Ad Valvas 1993-1994 - pagina 341

^WEEKBLAD

V A N DE V R I J E Turnkamploene Nynke Botterweg is pas 21, maar ze gaat nu al door voor een veteraan.

UNIVERSITEIT

7/8/9/10

Personeelskatern. De Ondernemingsraad bestaat één jaar. Er waren wat aanloopproblemen maar nu Is iedereen tevreden.

Jrg. 41 nr. 25

3maart 1994

11

Hoofd civiel beheer Brosky vertrekt na 43 jaar bij de VU. "Een beetje reuring", dat heeft ie nodig.

16

Op Uilenstede 96 gaat het heftig toe. Een verslag van fikkie stoken in de keuken en lopen op scherven.

Eerstejaars kunnen tempobeurs ontwijken Als een student die voor het eerste jaar in het hoger onderwijs is ingeschreven zijn studiefinanciering stopzet voor 1 februari hoeft hij niet aan de 'temponorm' te voldoen. Hij kan wel door blijven studeren en vakken volgen, maar krijgt dan geen studiefinanciering meer, omdat hij in 'Groningen' is uitgeschreven. Of hij moet met dat uitschrijven nog even wachten. Het stopzetten van studiefinanciering kan namelijk ook met terugwerkende kracht. Komt een eerstejaars er bijvoorbeeld pas in juni achter dat hij dat studiejaar niet voldoende studiepunten bij elkaar zal sprokkelen, dan kan hij nog altijd, met terugwerkende kracht, per 1 februari zijn studiefinanciering stop zetten. Dan moet alleen de studiebeurs van februari tot juni worden terugbetaald. Bij het niet voldoen aan de temponorm wordt de in het hele jaar ontvangen beurs omgezet in een rentedragende lening. De WHW, de nieuwe hoger onderwijswet van minister Ritzen, kent het begrip 'uitschrijven' niet, waardoor voor definiëring van 'studiestakers' alleen gekeken wordt naar het al dan niet ontvangen van studiefinanciering. Uitschrijven bij de universiteit kan niet meer. Het IS niet te verwachten dat veel studenten gebruik zullen maken van dit 'weeffoutje'. Ten eerste plaats is de norm voor de tempobeurs dit jaar nog niet zo streng als volgend jaar. Ten tweede zullen de meeste studiestakers al voor februan zijn gestopt. (PB)

W:' '--^

3^^ niiiiiiiiiiiii I iiiiiiiiniiiiiiii "Uil

'«I

Passende arbeid: moeten langdurige werkloze academici worden verplicht om bloembollen te gaan inpakken?

Bram de Hollander

Studenten boos op faculteit SCW Populaire specialisatie 'Financiering en management' zonder overleg van programma geschrapt Peter Boerman De studenten cultuur, organisatie en management zijn boos op het bestuur van de faculteit der sociaalculturele wetenschappen. Twee weken voordat ze hun specialisatie moesten kiezen, kregen de studenten te horen dat de meest populaire richting 'Financiering en management' van het programma was geschrapt. "We voelen ons voor de gek gehouden", zegt E.M. Roest, lid van de onderwijscommissie, verontwaardigd. In de studiegids 1993/1994 staat het programma 'Fmanciering en management' nog aangekondigd. Het faculteits-

bestuur heeft echter al een aantal maanden geleden besloten de specialisatie op te heffen. Prof. dr Coljee, die het onderwijs tot nu toe verzorgde, is zijn werkzaamheden aan Jiet afbouwen om met pensioen te kunnen gaan. Dat kwam goed uit m verband met de bezuinigingen bij de faculteit. Het besluit tot opheffen van de specialisatie werd door het faculteitsbestuur pas twee weken geleden aan de studenten bekendgemaakt per brief. Dat is veel coM-studenten in het verkeerde keelgat geschoten. Ze verzamelden ongeveer 200 handtekeningen en stelden een bnef op waarin ze aangaven het met de hele gang van zaken volstrekt oneens te zijn. Hun kritiek spitst zich daarbij toe op drie punten. "In de eerste plaats voelen wij ons be-

drogen wat betreft het smdieprogramma. Een halfjaar geleden kozen wij deze studie, veel van ons juist vanwege de specialisatiemogelijkheid 'Financiering en management'. Is een studie die pretendeert management te belichten haar naam wel waard als zij enerzijds dit begrip expliciet in haar naam opneemt, maar het anderzijds uit haar onderwijsprogramma schrapt?" aldus de boze studenten. In de tweede plaats zijn de studenten teleurgesteld over de wijze waarop de voorlichting heeft plaatsgevonden. "Wij vinden dat als u de verantwoordelijkheid neemt voor een dergelijk drastische maatregel u het lef zou moeten tonen de studenten daarvan persoonlijk en tijdig op de hoogte te stellen." De studenten tonen zich ten slotte ook over de finan-

ciële kant van de zaak zeer verontwaardigd. "Wi) krijgen zo langzamerhand de indruk dat onze studie als melkkoe wordt gebruikt om de rest van de faculteit te financieren." Vorige week donderdag werd het probleem aan de orde gesteld in de vergadering van de faculteitsraad. Deze zei toe een oplossing te zullen zoeken. Vorige week is het faculteitsbestuur in onderhandeling getreden met Col)ee. Deze was niet optimistisch over zijn mogelijkheden om het vak alsnog te doceren. Komende week krijgen alle betrokken studenten een brief waann de verdere gang van zaken rond de specialisaties uit de doeken wordt gedaan.

Amsterdams promotiemodel maakt goede kans Aio's kunnen blijven bestaan naast beurspromovendi Marcel Wiegman De universiteiten zullen waarschijnlijk kiezen voor behoud van het aiostelsel, met daarnaast een flink aantal beurspromovendi. Dat verwacht adjunct-directeur R. Brons van de vereniging van universiteiten (VSNU). "De tijd zal vervolgens leren of het aio-stelsel afsterft", zei hij na afloop van een debat in Amsterdam. Brons ontkent dat de wachtgeldenproblematiek van de universiteiten iets te maken heeft met het vsNU-voorstel om promovendi niet langer,te beschouwen als werknemers. Ond^ks de recht-

streekse verwijzing daarnaar in het VSNU- werkgroeprapport 'De promotieopleiding in perspectief. Volgens Brons zijn de argumenten van puur inhoudelijke aard. Promoveren heeft naar zijn mening niets te maken met werk en bovendien zou in het huidige stelsel iedere vorm van flexibiliteit ontbreken. "Het aio-stelsel is in 1982 in een vlaag van verstandsverbijstering uitgevonden. Voor die tijd was de promovendus ook geen werknemer." Voor de Universiteit van Amsterdam (UVA), waar het plan voor twee gescheiden stelsels van promovendi is bedacht, is het financiële argument echter wel degelijk de hoofdreden geweest om te pleiten voor beurspromovendi. Volgens collegelid Noorda is de universiteit door

geldgebrek genoodzaakt het aantal aio's terug te brengen van 750 tot 400. Alleen een list kan volgens hem gelijke kansen op de doctorstitel garanderen voor de toekomstige generatie studenten. En die list IS het invoeren van een (goedkoop) beurzenstelsel, naast de (dure) aio's. Zowel het Landelijke aio-overleg (LAIOO) als de AbvaKabo zijn het met met die redenering eens. Voor C. Willems van het LAIOO is het verlies van rechten in een beurzenstelsel zo onaanvaardbaar dat hij nog liever een inperking ziet van het aantal aio's, 'hoe vervelend dat ook is'. En A.C. Ros van de AbvaKabo vindt dat de universiteit ook eens moet overwegen zijn problemen af te wentelen op andere categorieën personeel. Beiden vrezen bovendien voor

statusverschillen tussen aio's en bursalen. Brons is daar niet bang voor. Er zal volgens hem hooguit een verschil te zien zijn tussen studenten die promoveren uit wetenschappelijke interesse en studenten die het promoveren uitsluitend zisn als baan. De eerste groep zal geen moeite hebben met een beurs, denkt hi). En voor de laatste groep kan het aiostelsel blijven concurreren met andere werkgevers in de onderzoekswereld. "Ik verwacht bijvoorbeeld dat technici en bestuurskundigen geen genoegen zullen nemen met een beurs", zegt Brons. Maar van een statusverschil zal volgens hem geen sprake zijn. (HOP)

Diefstallen bij Wijsbegeerte De afgelopen weken is tot drie keer toe ingebroken bij Wijsbegeerte. Daarbij zijn twee computers en een fax buit gemaakt. De schade bedraagt naar schatting zo'n 10.000 gulden. De diefstallen hebben steeds dinsdagavond plaatsgevonden, aldus secretaris drs P. van Oosten van de faculteit. "Na half negen zijn hier geen colleges meer, zodat het heel rustig is." De inbreker(s) hebben de ruitjes naast de deur met een brandblusser ingeslagen, en daarna met een stok de deur opengemaakt. Ze weten volgens Van Oosten waar ze moeten zijn. "Twee van onze betere computers zijn verdwenen." Dat wil echter niet zeggen dat de dader(s) binnen de universiteit gezocht moeten worden, zo meent hij. Het personeel is behoorlijk ontdaan, aldus Van Oosten. "Mensen ervaren dit als een inbreuk op hun privacy. Het tast de werksfeer aan." Bij wijze van preventie schuiven personeelsleden nu 's avonds kasten voor de ruiten naast de deur. Inbrekers moeten dan de deur openbreken om binnen te komen. Bovendien heeft de faculteit beveiligingssets aangeschaft, waardoor de spullen minder makkelijk mee te nemen zijn. Van Oosten is er echter niet van overtuigd dat deze beveiliging zal helpen. "Een computer die aan een ketting ligt heb je vrij snel los." Verdere maatregelen heeft de faculteit nog met genomen. Van Oosten: "Je kunt wel extra bewaking vragen, maar die kan ook niet permanent aanwezig zijn. Bovendien heeft de bewakingsdienst daar niet voldoende personeel voor." (JJH) Ingezonden Mededeling

VU Boekhandel Thomas Rosenboom Gewassen vlees ROMAN Querido ƒ65,00 Hoofdgebouw Vrije Universiteit

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen