Ad Valvas 1994-1995 - pagina 115

EEKBLAD Antropologen hoeven niet af te reizen naar vreemde stammen, maar kunnen ook gewoon in Nederland blijven

V A N DE

7/10

VRIJE

In het personeelskatern aandacht voor de vrouwonvriendelijke personeelsadvertenties van de VU

UNIVERSITEIT

11

Kinderen zijn net zulke betrouwbare getuigen als volwassenen als het verhoor deskundig wordt afgenomen

Jrg. 42 nr. 8

13 oktober 1994

13

Oud-staatssecretaris Roel in 't Veld spreekt weer eens klare taal. De overheid mag opdonderen wat hem betreft

16

Burgemeester Olmert van Jeruzalem bij studentenvereniging IJAR: 'Dromen, doden en huilen voor het behoud van de stad'

m

PERSONEELSKATERN

Geneeskunde krimpt in De faculteit geneeskunde moet in 1995 zo'n 2,25 miljoen gulden bezuinigen op haar personeelsbudget. Hierdoor verdwijnen "een kleine vijfentwintig" banen. D e bezuiniging is nodig "door de ministeriële bezuinigingen op het hoger onderwijs" en door een stijging van de personele lasten van de faculteit, zo blijkt uit het Ontwerp jaarplan 1995 van de faculteit.

De joodse studentenvereniging IJAR kreeg afgelopen week bezoek van de burgemeester van Jeruzalem, Ehoed Olmert

Pieter Vonck

Studenten mogen meepraten over voorzieningen Dirk de Hoog

Studenten aan de vu mogen over hun voorzieningen mee gaan praten in een nog op te richten studentenplatform, stelt het college van bestuur voor in een deze week aan de universiteitsraad verzonden notitie. Het platform, dat uit negen studenten gaat bestaan, moet een klankbord worden van de gebruikers van de voorzieningen zoals sport-, cultuur- en studiefaciliteiten. Het onderwijs zelf valt na-

drukkelijk niet onder de competentie van het platform. Daarover kunnen studenten meepraten in de bestaande overlegstructuren van opleidingscommissies, faculteits- en universiteitsraad. Het college schrijft dat studenten traditioneel betrokken zijn bij de studentenvoorzieningen als bestuurders, beleidsontwikkelaars, organisatoren en uitvoerders. Wat volgens het college echter ontbreekt is een klankbord dat vanuit het specifieke gezichtspunt van de gebruiker het geheel van de studentenvoorzieningen bestnjkt. Het platform moet structureel overleg

over het studentenbeleid tot stand brengen met het college en heeft een adviserende bevoegdheid. Vanuit de faculteiten zouden zes vertegenwoordigers voorgedragen moeten worden. Daarnaast mogen respectievehjk de vakbond SRVU, de sportvereniging Asvu en het Cultureel Centrum een student leveren. De twee overige zetels dienen bij voorkeur bezet te worden door vertegenwoordigers van deeltijd- en allochtone studenten. Het platform zal vergaderen onder leiding van een onafhankehjke voorzitter die hoogleraar of senior medewerker aan de vu moet zijn.

De oprichting van het platform is een gevolg van de vorig jaar in gang gezette reorganisatie van het bureau studentenzaken. De toen nog bestaande commissie studentenvoorzieningen is opgeheven, en het platform is daarvan min of meer de opvolger. In de besturen van de diverse organisaties als de Asvu en het Cultureel Centrum blijven studenten gewoon vertegenwoordigd. Binnenkort zal de universiteitsraad zich over het voorstel uitspreken.

VU wil studenten beter voorbereiden op arbeidsmarict Loopbaanbegeleiding stimuleert effectiever studeren Dirk de Hoog

' De universiteit moet systematisch I aandacht besteden aan de voorbe} reiding van de student op de arbeidsmarkt. Dit schrijft het college van bestuur in de aanbiedingsbrief bij de nota Over de drempel waarin voorstellen staan om studenten beter voor te bereiden op de arbeidsmarkt. Een projectgroep moet nu een definitief plan gaan maken. "De keuze voor een studie zal in toenemende mate bepaald worden door het te verwachten rendement dat een titel . kan opleveren", zo motiveert het college het belang van loopbaanbegeleiding en arbeidsmarktoriëntatie. Studentendecaan Eleonara Vos inventanseerde in opdracht van het college wat er al gebeurt op dit gebied en komt met een aantal voorstellen in de nota Over de drempel.

Uitgangspunt is dat steeds meer afge, studeerden, 80 a 90 procent naar verwachting, een carrière buiten de wetenschap zal moeten vinden. Stages buiten

de universiteit kunnen daarbij van groot belang zijn om kennis te maken met potentiële werkgevers. Faculteiten moeten daarom meer energie steken in stagecoördmatie. Daarnaast is vroegtijdige voorlichting over loopbaanperspectieven van belang, liefst voordat afstudeerrichtingen en bijvakken gekozen zijn. Er zouden facultaire contactpersonen ('loopbaanbegeleiders') moeten komen, belast met de coördinatie van voorlichting. Ook kunnen allerlei cursussen als 'Leren solliciteren' nuttig zijn. Het Vormingscentrum biedt daarvoor verschillende mogelijkheden, al dan niet in samenwerking met faculteiten. Ook is meer inzicht gewenst in de feitelijke beroepspraktijk van pas afgestudeerden. De nota verwijst naar Engeland waar tmiversiteiten verplicht zijn afgestudeerden na een jaar te ondervragen over het arbeidsverloop. Zo'n systeem zou de vtr ook moeten invoeren. Het past bovendien uitstekend binnen het onlangs gestarte alumnibeleid. Door deze informatie kunnen faculteiten, indien gewenst, het programma bijstellen, maar vooral de studenten beter informe-

ren over de mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Afgestudeerden kunnen overigens een belangnjke rol spelen bij arbeidsmarktbeleid. Zo overweegt de faculteit psychologie studenten te laten begeleiden door mentoren uit de beroepspraktijk.

Adviescentrum Voor studenten moet ook op uitgebreide schaal informatie beschikbaar te zijn over alle mogehjke aspecten van de overstap naar de arbeidsmarkt. De huidige Informatheek vervult die rol nu al gedeeltelijk, maar misschien moet er toch een Loopbaanadviescentrum komen, zoals de Universiteit van Amsterdam heeft. De nota concludeert dat het uiteraard niet mogelijk is meer banen te scheppen voor afgestudeerden, maar "het toerusten van studenten met zoveel mogelijk kwalificaties voor toekomstig functioneren ligt wel binnen het handbereik van de universiteit". Daarvoor moet wel het een en ander veranderen. "Studenten maken zich nu niet de vaardigheden eigen die noodzakelijk zijn om zich met succes op de arbeidsmarkt te begeven".

schrijft Vos. Daardoor vertoont de student vaak "een zekere mate van richtingloosheid in studiekeuzes" of hij stelt beslissingen uit. Ook leren studenten onvoldoende om zelf betekenis te geven aan de opgedane kennis. De overstap naar de arbeidsmarkt vormt volgens Vos een enorme drempel. "In zo'n situatie lijkt de student er, kortzichtig maar op de korte termijn effectief, baat bij te hebben zich zo lang mogelijk met studeren te blijven bezighouden. Hoe meer de student een loopbaan voor ogen heeft, des te beter zal hij of zij de mogelijkheden m de opleiding en de imiversiteit als geheel daarvoor gebruiken. Het zal de doorstroming door de studie bevorderen en de kwaliteit van de loopbaan van de afgestudeerde ten goede komen." Zie ook pagina 2

De medici kampen met een tekort van drie miljoen gulden. Afgesproken is om dat in drie jaar weg te werken, wat volgend jaar resulteert in een bezuiniging van een miljoen. Daarnaast verwacht de faculteit in 1995 een structureel tekort op haar begroting van 1,25 miljoen gulden. Dat tekort wordt voor een groot deel veroorzaakt door overbezetting bij de klinische vakgroepen. Binnenkort komt het faculteitsbestuur met een concreet voorstel om de bezuinigingen te effectueren. Het bestuur zal daarbij niet de zogenaamde kaasschaafmethode - waarbij bij iedere vakgroep een beetje formatie wordt weggeschaafd - hanteren. Gekozen is om gericht te bezuinigen en bij de minder goed functionerende onderzoeksgroepen personeel weg te halen. De vacaturestop, die enkele weken geleden al werd ingesteld, blijft in ieder geval tot januari van kracht. Naast een personele inkrimping krijgen de medici ook te maken met een inkrimping van hun huisvesting. De medici bezetten te veel ruimte en dreigen daardoor geconfronteerd te worden met een strafkorting - de zogenaamde Hiroheffmg - van een miljoen gulden per jaar. Om aan de korting te ontkomen, zou de faculteit duizend vierkante meter moeten inleveren. Het Ontwerp jaarplan meldt dat de ruimtelijke overbezettmg "voor een belangrijk deel wordt veroorzaakt door extern-gefinancierde activiteiten". Het plan stelt voor om de kosten zoveel mogelijk op de externe opdrachtgevers te verhalen. (EE)

Nieuwe hoofdredacteur Ad Valvas Frank van Kolfschooten (35) is per 1 oktober benoemd tot hoofdredacteur van Ad Valvas. Van Kolfschooten, wetenschapsjournalist en auteur van het boek 'Valse vooruitgang. Bedrog in de Nederlandse wetenschap', was al eindredacteur van het universiteitsblad en volgt in zijn nieuwe functie Ben Rogmans op, die hoofdredacteur van Intermediair is geworden.

Ingezonden Mededelingen

Studium Generale De lezing van mw drs W. Bezemer d.d. 20 oktober wordt vervangen door de lezing van mw drs f. Weldink 17 oktober 15.30 uur over "Omgangsvormen tussen mannen en vrouwen vanuit psychoanalytisch perspectier.

VU Boekhandel

Joost Zwagerman De buitenvrouw

De Arbeiderspers f 29,90 Hoofdgebbuw Vrije Universiteit

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen