Ad Valvas 1993-1994 - pagina 510

EBB

PERSONEELSKATERN

PAGINA 12

AD VALVAS 9 MEI 1994

vertiieuwfi redactiestatuut Ad Valvas Artikel 1 . Algemeen In dit statuut wordt verstaan onder: -Ad Valvas: het universiteitsblad van de Vrije Universiteit; -diensthoofd: het hoofd van de dienst wfaartoe Ad Valvas behoort; -uitgever: het College van Bestuur van de Vrije Universiteit. Artikel 2. Doelstelling en bladformule l.De doelstelling van Ad Valvas is de door de universiteit ter beschiki<ing gestelde middelen aan te wenden voor: a.het op onafhankelijke wijze, volgens de regels van de in Nederland geldende journalistieke gedragscode, informeren van de universitaire gemeenschap en daarbij betrokkenen over voor hen relevante gebeurtenissen; b.het op onafhankelijke wijze, volgens de in a bedoelde regels, verstrekken van achtergrondinformatie over voor de universitaire gemeenschap relevante gebeurtenissen en door publikaties bijdragen aan de opinievorming terzake; c.het publiceren van mededelingen ten behoeve van de universitaire gemeenschap en daarbij betrokkenen. 2.De informatievoorziening door Ad Valvas geschiedt volgens een specifieke formule, de zogeheten bladformule. Artikel 3. Personeel Het personeel van Ad Valvas wordt gevormd door een hoofdredacteur, een eindredacteur, een opmaakredacteur en (junior)redacteuren (tezamen de redactie van Ad Valvas) alsmede een redactie-secretaresse. Artike' 4. Hoofdredacteur l.De hoofdredacteur doet aan de uitgever een voorstel voor de bladformule en voor wijziging daarvan na advies van de Adviescommissie Ad Valvas. 2.De hoofdredacteur is verantwoordelijk voor de inhoud van Ad Valvas. 3.De hoofdredacteur is verantwoordelijk voor de exploitatie en vastlegging van de financiële gegevens van Ad Valvas. 4.Het verwerven van middelen, waarmee bijzondere activiteiten kunnen worden ondernomen, behoort tot de taak van de hoofdredacteur. 5.De hoofdredacteur stelt, gehoord de redactieraad en de Adviescommissie Ad Valvas, het redactiebeleid vast. Dit behoeft de goedkeuring van het diensthoofd. 6.De hoofdredacteur is verantwoordelijk voor een goed verloop van de werkzaamheden van de redactie. Hij geeft leiding aan de overige redactieleden. 7.De hoofdredacteur doet voorstellen aan het diensthoofd, onder overlegging van een desbetreffend begrotingsvoorstel, voor activiteiten naast het uitgeven van Ad Valvas. 8.De hoofdredacteur doet aan het College van Bestuur voordrachten voor de benoeming van de leden van de Adviescommissie Ad Valvas, gehoord de commissie. 9. De hoofdredacteur pleegt periodiek overleg met de Adviescommissie Ad Valvas over de inhoud van Ad Valvas.

Artikel 5 Redactieraad l.De redactieraad bestaat uit de leden van de redactie die In dienst zijn bij de universiteit, met uitzondering van de hoofdredacteur. 2. De redactieraad adviseert het diensthoofd over de

profielschets voor de hoofdredacteur en over een voorstel tot benoeming of ontslag van de hoofdredacteur. 3. De redactieraad adviseert de hoofdredacteur over het redactiebeleid. 4. De hoofdredacteur is uit hoofde van zijn functie voorzitter van de redactieraad. Artikel 6. Samenstelling Adviescommissie Ad Valvas l.De Adviescommissie Ad Valvas bestaat uit twee of drie leden van de universitaire gemeenschap en een of twee deskundigen op het gebied van de journalistiek, van buiten de universitaire gemeenschap. De commissie bestaat in meerderheid uit leden van de universitaire gemeenschap. 2.De leden worden, op voordracht van de hoofdredacteur, door het College van Bestuur benoemd voor een periode van driejaren en kunnen tweemaal worden herbenoemd. 3. De voorzitter wordt, op voordracht van de Adviescommissie Ad Valvas, door het College van Bestuur uit de leden van de commissie benoemd en kan als zodanig eenmaal worden herbenoemd. 4.Het lidmaatschap is niet verenigbaar met het lidmaatschap van de Universiteitsraad, van het College van Bestuur of van de redactie. 5.De leden dienen in ieder geval te beschikken over ervaring, inzicht of kennis op journalistiek gebied. 6.De leden, afkomstig uit de universitaire gemeenschap, worden mede geworven door plaatsing van een advertentie in Ad Valvas. 7.De Adviescommissie Ad Valvas wordt bijgestaan door een ambtelijk secretaris, aangewezen door het College van Bestuur. Artikel 7. Taak Adviescommissie Ad Valvas .De Adviescommissie Ad Valvas adviseert de hoofdredacteur over een voorstel voor de bladformule en voor wijziging daarvan. 2.De Adviescommissie Ad Valvas adviseert de hoofdredacteur over het redactiebeleid. 3.De Adviescommissie Ad Valvas adviseert de hoofdredacteur over voordrachten voor de benoeming van de leden van de commissie. 4.De Adviescommissie Ad Valvas adviseert het diensthoofd over voorstellen voor activiteiten naast het uitgeven van Ad Valvas. 5.De Adviescommissie Ad Valvas adviseert het diensthoofd over een voorstel tot benoeming of ontslag van de hoofdredacteur alsmede over diens beoordeling. 6.De Adviescommissie Ad Valvas doet aan het College van Bestuur een voordracht voor de benoeming van de voorzitter van de commissie. 7.De Adviescommissie Ad Valvas adviseert het College van Bestuur over een wijziging van dit statuut. 8.De Adviescommissie Ad Valvas brengt aan het College van Bestuur jaarlijks een voor publikatie bestemd verslag uit over haar activiteiten.

2.Het diensthoofd beslist over de goedkeuring van het redactiebeleid. 3.Het diensthoofd beslist over voorstellen voor activiteiten naast het uitgeven van Ad Valvas, na advies van de Adviescommissie Ad Valvas. 4.Het diensthoofd ziet toe op de uitvoering van dit statuut en van de daaruit voortvloeiende activiteiten alsmede op het budgetbeheer van Ad Valvas. Artikel 9. Uitgever l.De uitgever waarborgt de journalistieke onafhankelijkheid van Ad Valvas. 2.De uitgever stelt de bladformule en een wijziging daarvan vast op voorstel van de hoofdredacteur. 3.De uitgever en de hoofdredacteur sluiten een voortschrijdend driejarig convenant waarin, met inachtneming van de bladformule, worden vastgelegd in welke omvang, oplage eri frequentie Ad Valvas zal verschijnen en welke middelen hiervoor nodig zijn. Artikel 1 0 . Klachten 1. Klachten over de inhoud van Ad Valvas worden ingediend bij de hoofdredacteur, die daarop een beslissing neemt. 2.Indien een klager zich niet in de beslissing van de hoofdredacteur kan vinden, kan hij zich voor heroverweging van zijn klacht wenden tot het diensthoofd. Deze beslist, gehoord de hoofdredacteur en na advies van de Adviescommissie Ad Valvas. Artikel 1 1 . Geschillen 1.Indien de hoofdredacteur om hem moverende redenen besluit een bijdrage van een lid van de redactie niet te plaatsen, kan dat redactielid zich wenden tot het diensthoofd. Het diensthoofd doet een bindende uitspraak, na advies van de Adviescommissie Ad Valvas. 2.Onverminderd het eerste lid worden geschillen over de uitleg of uitvoering van dit statuut die niet door overleg tussen betrokkenen kunnen worden opgelost, beslecht door het College van Bestuur.

Artikel 12. Wijziging Dit statuut kan worden gewijzigd door het College van Bestuur. Een desbetreffend besluit wordt genomen na advies van de Adviescommissie Ad Valvas.

Met ingang van de volgende jaargang wil de redactie van Ad Valvas de band met haar lezers versterken door het instellen van een { lezerspanel, dat vijftien leden moet gaan tellen. Dit panel zal ongeveer drie keer per jaar bijeenkomen om de nummers van Ad Valvas te bespreken en van op- en aanmerkingen te voorzien. Zowel personeelsleden als studenten van de Vrije Universiteit kunnen zitting nemen in dit orgaan. Het lezerspanel dient alleen als klankbord en heeft geen bestuurlijke bevoegdheden. De benoeming van de leden geschiedt door de hoofdredacteur. Gegadigden kunnen een brief met curriculum vitae sturen of contact opnemen met: Frank van Kolfschooten, hoofdredacteiu* a.i. van Ad Valvas, kamer 15B15 De Boelelaan 1107 1081 HV Amsterdam Telefoon 548 6930

Artikel 8. Diensthoofd l.Het diensthoofd doet een voorstel aan het College van Bestuur tot benoeming van de hoofdredacteur na advies van de Adviescommissie Ad Valvas en van de redactieraad. Het diensthoofd stelt de beoordeling van de hoofdredacteur vast na overleg met de Adviescommissie Ad Valvas. Een voorstel tot ontslag van de hoofdredacteur wordt niet gedaan dan na overleg met de Adviescommissie Ad Valvas en met de redactieraad.

Ondernemingsraad

Gewijzigde vergaderdata De eerstvolgende vergadering van de GR zal niet - zoals in het personeelskatern van 9 mei was aangekondigd - gehouden worden op woensdag 8 juni, maar op woensdag 29 juni. De reden voor deze verschuiving is dat de GR nog niet de beschikking heeft gekregen over de stukken betreffende een aantal belangrijke onderwerpen, waarvan behandeling in de vergadering van 8 juni was voorzien. Naar venwachting zullen een aantal stukken wel tijdig voor de OR-vergadering van 29 juni beschikbaar zijn. Dit betreft o.a. de voornemens van het CvB tot reorganisatie van de dienst Personeelszaken, van de faculteit Scheikunde en van de faculteit Bewegingswetenschappen en informatie over de stand van zaken rond het Audiovisueel Centrum (AVC). Gnduidelijk is nog of ook het ARBG-jaarverslag en het ARBGjaarplan in de vergadering van 29 juni aan de orde kunnen komen. De vergadering vindt deze keer plaats in zaal G 102 in het gebouw van de faculteit Geneeskun-

Leden lezerspanel Ad Valvas

de, Van der Boechorststraat 7. De aanvang is om 13.30 uur. De vergadering is openbaar. Belangstellenden zijn van harte welkom. Overlegvergadering Door de verschuiving van de ORvergadering vindt ook de Overlegvergadering (van de GR met het CvB) later plaats en wel op woensdag 6 juli. Het aanvangstijdstip van deze vergadering is om 9 uur 's morgens. Deze vergadering wordt'gehouden in zaal H 625, eveneens in het gebouw van de faculteit Geneeskunde. Gok deze vergadering Is openbaar. U bent welkom! Jaarverslag 1993 Het eerste jaarverslag van de OR, over 1993, zal zeer binnenkort verschijnen. Het verslag zal aan een groot aantal instanties, binnen en buiten de VU, worden toegezonden. Via Ad Valvas zal nog worden bekendgemaakt hoe en vanaf wanneer individuele medewerkers in het bezit kunnen komen van een exemplaar van dit jaarverslag.

Secretariaat OR Het secretariaat van de GR is gevestigd in kamer OA-29 in het hoofdgebouw. Dit is tevens de werkplek van de ambtelijk secretaris van de OR, drs P.G. Heemskerk, telefoon en fax 548 2664. Dit adres is ook het postadres van de GR.

Vacatures

vrije Universiteit

amsterdam

Bij de werving voor VU-vacatures geldt een aantal voorrangsregels. De categorieën personeel waarvoor deze regels gelden worden hierna -in volgorde van voorrang- genoemd. 1. VU-niedewerk(st)ers in dienst voor onbepaalde tijd en met ontslag bedreigd door reorganisatie; 2. VU-medewerk(st)ers in dienst voor onbepaalde tijd voor wie een medische en/of sociale Indicatie bestaat; 3. VU-medewerk(st)ers in dienst voor onbepaalde tijd voor wie door de dienst Personeelszaken een loopbaanbegeleidingsplan is vastgesteld; 4. Ex-VU-medewerk(st)ers die een wachtgelduitkering genieten van wie door de Dienst Personeelszaken is aangegeven dat zij in beginsel herplaatsbaar binnen de VU zijn; 5. Overige VU-medewerk(st)ers en externe reflectanten. Interne kandidaten in dienst voor onbepaalde tijd worden uitgenodigd een kopie van hun sollicitatiebrief toe te sturen aan het Hoofd van de Afdeling Personeelsbegeleiding. Vacatures waarvan wordt aangenomen dat hiervoor zeer waarschijnlijk geen geschikte interne kandidaten zijn als bedoeld onder 1, 2, 3 en 4 worden gelijktijdig met de plaatsing in Ad Valvas in de externe media geplaatst. De vacatures liggen ter inzage bij de informatiebalie van de Dienst Personeelszaken (lE-71). De afdeling Personeelsbegeleiding van de Dienst Personeelszaken zoekt een enthousiaste, klantgerichte Medewerker informatiebalie (m/v) (vac.nr.135.4293) voor 0,8 deel van de werktijd.

Taak: U bent in een team van 7 collega's medeverantwoordelijk voor het verstrekken van informatie aan medewerkers van de VU of externe organisaties. Deze informatieverstrekking vindt voornamelijk plaats aan de informatie-

balie of via de telefoon. Tevens vangt u telefoongesprekken of extra werkdruk van collega's op. De voorraad formulieren en brochures moet bijgehouden, gemoderniseerd en eventueel ontwikkeld worden. Van enkele faculteiten moet de administratieve begeleiding van personeelsmutaties uitgevoerd worden. Er wordt gewerkt met een geautomatiseerd personeelsinformatiesysteem. Functie-eisen: HAVO/VWG- of IVIBO-niveau, goede contactuele eigenschappen, goede telefoonvaardigheid, klantgerichtheid, zelfstandigheid en flexibiliteit. Ervaring in het gebruik van geautomatiseerde informatiesystemen en/of personal computers strekt tot aanbeveling. Bijzonderheden: De aanstelling zal voorlopig voor 1 jaar in tijdelijke dienst geschieden. Salaris: Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal ƒ 3727,bruto per maand (salarisschaal 6), bij volledige werktijd. Nadere informatie wordt u gaarne verstrekt door het hoofd van de intake-administratie, mevrouw E. Jonkeren, tel. 020- 548 6915. Schriftelijke sollicitaties onder vermelding van het vacaturenummer linksboven op brief en envelop, binnen 14 dagen na het verschijnen van deze advertentie, te richten aan de Vrije Universiteit, Hoofd Dienst Personeelszaken, Hoofdgebouw IE, De Boelelaan 1105, 1081 HV Amsterdam.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen