slecht geplande tentamens wijs Adviesbureau (O AB). "Het is zonde weg te nemen en het onderwijs 'active­ dat studenten die geschikt zijn voor render' te maken: in plaats van achter­ over hangend in de collegebank een do­ hun studie in de propaedeuse tijd ver­ spelen die ze later hard nodig hebben. cent aan te horen, moeten studenten Het is even goed zonde dat studenten meepraten en discussieren over de stof die hun studie niet willen of kunnen af­ Daarnaast wil het college dat de eerste­ maken, veel te lang blijven hangen." jaars beter begeleid worden. Studiead­ De Progressieve Kiesvereniging (PKV, viseurs moeten studenten er eerder op de grootste studentenfractie in de uni­ wijzen dat ze teveel tijd verhezen en ze versiteitsraad, staat ook achter de doel­ eventueel adviseren om weg te gaan. stelling van het college. Peter Nieuwen­ Docenten moeten minder aandacht be­ huizen van de PKV: "Studenten hebben steden aan het erin stampen van kennis van het vakgebied en meer aan het aan­ nog vijfjaar voor hun studie. Binnen die randvoorwaarde is het verstandig leren van zogenaamde studievaardighe­ om ervoor te zorgen dat studenten him den: studenten moeten leren hoe ze het tijd niet in het begin verspelen. Dan best kunnen studeren en hoe ze tijdver­ hebben ze aan het eind van hun studie, lies kunnen voorkomen. Zo moeten wanneer ze beter af kunnen wegen of ze studenten 'docent­onafhankelijk ge­ nog wat aan hun vak willen doen of drag' aanleren: niet hoopvol opkijken zich maatschappelijk willen ontplooien, naar de docent als de bron van alle een jaar over." wijsheid, maar zelf de essentie van de Dr. H. Kok, studiecoördinator van het stof ontdekken.

,rx

studenten die ongeschikt zijn voor het WO, moeten van de universiteit verdwijn en

propaedeuse­onderwijs aan de faculteit WIS­ en natuurkunde, is het ook eens met het college, maar noemt de doel­ stelling wel 'rijkelijk idealistisch': "Een boel dmgen die het college voorstelt, doen wij hier allang. We zijn bijvoor­ beeld twintig jaar geleden al begonnen studenten in hun propaedeuse intensief te begeleiden. Toch haalt maar zo'n 25 procent het eerste jaar in één keer. Je moet daarom volgens mij geen al te hoge verwachtingen hebben van dit soort maatregelen. Veel studenten die wel geschikt zijn voor hun studie, zullen toch vertraging oplopen, al was het maar vanwege de ziekte van hun opa." De meeste voorstellen van het college vallen ook in goede aarde. Niemand be­ twist dat betere en vooral meer realisti­ sche voorlichting een goede zaak zou zijn. Een actievere rol van de student in het onderwijs stuit ook nergens op be­ zwaren, al vraagt de PKV zich af wat het college daarmee bedoelt. Nieuwenhui­ zen: "In het plan staat niet aangegeven hoe dat actieve onderwijs er uit zou moeten zien. Het lijkt me ook niet een­ voudig om daar een vorm voor te ver­ zinnen. Ik kan me moeilijk voorstellen

Vrijwilliger vakbond CFO wordt opgevolgd door professional 'Aan de universiteit word je als volwaardig beschouwd' "De meeste beroepszaken die ik de laatste twee jaar heb behandeld, kwamen uit het VU­ziekenhuis", vertelt M. Haverhoek (64), die onlangs afscheid nam als rechtspositie­ medewerker van de vakbond CFO (Christelijke Federatie van Overheidspersoneel) aan de VU. Gedurende vijf jaar behartigde hij de belangen van werknemers van de universiteit en het VU­ ziekenhuis. Harriet Kroon

"Bij de universiteit staat men ook niet te juichen als er een vakbondsman langs komt, maar je wordt er tenminste als volwaardig beschouwd en men is bereid mee te denken. In het zieken­

êf.MJ'^i

huis vinden ze je alleen maar lastig. Dat daar de laatste tien jaar drie hoofden personeelszaken zijn geweest, wijst er wel op dat de gang van zaken belangrij­ ker wordt gevonden dan het perso­ neel." "Hoewel het klimaat aan de universiteit per faculteit verschilt, blijft men er meer binnen de regels dan in het zie­ kenhuis. Ik heb meegemaakt dat ik in het ziekenhuis in een overlegsituatie zei dat we bij een bepaalde commissie in beroep zouden gaan. 'Die commissie bestaat niet meer,' zeiden ze, terwijl ik er zelf in zat. Van die probeersels." Haverhoek deed zijn werk voor de CFO vrijwillig. Een dag per week, elke woensdag, zat hij in het vakbondskan­ toortje in de kelder van het vu­gebouw. "Het fundament", grapt hij met een knipoog naar de aard van zijn werk. Hij maakte er de tumultueuze tijd van de taakverdelingscommissie mee. Een boeiende maar intensieve tijd. "Er wer­ den mensen ontslagen voor wie hun werk alles betekende. Ze raakten hele­ maal van slag. Huwelijken raakten onder spanning. Zo kwam er een echt­ genote bij me die vertelde dat haar man haar overal achterna liep: als ze naar boven ging, als ze in de keuken ging werken, als ze boodschappen ging doen. Ze kon er niet meer tegen. Het is ons gelukt die man voor vrijwilligers­

MMé

jmM

werk te interesseren. Hij is gaan klus­ sen voor bejaarden, waardoor hij weer plezier m zijn leven kreeg. Anderen werden echt ziek van hun ontslag. Ze kwamen liever bij mij praten dan bij hun dokter. Je voelde je een soort the­ rapeut."

Paplepel De CFO is na de AbvaKabo de sterkst vertegenwoordigde vakbond aan de vu. Het hele scala van personeel, van hoog­ leraar tot portier, heeft Haverhoek langs zien komen. Hij begeleidde ze van het eerste gesprek tot en met de laatste brief. "Als een wetenschapper bij je komt, geef je hem de inhoudelijke punten voor een brief. Maar komt er een portier, dan schrijf zo'n brief zelf." De zaken waren soms langdurig en in­ gewikkeld zo is er een paar weken terug een zaak rondgekomen die al vanaf 1984 liep. Idealisme was Haverhoeks drijfkracht. Dat idealisme is hem met de paplepel ingegoten. In de jaren voor de Tweede Wereldoorlog was zijn vader voorzitter

hoe je zeshonderd studenten in een groot hoorcollege een actieve rol kunt geven." Pijpers­Drenth van het O AB mist aan­ dacht voor de vertragende rol die 'wrakkige' tentamens kunnen spelen. "Welke maatregelen je ook neemt, ze worden allemaal zinloos op het mo­ ment dat één of twee tentamens zo slecht in elkaar zitten dat iedereen er voor zakt. Het college had best in zijn plannen op mogen nemen dat daar eens naar gekeken moet worden." Iedereen constateert verder dat de rol van docenten in het voorstellen­pakket wat onderbelicht blijft. Het college van bestuur trekt een hele zware wissel op de kwaliteit van het onderwijzend per­ soneel. Alleen goede docenten slagen er in om studenten meer bij het onderwijs te betrekken en om ze studievaardighe­ den bij te brengen. De mindere goden mogen al blij zijn als hun studenten na afloop van een college iets van het vak hebben opgestoken.

Gedragsverandering De PKV­fractie vraagt zich af de gemid­ delde vu­docent wel in het bezit is van

Foto AVC/VU

dergelijke kwaliteiten. Ze wil daarom dat het college ook met voorstellen komt voor scholing van docenten. Die ontbreken nu. "Wil het plan slagen, dan moet docenten een aantal specifie­ ke vaardigheden bijgebracht worden: ze moeten een gedragsverandering van studenten bewerkstelligen en hen stu­ dievaardigheden bijbrengen. Docenten die die vaardigheden niet hebben, moe­ ten ze daarom kunnen ontwikkelen. Het college heeft het daar nauwelijks over." Ook drs. M.B.JVl. Soethout, medewer­ ker van de afdeling onderwij scoórdina­ tie van de faculteit geneeskunde, mist voorstellen voor het verbeteren van de kwaliteit van docenten. "Veel docenten zullen cursussen moeten volgen om dit soort taken aan te kunnen. Dat komt niet goed uit de verf." Volgens Soethout ontbreekt daarnaast ook een mogelijkheid om docenten op hun onderwijsprestaties te beoordelen. "Deze faculteit is van plan om het on­ derwijs van docenten te betrekken in het oordeel over hun functioneren. Dat zouden andere faculteiten ook best kunnen doen." "Veel Indische jongens hadden een bij­ zonder slechte rechtspositie." Na de overdracht van Nieuw­Guinea aan Indonesië in 1962 keerde Haver­ hoek terug naar Nederland en het jaar daarop werd hij bij de vu hoofd begro­ tingszaken, in die tijd nog een een­ mansbedrijf In 1968 werd hij beheer­ der van de economische faculteit. Omdat hij in het CFO­werk was gerold (hij zat in de commissie van overleg), verzocht de dienst personeelszaken hem in 1984 om ombudsman te wor­ den voor CFO­leden. In die functie maakte hij de taakverdelingscommissie mee, totdat hij in 1987 met de Vut ging.

Toen vlak daarna bij de CFO een be­ stuurder ziek werd, wilde Haverhoek zijn functie wel even overnemen. Het duurde tot vrijdag 18 september. Er is nu een professionele regiobestuurder die aan diverse instellingen de belangen van de CFO­leden behartigt. "Het gebeurde wel eens dat mensen geen lid waren van de vakbond en toch bij me aanklopten om hulp", vertelt Haverhoek over zijn periode als belan­ genbehartiger. Dat zij dan toch onmid­ dellijke hulp verwachtten, ging hem te ver: "De contributie is maar een paar tientjes per maand. Als mensen bij ons geen solidariteit opbouwen, waarom zouden wij dan wel meteen voor hen klaar moeten staan? Natuurlijk laat je geen mens vallen, maar eerst liet ik hem lid worden en daarna ook even een paar maanden wachten."

van de ANCAB (Algemene Nederlandse

Christelijke Ambtenaren Bond), een voorloper van de CFO . In 1955 vertrok zoon Haverhoek naar Nieuw­Gumea om te werken bij de dienst Financiën van het Gouvernement. Zijn vrije tijd besteedde hij aan het vakbondswerk:

Vakbondsman Haverhoelc bij zijn afscheid: 'Je voelde Je een soort therapeut' Foto Nico Boink, AVC/VU

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen