Ad Valvas 1994-1995 - pagina 197

PAGINA 11

AD VALVAS 17 NOVEMBER 1994 gen van correspondentie van en naar de praktijken van de EMK en telefonisch aanspreekpunt voor praktijkassistenten en huisartsen binnen de EIVIK; secretariële ondersteuning van de regiocoördinatoren en ondersteuning/vervanging secretariaat hoogleraar en algemeen onderzoekssecretariaat; organisatorische werkzaamheden t.b.v. landelijke en regionale bijeenkomsten van huisartsen, PR-activiteiten t.b.v. de EMK; notuleren van vergaderingen, bijhouden van het onderzoeksarchief. Functie-eisen: Tenminste een HAVO-opleiding en ervaring met secretariële werkzaamheden; ervaring met WP5.1 is een vereiste, ervaring met grafische programmatuur strekt tot aanbeveling; goede contactuele eigenschappen, een flexibele instelling en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Salaris: Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal ƒ 3727,bruto per maand (salarisschaal 6), bij volledige werktijd. Nadere informatie wordt u gaarne verstrekt door dr F. Schellevis, tel. 020- 44 48202. Schriftelijke sollicitaties onder vermelding van het vacaturenummer linksboven op brief en envelop, binnen 14 dagen na het verschijnen van deze advertentie, te richten aan de Vrije Universiteit, Secretaris Faculteit der Geneeskunde, Van der Boechorststraat 7, 1081 BT Amsterdam.

IVacatures

vrije Universiteit

H

amsterdam

Bij de werving voor VU-vacatures geldt een aantal voorrangsregeis. De categorieën personeel waarvoor deze regels gelden worden hierna -in volgorde van voorrang- genoemd. 1. VU-niedewerk(st)ers in dienst voor onbepaalde tijd en met ontslag bedreigd door reorganisatie; 2. VU-medewerk(st)er5 in dienst voor onbepaalde tijd voor wie een medische en/of sociale indicatie bestaat; 3. VU-medewerk(st)ers in dienst voor onbepaalde tijd voor wie door de dienst Personeelszaken een loopbaanbegeleidingsplan is vastgesteld; 4. Ex-VU-medewerk(st)ers die een wachtgelduitkering genieten van wie door de Dienst Personeelszaken is aangegeven dat zij in beginsel herplaatsbaar binnen de VU zijn; 5. Overige VU-medewerk(st)ers en externe reflectanten. Interne kandidaten in dienst voor onbepaalde tijd worden uitgenodigd een kopie van hun sollicitatiebrief toe te sturen aan het Hoofd van de Afdeling Personeelsbegeleiding. Vacatures waarvan wordt aangenomen dat hiervoor zeer waarschijnlijk geen geschikte interne kandidaten zijn als bedoeld onder 1 , 2, 3 en 4 worden gelijktijdig met de plaatsing in Ad Valvas in de externe media geplaatst. De vacatures liggen ter inzage bij de informatiebalie van de Dienst Personeelszaken (lE-71).

Het Instituut voor Extramuraal iGeneeskundig Onderzoek (EMGO Ilnstituut) van de Faculteit der GeIneeskunde van de Vrije UniversiIteit lieeft een vacature voor een Isecretariêle medewerker (m/v)

(vac.nr. 506.3222) voor 0,7 deel van de werktijd. Taak: Administratieve ondersteuning onderzoeksprojecten die in de praktijken van de Extramurale kliniek worden uitgevoerd: verzor-

een van de drie artsen per 1 januari 1995 zoeken de vakgroep Huisarts- en Verpleeghuisgeneeskunde en het bestuur van de Stichting AWEG ten behoeve van de Universitaire Huisartsenpraktijk in Amstelveen een Huisarts (UD) (v/m) (vac.nr. 509.4359) voor minimaal 0,6 deel van de werktijd. Uitbreiding behoort tot de mogelijkheden. De praktijk wordt beheerd door de Stichting AWEG. Naast reguliere patiëntenzorg wordt onderwijs gegeven aan 5e jaars studenten in het kader van het Algemeen Coschap. De onderwijstaak valt onder verantwoordelijkheid van de vakgroep. Taak: Naast patiëntenzorg bestaan de werkzaamheden uit het geven van onderwijs (1 dagdeel) in het kader van het Algemeen Coschap en deelname aan de Extramurale Kliniek (EMK) van de vakgroep. Dit betreft een samenwerkingsverband tussen meer dan 30 huisartsenpraktijken, die gestructureerde zorg aan patiënten met chronische ziektes verlenen. Functie-eisen: Geregistreerd huisarts, bij voorkeur met enige jaren ervaring. Didactische vaardigheden, enige onderwijservaring en ervaring op het gebied van patiëntgebonden onderzoek zijn gewenst. Bijzonderheden: De aanstelling geschiedt voor de periode van twee jaar. Bij gebleken geschiktheid volgt een aanstelling voor onbepaalde tijd. Deelname aan avond-, nacht- en weekenddien-

In verband met het vertrek van

Advertentie

taatgericht, hebt u een goed analytisch vermogen en kunt u zich zowel mondeling als schriftelijk prima uitdrukken, ook in het Engels. U bent zelfstandig en contactvaardig ingesteld en niet ouder dan 27 jaar. Ook als u maximaal 3 jaar werkervaring hebt in een van de hierboven genoemde richtingen en niet ouder bent dan

n

30 jaar, wordt u verzocht te reflecteren.

. »^idemê]3igciie oplossers lËf il in een "'•Ie omgeving.

In verband met de Concern Kaderopleiding gaan we ervan uit dat u per 1 januari of 1 april 1995 beschikbaar bent.

De beloning. ABN AMRO stelt daar een goed salaris

en

aantrekkelijke

secundaire

arbeidsvoorwaarden tegenover, waaronder minimaal 26 vakantiedagen, vakantietoeslag,

winstdeling

en

een

13e

maand. De bank.

-f bank,

bijvoorbeeld

begeleiding

ABN AMRO beh{H)it me. m"--

van

kredietverlening,

emissies,

treasury-

produkten, project- en exportfinancie-

1650 kantoren in 60 landeh,,(pt J e , 2Q '

grootste banken van de wereld éii'titpé^'^i^ ring en cross-border leases van o.a. top 10 van Europa. Maar dat is voor'S^^lp vliegtuigen en andere kapitaalgoederen. Het Directoraat Juridische Za-

geen reden om stil te zitten. Integendeel, % we zijn expansie- en toekomstgericht.

| ken werkt met een systeem van job

Een uitdaging dus voor jonge juristen • rotation, wat u de mogelijkheid biedt die het Directoraat Juridische Zaken op ; om na bepaalde tijd van sectie te veranhet hoofdkantoor in Amsterdam willen - deren. In het kader van uw loopbaan komen versterken.

i behoort ook het vervullen van andere dan juridische functies op termijn tot de

De functie.

mogelijkheden.

derdelen van het concern worden juridische adviezen gegeven. Na een Concern Kaderopleiding

bleemoplossend ingesteld, stuur dan een sollicitatie met een motivatie, een curriculum vitae en de datum wanneer u beschikbaar

bent

aan

mevrouw

drs.

W.M.J. de Jongh, afdeling Recruitment Management Trainees (AS 1630), Paalbergweg 9-11,1105 AG Amsterdam. Wilt u meer informatie, dan kunt u bellen met mevrouw mr. L.H. Slijkhuis, tel. 020 - 629 5202 of de heer

U dient er rekening mee te hou-

De eisen. U hebt de studie Nederlands Recht, hoofdrichting Bedrijfsrecht,

Bent u ondernemend en pro-

mr. P. Roozenboom, tel. 020 - 629 2363.

Het werkterrein van het directoraat is breed en veelzijdig: aan alle on-

De sollicitatie.

Privaatrecht of

afgerond.

Vakken

Vennootschapsrecht

als

waarin u kennismaakt met alle facetten

Bankrecht,

en

van de financiële dienstverlening, be-

Verbintenisrecht plus een stage op een

gint u uw loopbaan als jurist bij ABN

van deze vakgebieden tijdens of na het

AMRO binnen één van de zes secties

afronden van uw studie, zijn duidelijk

van het directoraat. ledere sectie heeft

een pré.

binnen zijn werkgebied bepaalde inter-

U hebt een sterk gevoel voor

ne cliënten, die op hun beurt verant-

commerciële verhoudingen en een aan-

woordelijk zijn voor specifieke diensten

toonbaar ontwikkeld financieel-econo-

en produkten voor de cliënten van de

misch inzicht. Daarnaast bent u resul-

den dat wij uitsluitend sollicitaties in behandeling nemen die vóór 30 november 1994 in ons bezit zijn en die voldoen aan de gestelde eisen. De gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 5 t/m 9 december en een eventuele psychologische test in de daaropvolgende week.

ABN AMRO Z)^bank

sten vindt plaats naar rato van de werktijdsfactor. Voor de aanstelling is een vergunning van de vestigingscommissie DHV vereist. Salaris: Inschaling geschiedt volgens de LAD-II salarisrichtlijnen voor huisartsen. Nadere informatie (tel. praktijk 020- 643 0130) over de patiëntenzorg en het onderwijs en inlichtingen over de EMK worden u gaarne verstrekt door de huisartsen mevrouw A. Arbouw (privé 020- 643 3820) en mevrouw M. den Hollander (privé 020- 645 5148). Schriftelijke sollicitaties, voorzien van een curriculum vitae, onder vermelding van het vacaturenummer linksboven op brief en envelop, binnen 14 dagen na het verschijnen van deze advertentie, te richten aan de Vrije Universiteit, Secretaris Faculteit der Geneeskunde, Van der Boechorststraat 7, 1081 BT Amsterdam. De vakgroep Radiodiagnostiek van de Faculteit der Geneeskunde zoekt een Hoogleraar in de Radiodiagnostiek (v/m) (vac.nr. 523.4349). Algemeen/situatieschets: De vakgroep Radiodiagnostiek heeft naast een uitgebreide taak op het gebied van de patiëntenzorg de volgende taken: wetenschappelijk onderzoek, waarvoor beeldvormende diagnostische ondersteuning noodzakelijk is of waarbij gezocht wordt naar verbetering van de fysische condities voor beeldvorming (accent niet teveel op MRI). Het onderzoek is ingekaderd binnen de zwaartepunten Neurowetenschappen, Hart- en bloedvaten en Oncologie, die alle opgenomen zijn in erkende Onderzoekscholen; onderwijs in de radiodiagnostiek aan studenten, arts-assistenten, specialisten en radiodiagnostische laboranten. Taak: De beoogde kandidaat zal fungeren als hoofd van de afdeling en als opleider. Hij zal in belangrijke mate belast worden met het management van onderwijs, onderzoek en patiëntenzorg van de vakgroep en afdeling. Functie-eisen: Van de kandidaat wordt verwacht: ruime ervaring als algemeen radiodiagnost; aantoonbare leidinggevende capaciteiten en bestuuriijke ervaring; goede communicatieve eigenschappen en flexibiliteit alsmede het vermogen om in een multidisciplinaire omgeving met succes te kunnen functioneren; een gedegen status als wetenschappelijk onderzoeker die onderzoek kan initiëren en begeleiden; ervaring en interesse in het geven van onderwijs en het opleiden van artsassistenten tot radioloog; kennis en ervaring inzake moderne methoden en technieken op het gebied van de radiodiagnostiek, belangstelling voor nieuwe ontwikkelingen op dit terrein en bereidheid daarin te participeren. Nadere informatie wordt u gaarne verstrekt door prof.dr J. v.d. Meer, voorzitter van de benoemingscommissie, tel. 020 - 44 44307. Schriftelijke sollicitaties onder vermelding van het vacaturenummer linksboven op brief en envelop, binnen 14 dagen na het verschijnen van deze advertentie, te richten aan de Vrije Universiteit, Secretaris Faculteit der Geneeskunde, Van der Boechorststraat 7, 1081 BT Amsterdam. De Faculteit der Economische Wetenschappen en Econometrie van de Vrije Universiteit zoekt 3 Assistenten in opleiding (v/m) (vac.nrs. 674.4356, 673.4357 en 682.4358). 1. AIO bij sectie Organisatie en Leiding van de vakgroep Bedrijfskunde (vac.nr. 674.4356) Taak: Het onderzoek bouwt voort op bestaand empirisch onderzoek binnen de vakgroep, in het bijzonder betreffende organisatieverandering (o.a. verplatting) en het gebruik van informatietechnologie. Het onderzoek dient theoretisch verankerd te zijn in "industrial economics", marketing en organisatieverandering. Het zal gericht zijn op de Europese luchtvaart en/of financiële instellingen. Het verrichten van onderzoek, leidend tot een promotie na vier jaar, staat voorop. Daarnaast levert u een bijdrage aan het onderwijs van de sectie. Een projectbeschrijving is op aanvraag beschikbaar. Functie-eisen: Afgeronde doctoraalstudie met goede resultaten; in ieder geval met een specialisatie in organisatie- of bedrijfskunde. Bekwaamheid tot het verrich-

ten van zelfstandig wetenschappelijk onderzoek; dit zou tot uiting moeten komen in uw publicaties en worden ondersteund door referenties. Enige ervaring, opgedaan na de studie bijvoorbeeld in een praktijk voor management consultancy, wordt op prijs gesteld. Nadere informatie wordt gaarne verstrekt door prof. dr D. Keuning, tel. 020- 44 46072 (VU) of 05780-12401 (privé). 2. AIO bij vakgroep Bestuurlijke Informatiekunde (vac.nr 673.4357) Taak: De kandidaat zal worden belast met het onderzoek naar het modelleren van bedrijfsprocessen (Business Process Modelling) op basis van Object Oriëntatie concepten. Deze vorm van modelleren moet de basis vormen voor het ontwikkelen van flexibele informatie systemen. Zowel de theorievorming vanuit de bestuurlijke informatiekunde en de organisatieleer als de toepasbaarheid van die theone maken deel uit van het onderzoek. Een nadere beschrijving van het project is op aanvraag beschikbaar. Naast het genoemde onderzoek zal de kandidaat worden belast met onderwijstaken. Het onderzoek zal plaatsvinden in het kader van het samenwerkingsverband met Washington University in de VS. Functie-eisen: Doctoraalexamen Bestuuriijke Informatiekunde, Informatica, Industrial Engineering (drs of ir). Nadere informatie wordt gaarne verstrekt door prof. ir H. Mevissen, tel. 020- 44 46057 of dr G.T. Vinig, tel. 020- 44 46062 (VU) of 02990- 47235 (privé). 3. AIO bij vakgroep Econometrie (vac.nr. 682.4358) Taak: Het doen van empirisch onderzoek met betrekking tot de huisvestingsmarkt voor ouderen, teneinde inzicht te krijgen in de vraag welke discrepanties tussen vraag en aanbod zijn te verwachten op het gebied van verzorgingstehuizen en verpleeghuizen. Het project wordt uitgevoerd in samenwerking met het Sociaal en Cultureel Planbureau. Functie-eisen: Doctoraalexamen Econometrie of Economie met kwantitatieve specialisatie. Nadere informatie wordt gaarne verstrekt door prof. dr A.H.Q.M. Merkies, tel. 020- 44 46029/44 46010 (VU) of 023- 282578 (privé). Algemeen: De aanstelling als assistent in opleiding (AIO) geschiedt voor 4 jaar, met een proefschrift als einddoel. De AIO'S worden aangesteld bij de Faculteit en ondergebracht bij het Tinbergen Instituut. Salaris: Volgens bezoldigingsregels voor wetenschappelijk personeel in het eerste jaar ƒ 2003,-, oplopend tot ƒ 3573,- bruto per maand in het vierde jaar, bij volledige aanstelling. Schriftelijke sollicitaties kunt u, onder vermelding van het vacaturenummer linksboven op brief en envelop, binnen 14 dagen na het verschijnen van deze advertientie, richten aan de Vrije Universiteit, t.a.v. mevrouw drs J.G. Westra, Secretaris Faculteit der Economische Wetenschappen en Econometrie, Hoofdgebouw 2A, De Boelelaan 1105, 1081 HV Amsterdam.

Personeels zaken AiO's IDO^eminar Zie onder Overige Universiteiten, TUDelft.

Personeelsfonds Personeelsfonds Hierbij worden deelnemers van het Personeeisfonds uitgenodigd tot het bijwonen van de vergadenng van deelnemers aan het Personeelsfonds van de VU op vrijdag 2 december 1994 a.s. om 9.45 uur in kamer 6a-39, hoofdgebouw. In deze vergadenng komen de volgende punten aan de orde1. Bespreking financiële rekening en verant woording 1993 Inzage van dit verslag kan plaatsvinden in kamer 7A-42. 2. Kandidaatstelling nieuw bestuurslid. Nieuwe kandidaten voor het Algemeen Bestuur kunnen zich schnftelijk vóór 1 december 1994 aanmelden bij de heer R Gerntsen, secretaris van het Personeelsfonds, kamer 7A 30 (hoofdgebouw).

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen