Ad Valvas 1993-1994 - pagina 70

AD VALVAS 23 SEPTEMBER 1993

PAGINA 2

Vervroegde vut voor grootste deel vergoed Onderhandelingspartners zijn tevreden over akkoord bereiken van de 60 jaar. Dit is de oude vut­60­regeling. Kiest een 59,5­jarige Wie aan de vu werkt en op 30 sep­ niet voor vut­60, dan kan diegene als hij tember a.s. 58 jaar is, kan met be­ 61 wordt ook nog voor een deeltijd­vut houd van 95 procent van zijn salaris kiezen. Wie voor 1 oktober 1993 al 60 20 procent minder gaan werken. jaar is mag nog tot zijn volgende verjaar­ dag kiezen tussen 32, 24 of O uur wer­ Werknemers van 59 jaar hebben ken. Een jaar later staat diegene voor de opnieuw recht op verkorting van de keuze: óf een volledige óf een deeltijd­ werktijd. Het principe­akkoord dat vut. Wie tenslotte op 30 september tus­ de bonden en het college van be­ sen de 61 en 65 is kan kiezen uit een vol­ stuur van de vu hier vorige week ledige of een deeltijdvut. Wie eenmaal zijn uren heeft ingeleverd, moet zich wel over sloten is uniek in Nederland. realiseren dat hij deze niet meer terug De faculteiten en diensten waar de ou­ kan krijgen. deren nu werkzaam zijn, behouden de Ook deeltijders kunnen van de nieuwe mogelijkheid tot volledige herbezetting. regeling gebruik maken. Zij moeten dan Dat wil zeggen dat het werk kan worden wel voor minstens vier tiende van de overgenomen door jongere krachten, werktijd aan de vu verbonden zijn, dus wat een impuls voor de werkgelegenheid tenminste 16 uur per week. Bovendien kan betekenen. moet iedere deelnemer van de regeling De universiteit vergoedt 75 procent bij het bereiken van de leeftijd van 61 van de ingeleverde uren. Een werkne­ jaar minstens 10 aaneengesloten voor mer van 58 bijvoorbeeld, die nu de volle het ABP geldende dienstjaren hebben ge­ week werkt, maar besluit acht uur min­ maakt, of anders minstens 40 in totaal. der te gaan werken, krijgt nog voor 38 Onlangs heeft de vu berekend hoeveel uur (i.p.v. 40 uur) uitbetaald. Besluit hij mensen naar verwachting van de rege­ anderhalf jaar later 24 uur te gaan wer­ ling gebruik zullen maken. Wanneer ken, dan krijgt hij nog voor 34 uur uit­ deze verwachtingen in de praktijk blij­ betaald. De faculteiten en diensten ont­ ken mee te vallen, is er sprake van on­ vangen voor de uitgaven die hiermee ge­ derbesteding. De universiteit zal dan moeid zijn een volledige compensatie. nog eens met de bonden om de tafel Deze komt uit de centrale universiteits­ gaan zitten om over het seniorenbeleid pot. Zo worden faculteiten en diensten te praten. Misschien kan dan zelfs de waar veel ouderen zitten niet benadeeld vut­gerechtigde leeftijd terug naar 57 ten opzichte van 'jongere' faculteiten en jaar. In het omgekeerde geval, bij over­ diensten. besteding, is het noodzakelijk in te boe­ De precieze regeling luidt als volgt: ten op de herbezetting. wie tussen de 58 en 59 is, mag 32 uur De peildatum voor alle betrokkenen is gaan werken. Wie 55 wordt, mag nog 1 oktober 1993. De regeling gaat echter een jaar óf terug naar 24 uur, èf 32 uur pas vanaf 1 januari 1994 feitelijk in wer­ blijven werken. De keus bij 59 jaar blijft king, als de bonden het tenminste snel in ieder geval geldig tot 1 april 1995. Als met hun leden eens kunnen worden. de vut dan nog in zijn huidige vorm be­ Zes weken van te voren, medio novem­ staat, zal een 61­jarige daar gebruik van ber dus, moeten iedereen die gebruik moeten maken. Bestaat de huidige vut van de regeling wil maken dit al aan de echter niet meer, dan wordt er een an­ vu hebben meegedeeld. Alle betrokke­ dere regeling gemaakt tot aan het pen­ nen zullen voor die tijd nog uitgebreid sioen. worden geïnformeerd over wat voor hen persoonlijk de precieze consequenties Deeltijd­vut zullen zijn. Voordat de voorlichting van Wie op 30 september a.s. 59,5 jaar is start gaat, zullen beide partijen het be­ mag ook kiezen voor 32 of 24 uur wer­ sluit echter eerst definitief getekend ken, maar heeft bovendien de keus om moeten hebben. helemaal met werken te stoppen bij het Aan het nieuwe akkoord zijn wel enke­ Peter Boerman

le voorbehouden verbonden. Zo wacht men formeel nog op de medewerking van het algemeen burgerlijk pensioen­ fonds, het ABP. Daarnaast kan het mi­ nisterie van onderwijs en wetenschap­ pen nog voor een kink in kabel zorgen door de financieringsgrond van het voorstel te verminderen. Nu is gerekend op een jaarlijkse toewijzing van 1,1 mil­ joen gulden uit de verdeling van de VUT­ 6 0 gelden. Wanneer aan deze beide voorwaarden niet wordt voldaan, kan de overeenkomst alsnog worden ontbon­ den. Maar aangezien de minister zowel bij verschillende ziekenhuizen als bij de universiteit van Nijmegen niet dwars heeft gelegen, is de verwachting dat hij dat nu weer niet zal doen. De onderhandelingen over het geno­ men akkoord waren al vanaf maart aan de gang. Dat er nu pas overeenstem­ ming is bereikt, verbaasde de gespreks­ parmers. De sfeer waarin de bijeenkom­ sten plaatsvonden, werd echter toch al­ gemeen als prettig ervaren. "Wij hadden nog liever de minimum leeftijd op 57 jaar gehad. Maar probleem daarbij is natuurlijk het prijskaartje", zei een woordvoerder van de Abva/Kabo. "Wat je uit zo'n overleg krijgt is toch altijd een compromis. Als de kosten van deze re­ geling in de praktijk meevallen, kan de leeftijd misschien alsnog naar beneden. Desalniettemin zijn we met dit akkoord uiterst tevreden. Formeel houdt onze achterban natuurlijk wel vrijheid over haar beslissing. Maar dat wij hen een positief advies hebben gegeven, zegt mijns inziens al genoeg." Ook drs J .D. Ham, namens Perso­ neelszaken deelnemer aan de onderhan­ delingen, toonde zich voldaan. "De sfeer waarin de discussies plaatsvonden was erg prettig. Dat zie je dan terug in zo'n akkoord. Het volledig kunnen compenseren van faculteiten en dien­ sten voor de feitelijke werktijdverminde­ ring is bijvoorbeeld een element dat in het akkoord financieel haalbaar is geble­ ken. Zowel voor de organisatie van het werk als voor de werkgelegenheid is dit een belangrijk punt. Het is een ietwat gecompliceerde regeling geworden, maar ik denk dat alle gesprekspartoers tevreden naar huis zijn gekeerd."

BAS VAN DER S C H O T

Studierichtingscommissies werken te traag Bureaucratie binnen de faculteiten en ingewikkelde reglementen ma­ ken het voor studenten erg moeilijk verbeteringen door te voeren in het onderwijs. T o t deze conclusie komt de Onderwijsinspectie, die een rap­ port schreef over studierichtings­ commissies in het wetenschappelijk onderwijs. In studierichtingscommissies (SRC's) praten studenten en wetenschappelijk personeel over de inhoud, de kwaliteit en de uitvoering van het onderwijs aan de universiteit. In 1986 werden de com­ missies in het leven geroepen. Het was de bedoeling óm één plek te creëren waar de studenten mee zouden kunnen praten over wat hun werkelijk raakte: het onderwijs. Een en ander werd in de Wet op het Wetenschappelijk Onderwijs (wwo) vastgelegd. Nu de SRC's zeven jaar draaien, vroeg minister Ritzen aan de Onderwijsin­ spectie om eens te kijken naar het func­ tioneren van het inspraakorgaan. De In­ spectie hield de reglementen van alle 119 faculteiten in ons land tegen het licht en concludeerde dat de SRC's meestal niet datgene opleveren wat ervan werd verwacht. De bevoegdheden van de SRC's zijn wettelijk vastgelegd, maar blijken in de praktijk niet zo han­ dig te zijn. Daarom hebben sommige fa­

culteiten weer nieuwe inspraakorganen in het leven geroepen en die maken de studierichtingscommissies in feite over­ bodig. De Onderwijsinspectie komt tot de conclusie dat de wet veranderd zou moeten worden. Regels om inspraak van studenten te garanderen, moeten er blijven maar de faculteiten zouden meer vrijheid moeten krijgen over de vorm waarin die inspraak wordt gegoten. ' _ Staatssecretaris Cohen schreef de Tweede Kamer dat hij niet van plan is de wet te veranderen en de faculteiten meer vrijheid te geven. Cohen wil juist striktere regels, zodat de inpsraak van studenten gegarandeerd is. De ervaringen van vu­studenten die in studierichtingscommissies blijken over­ een te komen met die van de Onderwijs­ inspectie. Bas Wind studeert economie en zit daar in de SRC. "Ik vind de com­ missie weinig effectief, maar wij krijgen wel degelijk concrete zaken voor elkaar. Zo is er een tentamen aangepast waar bijna iedereen voor zakte. Maar vraag me niet hoeveel moeite dat heeft gekost. Het gaat allemaal erg langzaam en er wordt niet altijd even leuk gereageerd als je als student iets inbrengt." Ook psychologie­student Edde Beket heeft dergelijke ervaringen: de studierich­ tingscommissie heeft wel invloed maar de veranderingen komen uiterst traag op gang. "Het blijft roeien tegen de stroom in." (LK)

WAO­gat gedicht voor VU­werknemers

Alle ABP­ambtenaren kunnen een verzekering afsluiten waardoor zij bij invaliditeit 70 procent van hun laatst verdiende salaris ontvangen. De premie bedraagt 0,25 procent van het huidige inkomen. Minister Dales van binnenlandse zaken en de vakbonden hebben dit afge­ sproken om het WAO­gat voor ambtena­ ren (het 'ip­hiaat') te dichten. Degenen die niet willen meedoen aan de collec­ tieve verzekering moeten dit voor 1 april 1994 melden. Ambtenaren die arbeidsongeschikt werden, kregen tot nu toe 76 procent van hun laatste salaris. Per 1 augustus is er echter een nieuwe wet voor de WAO en daardoor verandert er ook voor ambte­ naren het een en ander. Degenen die af­

gekeurd worden krijgen nu eerst een tijdje 70 procent van het oude salaris. Hoe lang die 'gewenningsperiode' duurt, is afhankelijk van de leeftijd van de betrokkene. Zo krijgt iemand tussen 33 en 37 jaar gedurende zes maanden nog die 70 procent uitgekeerd. Voor mensen van 58 jaar en ouder duurt die 'gewenningsperiode' bijvoorbeeld zes jaar. Na de gewenningsperiode krijgt ieder­ een de definitieve uitkering. De hoogte daarvan komt via een uitermate inge­ wikkelde berekening tot stand, maar be­ draagt altijd minder dan 70 procent van het laatste inkomen uit arbeid. De mi­ nister en de bonden zijn nu overeenge­ komen dat ambtenaren door de collec­ tieve verzekering in ieder geval 70 pro­ cent van hun inkomen zullen houden. (LK)

Ad Valvas per post Wie Ad Valvas per post wil ontvangen, kan schriftelijk of telefonisch een abon­ nement aanvragen bij: Abonnementen­ administratie Ad Valvas, De Boelelaan 1105j Hoofdgebouw, kamer 15b­15, 1081 HV Amsterdam, tel. 020 ­ 5484330 (op werkdagen van 9.00 ­ 13.00 uur). Het abonnementsgeld (47,25 gulden) geldt voor de hele jaargang of een deel daarvan. Wie zich in de loop van de jaar­ gang abonneert, krijgt de nog verschij­ nende edities toegezonden.

AD VALVAS

TEEN 3>E VERMLAKKlNG

Ad Valvas is het redactioneel onafhankelijke weekblad van de Vrije Universiteit. Redactie­adres: De Boelelaan 1105 (bezoek en post) 1081 HV Amsterdam, tel 0 2 0 ­ 5 4 8 4330 Fax­nummer: 020 ­ 6613717, onder vermelding van Redactie Ad Valvas' Redactiekamers: 15B 11, 15B 13 en 15B 15, Hoofd­ gebouw VU Redactie: Ben Rogmans (hoofdredacteur, tel 548 6930), Frank van Kolfschooten (eindredacteur, 548 3839), Liesbeth K lumper {548 4325), Roelie Fopma (548 3087), Dirk de Hoog (548 4397), Peter Boerman (548 3789), Coen van Basten (548 3789), Erno Es kens (548 3789), Harmke van Rossen (redactie­assis­ tente, (548 4330/6930) Medewerkers: Jan­Jaap Heij, Dtck Roodenburg, Selma Schepel, Marion Veerbeek (archief en abonnementen), Loes Zwillmg (mededelingen) Fotografen: Nico Boink en Sidney Vervuurt (beiden Audio Visueel Centrum VU), Bram de Hollander Stichting Hoger Onderwijs Persbureau (samenwerken­ de universiteitsbladen): Frank Steenkamp, Pieter Eve­ lein. Marcel Wiegman. Tekenaars: Aad Meijer, Bas van der Schot, John Smit. Ontwerp lay­out:Hollandse Hoogte Zakelijke leiding: mr J L K. van der Veen, l[>­04. Hoofdgebouw^ tel 020 ­ 548 3096 Advertenties: opgeven bij Bureau Van Vliet b v , post­ bus 20, 2040 AA Zandvoort, tel 02507­14745, fax 02507­17680 Ook voor 'Adjes commercieer{zie pag4} Overige Adjes redactie­adres, advertenties van VU instanties opgeven op lD­04, Hoofdgeb ,tel 3096; Produktie: Drukkerij Dijkman, Amsterdam Toezending: per jaargang (of deel daarvan) f 47,25 Be­ taling uitsluitend per acceptgirokaart, aan te vragen bij redactie Ad Valvas, tel 020­ 548 4330 {9 13 uur) lnt.Standa^rd Serie Nummjerj 016p OO98 . ,

1

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen