Ad Valvas 1993-1994 - pagina 474

PAGINA 8 mÊ^mm^Êi^Ê^mmm^mÊ^a^Ê^^^mmmm^^i^ÊmÊ^^mm

Ondernemingsraad

Ondernemingsraadsvergadering 2 0 april 1 9 9 4 In deze vergadering heeft de on­ dernemingsraad opnieuw gespro­ ken over het voornemen van het College van Bestuur om te komen tot een reorganisatie van de facul­ teit der Sociaal Culturele Weten­ schappen. In de ondernemings­ raadsvergadenng van 23 maart had de O R besloten om over de randvoorwaarden voor deze reor­ ganisatie schnftelijk een aantal opmerkingen en vragen aan het CvB voor te leggen en om een schnftelijke reactie te vragen als basis voor een nadere bespreking in de O R­vergadenng van 2 0 apni. De tijdig ontvangen reactie van het CvB kreeg in de vergadering van 2 0 apnl een positief onthaal. In het bijzonder was er instem­ ming met het standpunt van het CvB dat de facultaire personeels­ commissie (FPC) bij deze reorga­ nisatie een duidelijke rol heeft en dat het CvB erop wil toezien en zonodig wil bevorderen dat de

FPC tijdig en goed door het faculteitsbestuur wordt geïnformeerd. De OR besloot vervolgens om met inachtneming van de reactie van het CvB een positief advies uit te brengen over het voornemen van het CvB tot reorganisatie van de faculteit SCW. Ook over het vervoerplan VU en VU-ziekenhuis had de OR in zijn vergadenng van 23 maart besloten om aan het CvB schriftelijk een aantal vragen voor te leggen. alvorens een uitspraak te doen over het al dan met instemmen met dit plan. De beantwoording van de vragen door het CvB leidde in de vergadenng van 2 0 apnl er toe dat de OR instemde met het vervoerplan. Wel besloot de OR met nog meer nadruk aan het CvB te vragen om het verstrekken van OV-jaarkaarten of andere vervoersbewijzen in de CAO-onderhandelingen in te brengen. Over de besteding van f 2 0 0 . 0 0 0 uit de specifieke arbeidsvoorwaardengelden 1 9 9 4 ten behoe-

Vacatures

vrZ/e Universiteit

Jj^J

amsterdam

Bij de werving voor VU-vacatures geldt een aantal voorrangsregels. De categorieën personeel waarvoor deze regels gelden worden hierna -in volgorde van voorrang- genoemd. 1 . VU-medewerk(st)ers in dienst voor onbepaalde tijd en met ontslag bedreigd door reorganisatie; 2 . VU-medewerk(st)ers in dienst voor onbepaalde tijd voor wie een medische en/of sociale indicatie bestaat; 3 . VU-medewerk(st)ers in dienst voor onbepaalde tijd voor wie door de dienst Personeelszaken een loopbaanbegeleidingsplan is vastgesteld; 4 . Ex-VU-medewerk(st)ers die een wachtgelduitkering genieten van wie door de Dienst Personeelszaken is aangegeven dat zij in beginsel herplaatsbaar binnen de VU zijn; 5. Overige VU-medewerk(st)ers en externe reflectanten. Interne kandidaten in dienst voor onbepaalde tijd worden uitgenodigd een kopie van hun sollicitatiebrief toe te sturen aan het Hoofd van de Afdeling Personeelsbegeleiding. Vacatures waarvan wordt aangenomen dat hiervoor zeer waarschijnlijk geen geschikte interne kandidaten zijn als bedoeld onder 1 , 2 , 3 en 4 worden gelijktijdig met de plaatsing in Ad Valvas in de externe media geplaatst. De vacatures liggen ter inzage bij de informatiebalie van de Dienst Personeelszaken ( l E - 7 1 ) . De Faculteit der Economische Wetenschappen en Econometrie zoekt voor het studiesecretariaat van de studienchting Econometne een Studiesecretaresse (m/v)(vac.nr 6 7 1 4 2 7 4 ) voor 0,5 deel van de werktijd, vooralsnog voor een periode van twee jaar. De opleiding Econometne verzorgt het onderwijs voor ± 3 0 0 studen­ ten De werkzaamheden op het studiesecretariaat zijn zeer afwis­ selend. Tot de taken van het secretariaat behoren: informatie verstrekken aan studenten en docenten, de organisatie rondom tentamens en het bijhouden van de studenten­ administratie. Taak: Informatie verstrekken aan studenten en docenten, het voe­ ren van de geautomatiseerde ten­ tamen­ en studentenadministratie en secretariële ondersteuning in het algemeen. Functie-eisen: HAVO/VWO voor­ opleiding; bekendheid met IBM/WP 5.0; interesse in compu­ tergebruik; grote accuratesse, goede contactuele eigenschap­ pen; flexibele werkhouding, zelf­ standig kunnen werken. Salaris: Afhankelijk van opleiding en ervanng maximaal ƒ 3552,bruto per maand (salansschaal 5), bij volledige werktijd. Nadere informatie wordt gaarne verstrekt door mevrouw M. Brummel- Meeke, tel.: 020- 5 4 8 4 6 1 9 . Schriftelijke sollicitaties onder vermelding van het vacaturenummer linksboven op brief en envelop, binnen 1 4 dagen na het verschijnen van deze advertentie, te nchten aan de Vrije Universiteit, Secretans Faculteit der Economische Wetenschappen en Econometrie, Hoofdgebouw 2A, De Boe-

lelaan 1 1 0 5 , 1 0 8 1 HV Amsterdam. Ten behoeve van de Universiteitsraad van de Vrije Universiteit worden gegadigden gezocht voor de functie van Buitenuniversitair lid (m/v)(vac.nr.901.4275). De universitaire bestuursorganen zijn het College van Bestuur en de Universiteitsraad. Tot de bevoegdheden van de Universiteitsraad behoren onder meer het vaststellen van de begroting en van het instellingsplan. Het College van Bestuur is belast met ovenge taken van bestuur en beheer en IS voor zijn doen of laten verantwoording schuldig aan de Universiteitsraad. Van de 29 zetels in de raad worden er acht bezet door leden van het wetenschappelijk personeel, acht door leden van het ondersteunend en beheerspersoneel en acht door studenten. Daarnaast worden vijf zetels bezet door buitenuniversitaire leden. Deze buitenuniversitaire leden worden benoemd door het Bestuur van de Vereniging voor chnstelijk wetenschappelijk onderwijs, gehoord de universiteitsraad, voor een periode van twee jaar. In de loop van dit jaar zal het merendeel van deze zetels vacant raken. Functie-eisen: Van kandidaten wordt verwacht dat ze bereid zijn mee te werken aan de verwezenlijking van de doelstelling van de VU, beschikken over bestuurlijke ervanng en bekend zijn met universitaire zaken. Vanuit hun maatschappelijke achtergrond en werkzaamheden dienen zij in staat te zijn een wezenlijke bijdrage te le-

PERSONEELSKATERN

ve van bewaking en beveiliging werd uitvoerig gediscussieerd. De GR kwam tenslotte tot een voorlopige standpuntbepaling om daarmee het overleg met het CvB op 27 apnl m te gaan. Voor de gehele OR staat voorop, dat de bewaking en beveiliging op tenminste het huidige niveau moet worden gehandhaafd. Een bijzonder aandachtspunt daarbij is de zorg voor degenen, die met bewaking en beveiliging zijn belast. De OR rekent het tot een hoofdtaak van de werkgever om de veiligheid van de medewerkers (inclusief het bewakend personeel) te verzekeren. Een meerderheid van de OR lijkt bereid om een bedrag uit de specifieke arbeidsvoonwaardengelden ter beschikking te stellen, mits het CvB een extra financiële inspanning levert om de bewaking en beveiliging nog te verbeteren; een minderheid blijft aanwending van gelden voor dit doel uit de specifieke arbeidsvoorwaardengelden pnncipieel onjuist vinden. De OR besprak ook een door de CMHF-fractie opgestelde notitie over spaarregelingen. In deze notitie worden de door de wet Vermeend/Vreugdenhil gecreëerde mogelijkheden geschetst en wordt het gebruik maken van deze mogelijkheden voor I j u l i 1 9 9 4 bepleit. De OR onderschreef de strekking van de notitie en besloot om op 27 apnl met het CvB over de realisenng van de wettelijke mogelijkheden van gedachten te wisselen, met name veren aan het universitaire bestuur. Met het oog op de samenstelling van de groep buitenuniversitaire leden bestaat in ieder geval behoefte aan deskundigen opjundisch en financieel-economisch terrein. Bijzonderheden: Aan het lidmaatschap van de raad is het bijwonen van de raadsvergaderingen en het zitting nemen in een van de raadscommissies verbonden. Vergaderingen van de Universiteitsraad fen zijn commissies vinden in de regel overdag plaats. Het totale tijdsbeslag is circa twee dagdelen per week. Buitenuniversitaire leden ontvangen een vacatiegeld en een reiskostenvergoeding. Voor geïnteresseerden is een informatiepakket beschikbaar. Nadere informatie wordt gaarne verstrekt door de griffier van de universiteitsraad, dr J. Siersma, tel: 020- 5 4 8 3 6 3 3 . Schriftelijke sollicitaties, vergezeld van een curnculum vitae, kunnen binnen 1 4 dagen na verschijning van deze advertentie worden gericht aan het Bestuur van de Vereniging, ten aanzien van de secretaris van de selectiecommissie 'buitenuniversitaire leden', mr G.H. Breukelaar, De Boelelaan 1 1 0 5 , 1 0 8 1 HV Amsterdam. Ook wanneer u de aandacht wilt vestigen op mogelijke kandidaten kunt u zich tot dit adres wenden. ACTA (Academisch Centrum Tandheelkunde Amsterdam) is het samenwerkingsverband van de beide faculteiten der Tandheelkunde van de Universiteit van Amsterdam en de Vrije Universiteit. De Orale Functieleer is het samenwerkingsverband van de vakgroepen Prothetische Tandheelkunde, Craniomandibulaire Disfunctie en Orale Implantologie. Het IS het voornemen dat hieruit in de toekomst de vakgroep Orale Functieleer wordt gevormd. Het ACTA zoekt Hoogleraren in de Orale Functieleer (m/v)(vac nr.820.4273). Taken: Het geven van theoretisch en (pre)klinisch ondenwijs, het verrichten, stimuleren en begeleiden van onderzoek, het begeleiden van de patiëntenzorg, het deelnemen aan bestuurlijke en organisatonsche werkzaamheden op vakgroepsniveau en van ACTA. Functie-eisen: Didactische kwaliteiten en ruime ervanng met onderwijs, gebleken wetenschappelijke creativiteit, onder andere blijkend uit een proefschnft op het wetenschapsgebied. Bijzonderheden: Gegadigden gespecialiseerd m tenminste één van de bovengenoemde gebieden worden uitgenodigd te reflecteren. Tijdens de benoemingsprocedure zal worden geselecteerd op een optimale verdeling van deskundigheden over de deelgebieden, alsook over de taken onderwijs, onderzoek en patiëntenzorg. In totaal zijn voor de onderhavige functies twee voltijdse posities beschikbaar. Afhankelijk van de kwalificaties van de kandidaten bestaat de mogelijkheid van aan-

^i^iHM^BHiiM^HBiM^HB^i^HH^i^HH

over de bereidheid van het CvB om met de CAO-partners over een spoedige invoenng van de spaarloonregeling te overleggen opdat 1 9 9 4 geen verloren jaar wordt. Overlegvergadering 2 7 april 1 9 9 4 In deze vergadenng van CvB en OR stond centraal de eventuele aanwending van bedragen uit de specifieke arbeidsvoorwaardengelden 1 9 9 4 voor bewaking en beveiliging. Door het CvB werd betoogd dat een maximum aan betaalbare voorzieningen is gecreëerd. De inzet van meer personeel kan leiden tot een verdnevoudiging van de kosten. Gewerkt wordt aan meer inzet van apparatuur. De financienng blijft echter een groot probleem. Ook daarom wordt een beroep op de OR gedaan om een flink bedrag uit de arbeidsvoorwagi'dewngelden ter beschikking te stellen. De OR toonde zich met ongevoelig voor het beroep van het CvB, maar wilde meer informatie over het na te streven veiligheidsniveau en over maatregelen en financienngsmogelijkheden in de komende jaren. Door het CvB werd toegezegd voor meer informatie te zorgen, opdat de OR, daarover geadviseerd door de eigen VGWcommissie, in juni tot een beslissing kan komen. In antwoord op het verzoek van de OR aan het CvB om met spoed in het overleg met de CAO-partners de invoenng van een spaarstelling op part-time basis. In overleg met de kandidaten zal een nadere taakafbakening worden afgesproken. De aanstelling zal geschieden bij respectievelijk de Vnje Universiteit en de Universiteit van Amsterdam. Salaris: Volgens de geldende bezoldigingsregels voor hoogleraren. Nadere informatie wordt u gaarne verstrekt door de voorzitter van de benoemingscommissie, prof.dr J.M. ten Cate, tel. 020- 5 1 8 8 4 4 0 of 0 2 5 5 0 - 1 0 2 8 3 (privé), bij wie u ook een structuurschets kunt opvragen. Indien u de aandacht van de commissie wilt vestigen op mogelijke kandidaten kunt u dit doen in een met redenen omkleed schrijven aan genoemde voorzitter. Schriftelijke sollicitaties onder vermelding van het vacaturenummer linksboven op bnef en envelop, binnen 4 weken, vergezeld van een curnculum vitae, na het verschijnen van deze advertentie, te nchten aan het hoofd Afdeling Personeel en Organisatie ACTA, de heer drs M.S. Hofland, LouVi/esweg 1 , 1 0 6 6 EA Amsterdam.

De Faculteit der Godgeleerdheid, vakgroep Praktische Theologie/Sociale Wetenschappen roept kandidaten op voor de funktie van Assistent in opleiding (m/v)(vac.nr.405.4276). Taak: Een bijdrage leveren aan het onderzoek 'Binding aan de kerk', uitmondend in een dissertatie. Het gaat hier om een empinsch praktisch-theologisch onderzoek naar verschillende vormen van kerkelijke gemeenschap en de daarbij veronderstelde binding van de leden. Het onderzoek vormt een onderdeel van het programma van de vakgroep, 'De toekomst van Godsdienst en Kerk in een plurale samenleving'. Binnen de taakomschrijving vallen ook een opleidingscomponent en een kleine ondenA/ijsopdracht. Functie-eisen: Voltooide theologische studie, bij voorkeur hoofdvak praktische theologie/gemeenteopbouw; ingevoerd zijn in methoden en technieken van kwalitatief en kwantitatief onderzoek of bereid zijn zich in deze nchting te bekwamen. Bijzonderheden: De aanstelling geschiedt voor een penode van vier jaar met een proefschrift aan het einde van het vierde jaar als einddoel. Salaris: Volgens bezoldigingsregels voor wetenschappelijk personeel in het eerste jaar ƒ 2.003,-, oplopend tot ƒ 3.573,- bruto per maand m het vierde jaar, bij volledige aanstelling Nadere informatie wordt u gaarne verstrekt door prof.dr G. Heitink, tel. 0 2 0 - 5 4 8 4 9 5 2 of 0 2 5 0 2 - 4 5 2 4 2 (pnvé) en door dr H.C. Stoffels, tel 0 2 0 - 5 4 8 5 4 5 2 of 0 3 4 0 2 - 4 7 7 4 5 (pnvé). Schriftelijke sollicitaties onder vermelding van het vacaturenummer linksboven op bnef en envelop, binnen 1 4 dagen na het verschijnen van deze advertentie, te

loonregeling in te brengen, liet het CvB weten zelf geen initiatief te ontwikkelen om de CAO-partners hiervoor bijeen te roepen. Naar de mening van het CvB ligt het op de weg van de vakorganisaties om met voorstellen op dit terrein te komen. Het CvB toonde zich ovengens met onwelwillend om voorstellen van die zijde te bezien en ook met om het verzoek van de OR aan de vakorganisaties door te zenden. Pleidooien van OR-leden waarin ook het financiële voordeel voor de werkgever door invoenng van een spaarloonregeling werd benadrukt, brachten geen verandenng in de zienswijze van het CvB. De OR heeft inmiddels besloten om de CAO-onderhandelaars vanwege de vakorganisaties dnngend te verzoeken dit onderwerp met spoed te bespreken met het CvB.

AD VALVAS g MEI 1994

van de Gebouwendienst (Civiel Beheer) De plaats van de vergadenng wordt nog bekend gemaakt. De aanvang is om 1 3 . 3 0 uur. De vergadenng IS openbaar Belangstellenden zijn van harte welkom. Op woensdag 15 juni vindt de Overlegvergadering plaats, met hetzelfde aanvangstijdstip. Ook voor deze vergadering wordt de plaats nog bekend gemaakt. Deze vergadenng is ook openbaar. Secretariaat OR Het secretariaat van de OR is gevestigd in kamer OA-29 in het hoofdgebouw. Dit is tevens de werkplek van de ambtelijk secretans van de OR, drs P.G. Heemskerk, telefoon en fax 5 4 8 2 6 6 4 . Dit adres is ook het postadres van de OR.

Komende vergaderingen De eerstvolgende vergadering van ' de OR zal worden gehouden op woensdag 8 juni. De agenda hiervoor staat nog met geheel vast, maar vermoedelijk komen (o.a.) aan de orde het ARBO-jaarverslag en het ARBO-jaarplan, de evaluatie van de facultaire personeelscommissies, het meerjarenplan van het bureau van de universiteit (het resultaat van de ijking van het bestuursproces), voornemens van het CvB tot reorganisatie van de faculteit Scheikunde en van de dienst Personeelszaken en de reorganisatie van een onderdeel nchten aan de Vrije Universiteit, Secretaris Faculteit der Godgeleerdheid, Hoofdgebouw 14A, De Boelelaan 1 1 0 5 , 1 0 8 1 HV Amsterdam.

Het Instituut voor Informatica Recht en de vakgroep Constitutioneel Recht en Bestuursrecht van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid van de Vrije Universiteit zoeken een Assistent in opleiding (m/v)(vac.nr.417.4272) voor het doen van promotie-onderzoek. Taak: De Europese Commissie heeft maatregelen getroffen voor de liberalisenng van de telecommunicatiemarkt. De nationale overheden stellen daartoe nadere regels op en zien toe op de naleving daarvan. In Nederland heeft de overheid als aandeelhouder van Koninklijke PTT Nederland belangen bij een der deelnemers aan die markt. De rol van de overheid als 'meespelende scheidsrechter' staat echter op gespannen voet met de gelijke behandeling van concurrenten en met het Europees recht. Het onderzoek, dat zich beweegt op het gebied van het bestuursrecht, telecommumcatierecht, mededingingsrecht en Europees recht, dient een antwoord te geven op de vraag of en op welke wijze een zelfstandig bestuursorgaan genoemde overheidstaken zou kunnen vervullen. Functie-eisen: Kandidaten dienen afgestudeerd junst te zijn. Aantoonbare belangstelling voor één of meer deelonderwerpen van het onderzoek, blijkend uit keuzevakken, stages of anderszins, strekt tot aanbeveling. Bijzonderheden: De aanstelling geschiedt voor een periode van vier jaar met een proefschnft aan het einde van het vierdejaar als einddoel. Salaris: Volgens bezoldigingsregels voor wetenschappelijk personeel in het eerste jaar ƒ 2003,-, oplopend tot ƒ 3573,- bruto per maand in het vierdejaar, bij volledige aanstelling. Nadere informatie wordt u gaarne verstrekt door prof.mr H.W.K. Kaspersen, tel. 020- 5 4 8 4 6 6 2 of prof.mr H.J. de Ru, tel. 020- 5 4 8 2 6 5 9 . Schriftelijke sollicitaties onder vermelding van het vacaturenummer linksboven op brief en envelop, binnen 1 4 dagen na het verschijnen van deze advertentie, te richten aan de Vrije Universiteit, Secretaris Faculteit der Rechtsgeleerdheid, Hoofdgebouw 5A, De Boelelaan 1 1 0 5 , 1 0 8 1 HV Amsterdam.

De vakgroep Farmacochemie van de Faculteit der Scheikunde zoekt Twee post-docs (m/v)(vac.nr.624.4271). Taak: Het verrichten van wetenschappelijk onderzoek. Functie-eisen: Gepromoveerd op een moleculair-biologisch onderwerp. Belangstelling voor neurobiologie en ervanng met expressie-klonenng, celkweek, celtransfectie, signaaltrSnsmissie en far-

macologische technieken strekken tot aanbeveling. Bijzonderheden: De vakgroep Farmacochemie vormt samen met het centrum voor Bio-Farmaceutische Wetenschappen van de Leidse Universiteit het Leiden/Amsterdam Center for Drug Research. Binnen de histaminerge onderzoeklijn wordt met de vakgroep Biochemie en Moleculaire Biologie van de Faculteit der Scheikunde in de gemeenschappelijke werkgroep Moleculaire Neurochemie samengewerkt. Centraal staan onderwerpen als signaaltransductie en structuur-werkingsrelaties van liganden. Een belangrijk aspect IS het onderzoek t.a.v. gekloneerde humane receptoren, waarbij o.m. van gemuteerde receptoren gebruik wordt gemaakt. Het betreft een aanstelling voor 2 of 3 jaar. Nadere informatie wordt u gaarne verstrekt door dr R. Leurs, tel. 020- 5 4 8 5 6 6 1 , dr H. van Heenkhuizen, tel. 0205 4 8 5 6 5 9 en prof.dr H. Timmerman, tel. 020- 5 4 8 5 7 2 6 . Schriftelijke sollicitaties onder vermelding van het vacaturenummer linksboven op bnef en envelop, binnen 1 4 dagen na het verschijnen van deze advertentie, te richten aan de Vrije Universiteit, Secretans Faculteit der Scheikunde, De Boelelaan 1 0 8 3 , 1 0 8 1 HV Amsterdam.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen