Ad Valvas 1993-1994 - pagina 447

94

EEKBLAD In Nederland is nergens een standbeeld van Colijn te vinden tot verbazing van hoogleraar politiek geschiedenis De Bruijn

VAN DE V R I J E De Batavieren holden zich weer een ongeluk bij de jaarlijks terugkerende race in Oost-Nederland

UNIVERSITEIT

'Tiende man' van de Raad van Negen Knoppert blikt terug op zijn activiteiten in het studentenverzet

28april 1994

9/11

Verkiezingen, verkiezingen en nog eens verkiezingen

Jrg. 41 nr. 32

20

Eico Brinkman verstopte zijn kostbare spullen In een vuile onderbroek toen hij op Uilenstede woonde

Oud-vu-student EIco Brinkman wist in zijn studiejaren altijd maat te houden

Chris Keulen

Donner is onbetrouwbaar en onbeleefd' Studenten stellen functioneren collegelid ter discussie Erno Eskens Bijna was het afgelopen dinsdag in de universiteitsraad tot een motie van afkeuring gekomen tegen collegelid J. Donner. Volgens de studentenfracties, die de motie al hadden rondgedeeld onder de raadsleden, is Donner 'onbeleefd', toont hij geen respect voor de raad en verstrekt hij informatie 'niet ofte laat'. Na een schorsing van tien minuten en druk heen en weer gepraat tussen de verschillende fracties, kondigden de studenten aan dat zi) het functioneren van Donner op de agenda wilde hebben. Op verzoek van de fractie van het Onder-

steund- en Beheerspersoneel (OBP) ging de motie van afkeuring op het laatste moment van tafel. Besloten werd het functioneren van het collegelid eerst maar eens te bespreken in het moderamen van de universiteitsraad. De niet mgediende motie meldde dat 'als de houding van het collegelid J. Donner ten opzichte van de universiteitsraad niet verbetert, de positie van genoemde persoon overwogen moet worden'. De studentenfracties wilden met de motie 'een gele kaart' uitdelen aan Donner. Daarmee willen zij hem aansporen zi)n gedrag te verbeteren. Zou zijn houding niet verbeteren, dan kan eventueel een rode kaart, de motie van wantrouwen, volgen. De studenten ergeren zich al geruime

tijd aan het optreden van collegelid Donner in de universiteitsraad en haar commissies. Donner, in de wandelgangen kortweg 'de draaikont' genoemd, ontkent volgens de studenten steeds wat hi) eerder heeft toegezegd. Hij is daarmee onbetrouwbaar, volgens de studenten. Bovendien zou hij 'onbeleefd' zijn. "Hij is weinig toeschietelijk", legt Petra Saher van de Progressieve KiesVereniging (PKV) uit, na afloop van de rumoerige raadsvergadering. "Donner kapt gesprekken vaak snel af Als wij een vraag hebben over studenten bedrijfskunde van de financiële sector die via de Amsterdamse Academie hier aan de vu studeren, dan reageert Donner met 'Die vallen niet onder onze verantwoording.' Einde discussie. Hij antwoordt dus niet.

maar later komt hij er dan zomaar weer eens onverwacht op terug. Als je met zo'n vraag naar collegelid Brinkman of Boeker gaat krijg je wel direct een eerlijk antwoord. Donner steekt dus ongunstig af bij de rest van het college." Donner zelf reageerde in de universiteitsraad niet op de geuite kritiek. Wel nam collegevoorzitter Brinkman het voor zijn collega op. "Het is in dit huis gebruikelijk dat, als de een tegen de ander grieven heeft, dit wordt besproken. Ik wil echter duidelijk stellen dat de persoon m kwestie altijd handelt namens het college van bestuur. Voor mij IS daarom met duidelijk of we hier over één persoon moeten praten."

Ingezonden brief levert vaste banen op Bestuur faculteit SCW komt tegemoet aan klachten van vrouwelijke werknemers Liesbeth Klumper De faculteit der sociaal-culturele wetenschappen heeft het college van bestuur gevraagd een aantal tijdelijke aanstellingen om te mogen zetten in vaste contracten. H e t bijzondere is dat hetzelfde college verordineerd heeft dat de faculteit geen vaste banen meer mag vergeven in afwachting van de reorganisatie bij SCW. Aanleiding tot het verzoek aan het college was een ingezonden brief in Ad Valvas waarin een aantal medewerksters klaagde ove;r discriminatie. De decaan van de faculteit, prof dr G. Noomen, zag zich voor een dilemma geplaatst: enerzijds was hij gevoelig voor de argumenten van een aantal vrouwen binnen zijn faculteit, anderzijds lag daar

het voorschrift van het college. Noomen: "Wat te doen? Onverkort het college van bestuur gehoorzamen? Of ingaan op de redelijke argumenten van die medewerksters?" Noomen besloot tot het laatste, zodat er nu voorstellen bij het college liggen om een aantal tijdelijke aanstellingen om te zetten in vaste contracten. Maar niet iedereen krijgt een vast dienstverband; voor een aantal werknemers zit er niet eens contractverlenging in. Zij moeten een nieuwe baan zoeken. Het college zal deze week beslissen over het lot van de (meest vrouwelijke) werknemers die al jaren part-time werken op tijdelijke basis. "Zij voldoen allemaal aan de normen die Personeelszaken hanteert voor een dienstverband voor onbepaalde tijd", zegt Noomen, die in verband met de 'vertrouwelijkheid' niet kan zeggen om hoeveel banen het gaat. "Maar ons beleid is er op ge-

richt om de goede mensen te houden en jongeren een kans te geven. Van die principes zullen we straks bij de reorganisatie ook uitgaan." De frustraties van een groep vrouwen bij SCW kwamen aan het licht in een ingezonden brief in Ad Valvas. Daarin reageerden zij verontwaardigd op het feit dat hun faculteit een emancipatieprijs van de universiteit had gekregen. De vijftien ondertekenaarsters van de brief wezen er onder meer op dat scwvrouwen vooral terug te vinden zijn in de lagere schalen en werken op tijdelijke contracten. "Hoewel vrouwen eenderde van het personeelsbestand vormen, nemen zij nog geen vijftien procent van het salarisbudget in beslag." Ook het feit dat 70 procent van de aio's en oio's van het mannelijk geslacht is, zit de vrouwen niet lekker. Er studeren bij scw namelijk meer vrouwen dan mannen af. Het faculteitsbestuur reageerde on-

middellijk op de ingezonden brief en vroeg de schrijfsters eens te komen praten. Een delegatie had een onderhoud met het bestuur (vijf mannen) en het werd een prettig gesprek. "Heel constructief. Zegt Marion den Uijl, een van de ondertekenaarsters en gesprekspartner van het bestuur. "Sommige dingen hadden ze zich nooit zo gerealiseerd, maar het is een onvrede die in brede kring leeft want wij kregen nog een adhesiebetuiging van vrouwelijke collega's van de vakgroepen sociologie en methoden en technieken. Het faculteitsbestuur neemt onze grieven serieus en gaat er mee aan de slag. We moeten natuurlijk nog maar zien wat er van terechtkomt, maar wij zijn al met al heel tevreden weggegaan."

Ombudsman breekijzer bij beurzenverdeler Terwijl de ene 'leidinggevende' van de Informatiseringsbank (tegenwoordig: IB-Groep) 'zwaar de pee' in heeft over de kritiek van de Nationale Ombudsman op de omgang met studenten, en zijn haren recht overeind gaan staan, prijst de andere manager de stimulerende invloed van de instantie die voor veel studenten als laatste strohalm geldt. Het citaat is afkomstig uit een evaluatie van het instituut Nationale Ombudsman door de juridische faculteit van de Universiteit van Amsterdam. Het boek is deze week aangeboden aan kamervoorzitter W.J. Deetman en aan de Nationale Ombudsman M. Oosting. Opvallend is de overwegend positieve houding van IB- medewerkers tegenover uitspraken van de Ombudsman. Zij worden nauwelijks als lastig of bemoeizuchtig beschouwd. Een hoge functionaris noemt de rapporten een 'prima instrument'. In de regel worden de uitspraken en aanbevelingen overgenomen, mits zij uitvoerbaar zijn. Soms veroorzaakt de Ombudsman irritatie. Bijvoorbeeld met de uitspraak dat acceptgiro's (ola's) als correspondentie moeten worden bewaard. "Want er zouden eens inhoudelijke mededelingen op die ola's kunnen staan geschreven. Op de rand van een ola! En dan klagen dat je 'brief niet wordt beantwoord!" Of met de uitspraak dat alle aanmaningen aangetekend moeten worden verzonden. Dat zou jaarlijks 6 miljoen gulden kosten. Meer in het algemeen wordt volgens medewerkers vergeten dat de IB-Groep slechts regels van hogerhand uitvoert. Studiefinanciering wordt ingewikkeld gemaakt door de wetgever. De onderzoekers constateren een grote bereidheid bij de IB-Groep om klantvriendelijk op te treden. Sinds 1991 worden 'gewone brieven' van studenten allemaal beantwoord en niet meer in de prullenbak gegooid. Al is correspondentie via een 'mutatieformulier' nog steeds de enige veilige weg. (PE, HOP)

Breed debat over ethiek Onderzoek naar aanleg voor erfelijke ziekten vormt het eerste onderwerp van het brede maatschappelijke debat over ethische vraagstukken rond wetenschap en techniek. De komende jaren moet een reeks debatten meer inzicht geven in de omgang met ethiek. Reeds tweeëneenhalf jaar geleden besloot de Tweede Kamer dat er een brede discussie op gang moest komen naar ethische vraagstukken. Vastgesteld werd toen dat wetenschappers en studenten vaak met goed weten hoe zij met dergelijke problemen moeten omgaan. Mmister Ritzen wil dat studenten daar meer in worden onderwezen. Een enquête van de Landelijke Studentenvakbond wees onlangs uit dat dnekwart van de studenten op universiteiten en hogescholen meent dat hun studie hen onvoldoende voorbereid op ethische dilemma's. Vorige week donderdag is de brede discussie officieel van start gegaan met de installatie van het Platform wetenschap en ethiek. Het Platform zal voorlopig drie jaar functioneren. (PE, HOP) Ingezonden Mededeling

Telefoon-info nr 4 zie pagina 19 VU Boekhandel HENRI TROYAT NICOLAAS II de laatste tsaar de Prom f 45,00 Hoofdgebouw Vrije Universiteit

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen