Ad Valvas 1994-1995 - pagina 534

ADVALVAS 1 1 MEI

PAGINA 6

Bouw je netwerk op! Tips van loopbaanadviseur Van Minden om te overleven op de arbeidsmarkt Solliciteren, psychologische tests, effectief netwerken, goed overkomen bij de nieuwe baas; er komt heel wat kijken bij de eerste stappen op de arbeidsmarkt. Loopbaanadviseur Jack van Minden geeft acht afleveringen lang praktische tips. Deze keer: netwerken. Jack van Minden

Deskundigen schatten dat meer dan de helft van de vacatures in Nederland niet openbaar wordt gemaakt. Dat wil zeggen: er wordt geen advertentie geplaatst. Deze vacatures worden via 'search activiteiten' van headhimters vervuld, maar ook het eigen personeel vormt vaak een goede bron voor de werving van nieuwe medewerkers. Het is voor elke banenjager belangrijk in contact te komen met deze 'officieuze', maar omvangrijke banenmarkt. Je bent als bijna of nog-net-niet afgestudeerde voor de meeste headhunters (nog) niet interessant. Wat dan wel? Het antwoord is marketing, meer nauwkeurig: het opzetten van een persoonlijk netwerk. We schetsen een eenvoudige aanpak. Sprak men vroeger van 'vitamine-R', het inschakelen van 'kruiwagens', 'relaties', of het principe 'de vrienden van mijn vrienden zijn mijn vrienden', tegenwoordig moeten we netwerken om onze loopbaan vaart te geven. Je kunt natuurlijk direct een werkgever benaderen - de zogenaamde open of spontane sollicitatie - met het verzoek om een

'informatief gesprek'. De eerste drempel: word je uitgenodigd voor een interview? Het tweede probleem: als dat al lukt, verschijn je als de 'grote onbekende'. Een veel betere methode is dan ook je te laten introduceren! Als je 'sponsor' hoog over je opgeeft bij de potentiële werkgever, zal je ruet alleen zelftferzekerder overkomen, de werkgever is ook gerust gesteld, want hij weet dat hij niet 'zomaar iemand' over de vloer krijgt. Welke relaties ga je als startpunt gebruiken voor het opzetten van je persoonlijk netwerk? De volgende (niet uitputtende) opsomming zal je een eind op weg helpen en je geheugen opfrissen: bevriende accountants, adviesbureaus, juristen, bankemployées, familieleden, (hoog-)leraren, (ex-)collega's, journalisten, leden van je clubs en verenigingen, medici, organisatie-adviseurs, politieke vrienden, public relationsbureaus, reclamebureaus, studievrienden, leveranciers, mensen die je kent van recepties, feestjes, congressen, trainingsdagen, bijeenkomsten etc, vrienden, vroegere werkgevers. En zo kunnen we de lijst uitbreiden... Soms blijkt de beste bron te bestaan uit

studievrienden en jaargenoten die pas kort geleden 'aan de bak' zijn gekomen. Hoe een netwerk op te zetten? Je hebt tenslotte een lijstje gemaakt van allerlei personen die je voor je doel kunt benaderen. Omdat je zult merken hoe snel een netwerk zich uitbreidt is een deugdelijke administratie uiterst belangrijk. Maak hiervoor kaartjes, met naam, adres, eerste ontmoeting, doel van ge=._^ sprek, etc.

bedanken voor hun behulpzaamheid en beloof ze verder op de hoogte te houden.

Netwerkonderhoud Zoals je ziet (of vreest) is het opzetten van een netwerk een tijdrovende zaak. Daarnaast is je netwerk onderhevig aan snelle slijtage. De herinnering aan je vervaagt, relaties veranderen van baan, enz. En andere netwerkers concurreren! Je zult dus je eigen onderhoudsploeg moeten zijn en periodiek contact moeten onderhouden. Dat kan met een briefje, telefoontje, of een afspraak om bij te praten. Je zult merken dat je snel een persoonlijk netwerk op- en uitbouwt van mensen die je kennen en weten wat je waard bent en wUt. Voel je niet schuldig, als je via je netwerk wordt binnengeloodst in een organisatie. Bedenk dat het ook voor de werkgever aantrekkelijk is via zijn netwerk in contact te komen met een aanbevolen sollicitant. De besparingen aan wervings- en selectiekosten kunnen zeer aantrekkelijk zijn!

Contacten Hoe nu verder? Je belt een directe relatie (studievriend bijvoorbeeld) en vertelt hem dat je 'in de markt' bent (of over zes maanden zult zijn) voor een functie op het gebied van... Je vraagt deze relatie of hij je verder kan helpen. De kans is groot dat hij meldt dat er in zijn bedrijf geen vacatures zijn. Je vraagt dan naar een van zijn contacten, die je misschien wèl verder kan helpen. Als je primaire contact lang moet nadenken, of eerst een behonde moet maken, bel je hem weer terug (noteren!). Als je bij een tweede contactpersoon terecht komt, zal deze vaak om je cv. vragen. Stuur deze op en bel na enkele dagen terug. Jij bent de initiatiefiiemer. Het is je eerste taak je gesprekspartner te tonen wie je bent en wat je biedt. Vraag hem eerst of hij je resumé gelezen heeft. Heeft hij hiervoor nog geen kans gehad, maak dan een nieuwe belafspraak. Denk je dat je resumé in de smaak valt, stel dan een 'slimme' vraag, om er achter te komen of alleen uit beleefdheid interesse wordt getoond. Is er echt belangstelling, pols dan voor-

zichtig naar mogelijkheden. Wees niet te haastig! Vraag je contact of hij een specifieke organisatie (zijn eigen?) op het oog heeft. Kent hij mensen die je kimt benaderen? Zo heb je kans weer één of meerdere contactadressen te krijgen. Waarschijnlijk mag je de naam van je gesprekspartner gebruiken. Door zo te werk te gaan, kun je een groot aantal contacten opbouwen. Vergeet niet je 'tussenpersonen' nog eens schriftelijk te

Jack van Minden is directeur van Psycom in Amstelveen, een adviesbureau dat zich onder meer bezighoudt met allerlei facetten van loopbaanplanning en -training HIJ IS auteur van onder meer 'Alles over psychologische tests', 'Alles over management tests', 'Alles over sala nsonderhandelingen' en 'Alles over selectiegesprekken'.

'Ik weet precies wat ik wil' Geen anoniemere achternaam dan Jansen. Ad Valvas geeft de Jansen Janssens van de Vrije Universiteit wekelijks een gezicht. Deze week: Mariska Jansen, studente politiestudies en politierecht.

Liesbeth Klumper

Mariska Jansen heeft nog maar een paar uur college aan de vu achter de rug. Zij studeert eigenlijk in Wageningen, maar volgt dit trimester in Buitenveldert politiestudies en politierecht. Die vakken betekenen een ommezwaai in haar toekomstplannen. Zij wordt geen ontwikkelingswerker, maar heeft gekozen voor een oude droom: een carrière bij het Amsterdamse politiecorps. Of het allemaal doorgaat, is nog de vraag, want Mariska Jansen wil na haar studie doorstromen naar de politie-academie in Apeldoorn en het is moeUijk om daar een plaats te bemachtigen. "Vroeger kon je je gewoon inschrijven en dan werden er na selectietests enkele tientallen mensen aangenomen. Tegenwoordig moet je solliciteren bij een politiecorps en als zij je vsillen hebben, sturen ze je door naar de academie. Daar wordt het kader opgeleid. De Amsterdamse politie moet me straks dus eerst aarmemen", vertelt zij in de ouderlijke woning in Amsterdam ZuidOost. Toen zij nog op het vwo zat, overwoog zij al eens om naar de politieacademie te gaan, maar uiteindelijk schreef zij zich in voor rechten aan de vu. Mariska Jansen zakte echter voor haar eindexamen en in het jaar daarop besloot zij van rechten af te zien en naar Wageningen te gaan.

Mariska Jansen: 'Je hoeft niet voor alles wat je weten wilt op de universiteit te zijn'

Het werd rurale ontwikkelingsstudies. "Ik wUde naar de tropen. Ik had daar heel idealistische ideeën over. Maar voor ontwikkelingswerk moet je heel gemotiveerd zijn en het is moeilijk om werk te vinden. Bovendien weet ik nu al dat ik me •vreselijk zou ergeren aan alle geldverspilling. Toen ik die studie eenmaal deed en me erin verdiepte, realiseerde ik me bovendien dat het niets voor mij is om m m'n uppie gedropped te worden in een vreemde cultuur. Ik wil hier bezig zijn met andere culturen en daarom richt ik me op migratie: hoe vestigen mensen uit een andere cultuur zich hier? Hoe lopen die stromen en welke problemen komen zij tegen?"

NICO Boink - AVCAU

Balen Vorig jaar zomer kwam de ommekeer in haar toekomstplannen. Jansen was weer gezakt voor haar tentamen statistiek en begon flink te balen van haar studie. "Ik heb heel lang over mijn propaedeuse gedaan, omdat ik steeds weer zakte voor statistiek. In de tussentijd volgde ik al wel andere vakken. Bij rurale ontwikkelingsstudies zijn er drie richtingen: ontwikkelingssociologie, ontwikkelingseconomie en een vrije variant. Eigenlijk heb ik vakken uit alle drie de richtingen gedaan. Ik heb nu alles bekeken en heb gekozen voor de vrije richting, omdat die me de mogelijkheid gaf mijn eigen vakkenpakket

samen te stellen, gericht op de politieacademie." De studiecoördinator wees haar op de mogelijkheid van de vrije richting. Maar Mariska Jansen sloeg de angst om het hart. "Zo'n vrije richting vond ik altijd meer iets voor mensen die niet weten wat zij willen. En ik weet precies wat ik wil. In zo'n vrije richting moet je het bovendien helemaal zelf uitzoeken en de keus is zo groot." Jansen vroeg overal studiegidsen aan en is er eens goed voor gaan zitten. Nadat zij het een en ander had uitgezocht, heeft zij samen met haar ouders de defmitieve keuze gemaakt. Zij studeert

over ruim twee jaar af in Wageningen en doet bijvakken in Leiden en aan de vu. Zo volgt zij volgend jaar bij Psychologie sociaal-psychologische vakken. De bestuurskundige richting en de migratievakken doet zij bij Sociaal Culturele Wetenschappen. "Mijn studiepakket zit degelijk in elkaar. Het is erop gericht om aan de bak te komen. Ik had bijvoorbeeld in Wageningen nog graag het vak kruidenkunde gevolgd, maar daar heb ik geen tijd voor. Die andere interesses komen na mijn studie wel aan bod. Dan haal ik die kennis uit bibliotheekboeken. Je hoeft niet voor alles wat je weten wilt

op de universiteit te zijn." Mariska Jansen heeft erg moeten wennen aan de organisatie van de vu. "Iedere faculteit heeft zijn eigen roostering. Bij de ene is het studiejaar verdeeld in trimesters en bij de andere weer in semesters. In de studiegidsen staat ook vaak niet aangegeven van wanneer tot wanneer een vak loopt. Nee, ik heb in het begin heel wat afgezucht. Het was steeds een verademing als ik weer in Wageningen kwam."

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen