Ad Valvas 1994-1995 - pagina 294

PERSONEELSKATERN

PAGINA 10

AD VALVAS 19 JANUARI 1995

Salaris gewijzigd vanaf januari Mededeling

van de dienst

Personeelszaken

Met de overgang naar het nieuwe jaar zullen de gevolgen van een aantal maatregelen met betrekking tot Abp-ambtenaren merkbaarworden. De regenng is voornemens de pri vatisenng van het Abp in 1 9 9 6 te voltooien en wil rond die tijd tevens overheidswerknemers onderbrengen in het stelsel van sociale verzekenng voor de particuliere sector Vooruitlopend op deze maatregelen is per 1 januan 1 9 9 5 een aantal veranderingen in de sfeer van de sociale premies doorgevoerd. Deze verandenngen zullen onder meer zichtbaar zijn op de salansspecificatie die aan het eind van deze maand wordt ontvangen. Op deze pagina worden de wijzigingen die zich per 1 januan hebben voorgedaan toegelicht. De betreffende maatregelen zijn complex van aard en hebben ingewikkelde gevolgen. Alhoewel het met mogelijk is uitvoerig in te gaan op alle gevolgen, zal een aantal di recte consequenties aan de orde komen. Op deze pagina zijn voorbeelden opgenomen van salansspecificaties van vóór en na 1 januan 1 9 9 5 , waarop de verandenngen te zien zijn. Tevens worden op deze pagina de, mede als gevolg van een algemene salarisverhoging, gewijzigde salanstabellen getoond.

voor de Vut een premie ingehouden. Ook zal vanaf die datum de premie voor de bijverzekenng van het IP-hiaat betaald gaan worden

de particuliere sector ook te doen gelden voor ambtenaren, zal met de nieuwe afspraken komen te vervallen

Werknemersverzekeringen Behalve in de pnvatisenng-van het Abp zijn de wijzigingen gelegen in het feit dat ambtenaren naar verwachting per 1 januan 1 9 9 6 onder het stelsel van socia Ie verzekeringen voor werknemers in de particuliere sector worden gebracht. Ambtenaren kennen dan geen, alleen op hen van toe passing zijnde, voorzieningen meer als wachtgeld en invaliditeitspensioen, maar komen in aanmerking voor de algemene uitkeringen op grond van respectievelijk de Werkloosheidswet, Ziektewet en Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekenng. Voor de uitvoering van deze wetten ten behoeve van de categorie ambtenaren zal te zijner tijd een bedrijfsvereniging in het leven wor,den geroepen. Er wordt rekening 'mee gehouden dat het Abp hierin een belangrijke rol zal gaan vervullen.

De minister heeft bepaald dat de ingehouden pseudo-premies door de werkgever moeten wofden aangewend ter financienng van de stijgende salanskosten als gevolg van de bruto salansaanpassing die per 1 januan 1 9 9 5 heeft plaatsgevonden. Voor medewerkers van de VU blijft de situatie wat betreft uitkenngsrechten voorlopig ongewij zigd: de doorbetaling bij ziekte en de uitkenng ingeval van werkloos held gaan via de werkgever en het invaliditeitspensioen wordt door het Abp uitgekeerd.

Vooruitlopend op deze overgang naar een ander sociaal verzeke ringsstelsel in 1 9 9 6 , is besloten dat ambtenaren al met ingang van 1 januan 1 9 9 5 premies gaan betalen die ongeveer overeenkomen met de premies Ziektewet, Werkloosheidswet en Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekenng voor werknemers in de particuliere sector. Er zal voorlopig sprake zijn van zogenaamde pseudo premies, omdat de werkgever pas vanaf 1 9 9 6 deze pre mies zal afdragen aan de beoogde bedrijfsvereniging Tot die tijd kan door ambtenaren geen aanspraak op de betreffende uitkeringen (ZW, WW, WAO) worden ge daan maar blijven de huidige regelingen van toepassing. Het betalen van de pseudo premies zal worden gecompenseerd door een aanpassing van het bruto-salans (zie hierna)

Privatisering Abp Met ingang van 1 januan 1 9 9 6 wordt het Abp geprivatiseerd en daarmee een zelfstandig pensioenfonds, vergelijkbaar met an dere (bednjfs)pensioenfondsen. Dit heeft onder meer als gevolg dat het Abp de financienng van de verschillende uitkenngen waarvoor het zorgdraagt, op een andere wijze zal organiseren Tot 1 ja nuan 1 9 9 5 werd op het salans van ambtenaren een bedrag ingehouden ten behoeve van het Abp. Daarmee werden zowel de premies voor het ouderdoms- en nabestaandenpensioen betaald als het invaliditeitspensioen Er werd geen premie voor de Vut ingehouden Vanaf 1 januan wordt voortaan apart betaald voor het invaliditeitspensioen en wordt ook

SALARISSPECIFICATIE

De vereveningsbijdrage van amb tenaren, een inhouding op het salaris die enkele jaren geleden is geïntroduceerd om de toenmalige verhoging van de sociale verzekenngspremies voor werknemers in

De nieuwe premies per 1 januari 1 9 9 5 ('franchise' wil zeggen premievrij bedrag) Premie voor ouderdoms- en nabe staandenpensioen: 2,94% bij een franchise van 26 5 0 0 gulden per jaar (of 2 . 2 0 8 , 3 3 gulden per maand). Premies voor bovenwettelijk invaliditeitspensioen: 0,44% bij een franchise van 2 8 . 0 0 0 gulden per jaar (of 2 3 3 3 , 3 3 gulden per maand). Indien ervoor gekozen is het IP hiaat met te repareren middels een bijverzekenng, of wanneer op 1 mei 1 9 9 4 de leeftijd van 58 jaar is bereikt, bedraagt de pre mie 0,19%. Premie voor Vut De Vut premie zal geleidelijk wor den ingevoerd. In 1 9 9 5 zal de premie die de ambtenaren voor de Vut moeten betalen 0,24% kunnen bedragen; hierbij geldt geen franchise. Pseudo-premie Ziektewet (ZW) 1 % over ten hoogste 7 4 . 6 4 6 gul den per jaar (of 6 . 2 2 0 , 5 0 gulden per maand). Pseudo-premie Werkloosheidswet (WW): 2,60% over ten hoogste 7 4 . 6 4 6 gulden per jaar (of 6 . 2 2 0 , 5 0 gulden per maand).

Bruto —salaris Overhevelingstoeslag Pensioenpremie Premie Z F W Loonheffing tabel Vereveningsbijdr 3,18 pot

basisinhouding

3471 1211 3301 3853 3836

03 16 04 36 16

3552 00 382 33 128 39 1209 121

2434151 1

98 61 25 98

I

Bruto-salarls Overhevelingstoeslag Premie 0 / N - p e n s l o e n Premie Bovenw Inv —pensioen Premie VUT PremieZF W Premie pseudo Z W Premie pseudo W W Premie Dseudo W A O Loonheffing tabel

If ^ ^ ^W^ ^mW

basisinhouding

3526 1773 1648 3981 3618 3618 3618 1464 3919

29 63 63 96 05 05 05 80 45

uitbetalingen

inhoudingen

1

3687 00 393 16 52 7 9 39 36 94 137 1216

Algemene salariswijziging De minister van OCW en de vakbonden voor overheidspersoneel zijn in het arbeidsvoonwaardenoverleg van 1 9 9 3 overeengekomen dat de salanssen met ingang van 1 januan 1 9 9 5 met een 0,5 procent worden verhoogd. In onderstaande tabellen zijn de nieuwe schaalbedragen opgenomen. Daann zijn de effecten van zowel de hiervoor genoemde bruto salansaanpassing als de 0,5 procent salansverhoging verwerkt. Loonbelasting Naast de aanpassing van het bruto-salans en de 0,5 procent salarisverhoging is er sprake van een wijziging in de loonbelastingwet waardoor minder belasting hoeft t e worden betaald. Nabetalingen Als regel zullen de nieuwe pre mies ook worden toegepast op nabetalingen na 1 januari 1 9 9 5 , die nog betrekking hebben op een penode die ligt vóór die datum. In het algemeen zullen de nabetalingen zijn berekend naar het oude, dat wil zeggen het met aangepaste, bruto-salans In dat geval zal de nabetaling worden verhoogd met 1,86%, te weten het gemiddelde percentage voor de salanswijziging. Effecten op vakantie-uitkering, overwerkvergoeding, toelage onregelmatige dienst en dergelijke. De vakanti e uitkenng wordt maandelijks opgebouwd en vervolgens in één keer, over twaalf maanden, uitbetaald m de maand mei. Het pensioenbijdrageverhaal en de vereveningsbijdrage die hierover moeten worden betaald, wor den maandelijks bij de uitbetaling van het salans verrekend. Dit is de huidige systematiek, maar ook die wijzigt per 1 januan 1 9 9 5 . Met ingang van 1 januan 1 9 9 5 zullen de pensioenpremies en de Vut premie die over de vakantie uitkenng zijn verschuldigd nog steeds maandelijks bij de salarisbetaling worden verrekend, maar de nieuwe pseudo-premies ZW, WW en WAO zullen pas bij de uitbetaling van de vakantieuitkenng in mei worden ingehouden. Dit betekent dat het netto-bedrag van de vakantie uitkenng daardoor beduidend lager kan uitkomen dan voorheen.

l|

JANUARI 1 9 9 5

omschri]\ing

Tijdvak van betaling 1 vanaf tot en met 1 JAN 95 131 JAN 95 |

inhoudine en

1499 82 1 3934 33 D o o r V n j e Universiteit 1 Te betalen Te ontvangen

Tijdvak van betaling 1 vanaf l o t en met 1 DEC 94 |31 DEC 94 |

SALARISSPECIFICATIE

uitbetahngen

Bruto saiarisaanpassing i.v.m. pseudo-premies Om te voorkomen dat er - vanwe ge de te betalen pseudo-premies - al te grote wijzigingen in het netto salans optreden, worden de bruto-salanssen per 1 januan 1 9 9 5 aangepast. Voor het merendeel van de medewerkers vindt er een verhoging van het bruto salansbedrag plaats. Voor de hogere inkomens kan evenwel sprake zijn van een beperkte verlaging.

tratie is hieronder een voorbeeld van een salansspecificatie van re spectievelijk december 1 9 9 4 en januan 1 9 9 5 opgenomen. Aan de inhoud van deze pagina kunnen geen aanspraken worden ontleend.

lijke pensioenwet (bijvoorbeeld de overwerkvergoeding), zullen de nadelige effecten behoorlijk groot kunnen zijn. Salarisspecificatie Deze pagina bevat slechts algemene informatie Wat de wijzigingen per 1 januan 1 9 9 5 precies voor de individuele medewerker betekenen kan hierbij met worden aangegeven. Zoals gebruikelijk bij wijzigingen in het salans zult u ook in januan 1 9 9 5 bij de salansbetaling een voor uw eigen situatie geldende specificatie ontvangen. Ter illus-

Salarissschalen WP p er 1 januari 1995. 1

docem en onderzoeker loop schaal

DECEMBER 1994

omschniviDfi

Pseudo-premie Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO)9,40% over ten hoogste 7 4 . 6 4 6 gulden per jaar, met machtne ming van een franchise van 2 5 . 8 3 9 gulden per jaar (of 2 1 5 3 , 2 5 gulden per maand).

14 25 56 80 18 07 69 25

4080 16 1592 94 1 D o o r V n j e Umv€ rsiteit i Te ontvangen Te betalen 1 2487122

In 1 9 9 5 zal het effect op de va kantieuitkenng nog met zo groot zijn, omdat dan bij de uitbetaling in mei deze pseudo-premies slechts worden ingehouden over het gedeelte dat is opgebouwd in de maanden januan tot en met mei 1 9 9 5 . Voorts moet er met ingang van 1 9 9 5 rekening worden gehouden met lagere netto-bedragen voor incidentele betalingen, zoals overwerkvergoeding Op bijvoorbeeld de ovenwerkvergoeding wordt nu geen pensioenbijdrageverhaal en geen vereveningsbijdrage toegepast, terwijl daarop met ingang van 1 9 9 5 wel de pseudo-premies moeten worden ingehouden. Ook diverse andere secundaire inkomensbestanddelen, zoals de toe lage onregelmatige diensten en de bereik- en beschikbaarheids vergoedingen kunnen vanaf 1 9 9 5 netto lager zijn Vooral op de inkomensbestanddelen die met be horen tot het ambtelijk inkomen in de zin van de Algemene burger-

weLass as3.doc adjozoek

stud AIO artsass. ass

j

>

salaris 1 10 9 3

salaris 1 1 95

2003 2291 2732 2807 2917 3104

2078 2375 2849

3195 3Z84 3372 3462 3573 3641

3327 3418 3507

3817 4009 4203 4394 4583 4772

3957 4150 4364

4960 5167 537J 5580 5779 5977 6175 6357 6541 6724 6907 7002 7094 7278 746 7646 7875 7996 811Z 8342 8573 9701 8821 9064 9314 9572 9880 10199 10528 10868_ 11218 11580 11953 12339 12737 13148 13572 14010

91

85

92

95

irrc denteel UHD

UD

loopschaal

loop schaal 1 schalen

eind schaal

1

aan loop schaal

eind schaal

A

12

13

14

94

11

10

hoogleraar

eind schaal

«

56 salar s 1 1 1 95

85 91 0

2905 3048 3237

0 1

2078 2375 2849 2905 3048 3237

2 1

92 ( 0 ) 1)

2

3

0

3327 3418 3507 3595 3710 3777

4 5 6

1 2 3

3957 4150 4364

7 8 9

4 5 6

( 1 ) 2)

3595 3710 3777

( 2 ) 3)

U D 10

3

95 0 1 2 3 4 5 6 7

4550 4736 4913 5087 5280 5452 5624 5796 5989 6181 6364 6547

4550 4736 4913

11 0

7 8 9 10 11 12

5087 5280 5452 5624 5796 5989 618 6364 654

12 0

6730 690? 7002

2 3 4

10 11

6730 690 7002 7094 7277 7454

Ü II D 13

7094 7277 7454

5 6 7

0 1 2

7538 7867 7980

8 9

3 4

11 IIG L

0 1 2

94 0 :

7638 7867 7980

3 4 5

1 2 3

8095 8325 8556 8666 8785 902 927 953 984

IQ ._

8095 8325 8556 8666 8785 9027 9277 9533 9840

5 6 7 8

55 4 0 S 1 6 1 7 2 8 9 3 0 4 1 2 i ^

6 7 8 9

10158 10485 10824

1

11173 11533 11905 12289 12685 13095 13517 13953

B

_3j

1)Va al 1 7 92 wordt sal nt 0 van schaa 92 nia mee toag dl aal nr 1 van sehaai 92 n ol moer loeg apast 2) Van 3) Va al 1 7 93 WOdlsalnt 2 van schaal 92 r « (meet loog

56

; 2 3 4

10158 10405 10824

8 9 0

5 6 7 8 9 10

11173 11533 11905 12289 12685 13095

11 112

11 12

13517 13953 1

6 7

Salarisschalen OBP p er 1 januari 1995 la

1b

1c 2a

2b 3a

hoofdgroepen JEchalen > 1 salar s s a t a n s | l 10 9 3 1 1 9 5 2213 2326 2264 2377 2316 2429 2*366 2482 2418 2530 2468 2579 2579 2651 2732 2822 2917 3011 3104 3195 3284 3372 3462 3552 3641 3727 3817 3912 4009 4103 4203 4298 4394 4488 4583 4676 477 4960 5167 5270 537 5472 5580 5779 5977 5175 6357 6541 6724 6907 i 7002 1 7094 J'278_

7646 787 7995 8112 834 8573 : 870 1 882 9064 9314 9572 9880 10199 10528 1086^ 11218 11580 11953 12339 12737 13148 13572 1 14010

2591 2764 2849 2949 3048 3142 3237 3327 3418 3507 3595 3687 3777 3863 3957 4051 4150 4262 4364 4453 4550 4649 4736 4820 4913 5087 5280 5368 5452 5624 5796 5989 6J81 6364 5547 6730 6907 7002 7094 7277 7638 7857 7980 8095 8325 8556 8666 8785 9027 9277 9533 9840 10158 10485 10824 11173 11533 11905 12289 12585 13095 13517 13953

1

J

0

2

3

2 0 1

3 0 1

2

2

3 4 u9 uil ul3

3

1 2 3 ulO ul2

4

5

2d 3b 4a

e

4b

3ct 40

3e 4d

7

8

9

L*_

u 1

„ 5 0 1

3 4 4 5 5 6 uil 6 ul3 7 lil 5 u l 2 ul4 ul6

2

5e 4

6a 6b 1 5 16

6c 17

6d 18 salar s 1 1 95 232 237 242 248 253 257

„ „

spott lei dors

7 0 1

96 0

2 8

10

3 4 5 6

"on

1 10

1

/

i

1 10

3 4 5 6

8 9

Z 9 U

/

8 9

1

3

2

4

3

5

4

5

5

1 10 ,

„

5d 3

.

^

3 4 5 6 7 8 ul3 |ul5

4 e 4f 4 g 5a 5b 5c 10 1 12

e

8

7 11

7 8

T] 1

9

2

10 11

n

3 4 5 |12 6 0 7 1 H z 9 3 0 4 11 5 6 8 9 0

8 9 10 11 12 13 14

13 1

14

3 4

rr

5 6 7 8

23 4 5

Ib 0 1 2 16

6

/

8 9

3 4 5 6 7 8 9

I 2 3 4 5 6

/

8 9

17 0 1 2 3 4 5 5

18

/

8 9

8 9

269 276 2849 294 304 314 323 332 3418 350 359 368 377 386 395 405 415 426 436 445 455 464 473 482 491 508 528 5368 545 553 562 579 598 618 636 654 673 690 700 709 727 7638 786 7980 8095 8325 8556 8666 878 902 927 953 984 10158 10485 10824 11173 U533 11905 12289 12685 13095 13517 13953 1

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen