Ad Valvas 1993-1994 - pagina 484

AD VALVAS 26 MEI 1994

PAGINA 2

VU wil banden met afgestudeerden aanhalen Coen van Basten " A l u m n i - o f S c e r . E e n lelijk w o o r d " , l a c h t W i m H e e r s i n k , die d e z e n i e u w e functie bij d e d i e n s t V o o r l i c h t i n g en e x t e r n e b e t r e k k i n g e n sinds 1 april b e k l e e d t . " I k m o e t h e t w a t e n thousiaster leren uitspreken." M a a r a a n m o t i v a t i e v o o r zijn job g e e n g e b r e k . H e e r s i n k is d r u k bezig m e t h e t opzetten van een database van alumni, afgestudeerden. Want: " D e a l u m n u s e n d e v u k u n n e n elkaar helpen." De meeste universiteiten in het land beschikken al over een alumni-ofGcer, iemand die contacten onderhoudt met

Brieven

I

Houd uw reacties kort. Over bijdragen langer dan 3 0 0 woorden is contact met de redactie nodig. De redactie lean bijdragen inicorten. Anonieme brieven worden niet geplaatst.

Allochtone vrouwen In Ad Valvas van 21 april is een artikel gepubliceerd over ons onderzoek naar de arbeidsmarktpositie en scholings- en beroepswensen van Surinaamse en Antilliaanse vrouwen in Zaanstad en Hoorn, met als titel: 'Allochtone vrouwen wUlen in verzorgende sector werken'. Het artikel is naar ons idee denigrerend en erg oppervlakkig. De Anna Polakschool heeft het onderzoek aangevraagd omdat allochtone vrouwen en dan met name Surmaamse en Antilliaanse vrouwen, mondjesmaat binnenstromen bij de opleidingen (voor mediterrane vrouwen is er sinds 1992 een speciale opleiding). Door middel van het onderzoek wil de Anna Polakschool het opleidingsaanbod laten aan-

de afgestudeerden. "De slag om de student wordt steeds heviger", verklaart Heersink. "Afgestudeerden kunnen een belangrijke rol vervullen bij het werven van nieuwe studenten. Door herinneringen aan de universiteit levend te houden. De alumnus moet doordrenkt zijn van het feit dat hij aan de v u gestudeerd heeft. Daar moet hij trots op zijn. Zijn hele leven lang. We moeten het niet hebben over die drs in de geschiedenis, maar over die drs van de vu. D e vu moet een soort onderscheiding zijn", zegt Heersink, die tot april voorlichter was bij de rechtenfaculteit. Behalve bij de werving van nieuwe studenten, kunnen de alumni ook een belangrijke rol vervullen voor de VU met h u n informatie over de arbeidsmarkt.

Hoe vinden zij een baan en welke kwaliteiten vindt het bedrijfsleven bijvoorbeeld belangrijk bij een pas afgestudeerd academicus? "Met deze informatie kan de universiteit zijn onderwijsprogramma's zo scherp mogelijk aanpassen. D a n leveren we nog betere studenten af." In de Verenigde Staten fungeren afgestudeerden als 'fundraiser'. Zij steunen hun universiteit in financieel opzicht. "Dat gaan wij niet doen", zegt Heersink. "We denken er wel aan om alumni in te zetten om studenten te begeleiden. Bijvoorbeeld op stageplaatsen of bi) het vinden van een baan. Je hebt immers, via de afgestudeerde een ingang bij een bedrijf. M e t de steun van de alumnus kan de overgang van de vu naar de arbeidsmarkt vergemakkelijkt worden."

Maar wat kan de pas afgestudeerde academicus op zijn beurt van de vu verwachten? "In juni verschijnt het eerste n u m m e r van het nieuw op te zetten alumniblad, Revue getiteld. Dit magazine wordt toegezonden aan alle afgestudeerden waarvan het adres bekend is. Verder kunnen de alumni via de v u studenten krijgen voor een op te vullen stageplek. Of ze kunnen de v u inschakelen voor een probleem in het bedrijf. Wij zoeken dan studenten die in staat zijn de helpende hand te bieden." Heersink is bezig een database op te zetten waarin alle gegevens van afgestudeerden worden ingevoerd. Naar verwachting zal die zo'n 10.000 personen omvatten. "Die gegevens krijg ik van de faculteiten. Zij hebben vaak nog contact

met de alumnus. In de toekomst komt er een koppeling van de studentenadministratie met de database, zodat de ge gevens van een afgestudeerde direct in de computer komen. Verder spoort Heersink de alumni op, bijvoorbeeld via de krant. "Als iemand in een artikel zegt dat hij of zij oud vu-student is, noteer ik dat." Het is veel zoek- en speurwerk. Maar dat is Heersink wel gewend. "Ik ben historicus van oorsprong, zie je."

sluiten bij de wensen en behoeften van Surinaamse en Antilliaanse vrouwen. In het artikel wjordt niets gezegd over achterliggende oorzaken van de slechte arbeidsmarktpositie van Surinaamse en Antilliaanse vrouwen in Zaanstad en Hoorn. D e mogelijkheden en kansen op de arbeidsmarkt zijn voor Surinaamse en Antilliaanse vrouwen laag door onder andere onderwaardering van in het land van herkomst behaalde diploma's, taalproblemen en discriminatie op basis van huidskleur en sekse. Daarnaast blijkt dat meer informatie over scholings- en werkmogelijkheden van belang is. Een grote belemmering voor deelname aan de arbeidsmarkt is het gebrek aan kinderopvang. De Anna Polakschool zelf heeft kinderopvang voor kinderen tot 4 jaar. Een van de aanbevelingen is om voorzieningen voor buitenschoolse opvang te creëren. Een andere belemmering is het beleid van het arbeidsbureau en de sociale dienst. Binnen het beleid wordt weinig tot geen specifieke aandacht aan allochtone vrouwen besteed. Met betrekking tot de in het artikel genoemde aanbevelingen hebben we aanbevolen om de voorlichtingsochtend (en niet het intake-gesprek) in de eigen taal te houden. Daarnaast zijn de geïnterviewde Surinaamse en Antilliaanse vrouwen over het algemeen op werk gericht en hebben we aanbevolen om scholing naast werk aan te bieden.

afgesproken tijdstip onbereikbaar. Het artikel is wel gefiatteerd door de coördinator van Kopijn en Beckers. (Redactie)

den die verder denken dan h u n neus lang en h u n bed breed is. Ik kan dus met mijn beperkte studentenbrein niet inzien waarom studenten minder dan wetenschappelijk over continuïteit en kwaliteit zouden kunnen meedenken en beslissen. Wat doen de studentleden in faculteitsbesturen anders? Ach, volgens collegevoorzitter Brinkman staat alles ter discussie en zijn er nu even geen heilige koeien. Doelt hij daarmee ook op zijn eigen college van bestuur? Misschien moet er op de v u ook maar een Maagdenhuis komen.

den geschrapt, nu functioneren er nog vijf - D e studenten krijgen drie zetels (nu acht), het Wetenschappelijk Personeel acht (acht) en het Ondersteunend en Beheers Personeel vier (acht). De raad heeft op 25 januari jl. echter al aangegeven niets in de laatste twee voor stellen te zien en daarmee dient de discussie wat ons betreft gesloten te zijn. Verwacht kan echter worden dat het college er alles aan zal doen om haar zin door te drijven bij het bestuur van de vu-Vereniging, dat in het geval van een conflict de beslissing neemt. De argu menten van het college van bestuur (ei taat collegevoorzitter Brinkman: "Er is niets mis, maar we willen de bestaande toestand niet continueren.") zijn onzinnig en simpel te ontzenuwen. Wij zijn zeker bereid om dit nader toe te lichten De studenten- en OBP-invloed blijft in deze voorstellen theoretisch intact, maar zal in de praktijk nihil zijn. Het zal er op neerkomen dat een studentraads lid drie keer zoveel werk zal moeten ver richten en dus, naast zijn studie(!), ruim vijf dagen in de week bezig zijn met raadswerk. Aangezien dit onmogelijk is, zal het overzicht en daardoor de slagvaardigheid van de studenten te kort schieten. Deze besluiten getuigen kortom van een duidelijke minachting voor de stem van de studenten en het werk dat zij verzetten. De optie om voor de show te blijven zitten is voor de PKV (progressieve kiesvereniging) onbespreekbaar.

Yvette Kopijn Cisca Beckers Naschrift: D e briefschrijvers mochten een concept van het artikel van commentaar voorzien, maar bleken op het

Bestuursstructuur Volgens Ad Valvas van 9 mei wil het college van bestuur de universiteitsraad bijna halveren. Met name de studentvertegenwoordiging zou gereduceerd worden. Persoonlijk vind ik dat hierover gepraat moet kunnen worden, zolang het gewin aan besluitvaardigheid tenminste niet ten koste gaat van de democratische controle. Het college draagt in ieder geval een aantal zinnige argumenten aan om de bestaande bestuursstructuur kritisch te beschouwen. Wat mij echter tegen de borst stuit is de (drog)redenering waarmee het college het aantal studentzetels in de raad meer dan evenredig denkt te kunnen reduceren: de studenten zijn passanten, en zijn daarom niet de aangewezen personen om over de continuïteit en kwaliteit van de instelling mee te praten. Dit is volstrekte onzin. Goed, studenten verblijven gemiddeld slechts zo'n vijf jaar aan de vu (toch knap lang in deze betonnen woestenij), én de mens neigt tot korte-termijn denken. Maar dat laatste geldt ook voor de geachte academici. Studenten hebben echter wel degelijk belang bij een goed lange-termijn beleid. Immers als een universiteit door slecht beleid haar goede naam verliest, zal het voor de alumni jiioeilijker zijn een baan te vinden, aangezien zij met die universiteit geassocieerd worden. Bovendien zijn er zelfs onder deze zogenaamde patatgeneratie jongeren te vin-

BAS VAN DER SCHOT

Plons van Overveld

Bestuursstructuur 2 Eind deze maand dreigt de toch al minimale democratie op de Vrije Universiteit gereduceerd te worden tot nul. Het college van Bestuur van de v u heeft onlangs, in het kader van de statuutswijziging van de vu, voorstellen gedaan waarin de universiteitsraad met de helft wordt ingekrompen. Met name studenten worden geschoffeerd. D e statuutswijziging vindt plaats naar aanleiding van de invoering van de WHW, waardoor een aantal veranderingen nodig is. Het college van bestuur heeft deze gelegenheid meteen aangegrepen om met name de invloed van de studenten drastisch in te perken. De voorstellen behelzen het volgende: - De raad zal ten hoogste vijftien leden bevatten in plaats van de huidige negenentwintig. - D e Buiten Universitaire Leden wor-

SRVU Studentenvakbond

Ad Valvas per post Wie Ad Valvas per post wil ontvangen, kan schriftelijk of telefonisch een abonnement aanvragen bij: Abonnementenadministratie Ad Valvas, De Boelelaan 1105, Hoofdgebouw, kamer 15b-15, 1 0 8 1 HV Amsterdam, tel. 020 5484330 (op werkdagen van 9.00 13.00 uur). Het abonnementsgeld (47,25 gulden) geldt voor de gehele jaargang of een deel daarvan. Wie zich in de loop van de jaargang abonneert, krijgt de nog verschijnende edities toegezonden.

IffiDVALMS Ad Valvas is het redactioneel onafhankelijke W:pekblad van de Vrije Universiteit Redactie-adres: De Boelelaan 1105 (bezoek en post) 1081 HV Amsterdam, tel 020 548 4330 Fax-nummer: 020 - 6613717, onder vermelding van 'Redactie Ad Valvas' Redactiekamers: 15B 1 1 , 15B 13 en 15B 15, Hoofd gebouw VU Redactie: Frank van Kolfschooten (hoofdredacteur a i tel 548 6930), Coen van Basten (548 3789), Peter Boerman (548 3789). Erno Eskens (548 3789), JanJaap Heij (548 4330), Dirk de Hoog (548 4397), Lies beth Klumper (548 4325), Ben Koster (vormgeving, 548 3087), Harmke van Rossen (redactie-assistente 548 4330/6930) Medewerkers: Anne Pek, Diok Roodenburg, Selma Schepel, Marion Veerbeek (archief en abonnementen), Loes Zwillmg (mededelingen) Fotografen: Nico Boink en Sidney Vervuurt (beiden Audio Visueel Centrum VU), Bram de Hollander Stichting Hoger Onderwijs Persbureau (samenwerkende universiteitsbladen): Frank Steenkamp, Pieter Evelein, Marcel Wiegman Tekenaars: Aad Meijer, Bas van der Schot, John Smit Ontwerp lay-out: Hollandse Hoogte Zakelijke leiding: mr J L K van der Veen, lD-04, Hoofdgebouw, tel 020 548 3096 Advertenties: opgeven bij Bureau Van Vliet, Postbus 20, 2040 AA Zandvoort, tel 02507 14745, fax 02507 17680 Ook voor 'Adjes commercieel' (zie pagina 4) Overige Adjes redactie adres, advertenties van VU-in stanties opgeven op lD-04, Hoofdgeb ,tei 3096 Produktie: Drukkerij Dijkman, Amsterdam Toezending: per jaargang (of deel daarvan) f 47,25 Be taling uitsluitend per acceptgirokaart, aan te vragen bij redactie Ad Valvas, tel 020- 548 4330 (9-13 uur) Int.Standaard Serie Nummer: 0166 0098 Overname van artikelen is alleen toegestaan na verkregen toestemming van de redactie

AD

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen