Ad Valvas 1994-1995 - pagina 271

AD VALVAS 12 JANUARI 1995

PAGINA 3

'Onderwijsverbetering loont niet' Coen van Basten Het verbeteren en bewaken van de onderwijskwaliteit krijgt veel aandacht, maar goede docenten worden niet voldoende voor hun iiispanningen beloond. Dat concludeert de projectgroep Management Review Onderwijskwaliteit die afgelopen najaar een onderzoek heeft gedaan onder het docentencorps van de vu. Het onderzoek werd gehouden onder veertienhonderd onderwijsgevenden op de universiteit; 580 daarvan hebben de hen voorgelegde enquête ook daadwerkelijk beantwoord. Dat kwaliteit in het

Buitenlanders moeilijk onder dak

onderwijs veel aandacht heeft, bewijst de aanstelling van een onderwijsmanager bij steeds meer faculteiten. "Maar onderwijskwaliteit loont niet", verklaart P. Tack, economiedocent en de tweede voorzitter van de projectgroep die uit acht man bestaat. "Docenten die het goed doen, worden er niet beter van. Niet in salaris, maar ook niet in de vorm van een beloning, zoals een bezoek aan een buitenlands congres." Ook knjgt een goede docent als blijk van waardering geen tijdelijke vrijstelling om zich op het wetenschappelijk onderzoek te kunnen richten. "Het werkt juist andersom", vertelt Tack. "Als )e een goede docent bent, moet je meer doceren. Slechte docenten gaan onderzoek doen."

De tweede conclusie op basis van het onderzoek is dat iedereen op z'n eigen houtje opereert. Tack: "Een faculteit ontwikkelt bijvoorbeeld een eigen evaluatieformulier. Twee huizen verderop zijn ze druk bezig met de ontwikkeling van eenzelfde papier. Het wiel wordt op deze manier heel wat keren opnieuw uitgevonden. Terwijl je goede ideeën makkelijk van elkaar kunt lenen." De derde conclusie die de projectgroep trok, betreft de regels. Deze zijn onbekend, niet duidelijk vastgelegd, of men houdt zich er niet aan. "Het beste voorbeeld is het ontbreken van duidelijke spelregels bij het schrijven van een scriptie door studenten", aldus F. Korbee, studentlid van de projectgroep. "Iedere docent hanteert zijn eigen richtlij-

Is Kurt Lewin te laat? nen. Wij pleiten dan ook voor duidelijke en vastgelegde kwaliteitseisen." Dit algemene rapport over onderwijskwaliteit wordt opgevolgd door meerdere rapporten die per faculteit op de kwaliteit van het onderwijs ingaan. Daarnaast hoopt de projectgroep de enquêteresultaten en het rapport in het voorjaar te kunnen bespreken met betrokkenen, wellicht in het kader van de jaarlijkse Dag van het Onderwijs.

'Red onze opleidingen'

De vu heeft dit semester grote moeite gehad om genoeg kamers te vinden voor haar gaststudenten. Het hospitium van de vu, waar buitenlandse studenten gewoonlijk worden ondergebracht, had voor de 155 studenten die hierheen wilden komen maar honderd plaatsen beschikbaar. Met kunst- en vliegwerk is uiteindelijk toch een oplossing gevonden. "Het is de eerste keer dat de problemen om buitenlandse studenten te huisvesten zo groot waren", weet drs H.J.M. Wolthuis, bij bureau bestuursondersteuning (BBO) verantwoordelijk voor het onder dak brengen van de gasten. "Wij hebben met het Hospitium een standaardafspraak voor honderd plaatsen. Meestal is dat net genoeg." Wolthuis ziet als probleem bij de huisvesting van de buitenlandse studenten de spreiding over het jaar heen. In het najaar willen er altijd mmder studenten de reis naar Nederland maken dan m het voorjaar. "In het eerste semester hoeven er meestal maar zo'n zeventig studenten een kamer. Daar kampen we dus structureel met een onderbezetting." Een oplossing voor dit probleem is nog niet gevonden, al heeft het BBO er bij de faculteiten wel op aangedrongen de studenten te vragen of ze niet liever in de herfst willen komen. Maar dat is met altijd even makkelijk, weet dr K. Goudriaan, facultaire coordinator internationalisering bij Letteren. "Als ze om studietechnische redenen per se m het voorjaar willen komen, hebben wij daar weinig tegen in te brengen." De letterenfaculteit heeft voor het kamertekort dit jaar een ad hoc-oplossing gevonden. "Een mix van eigen voorraad en privéadressen", omschrijft Goudnaan het resultaat. Een structurele oplossmg is volgens hem echter niet voor handen. "De vu kan niet veel meer plaatsen bij het Hospitium claimen, omdat leegstand ook moet worden betaald. En in de praktijk blijkt de toeloop in het najaarssemester veel kleiner dan die in het voorjaar." De coordinator hoopt in de toekomst wel minder pnvé-adressen aan te hoeven spreken. "Mensen privé onderbrengen vergt veel organisatie. En daar heeft niemand structureel tijd voor." (PB)

De vu heeft een aanvraag voor een landelijke onderzoekschool voor milieuwetenschappen ingediend bij de Koninklijke Akademie der Wetenschappen (KNAW). Daarnaast is opnieuw om erkenning gevraagd van het Kurt Lewin-Instituut voor sociale psychologie. Het verzoek om het Kurt Lewin-Instituut van de vu te erkennen als onderzoekschool ging pas deze week de deur idt. Officieel moesten alle aanvragen voor oudjaar bij de KNAW binnen zijn. "Te laat", was dinsdag dan ook de eerste telefonische reactie bij de Akademie. Maar bij de vu hoopt men op coulantie, omdat deze herindiening van het Kurt LewinInstituut een speciaal geval is. De vu ging deze zomer in beroep tegen de afwijzing van een erkenningsaanvraag voor deze school, en in het najaar leek de kans groot dat dit beroep zou slagen. Toen die verwachting niet uitkwam, besloot de vu de aanvraag direct aan te passen aan de kritiek. Maar intussen was het wel heel kort dag. Accepteert de akademie dit verweer, dan komt het aantal erkenningsaanvragen van de Nederlandse universiteiten precies op dertig. Bij zeven van de dertig aanvragen zijn vumedewerkers betrokken, zonder dat de vu zelf de aanvraag heeft ingediend. De vu scoort daardoor opnieuw hoog met elders 'meedoen'. Er zijn op het ogenblik 62 erkende onderzoekscholen in Nederland. De vu is van drie de coördinator, oftewel de 'penvoerder'. (FS/HOP)

Informatheek 's avonds dicht

Met felgekleurde 'hoogleraarsmutsjes' op en een spandoek in de hand togen scw-studenten afgelopen dinsdagochtend naar het college van bestuur om 1255 handtekeningen aan te bieden. Het college stond op het punt met het facxdteitsbestuur van sociaal-culturele wetenschappen te gaan praten over de reorganisatieplannen van de faculteit. Als de reorganisatieplannen doorgaan, verdwijnen de huidige specialisaties Beleid, Cultuur en Seksevraagstukken (BCS, het vroegere Vrouwenstudies) en Etnische Studies en minderheidsvraagstukken (ESM) van het studieprogramma. Inmiddels zijn deze plannen echter behoorlijk onder vuur komen te liggen. In de laatste faculteitsraadsvergadering scw voor de kerstvakantie werd al een motie aangenomen die de beide specialisaties vei-

lig moest stellen. Voor enkele studenten was deze motie nog geen voldoende waarborg. Zij besloten handtekeningen op te halen. Monica Scholten, zelf BCS-studente, mocht dinsdag de ruim twaalfhonderd verzamelde handtekeningen uitreiken. In haar praatje verwees ze naar de maatschappelijke relevantie van zowel BCS als ESM. Ze sprak daarbij de hoop uit dat "de universiteit geen marktkoopman is". Het college kon niets anders beloven dan dat het de overwegingen mee zal nemen in de discussie. Ook de emancipatiecommissie van de vu heeft zich onlangs achter de actievoerders geschaard. In een brief aan het college schrijven voorzitter drs A. Spoel en secretaris drs M. Hodes dat de emancipatiecommissie integratie van gender-blokken binnen de diverse studierichtingen van scw van harte toejuicht. De

commissie zou het echter betreuren als wordt ingestemd met het afschaffen van de varianten BCS en ESM.

Inge Bleijenbergh, student-lid van de faculteitsraad en mede-verantwoordelijk voor de actie, heeft goede hoop dat de strijd nu gestreden is en beide varianten behouden blijven. "Het is, geloof ik, nu wel duidelijk geworden dat de reorganisatieplannen geen draagvlak vinden binnen de universiteit. De motie in de raad, plus de brief van de emancipatieconunissie, plus de handtekeningen: dat kan het college van bestuur gewoon niet naast zich neerleggen." Een definitief besluit over de plannen wordt niet verwacht voor februari. (PB) Foto Nico Bomk - AVO/VU

De proef-avondopenstelling van de informatheek is volledig mislukt. In de vier laatste maanden van vorig jaar, toen het informatiecentrum vier avonden per week tussen vijf en zeven uur open was, kwamen in totaal maar acht avondstudenten langs. De informatheek, waar onder meer gegevens over opleidingen en beroepen zijn te verkrijgen, had haar deuren 's avonds geopend, omdat avondstudenten in enquêtes hadden aangegeven over te weinig informatie te beschikken. De belangstelling bleef, volgens drs W. van Raamsdonk, echter "ver, heel ver, beneden de verwachting". De studentendecaan heeft geen idee over de mogelijke oorzaken van het lage animo. "De enige verklaring die ik kan bedenken, is dat de populatie avondstudenten toch een heel andere is dan die overdag en dat ze aan de service die wij bieden daarom veel mmder behoefte heeft." In het vervolg is het informatiecentrum weer alleen op telefonische afspraak 's avonds toegankelijk. (PB)

Nieuwjaarsboodschap college van bestuur:

'Centrale diensten moeten fors inkrimpen' Dirk de Hoog De centrale diensten van de vu moeten de komende tien jaar met zo'n vijftien procent inkrimpen om meer geld beschikbaar te hebben voor de kerntaak van de universiteit, namelijk onderwijs en onderzoek. Dit zei collegelid mr J. Donner tijdens de nieuwjaarsbijeenkomst op 2 januari. Desgevraagd legt Donner uit dat de beoogde inkrimping geen nieuw beleid is, maar al vorig jaar is voorgesteld door de Commissie Formatietraject Bureau Universiteit. Deze commissie moest een vervolg formuleren op de inkrimping van de centrale diensten in de periode 1987-1995 met 59 werknemers, het zo-

geheten 'blauwe boek project'. "We streven ernaar dat afslankmgsbeleid de komende jaren voort te zetten en hebben een inperking van de centrale diensten met zo'n vijftien procent als doel gesteld," zegt Donner die eraan toevoegt nog geen concrete invulling te hebben gemaakt voor de inkrimping. "We willen bekijken of taken overgeheveld kunnen worden naar de faculteiten op bijvoorbeeld het gebied van personeelsbeleid en fmanciële zaken. Daar wordt nu al mee geëxperimenteerd en we geven faculteiten ondersteuning bij het oppakken van nieuwe taken en verantwoordelijkheden." Maar het is ook mogelijk dat sommige activiteiten door de universiteit als geheel afgestoten zullen worden. Donner: "De komende tijd moeten we de ver-

schillende diensten kritisch doorlichten en bezien welke taken wel en niet behouden moeten worden. Dat hebben we in het verleden ook al gedaan met bijvoorbeeld het Audio Visueel Centrum, waaruit toen bleek dat het in een veranderde vorm door moest gaan." Over de vraag welke taken voor afstoting in aanmerking komen, wil Donner zich nog niet uitlaten.

Schrappen Door de voorgenomen overheveling van taken naar de faculteiten komt, volgens Donner, nog een vraag op de agenda te staan de komende maanden. "We zullen moeten bezien of alle bestaande vijftien faculteiten voldoende omvang hebben om de nieuwe taken op te pakken, of dat er samenwerkingsvormen of

zelfs fusies moeten komen. Daarover heeft vorig jaar Rijnconsult (een organisatie-adviesbureau, red.) een rapport uitgebracht, waar we nu de reacties op inventariseren. Ik verwacht dat het college in februari een concept-standpunt zal formuleren hoe het verder moet met het aantal faculteiten en instituten." Het aantal te schrappen banen zal ergens tussen de vijftig en negentig liggen, verwacht Donner, maar volgens hem kan het personeel toch een goed jaar tegemoet zien. "Gedwongen ontslagen zijn absoluut niet aan de orde. We hebben een lange periode uitgetrokken om het voornemen te realiseren en op dit moment hebben we het nog helemaal niet over concrete mensen. We kijken alleen naar te verrichten taken. Bovendien gaan we uit van goed werkgeverschap.

De uitvoering van 'het blauwe boek' is met grote zorgvuldigheid en een goede voorbereiding gebeurd en dat zal nu weer het geval zijn." Overigens is het niet de bedoeling dat mensen meeverhuizen naar faculteiten als him taken worden overgeheveld. Donner: "De operatie moet natuurlijk wel echt geld opleveren, dat we vervolgens kunnen besteden aan onderwijs en onderzoek." Hij verwacht tegen het einde van het jaar een nadere invulling van de inkrimping rond te hebben.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen