Ad Valvas 1994-1995 - pagina 48

PERSONEELSKATERN

PAGINA 1 2

Ondernemingsraad Ondernemingsraadsvergadering 2 9 juni 1994 In deze vergadering heeft deOR zich vooral voorbereid op het overleg met het College van Bestuur in de Overlegvergadering van 6 juli. In het bijzonder is aandacht geschonken aan de voornemens van het College van Bestuur om te komen tot reorganisaties bij de dienst Personeelszaken, de faculteit Scheikunde en de faculteit Bewegingswetenschappen. Hierbij kon de OR beschikken over adviezen omtrent deze voornemens, uitgebracht door de OR-werkgroep Sociaal organisatorische zaken (werkgroep SOZ). Behalve antwoord op enkele vragen over deze voornemens bleek de OR ook behoefte te hebben aan een algemene discussie met het CvB over de meest wenselijke gang van zaken bij reorganisaties. Een eerste bespreking van de concept-notitie van de dienst PZ over telewerken aan de VU tendeerde naar instemming met het in de notitie voorgestane minimale concept. Eén van de ovenwegingen om terughoudend te zijn was de bereikbaarheid van medewerkers voor studenten. Overlegvergadering 6 juli 1 9 9 4 In de gedachtenwisseling van de OR met het CvB over de gang van zaken bij reorganisaties is o.a. gesproken over de positie van de facultaire personeelscommissie (FPC). Daarbij is door de OR benadrukt dat er in het reorganisatieproces sprake moet zijn van een een geregelde dialoog met de FPC. Op adviezen van de FPC dient een zichtbare reactie te komen. Het CvB gaf te kennen dat op de positie van de FPC bij reorganisaties nog een bezinning plaats vindt. Op de voornemens van het CvB tot reorganisaties bij de dienst Personeelszaken, de faculteit Scheikunde en de faculteit Bewegingswetenschappen werd door de OR positief gereageerd. Voor

de faculteit Bewegingswetenschappen werd een voorbehoud gemaakt ten aanzien van de gevolgen voor het personeel, waar deze gevolgen in dit stadium nog niet te voorzien zijn. De bespreking van een nieuw uitzendreglement voor de Dienst Ontwikkelingssamenwerking was voor de OR aanleiding om bij het CvB aan te dringen op de totstandkoming van een dienstoverleg bij deze dienst. Het CvB deelde mee dat de totstandkoming ervan al in gang was gezet. Ook voor het Audiovisueel Centrum (AVC) werd, mede gelet op de aldaar in gang zijnde operatie tot het terugdringen van de vaste formatie, door de OR het belang van een dienstoverleg onderstreept. De kritiek op het Arbo-jaarverslag 1 9 9 3 en -jaarplan 1 9 9 4 , verwoord in een advies van de VGWcommissie en vooral betrekking hebbend op het ontoereikend zijn van de aangeboden informatie, werd door het CvB niet gedeeld. Wel was het CvB het met de OR eens, dat er over 1 9 9 4 één geïntegreerd jaarverslag moet komen. Het CvB zegde toe te willen bevorderen dat dit jaarverslag er in het eerste kwartaal van 1 9 9 5 komt. Het CvB wil bovendien het jaarplan loskoppelen van het jaarverslag. De OR zou het jaarplan 1 9 9 5 in december willen bespreken. Naar aanleiding van een advies van de VGW-commissie over ontvangen klachten rond de klimaatbeheersing in de VU-gebouwen, deelde het CvB mee dat een alles omvattende oplossing van de problematiek alleen al om financiële redenen onmogelijk is. Geprobeerd wordt om maatregelen te treffen op plaatsen waar de klachten het grootst zijn, maar veel blijft op het verlanglijstje staan. De OR toonde zich zeer verheugd over de mededeling van het CvB, dat het overleg tussen de CAOpartners, dat mede op initiatief van de OR had plaats gevonden, heeft geleid tot invoering van de

Vacatures

vrije UniversitGit

amsterdam

Bij de werving voor VU-vacatures geldt een aantal voorrangsregels. De categorieën personeel waarvoor deze regels gelden worden hierna -in volgorde van voorrang- genoemd. 1 . VU-medewerk(st)ers in dienst voor onbepaalde tijd en met ontslag bedreigd door reorganisatie; 2 . VU-medewerk(st)ers in dienst voor onbepaalde tijd voor wie een medische en/of sociale indicatie bestaat; 3 . VU-medewerk(st)ers in dienst voor onbepaalde tijd voor wie door de dienst Personeelszaken een loopbaanbegeleidingsplan is vastgesteld; 4 . Ex-VU-medewerk(st)ers die een wachtgelduitkering genieten van wie door de Dienst Personeelszaken is aangegeven dat zij in beginsel herplaatsbaar binnen de VU zijn; 5. Overige VU-medewerk(st)ers en externe reflectanten, interne kandidaten in dienst voor onbepaalde tijd worden uitgenodigd een kopie van hun sollicitatiebrief toe te sturen aan het Hoofd van de Afdeling Personeelsbegeleiding. Vacatures waarvan wordt aangenomen dat hiervoor zeer waarschijnlijk geen geschikte interne kandidaten zijn als bedoeld onder 1 , 2 , 3 en 4 worden gelijktijdig met de plaatsing in Ad Valvas in de externe media geplaatst. De vacatures liggen ter inzage bij de informatiebalie van de Dienst Personeelszaken ( l E - 7 1 ) . De afdeling Basisopleiding van de vakgroep Huisarts- en Verpleeghuisgeneeskunde van de Faculteit der Geneeskunde zoekt een Docent ( m / v ) (vac.nr. 5 0 9 . 4 3 3 1 ) voor 0,4 a 0,5 deel van de werktijd. Taak: De afdeling Basisopleiding verzorgt het huisartsgeneeskundig onderwijs ten behoeve van de opleiding tot basisarts. Belangrijk punt in dit onderwijs is het in samenwerking met andere vakgroepen ontwikkelen van een probleem georiënteerde, klinische deskundigheid. Taken zijn het verzorgen van college-onderwijs; begeleiden van werk- en practicumgroepen; leveren van een bijdrage

aan de ondenA/ijsontwikkeling en het actief participeren als staflid van de afdeling. Bij het samenstellen van de taak kan rekening gehouden worden met persoonlijke interesses en bekwaamheden. Functie-eisen: Geregistreerd huisarts met enige jaren praktijkervaring; ervaring met onderwijs of bereid zijn zich daarin te bekwamen; beschikken over goede communicatieve vaardigheden. Bijzonderheden: Voorwaarde is, dat men part-time werkzaam blijft in de huisartspraktijk. Aanstellingsduur vooralsnog 6 maanden. Verlenging van de aanstelling behoort tot de mogelijkheden. Salaris: Volgens bezoldigingsre-

spaarloonregeling per 1 juli 1994. Komende vergaderingen De eerstvolgende vergadering van de OR zal gehouden worden op woensdag 2 1 september. De agenda daarvoor staat nog niet vast. Naar verwachting zal dan opnieuw worden gesproken over het beschikbaar stellen van middelen uit de arbeidsvoorwaardengelden voor bewaking, beveiliging en veiligheid. Ook het rapport van de Stuurgroep Reorganisatie Gebouwendienst over Civiel Beheer nieuwe stijl zal vermoedelijk worden geagendeerd. De aanvang van de vergadering is om 1 3 . 3 0 uur. De vergaderruimte zal nog nader worden bekend gemaakt. De vergadering is openbaar. Belangstellenden zijn van harte welkom. De Overlegvergadering (van de OR met het CvB) vindt plaats op woensdag 28 september. Het aanvangstijdstip van deze vergadering is eveneens om 13.30 uur. Ook de vergaderruimte voor deze vergadering wordt nog nader bekend gemaakt. Ook deze vergadering is openbaar. U bent welkom! Secretariaat OR verhuisd Sinds 2 2 augustus is het secretariaat van de OR niet meer gevestigd in kamer OA-29 in het hoofdgebouw, maar in kamer l E - 2 6 , eveneens in het hoofdgebouw. Deze kamer bevindt zich op de eerste etage in de E-vleugel, nabij de dienst Personeelszaken. Kamer l E - 2 6 is tevens de werkplek van de ambtelijk secretaris, drs P.G. Heemskerk, telefoon- en faxnummer 4 4 4 5 3 1 2 . Kamer l E 26 is ook het nieuwe postadres van de OR. Jaarverslag 1 9 9 3 Het eerste jaarverslag van de OR, over 1 9 9 3 , is gereed en is aan een groot aantal instanties, binnen en buiten de VU, toegezonden. Individuele medewerkers kunnen in het bezit komen van een exemplaar van dit jaarverslag door dit telefonisch of schriftelijk kenbaar te maken aan de ambtelijk secretaris van de OR, drs P.G. Heemskerk, kamer l E - 2 6 in het hoofdgebouw, telefoon en fax 444.53.12.

gels voorwetenschappelijk personeel. Nadere informatie wordt u gaarne verstrekt door prof.dr M. de Haan, hoogleraar Huisartsgeneeskunde, t e l . 0 2 0 - 4 4 4 8 2 4 6 of mevrouw drs A.H. Blankenstein, coördinator Basiscurriculum, t e l . 444 8245. Schriftelijke sollicitaties onder vermelding van het vacaturenummer linksboven op brief en envelop, binnen 1 4 dagen na het verschijnen van deze advertentie, te richten aan de Vrije Universiteit, Secretaris Faculteit der Geneeskunde, Van der Boechorststraat 7, 1 0 8 1 BT Amsterdam.

De Faculteit der Economische Wetenschappen en Econometrie van de Vrije Universiteit zoekt een Hoofd onderwijsbureau ( m / v ) (vac.nr. 6 7 1 . 4 3 3 0 ) voor tenminste 0,6 deel van de werktijd. Het Onderwijsadviesbureau kent onder meer de volgende taakgebieden: het voorbereiden van het onderwijsbeleid; het uitoefenen van controle op de uitvoering van het beleid; het verstrekken van informatie en adviezen aan studenten en docenten; de studiebegeleiding en advisering van studenten; het bevorderen van internationalisering, met name op het gebied van het ondenA/ijs. Het onderwijsbureau (totaal 5 a 6 medewerkers, ca. 4.0 fte) maakt deel uit van het faculteitsbureau van de Faculteit der Economische Wetenschappen en Econometrie, welk bureau onder leiding staat van de secretaris van de faculteit. Taak: Het geven van leiding aan en het stimuleren van de medewerkers van het onderwijsbureau; de primaire verantwoordelijkheid voor de voorbereiding van het onderwijsbeleid in rechtstreeks overleg met het faculteitsbestuur; het coördineren van het ondenwijs binnen de aanwezige structuren; het verstrekken van adviezen en het geven van aanwijzingen aan docenten op onderwijskundig terrein binnen een door het faculteitsbestuur gesteld kader. Functie-eise,ni\ioMoidg gc,a^emj-^

AD VALVAS 8 SEPTEMBER 1994

Gebouwendienst Concentratie van de huisvesting van de Universiteit op de Campus: Tussen nu en 3 1 december 1 9 9 4 zullen er belangrijke wijzigingen optreden in de huisvesting van de Faculteit Sociaal Culturele Wetenschappen (SCW). In het kader van het huisvestingsbeleid inzake het concentreren van alle ondenwijsactiviteiten op de Campus zijn de panden in 'oud zuid', waarin de Faculteit SCWnu nog gehuisvest is, verkocht. Op die datum moeten de panden Van Eeghenstraat 1 1 2 en Koningslaan 31-33 zijn ontruimd. De panden Koningslaan 22-24 en Prins Hendriklaan 272 9 - 3 1 alsmede de paviljoens achter Prins Hendriklaan 27-29, zullen nog tot uiterlijk 3 1 december 1 9 9 5 beschikbaar blijven voor de huisvesting van SCW. Om de I e fase van de huisvesting van SCW op de campus mogelijk te maken wordt er in de komende maanden in het gebouw WN grijpende verbouwingen uitgevoerd op de 4e verdieping van de T- en U-vleugel alsmede op de 5e verdieping van de S-vleugel. De 2e fase van de huisvesting van SCW op de campus zal in de loop van 1 9 9 5 plaatsvinden nadat er in het gebouw WN ruimte is vrijgemaakt door een onderdeel van de Faculteit FPP, welke nu nog onderdak heeft in het Gebouw WN, te huisvesten in het Transitorium I en de kantoorombouw van het Energiecentrum. Zoals hiervoor reeds aangegeven zal de gehele Faculteit FPP gehuisvest gaan worden in het Transitorium I en de Kantoorombouw van het Energiecentrum. Tegelijkertijd zal er dan ook ge-

Het volgende personeelskatern verschijnt op 13 oktober sche opleiding, aangevuld met onderwijskundige specialisatie. Onderwijservaring op universitair niveau, bij voorkeur in de economische wetenschappen en econometrie. Kennis van het curriculum economie/econometrie; ervaring met onderwijs-innovatie projecten; organisatorische, coördinerende en leidinggevende ervaring; enthousiasmerende stijl van leidinggeven; zeer goede contactuele eigenschappen. Bijzonderheden: De aanstelling geschiedt bij wijze van proef voor één jaar. Bij gebleken geschiktheid bestaat de mogelijkheid tot benoeming in vaste dienst. Salaris: Het salarisniveau behorende bij deze functie is in principe schaal 1 2 . Afhankelijk van de ontwikkeling van de functie, met name ten aanzien van het aspect van de bevoegdheden voor het geven van opdrachten en aanwijzingen aan het wetenschappelijk personeel, is een uitloop naar salarisschaal 13 niet uitgesloten. Nadere informatie wordt gaarne verstrekt door drs W. Boomsma, tel. 0 2 0 - 4 4 4 6 0 1 6 of 0 2 9 7 5 6 4 6 0 5 (privé) of mw. drs J.G. Westra, tel. 0 2 0 - 4 4 4 6 0 0 0 of 0 2 3 - 2 5 4 2 5 0 (privé). Schriftelijke sollicitaties onder vermelding van het vacaturenummer linksboven op brief en envelop, binnen 1 4 dagen na het verschijnen van deze advertentie, te richten aan de Vrije Universiteit, Secretaris Faculteit der Economische Wetenschappen en Econometrie, Hoofdgebouw 2A, De Boelelaan 1 1 0 5 , 1 0 8 1 HV Amsterdam.

start worden met de verbouwing van de begane grond van het Transitorium I teneinde de huisvesting van de Betreffende Faculteiten en Diensten welke zowel van de betrokkenen als van de Gebouwendienst veel inzet zal vragen. In het volgende personeelskatern hopen wij u nader te kunnen informeren over de voortgang.

2 . Concentratie Huisvesting Dienst Studentenzalcen: De dienst Studentenzaken, waarvan de huisvesting van de verschillende afdeljngen op diverse lokaties waren onderracht, heeft per 2 september 1 9 9 4 de beschikking gekregen over een aaneengesloten huisvestingslokatie op de begane grond van de A- en E-vleugel van het Hoofdgebouw. Daarmee wordt een gekoesterde wens om alle studentenzaken in eikaars nabijheid te huisvesten, gerealiseerd. Alleen de VU-Dont Tandartsenpraktijk blijft gehuisvest op de begane grond gebouwdeel N van het Gebouw WN, dit vanwege de behandelkamers die speciaal voor VU-Dont zijn ingericht.

3 . Energiebesparing: Dat de VU veel waarde hecht aan energiebesparende voorzieningen, mag als bekend worden verondersteld. Om tot een verdere besparing op het energieverbruik betreffende de verlichting in de gebouwen te komen heeft de afdeling PE-elektrotechniek in samenwerking met Philips Nederland BV voor het Hoofdgebouw een verlichtingsarmatuur ontwikkeld die passend is in het systeemplafond. Deze nieuwe arma-

turen zijn voorzien van energiebesparende Hoog Frequent. In totaal betreft het project de ven/anging van 1 2 . 0 0 0 armaturen. De uitvoering zal gefaseerd plaatsvinden. In het Hoofdgebouw zijn inmiddels 2 3 0 0 armaturen uitgewisseld, dit levert een gemidelde energiebesparing op van ongeveer 47% per armatuur, in totaal ca. 35 kw p / u . Dat dit project belangrijk is voor de energiebesparing blijkt wel uit het feit dat het Gemeentelijk Energiebedrijf voor deze eerste fase een subsidie beschikbaar heeft gesteld van ca. f. 110.000,=. Ook Philips Nederland N.V. besteedt in haar jongste nummer van haar publicatie 'Gebouwenvisie' uitvoerig aandacht aan dit energiebesparingsproject.

4 . Invoering van een geautomatiseerd Zaai Reserveringssysteem: Voor het begin van het nieuwe studiejaar kon een nieuw Zaai Reserveringssysteem in gebruik worden genomen. Met behulp van dit systeem zijn de secretariaten van de Faculteiten en Vakgroepen nu in staat om door middel van een 'on line verbinding' het computersysteem te raadplegen op welke uren en in welke ondenwijsruimten er afgesproken onderwijsactiviteiten plaatsvinden. Voorts kan men op ondenwijsruimte-vragen sneller reageren omdat men nu vanaf het secretariaat kan beoordelen welke onderwijsruimten er nog 'vrij' zijn en dan ook direct de gewenste reservering kan vastleggen. Dit is een belangrijke verbetering op het oude systeem waarbij uitsluitend vanaf één centraal punt informatie kon worden verstrekt over het al dan niet beschikbaar zijn van onderwijsruimten. Wij verwachten dat het ZRS er toe zal bijdragen dat de onderwijsruimten efficiënter kunnen worden benut

Diversen Bedrijfsgezondheidsdienst Adres: Transitorium van der Boechorstraat 1 , 1 0 8 1 BT Amsterdam. Voor het maken van afspraken voor het spreekuur van J.H. Choufoer, P.M.IVI. Gallee en P.Ouwehand, kunt u de receptie bellen, tel. 4 4 4 9 0 0 8 . Voor het maken van afspraken voor het spreekuur van M.J. van Til en P.R.A. Wijngaard kunt u de receptie bellen, t e l . 4 4 4 9 0 0 8 . Mw. A.C. Strandstra, beleidscoördinator Studentengezondheidszorg, t e l . 4 4 4 9 0 1 0 . De bedrijfsverpleegkundigen mw. M.T.M. Wijers tel. 4 4 4 9 0 0 2 , mw.. H.J. Paasse-Vernie tel. 4 4 4 9 0 0 3 en mw. L. PostHaanepen tel. 4 4 4 9 0 1 6 , dhr. R.A. van Walt van Praag t e l . 4 4 4 9 0 0 1 , mw. M.H. Rozemond, tel. 4 4 4 9 0 0 3 . Voor laboratoriumwerkzaamheden en aanstellingskeuringen: mw. S.H.SIooff, t e l . 4 4 4 9 0 1 8 . Hoofd Administratie: mw. M.B. Jonathan, tel. 4 4 4 9 0 1 4 ; EHBO-admin.: mw. G.Koenders-Nelemans tel. 4 4 4 9 0 1 7 (niet voor het maken van spreekuurafspraken). ALARMnummer 4 4 8 6 8 0 0 (uitsluitend voor het melden van ongevallen en acute ziekten).

Bureau Bedrijfsmaatschappelijk werk VU Hulp Voor hulp bij werkproblemen, relationele problemen en ziekte/handicap kunt u zich wenden tot dit bureau. Spreekuur BMW: dagelijks van 9.00-9.30 uur. Mevr. M.B.J. Baanders, ma t / m WO, hoofdgebouw K. l A - 2 9 , tel. 4 4 4 5 4 2 9 ; mevr. 1. de Jonge, ma en do en vrij: hoofdgebouw K. l E - 7 4 , tel. 4 4 4 5 4 7 4 .

dag en donderdag op tel. nr. 4 4 4 . 9 4 2 6 . De kadervergadering is de laatste maandag in de oneven maanden en de laatste donderdag in de even maanden. De aanvangstijd is 1 5 . 3 0 uur in kamer KA-22 in het hoofdgebouw van de VU. CFO Spreekuur ledere woensdagochtend houdt de CFO rechtspositiespreekuur in KA-22. Van 9.15-10.00 uur is Aart van den Brink (CFO-regiomedewerker ondenwijs) telefonisch bereikbaar op tel.nr. 4 4 4 9 4 2 6 . Daarna volgens afspraak. Ook niet-vakbondsleden kunnen hier terecht met vragen over hun rechtspositie. Buiten dit spreekuur is Aart van den Brink bereikbaar op tel.nr. 0 3 5 - 2 4 5 7 0 0 . VAWO/CMHF Juridische bijstand Na telefonische afspraak zal een van de juristen van de VAWO (mr W.E. van der Kolk-Bal of mr J.L. Waayenberg) op een in overleg te bepalen plaats en tijd aanwezig zijn voor het geven van adviezen. Genoemde personen zijn bereikbaar op het VAWO-bureau, Mulderstraat 3 5 , 3 5 8 1 GP Utrecht (tel. 0 3 0 - 3 1 6 7 4 2 ; fax. 030341685).

Universiteitspastoraat Spreekuur De universiteitspastor Jannet Delver biedt iedere medewerker aan de Vrije Universiteit de mogelijkheid voor een gesprek. Wekelijks is er een spreekuur op donderdag van 13.00-14.00 uur of op a f spraak. Drs. J.A. Delver is te bereiken op kamer l B - 2 4 , Hoofdgebouw, telefoon 4 4 4 . 5 3 1 1 .

Vakorganisaties ABVAKABO

Consulent De vakbondsconsulent Ellie j» » jjB * . ; 3 * i j

rXfMmmsxmxm»'

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen