Ad Valvas 1993-1994 - pagina 135

ER 19 VALVAS 28 OKTOBER 1993

lerarenopleiding krijgt 1,5 miljoen ^et college v a n b e s t u u r wil d e lera­ enopleiding ( I d o / v u ) r u i m a n d e r ­ lalf m i l j o e n g u l d e n g e v e n o m d e ^^"' lèlft v a n h e t t e k o r t a a n t e z u i v e r e n . ^ /oor 1 9 9 3 staat h e t I d o / v u in t o t a a l 3,3 miljoen g u l d e n r o o d . V o r i g jaar was h e t t e k o r t n o g 1,3 m i l j o e n . H a l f december g a a n d e directie v a n h e t instituut e n h e t college p r a t e n o v e r het p l a n . bli)V|*?ooral moeilijkheden in de eerste geld­ n haB­oom veroorzaken de financiële pro­ oopflemen van de lerarenopleiding, er is achthier een gat van ruim twee miljoen gul­ ^ de(i^n. In de derde geldstroom, de op­ isheiifengsten uit opdrachten van buiten de kuniu|iiversiteit, is het tekort ruim een mil­ nurejjen gulden. Het college verwacht niet tonri(ffit het Ido/vu het tekort op eigen kracht ir aa rtn wegwerken: de inkomsten van het leunilstituut bedragen jaarlijks vier miljoen 10tO( Iden. :n u i e t college zegt het Ido/vu wel de n \i wacht aan, na sanering blijft er nog een En bgjit van ruim 1,7 miljoen gulden over; 1 ga.At bedrag moet het instituut zelf weg­ •vijfe «erken. Het college heeft daarvoor een ft g «le­jarenplan opgesteld, dat volgend stweifflar moet leiden tot een vermindering •ollef\lin het tekort met zes ton. Eind volgend leer jJar wordt gekeken of de opleiding die s ga hf zuiniging ook heeft waargemaakt, zo er ge niet dan volgt er 'een pnncipiële her­ overweging van de taakstelling en de or­ kun ganisatie van het Ido/vu'. M e t andere e. D goorden: dat zou weleens het einde van X 21] hset instituut kunnen betekenen, moi Drs H. van Helden, directeur van het Ido, reageert opgelucht op het sane­ ringsplan van het college. "Maar de be­ spreking ervan in december is zeker geen formaliteit", waarschuwt hij. "Belang­ ri)k is of het college gelooft in de levens­ vatbaarheid van de lerarenopleiding." Een groot deel van het tekort, bijna vijf ton, IS ontstaan doordat de faculteiten minder betalen aan de lerarenopleiding iiss dan was geraamd. H e t college vindt dat Ier­ daarbij de schuld niet alleen ligt bij het Ido. D e dienst financieel economische aken en Personeelszaken zijn ook in ge­ Ireke gebleven, schrijft het college. Zi) fadden de faculteiten bijtijds en zorg­ aldig moeten informeren over h u n Schuld bij het Ido. Een andere schuldenpost van vijf ton is bet gevolg van de reorganisatie. D e re­ ductie van het aantal formatieplaatsen jieeft langer geduurd dan verwacht, iodat de personeelskosten uiteindelijk ts es ioger uitvielen. Van Helden denkt dat aakt tiij de door het college opgelegde bezui­ Jiigmg van zes ton volgend jaar wel haalt. l'We hebben een sluitende begroting bver 1994, er is eindelijk rust in de be­ drijfsvoering." CLK) errei

amb Spectaculaire demonstra tie tvoe ip in­ Enkele b e d r i j f s h u l p v e r l e n i n g s p l o e ­ e ge­ gen v a n d e u n i v e r s i t e i t e n h e t zie­ nden 'onds k e n h u i s , z u l l e n d i n s d a g 2 n o v e m b e r 'ussen t w a a l f e n e e n u u r , e e n d e ­ n? ' ï o n s t r a t i e g e v e n o p h e t b i n n e n t e r ­ :o1 tn bij h e t h o o f d g e b o u w . n L

lig IS, kun­ es en ;nge­ J zijn, ibra­

De demonstratie, ter ere van het 25­ jarig bestaan van de hulpverleningsploe­ gen, is een initiatief van de Dienst voor Veiligheid en Milieu (DVM) . Brandmees­ ter Van Setten van DVM: "Toeschouwers knjgen een chemisch incident te zien en een auto­ongeval met radioactief mate­ riaal. Verder wordt er een bedpatiënt geëvacueerd en steken we een pandje in brand. H e t wordt zeker spectaculair." (CvBJ

PAGINA 3

Universiteiten en vakbonden in de clinch Overleg over nieuwe arbeidsvoorwaarden verloopt moeizaam Pieter Evelein V e r d i e n t e e n h o o g l e r a a r bedrijfs­ k u n d e voortaan een topsalaris ter­ wijl v o o r zijn collega S a n s k r i e t n i e t m e e r d a n e e n wettelijk m i n i m u m is w e g g e l e g d ? D e vrijheid o m w e t e n ­ schappers verschillend te b e l o n e n m o e t i n elk geval veel g r o t e r w o r ­ den, vinden de universiteiten. Pres­ t a t i e l o o n m o e t mogelijk w o r d e n , m e e r tijdelijke c o n t r a c t e n e n g e e n automatische bevorderingen meer. D e v a k b o n d e n h e b b e n g r o t e twijfels e n zien d e o n d e r z o e k e r als w e g ­ werpprodukt aan de horizon ver­ schijnen. D e tijd dat een baan bij een universiteit zoveel betekende als een werkgarantie van wieg tot graf is bijna voorbij. N o g voor 1 januari zal een wetswijziging van de WHW worden doorgevoerd, die de af­ spraken over tal van arbeidsvoorwaar­ den voortaan overlaat aan de universi­ teiten en de vakbonden. Vanaf dat m o ­ ment beslist minister Ritzen alleen nog over de primaire loonvorming, de hoofdlijnen van de sociale zekerheid (zoals de hoogte van de uitkeringen) en de arbeidsduur. Die stap is de voltooiing van het proces om de zeggenschap over arbeidsvoor­ waarden m het onderwijs steeds meer te decentraliseren, zoals dat ook bij de po­ litie en de rechterlijke macht is gebeurd. Sinds 1987 mogen de universiteiten met de plaatselijke bonden al afspraken maken over loopbaanontwikkeling en functioneringsgesprekken, en sinds

1991 ook over buitengewoon verlof, gratificaties, vakantiedagen en vergoe­ dmgen voor overwerk. Daar komen nu nog zaken bij als de mogelijkheid om iemand eerder naar een hogere schaal te bevorderen en het betalen van prestatieloon: wie het goed doet krijgt er geld bij, wie het slecht doet wordt niet automatisch bevorderd. T e n ­ minste, als het allemaal ook echt werke­ lijkheid wordt.

Pijn in de maag O m te beginnen vrezen de universitei­ ten dat minister Ritzen dan wel staatsse­ cretaris Cohen het toch weer niet zal kunnen laten om zich ermee te bemoei­ en. M e t pijn in de maag denken zij terug aan de aff'aire die bekend is geworden onder de naam 'Convenant 2'. In het zicht van het akkoord over de verhoging van de lerarensalarissen besloot Ritzen in februari van dit jaar om buiten de uni­ versiteiten en hogescholen om toch weer een akkoord te sluiten met de bonden, over zaken waar hij zich verre van zou houden. Als de mmister zich nu wel netjes afzij­ dig houdt, is de vraag waar de universi­ teiten en vakcentrales op uitkomen. D e vakbeweging heeft doodsbenauwd ken­ nisgenomen van een voorstel waarin de universiteiten de revolutie prediken. Alles moet op de helling, met als centra­ le invalshoek: vastroesten is dodelijk. Onderzoekers krijgen in principe alleen nog maar tijdelijke aanstellingen, h u n loon hangt af van hun prestaties en de marktprijs; er moet beter kunnen wor­ den geconcurreerd met het bedrijfsle­ ven. Een tophoogleraar bedrijfskunde

Universiteiten weigeren reactie op wetsvoorstel D e universiteiten w e n s e n niet m e e t e w e r k e n a a n e e n snelle b e h a n d e ­ ling v a n e e n w e t s v o o r s t e l over d e b e p e r k i n g v a n d e l e e r r e c h t e n in h e t h o g e r o n d e r w i j s . Zij w e i g e r e n h e t d o o r staatssecretaris C o h e n op korte termijn gevraagde c o m m e n ­ taar. Het wetsvoorstel beperkt het recht op inschrijving als 'student' tot vijf jaar, en regelt daarmee samenhangende maatre­ gelen die Cohen heeft voorgesteld in het concept­Hoger Onderwijs en Onder­ zoek Plan (HOOP) . Zo biedt het universi­ teiten en hogescholen tegelijkertijd de mogelijkheid om zelf het collegegeld be­ palen voor studenten die langer dan vijf jaar studeren of na hun 27ste zijn be­ gonnen. D e overheid wil de instellingen geen vergoeding meer geven voor deze studenten. D e instellmgen kunnen deze bezumiging in de toekomst verhalen op de studenten. Cohen wil het wetsvoorstel binnenkort voor advies naar de Raad van State stu­ ren. Eerst wenste hij nog het commen­

moet dus veel meer kunnen verdienen dan een goede hoogleraar Sanskriet. Voor de laatste heeft het bedrijfsleven helemaal geen belangstelling. En, be­ langrijk: de arbeidsvoorwaarden moeten per universiteit, en zelfs per faculteit kunnen verschillen. Landelijk moeten slechts de grote lijnen in een 'bedrijf­ stakcao' voor de universiteiten worden vastgelegd. D e bonden gaat dat veel te ver. Onder het motto 'zekerheid, veiligheid en ge­ lijkheid' schraapt vooral de AbvaK abo alle mogelijke argumenten bij elkaar om de wensen van de universiteiten als on­ realistisch en ondoelmatig te bestempe­ len. Allereerst moet volgens de grootste ambtenarenbond de landelijke cao een zeer stevig fundament leggen. Concur­ rentie op basis van arbeidsvoorwaarden kost alleen maar heel veel geld, vindt de AbvaKabo.

Werkgarantie Onderzoekers horen geen wegwerp­ produkten te zijn, is een ander veelge­ hoord protest uit de vakbeweging. Meer flexibiliteit en mobiliteit van het perso­ neel is zeker een goede zaak, maar dan wel binnen de universiteit en mét een werkgarantie, zoals AbvaK abo­voorzit­ ter Vrins onlangs op een symposium m Delft nog eens liet weten. Bied het per­ soneel een contract voor een behoorlijk aantal jaren 'werk' met een gegaran­ deerd loon en laat het dan rouleren door de universiteit. D a t moet ook voor on­ derzoekers mogelijk zijn. "Baanzeker­ heid is de grootste stimulans voor een onderzoeker om van functie te verande­ ren", aldus Vrins.

D e kloof tussen universiteiten en bon­ den lijkt op het eerste gezicht onover­ brugbaar. Op het symposium m Delft constateerden diverse sprekers dat met name de vakbonden de discussie zoveel mogelijk uit de weg gaan. Zaken doen met de minister, dat lukt nog wel. Maar de universiteiten, dat is een verzameling van dertien koninkrijkjes die allemaal wat anders willen. N u de minister de ruimte biedt, moe­ ten universiteiten en de landelijke cen­ trales wel met elkaar om de tafel gaan zitten. H e t alternatief is dat er plaatselijk wordt overlegd, en dat is juist wat de centrales willen vermijden. Veel tijd is er niet meer. De K atholie­ ke Universiteit Nijmegen is al aan de slag gegaan. Daar worden voor 1 januari 1994 de handtekeningen gezet onder de eerste cao, waar de centrales met veel animo aan hebben meegewerkt. "De tijd draait door", zoals een medewerker van de CMHF verklaart. Weliswaar beschikt de K tJN als bijzondere universiteit over andere bevoegdheden ­ de Vrije Univer­ siteit heeft al lang een eigen cao ­ maar het geeft aan dat er ook bij de openbare instellingen iets dient te gebeuren. Het landelijke overleg komt moeizaam op gang. Er wordt nu slechts informeel overlegd. D e centrales willen ofiicièle gesprekken alleen voeren met een werk­ geversvereniging van de universiteiten, die namens alle instellingen bindende afspraken kan maken. Zo'n vereniging is er echter niet en komt er voorlopig ook niet. De vereniging van universiteiten (vsNU) voelt er volgens directeur F . van Eijkem mets voor om 'weer zo'n ambte­ lijk apparaat op te tuigen'. (HOP)

Controlestation voor afvalwater VU

taar van de universiteiten en hogescho­ len te vernemen. Dat moest 1 november binnen zijn. D e vereniging van universi­ teiten (vSNU) heeft echter geïrriteerd laten weten daar niet aan mee te werken. D e universiteiten willen de discussie over het concept­HOOP afwachten. D e discussie over dit tweejaarlijkse beleids­ plan ­ met VSNU, HBO­Raad, studenten­ organisaties en Tweede K amer ­ wordt de komende maanden gevoerd. Het HOOP wordt volgens planning op 1 janu­ ari vastgesteld. Cohen zal het wetsvoorstel desnoods zonder commentaar naar Raad van State sturen. D e staatssecretaris ver­ werpt de irritatie van de universiteiten. "Deze voorstellen zijn al lang bekend", aldvs de woordvoerder. Uit het wets­ voorstel bhjkt overigens dat studenten die twee studies tegelijk volgen voor de ene opleiding het standaard collegegeld moeten gaan betalen, en voor de andere het 'vrije' collegegeld. Dit laatste bedrag mag de instelling zelf bepalen en is met name bedoeld voor studenten die langer dan vijf jaar studeren. (PE, HOP)

telieer OV-lcaart naar Informatiseringsbanli :;Pieter Eve ein

3lma ten)

rken Eve

. van 096 n bij

De O V ­ S t u d e n t e n k a a r t BV w o r d t o p 1 n o v e m b e r 1994 overgeheveld naar d e I n f o r m a t i s e r i n g s b a n k ( I B ) . Staatssecretaris C o h e n verwacht dat d i t d e d i e n s t v e r l e n i n g a a n s t u ­ d e n t e n t e n g o e d e zal k o m e n . H e t ministerie v a n o n d e r w i j s k a n n a d e overheveling v o r d e r i n g e n in ver­ band m e t de ov­kaart i n h o u d e n op de s t u d i e b e u r s .

Het is nog onduidelijk in hoeverre stu­ denten er baat bij hebben dat de IB de taken van de BV overneemt. De IB zal zowel de produktie, distributie, admini­ stratie, voorlichting als incasso voor haar rekening nemen. Onder studenten ge­ met de IB een dubieuze reputatie. Het

orgaan heet onbarmhartig en onzorgvul­ dig te zijn. Voordeel van de overheveling is m elk geval dat studenten voortaan bij de Steunpunten studiefinanciering ook in­ formatie over de ov­kaart kunnen krij­ gen. Ook worden minder onterechte in­ casso's verwacht. O m die redenen is de Landelijke Studentenvakbond tevreden over de operatie. Het Interuniversitair Studentenoverleg (iso) meent daarente­ gen dat de studenten bij de IB slechter af zullen zijn. D e rechtszekerheid en klant­ vriendelijkheid zijn daar minder dan bij de ov­kaart BV, meent iso. De betalingsregeling voor boetes wordt na de overheveling van de BV naar de IB gehjk aan die voor studieschulden. Dat is deels minder gunstig. D e BV bere­ kent 'm principe' geen rente over schul­ den als iemand zijn boete niet in een keer kan betalen. Het ministerie doet

dat wel. Anderzijds hanteert de BV een kostentoeslag van zeven gulden vijftig per termijn en een minimum maandbe­ drag van vijftig gulden bij terugbetaling, tenzij iemand geheel aan de grond zit. Bij het ministerie hoeft iemand met een minimum uitkering niets terug te beta­ len. N a vijftien jaar wordt de resterende schuld bovendien kwijtgescholden. Minister Ritzen had overigens al voor­ gesteld om de boeteregeling voor het te laat inleveren van de kaart te versoepe­ len, evenals de termijnen voor inleve­ ring. Wie onterecht geen kaart heeft ge­ kregen, krijgt in de toekomst een hogere schadevergoeding. De dertig medewerkers van de ov­ Studentenkaart BV kunnen overstappen naar de Informatiseringsbank, evenals de 35 tijdelijke medewerkers. Zij kun­ nen voor het grootste deel h u n werk in Rotterdam blijven doen. (HOP)M

NICO Boink, AVC/VU

Tussen het hoofdgebouw en het Cyclotron k o m t een centraal sta­ t i o n o m h e t u n i v e r s i t a i r e afvalwa­ t e r t e c o n t r o l e r e n . D o e l is h e t v a s t ­ stellen v a n d e m a t e v a n b i o l o g i s c h e verontreiniging van het water. Uit v o o r o n d e r z o e k is g e b l e k e n d a t

d e z e veel l a g e r is d a n w a a r d e g e ­ m e e n t e v a n u i t g a a t bij h e t b e p a l e n v a n d e zuiveringsheffing. M e t dit meet­ en bemonsteringssysteem k a n d e vu d e heffing m e t t e r u g w e r ­ k e n d e k r a c h t v a n a f 1992 r u i m ­ s c h o o t s h a l v e r e n . (CvB)

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen